東日本ユニオンＪＲ東日本労働組合（東日本ユニオン）業務通信 2015 年 3 月 20 日 № 10 ２０１５春闘の早期回答を求めて、３３月月２２４４日日ままでで回回答答すするるこことと！！緊急申し入れ（申６号）を行う！本部は 19 日、在京の三役会議を開催し、2015 春闘情勢について議論した。18 日には自動車や電機など民間大手の集中回答がされ、ＪＲ西労組もベア 1000 円で妥結した。19 日には東海ユニオンがベア 2000 円で妥結するなど、昨年を上回る回答がされている中で、ＪＲ東日本は回答の素振りすらないことから、早期回答を求める緊急申し入れを行った。大塚相談役を経団連副会長に送り出し、富田社長も 6 月には経団連審議員会副議長に就任する名実ともに一流企業にも関わらず、社会の流れに無関係なＪＲ東日本の対応は許されない。会社の誠実な対応を求めて取り組みを強化していく。「申４号」の早期回答を求める緊急申し入れ「２０１５年度の賃金改定および総合生活改善要求に関する申し入れ」のユニオン申４号については、これまで２回の交渉を行い、組合側の要求の趣旨説明と会社側の経営を取り巻く環境について真摯に議論し、認識を一致させてきました。すでに賃金改善を求める春の労使交渉は１８日、自動車や電機などの主要企業から回答があり、ベアで昨年を上回る額を提示する企業が相次ぎ、デフレ脱却への意気込みを示したものといえます。また、ＪＲグループの先陣を切ってＪＲ西日本が１８日、昨年に引き続きベア１千円、年間臨給５．３８ヶ月等を回答し妥結しました。ＪＲ東海も本日、ベア２千円、夏季手当３．０ヶ月の回答が示され妥結しています。こうした積極的な賃上げによって、景気の本格回復や経済再生にむけて消費を後押し、消費の回復を追い風に企業収益を伸ばし、さらなる賃金の上昇と雇用の拡大を目指すという好循環をつくり、デフレ脱却を確かなものにしなければなりません。ＪＲ東日本は、その責務があるにも関わらず、大手の集中回答ゾーンを過ぎても賃金引き上げに対する回答がされていません。こうしたＪＲ東日本の対応は、社会の流れに逆行するものと指摘せざるを得ません。会社が言う「高い公共性を有した企業であることから、鉄道業界はもとより公益産業や企業の中で突出感を持たれないようにしなければならない」という理由は、大手企業の集中回答日にあわせて回答できない理由にはなりません。社員はもとより、社会に対してポジティブなメッセージを出す責務がＪＲ東日本にはあります。そうした立場で、早急にユニオン申「第４号」に対する回答を下記の期日までに行うよう緊急申し入れをいたしますので、誠意ある対応をされたい。１、回答指定について、２０１５年３月２４日までに回答されたい。