７章能力開発１、能力とは何か～仕事に必要とされる能力～ ▼能力開発の必要性人間が持つ様々な能力・・・肉体的能力、情緒的能力、職業的能力人間が持つ可能性・・・潜在能力（表にでないもの）何かをする際に役に立つ能力・・・顕在能力（表にでるもの） ▼求められる能力の多様性企業が従業員に求める能力・・・職務遂行能力 ex）企業が経理担当の従業員に求めているのは100メートルを10秒で走れる能力ではなく、経理処理の能力である。 ▼職業生活は45年人間の職業生活は６５歳まで働くことを前提にすると、約45年。能力開発における問題・職業生活の長さと技術の変化の周期がなること・技術の変化が早い（→対応できないと仕事が制限されてしまう) ※仕事の幅を広げるために，職業生活に入ってからの能力開発が重要 ▼能力開発の場能力を身に付けるには、目的と計画が必要である。 OJT（on-the-job-training) →企業が能力開発の場研修・Oｆｆ-JT（off-the-job training）→企業の外が能力開発の場能力開発においては、OJTとOｆｆ-JTを効率的に組み合わせることが重要 ▼社会的に適用する能力能力は大きくわけて２種類ある。・一般的能力（どの企業に行っても通用する能力）・企業特殊的能力（ある特定の企業でしか通用しない能力）