Stellenangebot Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziales für die Stelle als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter / Sozialpädagoge Dem Team Betreuungsangelegenheiten obliegen alle Aufgaben der örtlichen Betreuungsstelle (Betreuungsbehörde). Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Betreuungsbehördengesetz in Verbindung mit dem Niedersächsischen Ausführungsgesetz zum Betreuungsgesetz. Ihre Aufgaben • Unterstützung der Betreuungsgerichte bei der Ermittlung von Sachverhalten vor Einrichtung einer Betreuung sowie bei eingerichteten Betreuungen und die Beteiligung am Verfahren • Beratung und Unterstützung von Betreuerinnen, Betreuern und Bevollmächtigten bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben • Aufklärung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie die Beglaubigung von Unterschriften • Netzwerkarbeit zum Vollzug des Betreuungsbehördengesetzes • Beratung und Information über allgemeine betreuungsrechtliche Fragen sowie die Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern und Institutionen Ihr Profil Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen Bachelor of Arts Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung. Kenntnisse im Zivil- und Sozialrecht sind für die Aufgabenwahrnehmung förderlich. Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Folgende Kompetenzen bringen Sie mit: • Empathie verbunden mit der Fähigkeit, Kontakte auch in außergewöhnlichen und schwierigen Situationen positiv zu gestalten • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln sowie Entscheidungskompetenz • Systematisch-Analytisches Denkvermögen • Planungs- und Organisationsfähigkeit Wir bieten u. a. • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin • Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD • Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstreckt • Betriebliche Altersversorgung • Leistungsorientierte Bezahlung für Beschäftigte • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder • Aktive Gesundheitsförderung • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote • Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt insoweit ausdrücklich die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Im Rahmen der Tätigkeit sind zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Brinkmann, Leiterin des Teams Betreuungsangelegenheiten (Tel. 0511 616-22232) zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und -förderung ist Frau Kitzelmann (Tel. 0511 61623721). Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischenoder Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bis zum 17.12.2016 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung, Postfach 147, 30001 Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer 50.07/Soz.Päd. an, da ohne Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Eine E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können Sie an [email protected] senden. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
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