Grundsatzsachbearbeiterin / Grundsatzsachbearbeiter

Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich
Soziales als
Grundsatzsachbearbeiterin / Grundsatzsachbearbeiter
Das Team Fachaufsicht Sozialhilfe ist verantwortlich für die Umsetzung der Leistungen für den Lebensunterhalt und der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, anderer Teilleistungen nach dem SGB XII sowie der Leistungen nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz in den zur Aufgabenwahrnehmung herangezogenen 21
Städten und Gemeinden.
Ihre Aufgaben
• Grundsatzsachbearbeitung im Rahmen der Aufgaben nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Prüfung und Anerkennung der in den Kommunen ermittelten Kosten zum Betrieb von Gemeinschaftsunterkünften für Flüchtlinge, haushaltsrechtliche
Überwachung der Zahlungsströme sowie jährliche Anpassung der Kostensätze
• Beratung der Kommunen sowie ggf. Entscheidung in grundsätzlichen und Einzelfragen zur Kostenübernahme in Gemeinschaftsunterkünften
• Beratung der Städte und Gemeinden in Einzelfällen mit grundsätzlicher Bedeutung aus dem Bereich der eigenen Grundsatzaufgaben (Bearbeitungs-,
Entscheidungs-, Verfahrens- und Quellenhinweise)
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft und haben mit diesem Abschluss die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt erworben. Alternativ haben Sie die Zweite Angestelltenprüfung bestanden.
Sie verfügen über Grundkenntnisse in den Rechtsgebieten AsylbLG, SGB XII und
SGB II. Die Bereitschaft zur Aneignung fehlender Kenntnisse wird vorausgesetzt.
Die folgenden Kompetenzen bringen Sie mit:
• Eigeninitiative
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und organisatorisches Geschick
Wir bieten u.a.
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unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit
der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A10
Teilzeiteignung
Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer
Kindergrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
Aktive Gesundheitsförderung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt
ausdrücklich die Bewerbung von Männern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an
und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder
sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Hellweg, Leiter des
Teams Fachaufsicht Sozialhilfe, unter der Tel.: 0511 616-22453 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und -förderung ist Frau Kitzelmann,
Tel.: 0511 616-23721.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischen- oder Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bis zum
14..01.2017 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung,
Postfach 147, 30001 Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer
50.02.GSb an, da ohne Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den
Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der
jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach
Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Eine E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können Sie an [email protected] senden.

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