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Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziales als
Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin
bzw.
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge
Die Teams Sozialmedizin und Teilhabeplanung 1 und 2 sind für die Begutachtung, Beratung und Teilhabeplanung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer drohenden
und/oder bestehenden wesentlichen geistigen und/oder körperlichen Behinderung zuständig. Das multiprofessionelle Team (Sozialarbeit, Medizin und Verwaltung) verfügt
über 4 Dienststellen (Neustadt, Burgdorf und Hannover) und ist im Rahmen von Eingliederungshilfen für alle Städte und Gemeinden der Region Hannover tätig.
Ihre Aufgaben
• Fallverantwortung im Rahmen des Sozialpädagogischen Fallmanagements Eingliederungshilfe - Sozialanamnese, Situationsanalyse, Beratung, Hilfebedarfsermittlung, Teilhabeplanung und Zielüberprüfung
• Organisation, Moderation und Dokumentation von Teilhabeplangesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Berufsgruppen der Verwaltung und Medizin
• Erstellen von Sozialpädagogischen Stellungnahmen als Entscheidungsgrundlage
für die Gewährung von Leistungen nach dem SGB XII
• Mitwirkung in Qualitätszirkeln, Arbeitsgruppen und Projekten
• Sozialraumorientierte Netzwerkarbeit
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Fachhochabschluss der Fachrichtung Sozialpädagogik/-arbeit
oder einen Bachelor of Arts - Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung.
Berufliche Erfahrungen in dem Tätigkeitsfeld der Eingliederungshilfe sowie in der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sind erwünscht.
Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit Ihren PKW für
dienstliche Zwecke einzusetzen.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
• Kommunikative Kompetenzen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen mit Behinderung
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Selbstmanagement
Fähigkeit bei Konflikten adäquate Lösungen zu finden
Entscheidungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Wir bieten u. a.
• befristete Arbeitsverhältnisse für die Dauer von Elternzeiten bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
• Eingruppierung in Entgeltgruppe S12 TVöD
• Einsatzorte sind Neustadt und Burgdorf mit je einer Vollzeitstelle
• Teilzeiteignung
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und begrüßt die Bewerbung von Männern ausdrücklich.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits bei der Bewerbung mitzuteilen. Es handelt sich um eine aufsuchende Tätigkeit; eine Barrierefreiheit ist nicht
immer gegeben.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Herr Dr. Krüger, Leiter des
Teams 50.09.01 (Tel.: 0511 300334-11) und Frau Pfüller, Leiterin des Teams 50.09.02
(Tel.: 0511 616-21955) zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung
und -förderung ist Frau Kitzelmann (Tel.: 0511 616-23721).
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten
Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischenoder Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bis zum 17.12.2016 an
die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung, Postfach 147, 30001
Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer 50.09/befr.Soz.Päd. an, da ohne
Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag
beigefügt ist.
Eine E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können
Sie an [email protected] senden.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den
Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der
jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach Prüfung
Ihrer Bewerbungsunterlagen.

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