Koordinatorin / Koordinator in der

Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Service Gebäude als
Koordinatorin / Koordinator in der Versorgungstechnik
Das Team Bau und Technik ist zuständig für die Planung, Ausführung und Steuerung aller
Baumaßnahmen und Sanierungen der regionseigenen Gebäude sowie den Berufs- und
Förderschulen in der Region und im Gebiet der Stadt Hannover.
Ihre Aufgabe
• Aufbau und Umsetzung eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements (QM) sowie
eines koordinierten Inbetriebnahme-, Funktionsprüfungs- und Abnahmemanagements
• Steuerung und Koordination der Prozessentwicklung in der TGA
• Mitwirkung in Projekten Hochbau
Ihr Profil
Sie verfügen über einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss oder einer
gleich zu bewertenden Hochschulqualifikation der Fachrichtung Versorgungstechnik,
Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich
geprüften Technikerin/Techniker einer Fachrichtung der technischen Gebäudeausrüstung
bzw. eine entsprechende Meisterprüfung. Zudem weisen Sie der Ingenieursausbildung der
oben genannten Fachrichtungen gleichwertiges Wissen, Können und Erfahrung adäquat
nach (zum Beispiel durch Zeugnisse, Arbeitsaufträge, Weiterbildungen) und verfügen zudem über eine mindestens vierjährige entsprechende Berufserfahrung. Die Region Hannover stellt nach Vorlage der Unterlagen das Vorliegen der Voraussetzungen fest.
Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen auf allen Gebieten der technischen
Gebäudeplanung gemäß des Leistungsbildes 1-9 der HOAI, Energie- und Qualitätsmanagement für nachhaltige Gebäude (EQM), werden vorausgesetzt.
Kenntnisse im Bereich energetischer Sanierungen sowie im öffentlichen Vergaberecht
(VOB, VgV) sind wünschenswert.
Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
• Eigeninitiative
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Selbstmanagement
Wir bieten u. a.
• Befristete Tätigkeit für ein Jahr, perspektivisch kann sich die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung ergeben
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Teilzeiteignung
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch Betriebskinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder,
etc.
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeit in einem qualifizierten und kollegialen Team
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
ein.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Im Rahmen der Tätigkeit sind zum
Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Bitte teilen Sie eine
Schwerbehinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung
mit.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren
kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Vormeier, Leiter des
Teams Bau und Technik (Tel. 0511 616-22055), zur Verfügung. Ansprechpartnerin im
Team Personalgewinnung und -förderung ist Frau Bögel (Tel. 0511 616-25306).
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten
Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischenoder Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bis zum 07.02.2017 an
die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung, Postfach 147, 30001
Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer 17.03-Ingenieur-012017 an, da
ohne Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist. Eine E-Mail-Bewerbung,
bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können Sie an [email protected] senden.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der jeweiligen
Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag
beigefügt ist.

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