Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich

Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich
Soziales für die Stelle als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter
im Bereich Fachaufsicht Hilfe zur Pflege
Das Team Hilfe zur Pflege bietet ein umfangreiches Angebot für pflegebedürftige
Leistungsempfänger in der Region Hannover. U. a. ist die Region Hannover als Trägerin der Sozialhilfe für die Leistungen der Hilfe zur Pflege verantwortlich. Für den
Bereich der Fachaufsicht Hilfe zur Pflege suchen wir Sie als Verstärkung in unserem
Team.
Ihre Aufgaben
• Abschließende Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, Sozialgerichtsverfahren, Fachaufsichtsbeschwerden, Petitionen für den Bereich der ambulanten
Hilfe zur Pflege
• Vortrag, Vertretung und Protokollierung der vorbereiteten Widerspruchsentscheidungen im Widerspruchsbeirat Sozialhilfe nach § 116 SGB XII
• Vertretung vor Gericht in den genannten Verfahren
• Beratung der Städte und Gemeinden in Einzelfällen mit grundsätzlicher Bedeutung (Bearbeitungs-, Entscheidungs-, Verfahrens- und Quellenhinweise)
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft und haben mit diesem Abschluss die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt erworben. Alternativ haben Sie die Zweite Angestelltenprüfung bestanden.
Zusätzlich sind Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern XI und XII und Erfahrungen
in der Unterhaltsprüfung wünschenswert.
Folgende Kenntnisse und Kompetenzen bringen Sie mit:
• Durchsetzungsvermögen
• Selbstmanagement und Eigeninitiative
• Entscheidungskompetenz
Wir bieten u. a.
• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit
der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A10
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Teilzeiteignung
Betriebliche Altersversorgung
Leistungsorientierte Bezahlung für Beschäftigte
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer
Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
Aktive Gesundheitsförderung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt insoweit ausdrücklich die Bewerbung von Männern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an
und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder
sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen der Teamleiter Herr Sattler (Tel.: 0511 616-23497) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und -förderung ist Frau Kitzelmann (Tel.: 0511 616-23721).
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischen- oder Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bis zum
04.02.2017 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung,
Postfach 147, 30001 Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer
50.05.02/FA an, da ohne Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den
Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der
jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach
Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Eine E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können Sie an [email protected] senden.

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