Stellenangebot Die Region Hannover sucht Sie im Büro des Dezernenten für Umwelt, Planung und Raumordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referentin/Referent Dem Dezernat III sind die Bereiche Umwelt, Planung und Raumordnung, Bauen, die Klimaschutzleitstelle sowie der Bereich Wahlen und Statistik zugeordnet. Ihre Aufgaben • administrative Unterstützung bei der Steuerung des Dezernates und der von dort betreuten Einrichtungen sowie Beschwerdemanagement • inhaltliche und terminliche Koordination sowie Überwachung von Arbeitsabläufen in und zwischen den zugeordneten Organisationseinheiten und Betrieben, Organisation übergreifender Besprechungen einschl. Abstimmung der Inhalte, inhaltliche Vorbereitung • Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Gesprächen und Gremiensitzungen zu dezernatsbezogenen und dezernatsübergreifenden Themen im Auftrag des Dezernenten • Sachbearbeitung von Personal- und Haushaltsangelegenheiten sowie Abwicklung innerbetrieblicher Angelegenheiten des Dezernatsbüros und Sachbearbeitung in besonderen Einzelfällen. Ihr Profil Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / DiplomVerwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft und haben mit diesem Abschluss die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder Sie haben die Zweite Angestelltenprüfung bestanden. Eine vergleichbare für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung wie ein einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Studium (Bachelor) der Raum-, Umwelt- oder Rechtswissenschaften erfüllt ebenso die Anforderungen. Erfahrungen in einer Verwaltung oder verwaltungsähnlichen Einrichtung sind von Vorteil. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: • • • • Berufliches Engagement und Eigeninitiative sowie Freude an eigenverantwortlicher Arbeit Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Fähigkeit zur übergreifenden Zusammenarbeit und Koordination sowie die Bereitschaft, sich fortwährend auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und der Arbeitserledigung sowie gute Kenntnisse im EDV-Einsatz sind unerlässlich. Wir bieten u.a.: • unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin • Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD • Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11 • Teilzeiteignung, wobei die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz der Arbeitszeit vorausgesetzt wird (Termine finden regelmäßig auch am späten Nachmittag/Abend statt). • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder • Aktive Gesundheitsförderung • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote • Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Die Stelle bietet besonderes Potential um Management- und Führungskompetenzen zu entwickeln. Der Arbeitsplatz ermöglicht durch die spätere Übertragung höherwertiger Aufgaben unter Umständen eine Einstufung in die nächsthöhere Entgeltgruppe. Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen gleich in der Bewerbung mitzuteilen. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Prof. Dr. Priebs, Dezernent für Umwelt Planung und Bauen, (Tel. 0511 616-22565) zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und -förderung ist Frau Hoffmann (Tel. 0511 616-22469). Sollten wir Ihr Interesse an dem beschrieben Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Bewerbungskennziffer DEZ III (ohne Angabe der Bewerbungskennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) bis zum 23.04.2016 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und – förderung, Postfach 147, 30001 Hannover. Sie können sich auch per Email bewerben. Ihre Email-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an [email protected] Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt war.