日本の格差社会問題について０６w１３４副島良０６w０９７小林裕貴０６w０７３川俣秀輔全体目次はじめに第１章所得と雇用格差について川俣秀輔・近年の日本の所得格差について・所得格差を年齢・階級別の見解第２章産業間の格差について小林裕貴・事業所別にみた所定内給与の動き・資本金別に見た労働分配率の動き第３章地域格差について副島良・地域格差とは・地域格差の国際比較・人口格差について第４章結論～はじめに～近年、日本では様々な格差の問題が注目されている。そこで、私達は、３つの角度から、格差の実態を調べる事にした。第1章所得と雇用格差について０６w０７３川俣秀輔１、所得格差近年、日本では、「所得格差」が拡大してると言われている。所得格差の背景にあるものが例えば低所得者層の増加ということであれば、経済全体に与える影響も小さくない。また所得格差が、高齢化という構造的な要因なのかどうかということについても調べて見た。図１年間収入のジニ係数 *ジニ係数とは分布の集中度あるいは不平等度を表す係数、０に近づくほど平等、１に近づくほど、不平等となる。図2 世帯主の年齢・階級別年間収入のジニ係数図3 世帯主の年齢階級別年間収入のジニ係数年昭和54年昭和59年平成元年平成6年平成１１年平均 0.271 0.280 0.293 0.297 0.301 25歳未満 0.218 0.221 0.210 0.215 0.224 25～29 0.209 0.202 0.207 0.209 0.214 30～34 0.202 0.211 0.220 0.207 0.213 35～39 0.217 0.217 0.225 0.219 0.217 40～44 0.235 0.234 0.228 0.233 0.238 45～49 50～54 0.235 0.249 0.249 0.271 0.245 0.273 0.248 0.258 0.242 0.265 55～59 0.259 0.305 0.308 0.295 0.290 60～64 65～69 70～74 75歳以上 0.333 0.408 ↑ ↑ 0.351 0.370 0.378 0.414 0.340 0.361 0.404 0.424 0.347 0.361 0.366 0.404 0.336 0.330 0.332 0.364 40歳未満 0.213（30～34歳）～0.224（25歳未満）→格差は比較的小さい 40～50歳代 0.238（40～44歳）～0.290（55～59歳） →若干格差が大きい 60歳代以上では、平均ジニ係数0.301を超えている→格差が大きい結論日本全体の所得の不平等化が進んできた原因は・・・ ☞人口の高齢化・日本では年齢が高い人のほうが稼得能力（学歴、職種、技能といった個人の特性や、企業規模、業種といった勤務先企業の特性にもとづく）の差が大きい。年齢層内の所得格差が拡大し始めるのは・・・ ☞四十歳前後・これは昇進などの組織的地位の差が目立ち出すタイミングとも一致。一般的に年齢が増すほど、それまでの稼得能力の差が反映され、所得格差が拡大する傾向があり、高齢層では同じ年齢階級であっても所得の差が大きく、高齢化の進展にともなって高齢層の割合が高まれば、全体の格差を拡大させてきているものと考える。第２章産業間の格差について 06w097 小林裕貴・事業所別にみた所定内給与の動き・資本金別に見た労働分配率の動き図４事業所別にみた所定内給与の動き所定内給与指数の推移2000＝100 ・5～29人規模以外の各規模では、2004年を境に上昇している。・5～29人規模は一貫して減少し続けている。図５労働分配率の推移（資本金規模別）労働分配率の定義計算式：労働分配率（％）＝人件費 ÷ 付加価値 × 100 労働分配率とは、付加価値に対しての人件費の割合を示す指標であり、会社が新たに生み出した価値のうちどれだけ人件費に分配されたかを示す指標である。結論１、図４から、2004年を境に小規模事業所以外の規模が上昇し、格差が拡大２、図5から、2004年を境に小規模の企業の労働分配率が上昇し、格差が拡大 ☞ＩＴ技術革新により景気が回復したが、小規模事業所には十分に波及されなかった。３、その結果小規模とそれ以外の各規模との差が広がっているので格差が縮小傾向に向かっているとはいえないと私たちは考える。第３章地域格差について 06W134 副島良１、地域格差とは地域間（首都圏と地方、都市と農村）における格差のことである。 1.1なぜ格差が生じるのか雇用体系に基づいた労働生産性の違い、所得格差、地域の公共設備やサービスなど様々な要因があげられる。図５地域格差の国際比較ＯＥＣＤ「Region at a Glance 2005 年版」は各国の１人当たりＧＤＰの地域間格差（ジニ係数）を比較しているが、そこでは我が国はＯＥＣＤ諸国26か国中、最も格差が小さいスウェーデンに次いで２番目に格差が小さいと見られている。図6 地域格差の推移 1961年の2.32倍から高度成長期における地方分散により1975年の 1.58倍と縮小。1975年から地域間格差はゆるくなり、1980年代後半のバブル経済期にはやや格差が拡大。2001年には1.55倍と過去最低。ところが、国・地方を通じた財政赤字は巨大な規模に膨れ上がり、地域間格差も4年連続上昇し、2005年には1.68倍へと上昇。図7 平成１９年住民基本台帳に基づく人口数平成１９年住民基本台帳に基づく人口数人 14,000,000 人口 12,000,000 10,000,000 8,000,000 6,000,000 4,000,000 2,000,000 0 北青岩宮秋山福茨栃群埼千東神新富石福山長岐静愛三滋京大兵奈和鳥島岡広山徳香愛高福佐長熊大宮鹿沖海森手城田形島城木馬玉葉京奈潟山川井梨野阜岡知重賀都阪庫良歌取根山島口島川媛知岡賀崎本分崎児縄道県県県県県県県県県県県都川県県県県県県県県県県県府府県県山県県県県県県県県県県県県県県県島県 10都府県で人口が増加、対前年の人口増加数の多い順に、東京都、神奈川県、愛知県、千葉県、埼玉県、滋賀県、沖縄県、兵庫県、福岡県、大阪府。＊人口が増えた地域の大体は労働生産力があり雇用体系も整っていて、公共整備やサービスも整っていると考える。地域格差の要因人口移動（大都市への人口集中）が加速している一番の要因は・・・ ☞地域間の景況感格差によるところが大きい。＊高度成長期やバブル期にも共通して言えるが、結果として人口は雇用制度が整備されている地域に多く移動する傾向がある。近年の大都市への人口集中は、前述したように雇用環境がよりよい都市圏へ移り住む動きとして捉えられる。第４章結論第１章９９年までの古い資料しかないが、年々所得格差は拡大傾向にある。理由として、高齢化（（日本では年齢が高い人のほうが稼得能力（学歴、職種、技能といった個人の特性や、企業規模、業種といった勤務先企業の特性にもとづく）の差が大きい））、低位所得者層の低迷によることと考える。第２章資料では景気は回復傾向にあると読み取れ、大・中企業の所得は増大したが、小規模企業は景気回復の波に乗れず一貫して悪化している。その結果格差は拡大すると考える。第３章今回使った資料では２００１年では格差は過去最低を誇ったが後の４年間は新たな技術革新（IT革命）、小泉政権による改革路線の本格化が原因で格差が拡大したと考える。それに伴い景況感格差が拡大し大都市（雇用制度が整備されている地域）に移動する人口格差が拡大する。国際比較をすると日本の格差は他国に比べ低い水準にあるし、昔は今以上の格差があった。その結果から近年の格差問題とは規模は昔に比べると大きいものではない。しかし、現在格差社会が目立つ原因として３つの結論から、技術革新、人口の高齢化、行政改革による景況感の悪化での人口移動問題が上げられる。その結果今後格差が拡大していく傾向にあると考える。