日本経済論Ⅱ⑨ • • • • • • DVD質問 Q1 なぜ今非正社員の正社員化？ Q2 ユニクロ、なぜ２０％を正社員化？ Q3 オオゼキ、なぜ仕入れに人を増やす？ Q4 人件費増と利益増は両立可能？ Q5 改正パート労働法の主旨は？回答 • • • • • Q1 Q2 Q3 Q４ Q5 今週のひとこと • • • • • • • 格差社会は何を生み出すか？格差の進行、拡大、格差の固定、社会の硬直化個人の人生が、出自によって決まってしまう社会的停滞、世襲制の広まり社会の不安定化→社会不安の強まり「ものづくり」とは？ • • • • • 標準的大量生産方式の特徴イギリスシステム→アメリカシステム→ →テーラー・フォード主義参考書ｐｐ.63-66 この標準方式が日本に輸入されて、変容したのが、日本的ものづくり日本的ものづくり？ • • • • • • 個人主義ではなく、グループで作業に対応欧米的個別作業ー個別作業者日本複数作業ー複数作業者メリットより効率的、不良品減少短所個人のグループへの適応必要典型トヨタ生産方式ー絶えざる合理化「改善提案」？ • • • • • • • 日本的ものづくりの特徴のひとつ従業員全員が日常の作業、仕事について気づいたこと、改善すべきことについて提案最近まで賃金に含まれなかった最近、裁判結果を受けて労働時間にカウントされるようになったビデオのなかの問題正社員？ • • • • • • • グラフで理解、格差の存在正社員には企業側の財政負担ありすなわち、従業員の社会保障負担失業保険負担、労災負担、健康保険負担、年金負担など種々の企業負担がある労働者の生活を守るための制度非正社員ではそれらがすべてなくなる