Was gilt als Leistung? Übungsaufgabe - IG Metall

Was gilt als Leistung?
Übungsaufgabe
„Von der Stirne heiß, rinnen muss der Schweiß, soll das Werk den Meister loben ...“.
Was neben „Mühe“ kann noch als Leistung gelten?
Bearbeitungshinweis
Nichts schillert mehr als der Begriff Leistung. Was fällt Land auf, Land ab alles darunter? Was
ERA-TV unter Leistung versteht und wie der Tarifvertrag Leistung fasst, das ist Gegenstand von
Teil 2 und im Einzelnen Teil 3 des Handbuches.
Übungsaufgabe (3)
1.1 Ziele des ERA-Tarifvertrages
© IGM ERA-Wissen 2005/06
Was gilt als Leistung?
Lösungshinweis
Einige Google - Ergebnisse zu „Leistung muss sich wieder lohnen“ und „Work smart not
hard“
Aus Capital 11/2006, Klaus Schweinsberg:
Wer es heute in Deutschland zu Wohlstand bringt, erreicht vor allem Eines: Er macht sich zum
Objekt der Begierde. Der Staat nimmt ihm das Geld – und die lieben Mitbürger nehmen ihm die
Freude am Erreichten.
…Dabei müssten auch wir Deutschen endlich einsehen, dass es Wohlstand ohne Reichtum
nicht geben kann. Und dass wir, so wir die Leistungsträger nicht aus dem Land treiben wollen,
deren wirtschaftliche und gesellschaftliche Stellung verbessern müssen…
Aus Lexware -> Personalwesen (9.3.2006):
Arbeitnehmer mit festem Gehalt glaubten zu mehr als einem Drittel, dass sie bei einer
leistungsabhängigen Vergütung produktiver arbeiten würden. Für die Studie befragte der
internationale Personaldienstleister Kelly Services nahezu 19.000 Arbeitnehmer in zwölf
europäischen Ländern.
In Deutschland erhalten rund 31 Prozent der männlichen und 20 Prozent der weiblichen
Beschäftigten eine teilweise leistungsabhängige Bezahlung. Dabei hängt die Höhe ihres
Gehalts teilweise davon ab, ob sie zuvor fest vereinbarte Ziele erreichen.
Beispiele leistungsorientierter Vergütung sind Gewinnbeteiligungen, Leistungsprämien und
Verkaufsprovisionen.
Aus Scheinschlag, Berliner Stadtzeitung 1999:
Gemeinsam hören wir jetzt die Hymnen der beiden Mannschaften. Für den "1. FC Horst, jetzt
reiß dich aber mal zusammen": Bau auf, bau auf, bau auf, freie deutsche Jugend bau auf ...
Und für den "VFL Boarh, bin ich kaputt": Es gibt kein Bier auf Hawaii, es gibt kein Bier ...
Und der "1. FC Reiß dich mal zusammen" legt gleich mächtig los. Mit einem langen Paß schickt
Mittelfeldregisseur "Der frühe Vogel fängt den Wurm" seinen starken Rechtsaußen "Leistung
muß sich wieder lohnen" auf die Reise. Der tanzt die Verteidiger "Zu nix richtig Lust" und "Am
Liebsten zurück ins Bett" aus, aber dann wird "Leistung muß sich wieder lohnen" jäh vom
versierten Libero der Kaputten "Wenn ich so´n Scheiß schon höre" gestoppt…
Aus systems-world Juli 2006 (mit Quellenangabe Fachverlag für Recht und Führung):
Peter ist ein typischer, hart arbeitender Vorgesetzter. Seine Mitarbeiter erkennen
das auch daran, dass er, sobald eine Besprechung einmal besser läuft als geplant,
es nicht fassen kann: „Was? Schon fertig? Dann haben wir sicher etwas übersehen.
Lasst uns nochmals über die Dienstplanänderung reden.“ Die Mitarbeiter fassen sich
an den Kopf: „Wozu soll das gut sein?“
Zu nichts – außer zur Befriedung von Peters Stresstreiber. Er fühlt sich nicht gut,
wenn eine Arbeit erfolgreich beendet ist. Er fühlt sich erst gut, wenn sie
erschöpfend beendet ist. Er braucht das Gefühl, ausgepowert zu sein. Erst dann
kann er zufrieden mit sich sein – auch wenn er dabei viel mehr gearbeitet hat, als
vernünftig ist.
Vielen, die sich für die Arbeit buchstäblich aufopfern, rät das besorgte Umfeld:
„Tritt kürzer! Zwing dich dazu, um 7 Uhr den Stift aus der Hand zu legen!“ Nützen
diese Ratschläge etwas? So gut wie nie. Denn kürzer zu treten bedeutet für den
hart Arbeitenden, auf seine Belohnung zu verzichten: das gute Gefühl der
Erschöpfung, das Gefühl, echt etwas geschafft zu haben.
Übungsaufgabe (3)
1.1 Ziele des ERA-Tarifvertrages
© IGM ERA-Wissen 2005/06

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