technische Sachbearbeiterin/technischer

Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich
Umwelt als
technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter
für den Aufgabenbereich Grundwasserschutz
Der Fachbereich Umwelt nimmt auch die Aufgaben der unteren Wasserbehörde
wahr. Hierzu gehören u. a. der Schutz und die Bewirtschaftung des Grundwassers.
Zu diesem Zweck sind Grundwasserbenutzungen unter einen wasserrechtlichen Erlaubnisvorbehalt gestellt. Die untere Wasserbehörde prüft und entscheidet über
Maßnahmen, die Einfluss auf Qualität und Quantität des Grundwassers haben können und überwacht diese. Dazu zählen vor allem Entnahmen von Grundwasser, das
Einleiten oder Einbringen von Stoffen in das Grundwasser und auch der Bau und
Betrieb von geothermischen Anlagen sowie Bohrungen und anderer Erdaufschlüsse.
Ihre Aufgabe
• Eigenverantwortliche fachliche Prüfung von Erlaubnisanträgen für Grundwasserentnahmen, z. B. für Betriebszwecke oder für temporäre Grundwasserabsenkungen bei Baumaßnahmen in Hinblick auf deren Auswirkungen auf den
Wasserhaushalt und andere Umweltmedien und Sachgüter sowie Überwachung von Grundwasserbenutzungen
• Bearbeitung von Anträgen zum Bau und Betrieb geothermischer Anlagen
• Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen und Vorprüfungen bei
größeren Grundwasserentnahmen
• Überwachung von Bohrungen und anderen Erdaufschlüssen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu Vorhaben und Planungen jeweils mit Auswirkungen auf das Grundwasser
Ihr Profil
Sie verfügen über einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss oder einer gleich zu bewertenden Hochschulqualifikation in einem der Studiengänge Bauingenieurwesen, Geologie bzw. Hydrogeologie oder einer anderen für das Aufgabengebiet geeigneten technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung.
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Hydrogeologie.
Grundkenntnisse im Wasserrecht sind wünschenswert.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
• Kommunikative Kompetenz
• Gute und sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit
Wir bieten u. a.
• eine Stelle mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 19,5
Stunden)
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Teilzeiteignung
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch Betriebskinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, etc.
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern ein.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Im Rahmen der Tätigkeit sind
zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Orte aufzusuchen. Bitte teilen
Sie eine Schwerbehinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in
der Bewerbung mit.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an
und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig
von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder
sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Evers, Leiter des
Teams Boden- und Grundwasserschutz Ost (Tel. 0511 616-22686), zur Verfügung.
Ansprechpartner im Team Personalgewinnung und -förderung ist Herr Engelking
(Tel. 0511 616-21187).
Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischen- oder
Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung, richten Sie bitte bis
zum 12.02.2017 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung,
Postfach 147, 30001 Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer 36.27TSB an, da ohne Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist. Eine EMail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können Sie
an [email protected] senden.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den
Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der
jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach
Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

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