50.01-Fachaufsicht-Grundsatz EGH-01.2017-extern

Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich
Soziales als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Fachaufsicht und
Grundsatztätigkeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe
für behinderte Menschen §§ 53ff. SGB XII
Die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen befindet sich in einem
grundlegenden rechtlichen und fachlichen Wandel, in deren Mittelpunkt die Sicherung eines selbstbestimmten Lebens und der umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe der betroffenen Menschen sowie das Ziel einer inklusiven Gesellschaft steht.
Das Team Zentrale Aufgaben der Eingliederungshilfe nimmt neben den zentralen
Aufgaben wie Fachcontrolling und Berichtswesen, Verhandlungen und Vereinbarungen mit Leistungsanbietern im Rahmen der Eingliederungshilfe auch die Grundsatztätigkeiten und die Fachaufsicht für die Leistungsbearbeitenden Teams sowie für die
herangezogenen Städte und Gemeinden der Region Hannover wahr. Bedeutend für
diesen Aufgabenbereich ist ein hohes Maß an Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft und ein Selbstverständnis als Servicestelle für die Leistungsbereiche.
Ihre Aufgaben
• Bearbeitung von rechtlichen und fachlichen Grundsatzfragen und Grundsatztätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen
• ausführliche Beratung und Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in den Städten und Gemeinden sowie den Leistungsteams 50.03
und 50.04
• Erstellen von Arbeitshilfen, Bearbeitungshinweisen, Rundschreiben für die
Sachbearbeitung
• Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Fortbildungen und
Schulungen für die Städte und Gemeinden und die Leistungsteams 50.03 und
50.04
• Abgrenzung zu anderen Leistungsträgern und Prüfung vorrangiger Ansprüche
sowie Durchsetzung von Schadenersatzansprüchen
• abschließende Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Sozialgerichtsverfahren von grundsätzlicher Bedeutung (inkl. der Vertretung vor Gericht in
den Verfahren), Beantwortung von Anfragen der Politik und Erstellung von
Beschlussdrucksachen für die politischen Gremien.
Ihr Profil
Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
(Dipl. Verwaltungswirt/-in, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss, z. B. B.A. Allgemeine Verwaltung, B.A. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. die Zweite Angestelltenprüfung.
Alternativ können Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der
Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung, einen Abschluss als Bachelor of Laws oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss bzw.
verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau vorweisen.
Kenntnisse im Sozialhilferecht sind erwünscht.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
• hohe Kommunikative Kompetenz
• ausgeprägte Kundenorientierung
• Eigeninitiative
• Entscheidungskompetenz
Wir bieten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit
der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A11
• Teilzeiteignung
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer
Kindergrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßt soweit ausdrücklich die Bewerbung von Männern.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Eine Behinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an
und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder
sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, insbesondere mit einem aktuellen Zwischen- oder Arbeitszeugnis bzw. einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bis zum
28.01.2017 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und -förderung,
Postfach 147, 30001 Hannover. Bitte geben Sie die Bewerbungskennziffer 50.01Sb-Verh. an, da ohne Angabe der Kennziffer eine Bearbeitung nicht möglich ist.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Eine E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, können Sie an [email protected] senden.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den
Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der
jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach
Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

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