Anmerkungen zu SFP Version 1.5.x • Organisation: Abteilungen können hierarchisch angeordnet werden. • Stelle: Eine Stelle kann auch nicht besetzt (vakant) werden. • Funktionen: Es kann eine Sollgewichtung und Bewertung angegeben werden. Diese Werte werden bei einer neuen Gewichtung / Bewertung als Initialwert gesetzt. Die Interessenten werden bei der Funktion aufgelistet. • Gewichtung/Entwicklung: Nur in der aktuellen Periode kann gewichtet rsp. bewertet werden. Die Eingaben werden neu sofort gespeichert (kein 'Speichern' Knopf). • Person: Neues Layout der Portalseite. Eine Person kann sich unter 'Profil' für eine Stelle/Funktion interessieren, dabei sieht er die Funktion mit den Sollwerten und kann eine Selbsteinschätzung angeben. • Vorgesetzter: Nebst seinen Mitarbeiter kann der Vorgesetzte auch seine unmittelbar untergeordneten Abteilungsvorgesetzte gewichten/bewerten. Der Vorgesetzte kann einen Besprechungstermin angeben. • Report: Auf der ersten Seite wird eine Übersicht der Gewichtung/Entwicklung dargestellt. Anmerkungen zu SFP Version 1.1.x • Bewerten: Bewerten und Gewichten kann man nur, falls eine Periode definiert ist. • Kompetenzen: Der Kompetenzkatalog wird mit den Kompetenzen beim erstellen einer Periode initialisiert (siehe Konfiguration). Die Beschreibung der Anforderungen kann mit HTML-Tags formattiert werden. Im Report wird bis auf <br/> ohne Format ausgegeben. • Massnahmen: Der Massnahmenkatalog wird beim erstellen einer Periode erstellt. • Perioden: Die Perioden dürfen sich zeitlich nicht überlappen. Beim Kopieren einer Periode wird der Kompetenz- und der Massnahmenkatalog mitkopiert. Beim Löschen einer Periode werden alle Bewertungen und Gewichtungen sowie der Kompetenz- und der Massnahmenkatalog dieser Periode gelöscht.