Koordination Kontakt Soheila Valamehr Tel. 0521 96 22-183 [email protected] REGE mbH Niederwall 26-28 33602 Bielefeld Ansprechpartnerin Bielefeld Claudia Pipos Tel. 0521 96 22-310 [email protected] REGE mbH Niederwall 26-28 33602 Bielefeld Ansprechpartnerinnen Kreis Lippe Anika Beckmann Tel. 05231 640381 [email protected] Netzwerk Lippe gGmbH Braunenbrucher Weg 18 32758 Detmold Bärbel Klöckner Tel. 05231 640364 [email protected] Netzwerk Lippe gGmbH Braunenbrucher Weg 18 32758 Detmold Geplant aussteigen, sicher (wieder) einsteigen, Elternzeit aktiv gestalten B.R.E. Projekt Integration Berufliche Re- haft und Elternsc Ansprechpartnerin Kreis Minden-Lübbecke Karin Leicht Tel. 0571 40437846 [email protected] ESO Euro-Schulen OWL Simeonscarré 2 32427 Minden B.R.E. Projekt Integration Berufliche Re- haft und Elternsc Geplant aussteigen, sicher (wieder) einsteigen, Elternzeit aktiv gestalten Das Projekt wird gefördert durch: Ein regionales Modell zur Planung des beruflichen Aus- und Wiedereinstiegs und zur Förderung von neuen Vereinbarkeitsmodellen Das Projekt Ziele des Projektes Vor dem Hintergrund eines steigenden Fachkräftebedarfs in vielen Regionen gewinnen familienfreundliche Maßnahmen immer mehr an Bedeutung. • Information und Sensibilisierung von Unternehmen und Beschäftigten zum Thema Aus- und Wiedereinstieg Vor allem, wenn es darum geht, erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, spielt der berufliche Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes eine wichtige Rolle. Zudem möchten viele Paare Familie und Beruf miteinander verbinden. Je besser der Ausstieg, die Familienzeit und der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Geburt eines Kindes geplant werden, um so zeitnaher kehren die Beschäftigten aus der Elternzeit zurück – hoch motiviert und leistungsbereit. Immer mehr Unternehmen bieten deshalb Angebote zur Elternzeit/Elternförderung an. Viele Eltern können von diesen Angeboten aber noch nicht ausreichend profitieren, weil ihnen diese nicht bekannt sind oder weil ihr Unternehmen kein Angebot vorhält. Das Anliegen dieses Modellprojektes ist deshalb die Verbesserung der Planung des Aus- und Wiedereinstiegs für Mütter und Väter durch Information und Beratung, professionelle Schulungen der Beteiligten sowie gezielter individueller unterstützender Maßnahmen. • Optimierung der Ausstiegszeit durch: • Frühzeitige und systematische Beratung vor dem Ausund Wiedereinstieg • Unterstützung während der Familienphase • Entwicklung von familienfreundlichen Angeboten, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern und den Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern Zielgruppen • Frauen und Männer in Unternehmen, die beabsichtigen in Elternzeit zu gehen oder sich bereits in der Familienphase befinden • Unternehmen, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern möchten • Eltern im SGB II-Bezug, die wieder eine Beschäftigung aufnehmen möchten und Kinder im Alter bis zum 6. Lebensjahr haben • Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die den beruflichen Ausund Wiedereinstieg von Beschäftigten unterstützen möchten B.R.E. Projekt Integration Berufliche Re- haft und Elternsc Geplant aussteigen, sicher (wieder) einsteigen, Elternzeit aktiv gestalten