STECKBRIEF Party Rent Hamburg Bernard & Roes GmbH Branche Eventlogistik Zahl der Mitarbeiter 45 Festangestellte und ca. 20 Aushilfen Familienfreundlichen Maßnahmen Arbeitszeit/Urlaub: • Flexible Arbeitszeitmodelle • Jahresarbeitszeitkonten • Übernahme der Urlaubstage in das Folgejahr • Weitgehend selbstbestimmte Regelungen bei Wiederaufnahme von der Arbeit nach der Elternzeit. • Rückkehr aus der Elternzeit in Teilzeit ausdrücklich gewünscht Arbeitsorganisation/interne Kommunikation: • Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern: Fordern, Fördern, Feedback. • Betriebskleidung wird komplett zur Verfügung gestellt • Interne Teamschulungen (z. B. Sales-Training, Produktschulung) • Externe und interne Individualschulungen (z. B. Arbeitssicherheit, Wiedereinstieg) • Weiterbildungsmaßnahmen (Inkl. Bildungsurlaub) Individuelle Maßnahmen: • Kindergartenzuschüsse • Mitarbeiter(innen) in Mutterschutz oder Elternzeit werden zu allen Betriebsveranstaltungen eingeladen. Kontaktpflege • Im Rahmen der Mitarbeiterorientierung gibt es den „Plan der Aufmerksamkeiten“ – (u.a. Geburtstage, Geburten, Arbeitsbeginn oder –Ende, Jubiläen). • Gehaltsvorschüsse oder Arbeitnehmerdarlehen bei finanziellen Engpässen. Kontaktdaten Senefelder Ring 80 D-21465 Reinbek Ansprechpartner: Jan-Willem Roes Tel.: +49 40 890812-0 E-Mail: [email protected] www.partyrent.com
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