Telearbeit "Sowohl meine Frau als auch ich sind in Vollzeit berufstätig. Deshalb ist es notwendig, unsere Arbeitszeiten mit den Unterrichtszeiten unseres Sohnes abzustimmen. Die Möglichkeit, zuhause einen Telearbeitsplatz zu nutzen, erleichtert mir die berufliche und familiäre Zeitplanung sehr. Ich kann ein Notebook mit dem notwendigen Zugang nach Hause mitnehmen und das Diensttelefon wird auf eine private Rufnummer weitergeleitet. Für mich ist das Home Office eine ideale Lösung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf." Arno Schiffert, 44 Jahre, Amt für Bürgerservice und Informationsverarbeitung, Geschäftsführer des Projekts DUVA Wiedereinstieg “Der Wiedereinstieg in den Beruf nach über sechs Jahren Elternzeit war eine ziemliche Umstellung. Die Stadt hat den Prozess als Arbeitgeberin im Vorfeld begleitet: Beim jährlichen Treffen für Beurlaubte gab es u. a. interessante Infos rund um die Rückkehr und gegen Ende der Elternzeit besuchte ich das Seminar „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ und ein SAP-Seminar. Der Wiedereinstieg verlief so recht reibungslos und das, obwohl er für mich eine komplette berufliche Neuorientierung bedeutete.“ Christine Läufer, 38 Jahre, Sachbearbeiterin im Garten- und Tiefbauamt, Stellenanteil: 50 % audit berufundfamilie Das audit berufundfamilie ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertiestiftung. Es wird sowohl vom Bundesfamilienministerium als auch vom Bundeswirtschaftsministerium unterstützt. Es ist derzeit das anerkannte strategische Managementinstrument zur Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen und Verwaltungen. Das Zertifikat wird für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Familienfreundlichkeit vergeben und steht für eine familienbewusste Personalarbeit. Kontakt: Stadtverwaltung Freiburg Haupt- und Personalamt Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement Rathausplatz 2-4 79098 Freiburg Sarah Scherrer / Marion Ludwig Telefon: 0761/201-1221 www.freiburg.de Beruf und Familie vereinbaren Attraktive Möglichkeiten und gute Lösungen in der Stadtverwaltung Freiburg „Ich bin stolz auf unsere familienfreundlichen Maßnahmen“ Für die Stadtverwaltung Freiburg sind familienfreundliche Lebens- und Arbeitsbedingungen ein wichtiges Ziel ihrer Personalarbeit. Daher unterstützt sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bewältigung der beruflichen und familiären Anforderungen. Dafür wurde sie über das audit berufundfamilie 2010 als familienfreundlicher Betrieb zertifiziert und ist im Freiburger Netzwerk „Familienbewusste Unternehmen” engagiert. Dieser Flyer stellt beispielhaft sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung vor. Sie berichten über ihre eigenen Erfahrungen, wie mit unterschiedlichen Angeboten Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren sind: •als Vater die Elternzeit nutzen •Teilzeit auch in der Führungsfunktion •mit der Familie in der Kantine essen •durch Teilzeit die Eltern pflegen können •mit Telearbeit von Zuhause aus arbeiten •nach längerer Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen Diese Beispiele sollen Ansporn und Ermunterung sein, sich selbst über die vielfältigen Möglichkeiten zu informieren und sie zu nutzen! Dr. Dieter Salomon Oberbürgermeister Elternzeit „Ich habe bei meinem 3.Kind zum ersten Mal die Möglichkeit der Elternzeit genutzt. Die heutigen Anreize der längeren Elterzeit, wenn beide Elternteile diese nutzen, und das höhere Elterngeld gab es früher nicht. Dies erleichtert sicherlich auch Vätern die Entscheidung, in Elternzeit zu gehen. Die Möglichkeit einer Auszeit vom Beruf, um sich der Familie zu widmen, habe ich als großes Geschenk empfunden. Wir haben die Elternzeit genutzt, um als Familie eine längere Reise zu machen. Ich denke, dass sich die gemeinsame Zeit langfristig positiv auf die Beziehung zu meinem Sohn auswirkt.” Dirk Hoffmann, 40 Jahre, Verwaltungsleiter des Forstamts Freiburg Kinder in der Kantine „In der Regel habe ich mittags nicht allzu lange Zeit, dennoch esse ich gerne gemeinsam mit meiner Familie. Oft lockt uns der Speiseplan der Rathaus-Kantine. Prima, dass dort auch Familienmitglieder willkommen sind. Meine Frau bezahlt den Gästetarif, Anton isst bislang noch vom Teller seiner Eltern mit. Super ist der Kinderstuhl, der im Rahmen des Projekts „Familie und Beruf” angeschafft wurde.” Andreas Kern, 30 Jahre, wissenschaftl. Mitarbeiter im Amt für Bürgerservice und Informationsverarbeitung (Abteilung Informationsmanagement) Führung in Teilzeit „Wir teilen uns eine Stelle mit Leitungsfunktion im Gebäudemanagement und finden es gut, dass die Stadt Freiburg die Möglichkeit bietet, auch in Teilzeit Führungsaufgaben zu übernehmen. So ist es trotz Kindern und Haushalt möglich, sich beruflich einzubringen und weiterzuentwickeln. Natürlich geht das nur mit gegenseitigem Vertrauen und guter Abstimmung. Und auch die Familie muss mitspielen. Wenn das funktioniert, profitiert auch der Arbeitgeber von dieser Regelung.“ Felicitas Schilling, 45 Jahre, Anja Winterhalter, 40 Jahre, Abteilungsleiterinnen im Dienstleistungsmanagement, Stellenumfang jeweils 50 % Pflege „Ich möchte für meine Familie da sein und arbeite daher seit vielen Jahren in Teilzeit: Früher, um meinen Sohn zu betreuen und heute, um mich um meine pflegebedürftige Mutter zu kümmern. Wegen ihrer Erkrankung erfordert die Betreuung einen großen Zeitaufwand, denn neben der Pflege und anderen Erledigungen will ich ihr auch soziale Kontakte und Besuche ermöglichen. Ich bin sehr froh, dass ich die Möglichkeit habe, meine Arbeitszeit langfristig zu reduzieren.” Waltraud Wüst, 54 Jahre, Sachbearbeiterin beim Haupt- und Personalamt