Limburg - Jobat

Op zoek naar nog
meer toffe jobs
in Limburg?
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
Onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
JObS
in de kijkeR
Regionaal toptalent
Punch Power Train
GeneRatieweRkeRs
SinT-TRuiden
Projectleider Aluminium
constructies
Jomy
Regio Luik
Receptionist-service advisor
davo
TongeRen
Afleveraar
koffie Verheyen
Regio LimbuRg
ervaren projectleider
AkP
meeuwen-gRuiTRode
Hoofdverpleegkundige
woonzorgcentrum Heyvi oCmw
mAASmeCHeLen
Juweliers bart en Stefan Huysman.
Foto: Sm
De job leren van je ouders
Terwijl vele jongeren na het beëindigen van hun studies de vleugels willen
uitslaan en het ouderlijk nest verlaten, zijn er ook heel wat zonen en dochters
die professioneel in de voetsporen van hun ouders treden. Ze leren hetzelfde
beroep, stappen mee in de zaak of starten samen een nieuw avontuur. De
gesprekken aan de keukentafel ruimen dan plaats voor discussies aan de
vergadertafel.
Vader en zoon
Stefan Huysman uit Heusden-Zolder rolde
zelf de wereld van de diamantairs binnen
door een zakenrelatie van zijn vader. “Ik
kon in een nieuwe fabriek meteen terecht
op leercontract om diamanten te slijpen”,
herinnert hij zich. “Gaandeweg kon ik me
specialiseren in het vakgebied en kreeg ik de
verantwoordelijkheid over 60 medewerkers.
Daarna ben ik als zelfstandige met een eigen
juwelierszaak gestart, en op mijn beurt heb
ik mijn zoon via een bevriende zakenrelatie
in deze sector geïntroduceerd.”
“Uiteraard is de interesse voor het vak gegroeid door de job van mijn vader”, zegt zoon
Bart Huysman. “Daardoor ben ik naar de
school voor uurwerkmakers in Antwerpen
gegaan en heb ik vervolgens voor goudsmid
gestudeerd. Het was altijd wel de bedoeling
om de zaak van mijn vader op termijn over
te nemen. Daarvoor moest ik wel eerst de
nodige kennis en ervaring opdoen. Ik ben
dan ook meer dan 10 jaar voor een baas gaan
werken vooraleer ik me klaar voelde om zelf
in de branche te stappen.”
Vandaag werken vader en zoon Huysman
nog erg nauw samen. “Hoewel ik eigenlijk
van mijn pensioen geniet, sta ik mijn zoon
nog elke dag bij met raad en daad”, vertelt
Huysman senior. “De technische kant van het
verhaal beheerst hij beter dan ik, maar hij kan
nog altijd bijleren van mij.” Wat de zoon niet
ontkent: “Vooral zijn enorme productkennis
en het uitbouwen van een klantennetwerk
zijn aspecten van de job waarvoor ik hem
bewonder. Ik ben blij nog altijd zijn advies te
kunnen vragen.” Intussen geeft Bart ook nog
een eigen invulling aan zijn beroep. “Samen
met mijn vriendin hebben we het gamma
van juwelen en horloges uitbreid met handtassen, sjaals en andere mode-accessoires.
Onze winkel Cosine in Hasselt is nu een echte
concept store. Op die manier treed ik ook
een klein beetje uit de voetsporen van mijn
vader, maar kom ik anderzijds terecht in het
expertisedomein van mijn moeder... Ach,
zolang we elkaar wat kunnen helpen, is het
toch prima?”
jeugdjaren weinig interesse in een overname,
en wou ik vooral mijn eigen ding gaan doen.
Nu ik ouder ben, denk ik daar anders over.
Maar goed, ik stelde voor aan mijn moeder
om samen iets anders op te richten, en zo
zijn we eigenlijk heel snel gestart met Berrentec, een bedrijf in zonnepanelen en andere
vormen van duurzame energie. Dat zoiets
mogelijk was, heb ik alleen te danken aan het
feit dat mijn ouders altijd heel hard gewerkt
moeder en dochter
“Eigenlijk was ik voorbestemd om in de zaak
van hekken en poorten te stappen die mijn
ouders in 1989 waren opgestart”, zegt Tine
Berrevoets uit Beringen. “Toch had ik in mijn
Tine berrevoets en marina doggen van
berrentec.
Foto: Jdw
OntDek Deze en meer JObS
Op JObat.be
+ 8.800
jobs op Jobat.be
hebben. Daar ben ik ze wel dankbaar voor.”
Haar moeder, Marina Doggen, ziet veel voordelen in de samenwerking met haar dochter:
“We kennen mekaar uiteraard door en door.
We kunnen goed op elkaar inspelen. Onze
vaardigheden vullen elkaar ook goed aan.
Waar Tine uitblinkt in administratie en marketing, neem ik het commerciële voor mijn
rekening. Die rolverdeling werkt prima.”
Tine heeft bewondering voor haar moeder/
collega: “Ze is enorm positief ingesteld en
heeft erg veel doorzettingsvermogen. Ze geeft
nooit op en is heel goed in iedereen te motiveren. Kunnen verkopen op een positieve
manier, dat is een gave waar ik naar opkijk. En
eerlijkheid boven alles. Dat zijn persoonlijke
waarden die je van je ouders meekrijgt, en
ik door de professionele samenwerking ook
dagelijks in het bedrijf kan vaststellen.”
Beide dames kunnen zich vandaag geen andere samenstelling van het team inbeelden.
“Neen, het plaatje klopt,” zegt Tine. “Ik ben
nogal hevig en zij kalmeert mij, geeft tips en
advies en stuurt bij. Ik heb dat wel nodig. We
werken nu 5 jaar samen en ik ben er wel al
op vooruit gegaan...” Toch vindt Marina dat
kinderen hun ouders niet zomaar moeten
volgen. “Ze moeten vooral doen wat ze zelf
graag doen. Een zoon of dochter verplichten
om in je voetsporen te treden werkt averechts.
Maar als ze er zelf voor kiezen en het werkt, is
er geen beter scenario denkbaar.”
2
Goede doel
TechnoloGie
Werknemers van bouwbedrijf
Mathieu Gijbels nodigden collega’s van andere bedrijven uit
om kennis te maken tijdens de
lunchpauze. Iedereen bracht
zijn eigen boterhammen mee.
Foto: K.M.
Zelfde job, ander bedrijf en
toch intens samenwerken
Collega’s onder elkaar werken uiteraard heel regelmatig samen aan
projecten. Ook met klanten en leveranciers moet de verstandhouding
optimaal zijn. Maar collega’s die net als jij in andere bedrijven instaan
voor de marketing of het HR-beleid, kom je zelden of nooit tegen. Laat
staan dat je met hen kan samenwerken. Daar brengt een initiatief van
bouwbedrijf Mathieu Gijbels verandering in.
“We zijn samen met de ondernemingen
Durabrik en Torfs gestart met de oprichting van een fonds”, vertelt Herman Verwimp, HR-directeur van Mathieu Gijbels
uit Opglabbeek.
“Bedoeling is om hiermee projecten te
financieren die het goede doel steunen.
Organisaties kunnen voorstellen indienen.
Voorwaarde voor ons bedrijf en dat van
de mede-oprichters is dat onze werknemers actief deelnemen aan de praktische
organisatie van de projecten. Daarvoor
worden teams samengesteld van mensen
die in de drie bedrijven dezelfde job doen.
Zo leren ze iets bij over hun vakgebied en
dragen ze tegelijk hun steentje bij om een
menslievend project te ondersteunen.”
Samen eten
Een voorbeeld van zo’n initiatief werd
ingediend door de Bond Zonder Naam.
“Hun idee was om iets te doen tegen het
toegenomen individualisme in de maatschappij”, legt Verwimp uit. “Het komt
nog zelden tot een goed gesprek tussen
mensen. Er worden geen verhalen meer
verteld, waarbij de tijd wordt genomen
om naar elkaar te luisteren. Dat voorstel
hebben de collega’s van de HR- en marketingdepartementen uitgewerkt tot het
project De Langste Tafel. Hier zijn diverse
brainstormsessies en workshops aan
vooraf gegaan. Daarna werd het uitgerold
over de 5 Vlaamse provincies.”
Concreet houdt De Langste Tafel in dat
KATHOLIEK BASISONDERWIJS
BORGLOON V.Z.W.
een bedrijf alle werknemers én het personeel van omliggende ondernemingen
uitnodigt om ‘s middags aan een lange
tafel te lunchen.
Informeel
“Iedereen brengt zijn eigen boterhammen
mee en kan gedurende een uurtje kennismaken met de collega’s die mee aan
tafel zitten”, vertelt de HR-directeur. “Je
hoort dat er wordt gepraat over voetbal,
de kinderen, de wegenwerken in de buurt
of de politiek. Allemaal onderwerpen die
tijdens de werkuren haast nooit aan bod
komen. En dat is de bedoeling: elkaar in
een informele sfeer beter leren kennen
en zo een klein beetje bijdragen aan een
warmere samenleving.”
De VDAB is in Limburg gestart met het faciliteren
van een nieuwe vorm van solliciteren. Via een
videochat kunnen kandidaten zonder zich te
verplaatsen rechtstreeks in contact komen met
potentiële werkgevers. Speedscreening is de
naam van de toepassing. Een aantal IT-bedrijven
op de Corda Campus hebben de eerste test ermee
achter de rug.
“Het gaat om een tool waarvoor zowel bedrijven als werkzoekenden zich moeten inschrijven
op de website van de VDAB”, verduidelijkt Luc
Smeets, communicatieverantwoordelijke van
VDAB Limburg. “De werkzoekenden kunnen
in een lijst aangeven met welke bedrijven ze
geconnecteerd willen worden. Ze kunnen ook
vooraf een keuze maken van bepaalde functies
en sectoren. Als er kans op slagen is, kunnen de
werkzoekenden en de bedrijven (of clusters van
bedrijven) via een videochat een kennismakingsgesprek voeren. Dit duurt telkens 6 minuten.
Op 5 minuten tijd kan het bedrijf toelichten wat
de vacature precies inhoudt en kan de werkzoekende kort aantonen waarom hij de ideale
kandidaat zou kunnen zijn. Daarna volgt nog
1 minuut om het gesprek af te ronden. Als al na
enkele minuten blijkt dat er geen match mogelijk
is, kan het gesprek uiteraard ook vroeger worden
afgesloten.”
Het aanbod werd zopas gelanceerd in heel
Vlaanderen. In Limburg werd een test gedaan
met een cluster van IT-bedrijven die zich op de
Corda Campus in Hasselt bevinden. Cursisten
van de opleiding Switch to IT (georganiseerd
door de VDAB en PXL) legden via Speedscreening contacten met Elision (Cronos), QNH,
Accenture, dotNET academy en Crossroad
Communications. De respons op de toepassing
was positief. Intussen hebben zich al een 50-tal
Limburgse bedrijven aangemeld om via deze tool
sollicitanten te spreken.
Verbondenheid
Terwijl elders in Vlaanderen dit project
vooral werd uitgevoerd tijdens de Week
van de Verbondenheid (begin oktober),
mocht het personeel van het Opglabbeekse bouwbedrijf en dat van de buren,
vorige week de benen onder tafel schuiven. “Met 120 mensen hadden we een
uitverkocht huis”, besluit Verwimp. “De
verbondenheid was voelbaar. En laat dat
precies één van de kerncompetenties zijn
die we zoeken bij onze medewerkers.”
Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente LOCHRISTI
maakt bekend dat een voltijdse betrekking van
Nieuwland 12A 3840 Borgloon
BEROEPSLUITENANT (M/V)
Vacature:
te begeven is bij het BRANDWEERKORPS van Lochristi bij wijze van korpsoverschrijdende bevordering. Deze kan nadien aangewezen worden als
dienstchef.
ADmINISTRATIEf
mEDEWERKER
Het brandweerkorps van Lochristi is een brandweerkorps met een veertigtal vrijwillige brandweerlieden (C-korps).
Dit korps wordt vanaf 1 januari 2015 ingedeeld bij de brandweerzone Centrum (Gent).
voor minimum 16/36, uitbreidbaar naar 24/36.
PROFIEL
• Je vindt het boeiend om: Leerlingenadministratie,
personeelsadministratie, schooladministratie,
financiële administratie te verwerken,
te plannen en je te professionaliseren.
• Je kan planmatig en doeltreffend werken,
correct omgaan met jongeren.
• Je bezit minimum een diploma:
“Hoger Secundair Onderwijs”.
• Je krijgt een verloning volgens het barema van
departement onderwijs.
Kandidaten richten hun sollicitatiebrief met uitgebreid
C.V. voor 17 november 2014 (postdatum is geldig) naar:
V.Z.W. Katholiek Basisonderwijs Borgloon
Ter attentie van de voorzitter Mevr. Kathelijne Van Der
Haegen, Nieuwland 12 A 3840 Borgloon.
AKCBU00A
INFO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Positieve test met
sollicitaties via
videochat van VDAB
De kandidaten dienen aan volgende voorwaarden te voldoen:
1. Belg zijn
2. ten minste 21 jaar oud zijn
3. een minimale lengte hebben van 1,60m
4. van goed zedelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister)
5. in orde zijn met de dienstplichtwetten
6. medisch geschikt bevonden worden; dit geneeskundig onderzoek zal worden verricht op grond van de maatstaven
bepaald in bijlage ll van het koninklijk besluit van 19 april 1999
7. vastbenoemd zijn als ofﬁcier van een Belgisch brandweerkorps met een graad evenwaardig aan de graad van
luitenant of, bij ontstentenis, de onmiddellijk lagere graad
8. in het bezit zijn van het brevet van ofﬁcier, het brevet van technicus brandvoorkoming en het brevet van dienstchef
De kandidaturen, vergezeld van een uitgebreid cv en een kopie van de vereiste brevetten, dienen aangetekend verstuurd
te worden aan de heer burgemeester, Dorp-West 52, 9080 Lochristi en in zijn bezit te zijn op uiterlijk op 26 november 2014.
Meer inlichtingen betreffende de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij de personeelsdienst
(tel. 09 326 88 08) of op de gemeentelijke website www.lochristi.be
3
Projectleider Aluminiumconstructies
Proﬁel: Je bent ingenieur (werktuigkunde, bouwkunde) of behaalde een technisch bachelordiploma aangevuld met meerdere jaren relevante
ervaring. Je hebt een goed begrip van en inzicht in draagvermogen en stabiliteit van metaalstructuren. Een achtergrond als projectleider in
metaalconstructies, projectbeheer en / of mechanisch ontwerp is een troef. Je kan werken met een 2D-tekenpakket en je hebt een goede kennis
van het Frans en Engels. Aangezien je meerdere projecten tegelijkertijd beheert, beschik je over sterke organisatorische vaardigheden en ben
je stressbestendig. Je bent communicatief, klantgericht en je kan zelfstandig werken. Jouw praktische instelling, oog voor detail en proactiviteit
typeren je.
Aanbod: Je komt terecht in de dynamische, informele werkomgeving van een groeiende KMO waar eigen initiatief wordt gestimuleerd. Je krijgt
de ruimte om zelfstandig te werken en door te groeien naar grotere en complexere projecten en ruimere verantwoordelijkheden. Daarnaast kan
je rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket in verhouding met je ervaring.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Functie: Je werkt in opdracht van de projectdirecteur en bent van a tot z verantwoordelijk voor de projectrealisatie. Jouw opdracht start bij de
technische studie en het ontwerp van de oplossing op maat van de klant. Waar nodig ga je ter plaatse om de vereiste metingen te doen. Je werkt
de plannen uit en zorgt ervoor dat de nodige berekeningen uitgevoerd worden. Je superviseert de productie in het atelier waarvoor je nauw
samenwerkt met de meestergasten. Je bereidt de plaatsing voor en je stuurt de betrokken ploegleiders aan. In het kader van jouw projecten
onderhoud je contacten met klanten, leveranciers, architecten en onderaannemers. Je krijgt de kans om een actieve rol op te nemen in het
continue innoveren en verbeteren van het productengamma, de ontwerpprocedures en de manier van fabriceren en plaatsen. Je rapporteert aan
de Manager Project Engineering.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herkenrodesingel 8D/4.02,
3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs,
Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
DIF bvba,
actief in industriële kunstharsvloeren
is op zoek naar gemotiveerde m/v:
PLAATSERS
KUNSTHARSVLOEREN
WERFT AAN:
Je functie: • je helpt industriële kunstharsvloeren plaatsen in de voedingsindustrie
• je werkt mee aan een optimaal verloop van de werfuitvoering.
AFLEVERAAR (M/V)
Vaardigheden: • je hebt zin voor initiatief en bent een aanwinst voor je ploeg
• je bent een stressbestendige teamspeler • je bent flexibel op het vlak van taken
en werkuren.
voor bezoeken van bestaand cliënteel in Limburg en Kempen
Verwacht: • ondersteunende capaciteiten • de nodige vakbekwame technische
inzichten • ervaring is niet vereist maar wel een pluspunt.
√ opleiding
minimum middelbaar onderwijs
√ bij voorkeur
woonachtig in regio Limburg
Wij bieden: • Goede verloning naar functie en
ervaring • Aangename werkomgeving • Afwisselende functie in een snel groeiende en gezonde
onderneming.
Schriftelijke sollicitatie met uitgebreid
curr.vitae en recente pasfoto aan:
Interesse?
Contacteer Eddy Vanheeswyck op
011/ 450 750 of op
[email protected]
KOFFIE VERHEYEN N.V.
August Van de Wielelei 15
2100 Deurne (Antwerpen)
Discretie verzekerd!
www.benvitec.be
AJZEQ00A
KSG Harlindis en Relindis Maaseik-Kinrooi - Het bestuur van
de VZW Katholiek Secundair Onderwijs Maaseik-Kinrooi wenst aan te
werven voor indiensttreding op 1 januari 2015, een voltijdse
medewerker personeelsdienst
scholengemeenschap (m/v)
Profiel:
• Je genoot een opleiding HOKT, professionele
bachelor of gelijkwaardig, bij voorkeur in een
richting personeelswerk, HR, …
Taken:
• Je staat samen met de andere teamleden
in voor de personeelsadministratie van de
volledige scholengemeenschap
• Je wordt mee ingeschakeld voor
schoolgebonden taken zoals toezicht bij
leerlingen, ondersteuning bij oudercontacten
en opendeurdagen, …
Wij bieden:
• Een voltijdse opdracht in het statuut van
ondersteunend personeel
• Een contract van bepaalde duur tot 30 juni
2015, verlengbaar in overeenstemming met
de onderwijsregelgeving
Plaats van tewerkstelling:
Campus Harlindis en Relindis,
Weertersteenweg 135 A, 3680 Maaseik
Meer informatie over het profiel vind je op
onze website www.kasomk.be > vacatures
Kandidaatstelling:
Je kandidatuur met uitgebreid CV en motivatie dient uiterlijk op 19 november 2014 per e-mail toe
te komen bij mevrouw Marleen Coenen, directeur HRM via [email protected].
95084277.01
BMW Concessie Davo nv zoekt:
Receptionist - Service Advisor voor vestiging te Tongeren
Indien:
• Je interesse voor autotechniek met kennis combineert,
• Je minimum 2 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare functie
• Je klantgericht bent en vlot communiceert,
• Je organisatietalent hebt en stressbestendig bent,
• Je nauwkeurig bent en afspraken respecteert,
• Je je vlot kan uitdrukken in het Nederlands en het Frans
Dan:
• Word je voor onze klanten het aanspreekpunt voor alle technische en service aspecten,
• Verzeker je een optimale planning binnen de werkplaats en zorg je voor een rendabele werking,
• Zorg je voor de facturatie en sta je in voor de afhandeling van de klantendossiers.
Ons aanbod:
• Een uitdaging om op zeer autonome wijze een interessante en gevarieerde functie met
verantwoordelijkheden uit te oefenen bij een referentiespeler in de sector,
• De deelname aan de BMW Academy waar je een professionele receptionist startopleiding zal
doorlopen en waar je op permanente basis zal bijgeschoold worden,
• Een aantrekkelijke verloning
• Een boeiende werkomgeving met een collegiale sfeer
Mail je cv naar : [email protected]
95062309.01
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
JOMY (www.jomy.be) is een sterke industriële KMO gevestigd ten noorden van Luik die gespecialiseerd is
in aluminiummaatwerk voor veiligheidstoepassingen. Het bedrijf ontwikkelt en produceert uitklapbare en
vaste ladders, buitentrappen, oplossingen voor mobiele geveltoegang, werkplatformen, enz. Dankzij hun
geïntegreerde aanpak kunnen zij totaaloplossingen bieden: van conceptontwikkeling en engineering tot
productie, plaatsing en onderhoud. De kracht van JOMY ligt in het modulaire productengamma: hiermee leveren
ze betaalbare oplossingen op maat van de klant. Sinds de oprichting in 1968 kent JOMY een onafgebroken groei
en realiseert ze, met een team van vandaag ongeveer 50 medewerkers waaronder 10 ingenieurs, projecten
in meer dan 50 landen wereldwijd. Om deze groei verder te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een
gedreven (m/v):
Ook in 2015 gaan we op zoek naar (m/v):
REGIONAAL TOPTALENT
PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede
productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig
gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens
(conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten
zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier
en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke
automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek.
PROJECT TEST TEST ENGINEER
ENGINEERINSTRUMENTATION
TEST RIG ENGINEER TEST RIG
TECHNICIANS ENGINEERS
MAINTENANCE TECHNICIAN
PROCESS & MANUFACTURING
ENGINEER
SQE ENGINEER
FACILITY
MECHANICAL HYDRAULICAL
ENGINEER ENGINEER
ENGINEER
CALIBRATION
SENIOR CAD DESIGNER
PROJECT LEADER ENGINEER
CONTROLS
APPLICATIONS
ENGINEER
EMBEDDED SOFTWARE
ENGINEER ELECTRONICS
DEVELOPMENT ENGINEER
De selectieprocedure verloopt
i.s.m. Kern Selection
JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.
WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM
PUNCH POWERTRAIN NV | INDUSTRIEZONE SCHURHOVENVELD 4 125 | 3800 SINT-TRUIDEN
BART DEPRAETERE | TEL. 011 67 92 71 | [email protected]
VG. 486/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
4
5
Cultuurcentrum Hasselt vzw biedt een ruim en divers aanbod
van voorstellingen, tentoonstellingen en activiteiten aan
voor de regio Limburg. Het centrum behoort qua omvang,
werking en publieksbereik tot de grotere cultuurcentra in
Vlaanderen. De vzw cultuurcentrum Hasselt is op zoek naar
een
Actief onderzoek op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Een boeiende plek om te studeren
en te werken. Als ondernemende universiteit bijdragen aan de kenniseconomie in de (Eu)regio. Om
deze ambitie waar te maken, kijken wij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers.
Vandaag zoeken wij (m/v):
4 business developers
Directeur (m/v)
(3,5 vte)
Taakomschrijving: de directeur heeft de algemene leiding
van het cultuurcentrum. Hij of zij bereidt het beleid voor
in samenwerking met de raad van bestuur, evalueert het
beleid en voert het uit. De directeur is eindverantwoordelijke
voor de inhoudelijke werking en het zakelijk beheer. Een
uitgebreide functieomschrijving en de selectieprocedure
staan beschreven op www.ccha.be.
In volgende domeinen: bouwinnovatie, logistiek
in de zorgsector, biomedisch onderzoek en
innovatieve materialen.
Business developers hebben een overzicht over
de beschikbare expertise in het onderzoeksdomein van de betrokken faculteit of het betrokken
onderzoeksinstituut en koppelen deze aan noden
en opportuniteiten in de betreffende sector.
Voorwaarden: De persoon die we zoeken heeft een
masterdiploma en een brede kijk op de culturele wereld
in het algemeen en op de kunstensector in het bijzonder.
Hij of zij heeft niet alleen een artistieke visie maar ook
administratieve en leidinggevende capaciteiten. Minimum
drie jaar relevante ervaring in een strategische functie, in
een leidinggevende functie én in het culturele veld, zijn een
voorwaarde om aan de selectie te kunnen deelnemen.
Meer informatie over deze vacatures en over
werken aan de Universiteit Hasselt vind je op
www.uhasselt.be/jobs.
Solliciteren kan tot en met 5 december 2014 door
het opsturen van het sollicitatieformulier dat u vindt op
www.ccha.be aangevuld met uw CV en de gevraagde
visietekst t.a.v. Karolien Mondelaers, Voorzitter
vzw cultuurcentrum Hasselt, Kunstlaan 5, 3500 Hasselt.
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Account MAnAger
regionAle SAleS
Limburg
Jouw opdracht: Je bouwt je eigen klantenportefeuille aan adverteerders in Limburg uit. De bouwstenen hiervoor zijn een doorgedreven en doelgerichte prospectie. Je analyseert de reclamebehoeften van deze lokale klanten, overtuigt hen van de kracht van het
adverteren in onze media. Je adviseert hen bij het professioneel en
efficiënt besteden van hun advertentiebudget.
Jouw profiel: Je bent een communicatief persoon met een aangeboren commercieel verkooptalent. Je hebt reeds enkele jaren ervar-
ing in externe sales. Ervaring in oplossingsgericht verkopen is een
extra troef. Je bent stressbestendig en blinkt uit in gedrevenheid.
Daarbij werk je steeds goed georganiseerd en zorg je voor een
vlotte administratieve opvolging. Je werkt graag resultaatgericht
en prospectie is volkomen jouw ding. Kortom, je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht. Je kunt
op korte termijn een grondige markt- en productkennis verwerven.
Je kunt goed zelfstandig werken, hebt kennis van de Office pakketten en bent vertrouwd met internet. Je woont in de regio.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be. Contacteer [email protected] voor meer informatie.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
cultuurcentrum hasselt
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
6
Creatie? Innovatie? Ambitie?
Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook
met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou?
Kriebelt het? Eén adres: www.kuleuven.be/jobsite
ADMINISTRATIE
MANAGEMENT & BEHEER
• Departementale managementassistent
• Facilitaire medewerk(st)er
Campus Groep T Leuven
• Medewerker onderwijsondersteuning
• Groepsbeheerder Humane Wetenschappen
• Diensthoofd Studentengezondheidscentrum
• Administratief beheerder Campus De Nayer
BIBLIOTHEEK
• Coördinator leercentrum en
bibliotheek Faculteit Economie &
Bedrijfswetenschappen
ONDERWIJS
• Projectmedewerker geïntegreerd redeneren
• Onderwijstechnoloog
ONDERZOEKSONDERSTEUNEND
FINANCIEEL
• Master in bioinformatica
• Clusterverantwoordelijke financiële
administratie Europese projecten
STAF & BELEID
• HR-medewerker
• Stafmedewerker/Expert onderwijsbeleid
• Stafmedewerker beleid Biomedische
Wetenschappen
ICT
TECHNIEK
• IT-ondersteuner Pc-klassen en Leercentra
• Medewerkers Klanten- en Servicecentrum
• Business analist Unified Communications
• SAP Business analist
• IT-medewerker client hard- en softwaremanagement met speciale interesse
voor Microsoft Lync
• Koeltechnicus
HR
VEILIGHEID - GEZONDHEID - MILIEU
• Coördinator VGM voor Personen
• Stafmedewerker communicatie en
opleidingsbeleid
• Dossierbeheerder milieu & veiligheid
We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe collega’s (m/v):
INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICI EN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE
EN FINANCIËLE MEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS ...
KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.
7
Een stevige motivatie, een oog voor kwaliteit en een hart voor mensen.
Kan jij je vinden in deze omschrijving? Dan ben jij misschien wel hét talent
dat we zoeken bij Rode Kruis Vlaanderen!
Met een (para)medische achtergrond vind je gegarandeerd een uitdaging
binnen onze Dienst voor het Bloed waar een kwalitatieve bloedvoorziening
onze voornaamste zorg is.
Spreekt de humanitaire sector je eerder aan en wil je je schouders zetten
onder projecten voor hulp aan kwetsbaren in binnen- en buitenland, dan
ben je bij onze Humanitaire Diensten aan het juiste adres. Samen met onze
vrijwilligers staan we in voor ziekenvervoer, jeugdwerking, preventie, hulp bij
rampen en events, sociale hulpverlening en internationale hulp.
1200 medewerkers en 14.000 vrijwilligers zetten zich met overtuiging in voor
Rode Kruis Vlaanderen. Heel divers talent, maar één ding hebben ze gemeen:
elke dag dragen ze bij tot een gezonde, veilige en vooral menselijke samenleving. Efficiënt met een hart.
Tussen al onze functies zit er vast iets dat jou (m/v) aanspreekt. Ontdek nu jouw job in één van onze
tewerkstellingsplaatsen op www.jobs.rodekruis.be
Adjunct-manager Interventie
Functie: • Naast rampenparaatheid omvat het uitgebreide takenpakket van de dienst
Interventie o.a. preventieve hulpacties op evenementen opzetten, dringend en
niet-dringend ziekenvervoer stimuleren, opleidingen ontwikkelen, bedrijven en organisaties
coachen en ondersteuning bieden aan onze grote vrijwilligersgroep. • In samenwerking
met de manager Interventie sta je mee in voor de dagelijkse werking van de dienst en
coördineer je diverse projecten en activiteiten binnen de dienst. Het accent van jouw
takenpakket ligt op externe relaties, kwaliteit en financiën.
Profiel: • masterdiploma en enkele jaren ervaring in een operationeel leidinggevende
functie • stressbestendig, communicatief sterk en resultaatgericht • rijbewijs B,
flexibel in werk en werktijden (regelmatig weekend- en avondwerk) • grote
beschikbaarheid en bereikbaarheid.
Stafmedewerker Jeugd Rode Kruis
Functie: • Je vertaalt mee de 5 actieterreinen van Jeugd Rode Kruis (bloed geven,
eerste hulp, hulpverlening, internationale en sociale werking) naar kinderen en jongeren
met oog voor diversiteit. • Je werkt inhoudelijk materiaal uit op maat en zorgt voor een
pedagogisch aanbod aangaande diversiteit en internationale thema’s. • Je werkt een
vakantieaanbod uit voor kinderen en jongeren uit de opvangcentra voor asielzoekers.
Profiel: • minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en
minstens 2 jaar werkervaring • samenwerken met vrijwilligers, hen coachen en
aansturen • Engels (mondeling en schriftelijk) en Frans (mondeling) • regelmatig
avond- en weekendwerk • rijbewijs B en bereid je te verplaatsen over de verschillende
provincies.
Lesgever Bedrijfseerstehulp
80% - Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg
Functie: • Je geeft lessen bedrijfseerstehulp in diverse bedrijven en organisaties in
heel Vlaanderen, maar met een focus op je regio. • Je leert cursisten de technieken
van eerste hulp en hebt daarbij oog voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en
attitudes.
Profiel: • bachelor in een medische/paramedische richting met aanvullend pedagogisch
diploma en/of ervaring, of een pedagogisch diploma, met voldoende relevante ervaring
en/of aantoonbare kennis van Eerste Hulp • vertrouwd met een diversiteit aan didactische
werkvormen • rijbewijs en aantoonbare kennis (EHBO) is vereist.
Begeleider
opvangcentrum voor asielzoekers Alsemberg
Functie: • Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum en
zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk reglement. • Je informeert de
asielzoeker over de asielprocedure en staat in voor de individuele psychosociale
begeleiding. • Je organiseert activiteiten (o.a. taallessen,sport …).
Profiel: • bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en ervaring in
werken met mensen met een diverse culturele achtergrond • vlot in meerdere talen,
communicatief sterk en flexibel • voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.
Medisch begeleider/
verpleegkundige
opvangcentrum voor asielzoekers Lanaken of Antwerpen LO
Functie: • Je doet de opvolging van het medisch luik, zoals klachten van bewoners
herkennen en doorverwijzen, consultaties bijwonen, medisch secretariaat bemannen,
EHBO. • Je volgt de samenwerking op met: CLB’s van de scholen, K&G, V.R.G.T.,
huisartsen, Tropisch Instituut … en bouwt deze verder uit. • Je staat in voor de
psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding)
Profiel: • diploma in de (para)medische richting, bij voorkeur (sociale) verpleegkunde
• communicatief en vlot in meerdere talen • administratief nauwkeurig organisatietalent
• voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.
Labodirecteur Klinische
Biologie
Functie: • Je bent mee verantwoordelijk voor het diagnostisch beleid van
de Dienst voor het Bloed en levert een belangrijke bijdrage aan het bepalen
van de doelstellingen op lange termijn van het Labo Klinische Biologie. • Je
kan de rol van vrijgaveverantwoordelijke opnemen en staat er tevens garant
voor dat de kwaliteit van de laboratoriumtesten en de medische adviesverlening binnen het laboratorium klinische biologie ‘state of the art’-gebeuren. •
Je maakt deel uit van het directiecomité.
Profiel: • geaccrediteerd arts-klinisch bioloog of apotheker-klinisch bioloog
• minimaal 5 jaar relevante medisch-inhoudelijke ervaring in een klinisch
laboratorium • leidinggevende ervaring en vertrouwd met kwaliteitsmanagementsystemen.
Klinisch bioloog
Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle medische
aspecten, inclusief klinisch advies en volgt de wetgeving rond transfusie en
klinisch biologie en het onderzoek binnen dit vakgebied. • Je wordt door
perifere ziekenhuizen gecontacteerd rond transfusie- en bedelingproblemen.
Profiel: • diploma geneesheer of apotheker, aangevuld met de specialisatie
klinische biologie • aanvullende opleiding immunohematologie-transfusiegeneeskunde is een plus • bereid tot continue bijscholing.
Donorarts
Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op
de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in
donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij
afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent
verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het
oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten.
Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.
Arts Medisch Secretariaat
en Donorselectie
Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op
de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in
donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij
afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent
verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het
oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten.
Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.
Interesse in een van deze functies?
Je vindt meer info over deze vacatures op
www.jobs.rodekruis.be
waar je meteen ook online
kan solliciteren.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Efficiënt met een hart
Sales
nalyst
Dosierbeheerder
Naverkoop
Productieplanner
Logistiek Medewerker
tandsverlener
ojectopvolger
Key-Accountmanager
Junior Accountant
Bakker
Ontwerptekenaar
Financial System Coordinator
Datatechnieker
Verzekeringsadviseur
Verpleegkundige
Supply Chain Technician
Burgerlijk
Ingenieur
HR-manager
Telemarketeer
Preventieadviseur
Calculator
Functioneel Analist
Projectopvolger
Beletteraar
S
winOperator
1 van
de 5
Relatieb
Receptionis
Gemeentesecr
Werfarbeider
Freight Forwarder
Expediteur Import en Export
Telemarketeer
Stikster
Schrijnwerker
Commerciële Call Agent
Offsetdrukker
Apotheker
Titularis
Stuurkameroperator
Decorateur
Sales Engineer
Projectingenieur Brandprev
Quality
Engineer
Glasvezellasser
Registratie Medewerker
Telecom Technieker
Expediteur
Garnierder
Fashion Designer
Grondwerker
Solutions Manager
Interieur
Elektricien
Relatiebeheer
Telemarketee
Onderhoudsmechanieker
Assistant Academic Staff
Energy Economist
CAD Expert
Onderhoudstechnicus
Trambestuurder
Pr Consultant
Management Assistant
Presales Engine
Apex
Developer
Regulatory Affairs Specialist
Servicemonteur
Bankier
Kwaliteitsme
Projectmedewerker
Market Researcher
Grafisch Ontwerper
Drupal
Developer
Raadgever
Research Consultant
Associate
Communicatieadviseur
Klanten
adviseur
Interieur
Designer
Software Tester
Raadgev
Ontwerpingenieur
Marketing
Officer
Werfleider Lassen
Fotolasser
Werftoezichter
Tekenaar Elektriciteit
echnici Elektronica
Logistie
SMA
Safety Coordinator
PhOnRTESTechnical Writer
Junior S
Brussels
Kart Expo
Brabanthal
Calculator Bouw
Commissioning Engineer
Breakdown Coordinator
e Auditor
r i jf j e n u
ch
Standen
bouwer
jobat.be/careerlaunchbrussel
snel naar jobat.be/careerlaunchleuven
Coach Eerstelijnsonderhoud
A Solution Designer
Monteur
ww
Storingstechnieker
Ga
Stabiliteitsingenieur
cieel Manager
Administratief Ass
Solution
Manager
23/4
19/11 LEUVEN
Thermalhydraulic Engineer
Stock Verantwoor
w.
j o b a t .b e
Public Relations Manager
Interieurarchitect
CSD Coördinator
Tekenaar
Datatechnieker
Stadsopbouwwerker
All-round B
Bedrijfsjurist
Technieker
op
in
uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij
tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van
de vele workshops: laat je CV
analyseren en
en ga
ga naar huis met
cv analyseren
een handvol professionele tips en advies.
Bijstandsverlener
Diensthoofd Tekenbureau
Verz
BIO-Verkoper
oeltechnieker
Calculator Restauratie
Management
Customer Insight Specialist
B I J 1 0 - TA L L E N B E D R I J V E N O P 1 P L E K
Productiemanager
Klantenadviseur
Software
Engineer
uit de 1000
Technici Metro
Comptable
Cad Designer
Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe
Deviner
Solution Designer JAVA
Registratie Medewerker
Bandenmonteur
Account
Executive
Purchasing Manager
Productie
manager
Expediteur
s Engineer
Reisagent
Linguistic Assistant
Vind jouw job
Beletteraar
Bijstandsverlener
Kok
HVAC Engineer
Onderzoeker Logistiek
dinator
Hoofddispatcher
Bloemist
Integratie Consultant
Aluminium Lasser
Planningsspecialist
Ingenieur
Projectopvolger
Copywriter
Recruiter
Productieplanner
Mecanicien
Videotechnieker
Deskundige
toerisme
gerlijk
ingenieur
Directeur
Webredacteur
Designer
Electricien
Boekhouder
Design
Werfleider
Engineer
Notarieel Medewerker
Accountant
Digital Content Editor
Business Analist
Language
Trainers
Legal Advisor
Automation Engineer
Projecttek
Boekhouder
Fiscalist
Consultant
Marketing Manager
Receptionist
Buschauffeur
Rental Age
Kwaliteitsmedewerker
9
© Ut Klikt
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
UITBATER GEZOCHT
voor GEMEENSCHAPSCENTRUM MICHIELSHOF
Het Autonoom Gemeentebedrijf Stadsontwikkeling (AGB) van Hamont-Achel is op zoek
naar een nieuwe uitbater voor het cafetaria van het Michielshof, gelegen in het centrum
van Achel. In dit moderne gemeenschapscentrum zijn naast het cafetaria ook verschillende
vergaderzalen en een grote (feest)zaal beschikbaar en is tevens de bibliotheek gehuisvest.
Het cafetaria beschikt over een gezellig terras en bevindt zich op een levendig knooppunt
van o.a. de diverse ﬁets- en wandelroutes die Hamont-Achel rijk is. Als uitbater sta je in
voor de uitbating van het cafetaria, voor het toezicht op het gebruik van de lokalen en voor
de drankenlevering tijdens de vergaderingen en alle privé-feesten (bruiloften, babyborrels…) die in het Michielshof plaatsvinden.
Proﬁel Als uitbater van het Michielshof krijg je de kans om zelf creatieve concepten te bedenken, die van het Michielshof een ontspannende plaats maken te midden van een bruisende
gemeenschap. De ingrediënten zijn alvast aanwezig in Hamont-Achel: culinaire toppers
(kaas, trappist, teutenkoek) maar ook toeristische troeven die tot ver buiten onze stad gekend
zijn. Aan jou om er een smakelijke en grenzeloos charmante mix van te maken!
Kandidatuurstelling
Kandidaat-uitbaters worden verwacht op maandag 17 november om 19.00 u in het Michielshof
(Michielsplein 3, 3930 Hamont-Achel). Het AGB stadsontwikkeling organiseert dan een rondleiding.
Inlichtingen Voor meer informatie over de
voorwaarden en kandidatuurstelling, kan je
contact opnemen met Marina Rijken (AGB stadsontwikkeling Hamont-Achel), telefonisch op
011 44 50 40 of per e-mail op [email protected]. De kandidaturen moeten uiterlijk
donderdag 4 december ingediend worden.
WWW.HAMONT-ACHEL.BE
A. Keulen nv in Lanaken, een gereputeerde en sterk groeiende
onderneming, is een begrip in de bouwwereld met betrekking tot vloeren wandafwerking. De projecten die zij uitvoeren, zijn vaak openbare
projecten zoals rusthuizen, ziekenhuizen, socialewoningbouw, maar
ze zijn ook actief bij klanten zoals BMW, ESSO, Shopping Genk, ZARA
en in appartementsgebouwen en privéwoningen. Om de groei en
toekomstvisie te verzekeren, is A. Keulen nv dringend op zoek naar
een (m/v):
P roj e ctleid er
v loer- en wandaf w erk i ng
FUNCTIE • Verantwoordelijk voor het rendement en een efficiënt verloop van de werken, binnen de
afgesproken termijn en in overleg met de zaakvoerders • Intern voorbereiden van de werven • Inplannen
van werven op een logische en efficiënte wijze • Dagelijks opvolgen van de werven • Deelnemen aan de
werfvergaderingen
PROFIEL • Master industriële wetenschappen of technische bachelor met ervaring • Uitstekend technisch
inzicht • Sterk in plannen en organiseren • Vlot communiceren, zowel met collega’s als klanten • Bereid
om de technische aspecten van vloer- en wandafwerking te leren • Je spreekt ook Frans
AANBOD • Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een stabiele en groeiende KMO
waar collegialiteit en professionaliteit geen loze begrippen zijn • Een competitief salaris in overeenkomst
met je opleiding en/of ervaring dat wordt aangevuld met extralegale voordelen en een wagen
• Doorgroeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden • De mogelijkheid om in een eerste
persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend en discreet met A. Keulen nv kennis te maken.
CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op
weekdagen tot 20 u. en op zaterdag en zondag tussen 18 en 21 u. Of mail je cv naar [email protected]
• De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.
www.keulena.be | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt
PERSONEEL
GEVRAAGD
""#&-(*4$)& POEFSOFNFST
HSPFQ [PFLU TBNFOXFSLJOH NFU
QFSTPOFO PQ NBOBHFSTOJWFBV QMVTTFST XFMLPN 5FM 95055665
^^kpirfqbo ÉäÉâíêáÅÉáí Éå Ö~ë
îççê Üìáë~~åëäKIÉêî~êÉå Éå ÖÉJ
ãçíáîK îççê áåÑç ^KpKdKqÉÅÜåáÅë
áåÑç]~ëÖíÉÅÜåáÅëKÄÉ JMQUULQTNKRRR
95038669.02
#",,&3*+ #"35 UF 4DIVMFO
WSHU HFNPUJWFFSEF WFSLPPQTUFS
PN POT UFBN UF WFSTUFSLFO V
XFFL *OGP 95083727
".#"$)5&-*+,& #",,&3*+
-JFHFPJT 4UFVST UF (JOHFMPN
[PFLU CBLLFSQBUJTTJFS WPMUJKET
FSWBSJOH WFSFJTU 5FM PG 95080180
"650$"3 %& ;*(&6/&3
%JFQFOCFFL [PFLU WPPS PONJEEFM
MJKLF JOEJFOTUUSFEJOH DIBVGGFVS
WPPS TDIPPMEJFOTU VEBH
UPU
FJOE EFDFNCFS 5FM 95083159
#",,&3*+ -*&4&/#03(4 #F
SJOHFO [PFLU CBLLFS NFU FSWBSJOH
[FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO 5FM
95050077
#",,&3*+ ."3*4 )BTTFMU [LU
XFFLFOEIVMQ JO EF CBLLFSJK [B
UFSEBH BWPOE V UPU [POEBHNPS
HFO V 5FM Versterk jij ons triamant team?
Triamant zoekt geëngageerde
medewerkers in het kader van de
Triamant Haspengouw is een uitbreiding met 86 woonzorgkamers:
innovatief woon- en leefproject
in Velm (Sint-Truiden). Dit
baan- brekende concept is een
mix van woonvormen voor
jong én oud, aangevuld met tal
van comfortdiensten en zorgfuncties op maat van de
bewoners. Het concept werd
ontworpen als vernieuwende
oplossing voor het vergrijzingsvraagstuk.
triamant.be
Kinesitherapeut m/v - part time (19u)
Verpleegkundigen dag m/v-ft/pt
Zorgkundigen m/v - full time
Zorgkundigen dag of nacht m/v - part time (30u en 19u)
Een volledige functieomschrijving kan je op eenvoudige
aanvraag verkrijgen via mail. [email protected]
Wil je mee bouwen aan dit innovatieve concept?
Stuur je sollicitatiebrief en CV naar Ann Bosmans,
zorgmanager, Halingenstraat 76 te 3806 Velm
of via mail naar [email protected]
#&41"3*/(4"%7*4&63 VOJFL
DPODFQU IPHF WFSEJFOTUFO HTN
OB V
95082909
&37"3&/
1-""54&3
HF
WSBBHE CJK .BDRVPZ IBBSEFO
)FSLEF4UBE 5FM 95082939
95083467
#",,&34)6-1 GVMMUJNF XFFLFOE WPPS CBLLFSJK UF )BTTFMU
5FM $"33044 45&3,&/%3*&4
WS FSWBSFO WPPSCFSFJEFS TQVJUFS
NPFU [FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO
5FM ,JOSPPJ
(&-% 7&3%*&/&/ JO EF HSPPU
TUF HSPFJNBSLU WBO EF 5PFLPNTU "OEFST XFSLFO BOEFST MFWFO
XXXCFUUFSMJGFCF
95073482
95082869
95008856
_o^wfi `ljm^kv kKsK òçÉâí
låÇÉêÜKqÉÅÜåKLfåëí~ää~íÉìê îçäJ
~ìíçãKâçÑÑáÉã~ÅÜK hÉååáë î~å
ÉäÉâíêçåáÅ~ îÉêÉáëíK ^ä çÑ åáÉí
àçåÖJÖÉéÉåëáçåÉÉêÇK fåíÉêÉëëÉW
áåÑç]Äê~òáäJÅçãé~åóKÅçã çÑ
MQTSLTSKTUKTU ã~Jîê MVKMMJNVKMM
bfpj^kk ks wlbhq O ÖÉJ
ãçíáîÉÉêÇÉ îÉêâçéÉêëK oÉÖáç
iáãÄìêÖK hä~åíÉåÄÉëí~åÇK sçäJ
íáàÇëK oáàÄÉïáàë _K
qÉäW
MQTSLQRKVVKMU
çÑ
ÉîëPTMO]Éáëã~ååKÅçã
dvmol`Lpqrh^allo mä~~íJ
ëÉå îK áåÄçìïÜ~~êÇÉå C ~ÑïÉêJ
âáåÖ íÉÅÜåáëÅÜ áåòáÅÜí áåíÉêáÉìêL
ëÅÜêáàåïÉêâ áë ÉÉå éäìëéìåíK
a^ibj^kp bñÅäìëáÉÑ j~~ëãK
MUV TS OR QV áåÑç]Ç~äÉã~åëKÄÉ
95082801.02
(&73""(% WPPS PNHFWJOH
#FSJOHFO LFMOFS NFU FSWBSJOH
7PMUJKET PG EFFMUJKET (PFEF WFSMP
OJOH UFM 95079818
(:130$1-""54&3 HF[PDIU PO
NJEEFMJKL JO EJFOTU NFU FSW $W
NBJMFO TPOKB!UPLBDPOTUSVDUCF
95047457
95083427.02
95079401.01
."$)*/& 01&3"503 PNH
0QHMBCCFFL " UFDIO SJDIUJOH
WBTUF OBDIU ,FZXPSLT MVNNFO!LFZXPSLTCF
7( #6
95084237
10
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
ramen en deuren
vraagt
verkoopster
VOLTIJDS
Zich aanmelden:
alle voormiddagen
van 9.30 tot 12.30 uur
Koning Albertstraat 43
3500 HASSELT
M93060721.03
+0#456%&/5 HFWSBBHE WPPS CFEJFOJOH XJOLFM FO LFVLFO
SFHJP 5POHFSFO UFM 94049776
,"14"-0/ .&64 5& &,4&WSBBHU LBQQFS .7
NFU FSWB
SJOH 5FM 95077859
.0/5&63 73 30--6*,&/
[POXFSJOH HBSBHFQPPSUFO
FJHFO WFSWPFS 1$ CPVX WBTUF KPC EBHEJFOTU .BJM OS
WFSLPPQ!NPCJTPMCF
PG
CFM
.PCJTPM %JMTFO4UPLLFN
95076982
Poetsvrouw
voor Hermans Interieur 24/week
•
•
•
•
Je poetst graag
Je bent Stipt en betrouwbaar
Je kan zelfstandig werken
Je kan jouw werk goed plannen
Dan willen we jou graag
bij ons team:
Kuringersteenweg 544
B- 3511 HASSELT (Kuringen)
Tel. 011 25 37 18
E-mail: [email protected]
/7 30%*&34 HSPPUIBOEFM HSPFO
UFO GSVJU [PFLU OS FFO EFFMUJKET
GVMMUJNF NBHB[JKOJFS PSEFSQJDLFS
8FSLFO V XFFL GMFYJCFM VVS
SPPTUFS
*OUFSFTTF %PNJOJRVF
3PEJFST WJB PG WS QFST
BGTQS WJB %PNJOJRVF!SPEJFSTCF
95084192
0/%&3) .&, WBTUF OBDIU PG
QM PNH 0QHMBCCFFL PQM WBO
NFDI FMFL TUPSJOHFO BE NBDIJ
OFT POEFSIPVE ,FZXPSLT
MVNNFO!LFZXPSLTCF
7( #6
95084285.01
Maes Koffie n.v.
j^`efkfpq j ofg_ `b j~ÅÜáJ
åáëí ÖêçåÇïÉêâÉå ãÉí êáàÄÉïáàë
`bK jçÉí òÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå
ïÉêâÉåK bêî~êáåÖ îÉêÉáëí>
MQTRLOPKTNKSO
95081898.01
."39 */5&3*&634 [PFLU ESJO
HFOE KPOH HFQFOTJPOFFSEF
NFU FSWBSJOH JO EF IPVUTFDUPS
MJFGTU NFU CUX OVNNFS #FM
SFHJP )FVTEFO;PMEFS
93050709
1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB
QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF
HFMFJEFO 5FM UJKEFOT
LBOUPPSVSFO
94058715
7&3,00145&3 HFWSBBHE BBO
EF WFSTBGEFMJOH CJK &VSPTQBS UF
"MLFO UFM 95050763
9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT
ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU
TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL
TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT
TFMUXFH
(FOL
YMLFVLFOT!TLZOFUCF
94090751
Horeca Personeel
95080299
10&54%".& HFWSBBHE CJK SFTU
BBO UBGFM CJK -VD #FMMJOHT UF
)BTTFMU 0ONJEEFMMJKLF JOEJFOTU
USFEJOH5FM 95080178
10&5473068 (&73""(% PN
HFWJOH -FPQPMETCVSH WPPS
"V 1SJODF 3PZBM IPUFM Í V
QFS XFFL HTN 95082751
5"/53" ."44"(&13",5*+,
[PFLU HFNPUJWFFSEF FO FOUIPVTJ
BTUF
NFEFXFSLTUFST
(TN
95078615
7&3)6*;&3 SJKCFXJKT $ HFQFOT
PG [FMGTU FSWBSJOH NFVCFMCSBO
DIF PNH )BTTFMU 95075687
^^ka^`eq hbikbo táà òçÉJ
âÉå ò~~äîÉê~åíïççêÇÉäáàâÉ ÑÉÉëíJ
ò~äÉå íÉ e~ëëÉäí sçäíáàÇëI ïÉÉâH
ïÉÉâÉåÇI ÉåíÜçìëá~ëí íÉ~ãK bêJ
î~êáåÖ îÉêÉáëíK mÉêÑÉÅí kÉÇJí~äáÖK
`çåí~ÅíW MQTSLOQKQSKQV
95083758.01
#&%*&/*/(4 ,&6,&/1&34
HFWSBBHE QBSU UJNF PG GVMM UJNF
UF #JM[FO 5FM 94068995
%3*/(&/% BGXBTIVMQ HFWS %F
4USPPCBOEFS )BTTFMU FSWBSJOH HF
NPUJWFFSE GMFYJCFM WFSBOUXPPS
EFMJKLIFJETHFWPFM WSJFOEFMJKL &O
LFM UTT V CFMMFO 95063442
cofqrrojbabtbohbo çã
çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ
îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉJ
éÉåÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR
95077727.01
&37"3&/ ,0, (&73""(% [X %SVHTUPSF (SPUF .BSLU )BTTFMU
95080119
'3*5663)6-1 (&73""(% SF
HJP 4JOU5SVJEFO (JOHFMPN 5FM
PG 95084180
cq hbikboLplrp `ebc îççê
åáÉìïÉ Äê~ëëÉêáÉ _çìäÉî~êÇ î~å
eçäáÇ~ó fåå e~ëëÉäíK bêî~êáåÖ
îÉêÉáëí> `çåí~ÅíW gçÉêá mêáåÅÉå
MQTMLVMKOTKQV ÑÄ]ÜáÜ~ëëÉäíKÅçã
95084058.01
dbmp mlbqpsolrt ÖÉîê~~ÖÇ
îççê eçíÉäLâ~ãÉêîÉêÜììê oÉÖáç
dÉåâ MQUVLUNP UUM
3&45"63"/5 $"'´ -"5*/0
)BTTFMU [PFLU GVMMUJNF LFVLFO
IVMQ WPPS NJTF FO QMBDF FO UB
QBT BWPOEFO XFFL WBO V
UPU V 4PMMJDJUFSFO
JOGP!DBGFMBUJOPCF
95058560
)6-1,0, NFU FSWBSJOH MFFS
DPOUSBDU HFWSBBHE WPPS VJUCSFJ
EJOH WBO IFU UFBN WBO 3FTUBVSBOU
+FS UF )BTTFMU 5FM 95044275
*//&450 [PFLU [BBMNFEFXFSLFS
FSWBSJOH HFWS WPMUJKET FYUSB
[BBMNFEFXFSLFS BMT CJKWFSEJFOTUF
5FM 95083161.01
93005152
drpql `^o_lk wâí hlh ãÐí
Éêî áå Ö~ëíêçåçãáëÅÜÉ âÉìâÉåI
ÖçÉÇÉ îÉêäçåáåÖLîçäíáàÇë ììêëÅÜÉJ
ã~ áå àçåÖ Çóå~ãáëÅÜ íÉ~ãK
MQUSLTMMMSQ lçâ Éêî ÜçêÉÅ~ëíìÇÉåJ
íÉåLïâÇïÉêâÉêëW`s îá~ áåÑç]ÖìëJ
íçÅ~êÄçåKÄÉ
hbikbo _çïäáåÖ `Ü~ãéáçå áå
wçåÜçîÉå òçÉâí Éêî~êÉå âÉäåÉêëI
îåä ïÉÉâÉåÇëI ~äë ÄáàîÉêÇáÉåëíÉI
ççâ áÇÉ~~ä îççê ëíìÇÉåíÉåK
MQTPLVUMQMN
95082560.01
)&5 1-&*/5+& (PETIFJEF [PFLU
,FMOFST XFFLFOELFMOFST JOM
PG 95040616
)6-1,0, NFU FSWBSJOH HFWS
PQMFJEJOH )PUFMTDIPPM WS 3FTUBV
SBOU 'JHBSP UF )BTTFMU EH XFSL
XFFL 4PMM WJB FNBJM NFU $7 GJHBSP!GJHBSPCF 5FM 94007180
95083977.02
,&-/&3 .7 EFFMUJKET FSWBSJOH
WFSFJTU WPPS EBH[BBL UF -BOBLFO
[P FO NB WSJK UFM 95082123
,&6,&/.&%&8&3,&3 HF
[PDIU WPPS WSJKEBH FO [POEBH CJK
FFUDBGÐ -BUUÐ WFSGJKOEF CSBT
TFSJFLFVLFO (FNPUJWFFSE FSWB
SJOH OBCJK DFOUSVN (FOL 5FM
93089495
11
ORTHOPEDAGOOG
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE
VOLTIJDS - IN HET KADER VAN HET BELEIDSPLAN TER
BESTRIJDING VAN KINDERARMOEDE
VOLTIJDS - VOOR HET WOONZORGCENTRUM ‘HEYVIS’
Functie: • U helpt gezinnen zodat zij en jonge kinderen een leven kunnen leiden dat beant
woordt aan de menselijke waardigheid. • U probeert hen inzicht in hun problemen bij te
brengen en hun noodsituaties te verbeteren. • U begeleidt hen op praktisch, sociaal en
pedagogisch vlak om hen meer weerbaar te maken. • U werkt onder de rechtstreekse lei
ding van het diensthoofd van de sociale dienst.
Profiel: • U werkt accuraat en kwaliteitsvol, bent klantgericht en kan vlot samenwerken in
teamverband. • U kan zelfstandig werken, bent integer en hebt zin voor initiatief. • U com
municeert vlot, zowel mondeling als schriftelijk en hebt een groot empathisch vermogen.
• U beschikt over basiscomputervaardigheden. • Grondige kennis van de werking van het
OCMW, wetgeving met betrekking tot het OCMW en de functie zijn een pluspunt.
Vereist diploma: • Bachelor in de orthopedagogie. • Relevante ervaring is een pluspunt.
Ons aanbod: • Contractuele tewerkstelling voor de duur van het project kinderarmoede
(voorlopig 6 jaar). • Weddeschaal B1B3: geïndexeerd brutomaandloon (38/38): min.
€ 2.252 max. € 3.755,49.
Ons aanbod voor beide functies: • Relevante ervaring, zowel in openbare dienst als in de
privésector, kan volledig gevalideerd worden, bij de weddevaststelling. • Ruime opleidings
kansen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering.
Functie: • U staat in voor een optimale werkorganisatie en geeft dagelijks leiding aan de
verpleegkundigen, de verzorgenden en ander personeel van de afdeling. • U organiseert
teambesprekingen met interne en externe zorgverstrekkers en staat in voor het onthaal en
de begeleiding van de bewoners en hun familie. • U coördineert het zorgenpakket inclusief
palliatieve zorgen. • U werkt onder de rechtstreekse leiding van de directeur van het woon
zorgcentrum.
Profiel: • U beschikt over leidinggevende capaciteiten zodat u uw medewerkers kan
instrueren, begeleiden en motiveren. • U heeft een grote verantwoordelijkheidszin en bezit
de competenties om interne en externe vergaderingen te organiseren en te leiden.
Vereist diploma: • U heeft een diploma van gegradueerd verpleegkundige of hiermee gelijk
gesteld én u heeft een diploma ‘kaderopleiding verpleegkundigen’. • U heeft bovendien
minimaal 4 jaar relevante beroepservaring, bij voorkeur in een leidinggevende functie.
• Ervaring als hoofdverpleegkundige is een pluspunt.
Ons aanbod: • Contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur. • Weddeschaal BV5:
geïndexeerd brutomaandloon (38/38): min. € 2.955,44 max. € 4.470.
Meer weten? Voor meer info over de vacature van orthopedagoog, contacteer Peter
Kohlbacher, waarnemend diensthoofd sociale dienst op 089 48 28 00. Voor de vacature
van hoofdverpleegkundige, contacteer Ronny Kuppens, directeur van woonzorgcentrum
Heyvis op 089 48 28 60.
INTERESSE? Dien uiterlijk op 28 november 2014 uw kandidatuurstelling in (sollicitatiebrief, cv en kopie van het vereiste diploma) bij OCMW Maasmechelen, dienst personeelszaken,
Binnenhof 2, 3630 Maasmechelen. Dit kan door verzending per post, door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs of via e-mail naar [email protected]
• Meer info over OCMW Maasmechelen vindt u op www.ocmwmaasmechelen.be
Vaklui Bar / priVe
Ben je klaar
voor de sales
job battle?
GGGibrhb a^jbp ÖÉòçÅÜíIîêK
bñí~ëÉJéêáîÉKÄÉK _~~å å~~ê _êÉÉ
NQOI mÉÉêKMNNSPPVVT
95082594.01
OPTmofsbe^ppbiqK`lj òçÉâí
åçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ÅçääÉÖ~DëK _Éä
MQTOLNUU PVS
95084082.01
#630 -*.#63( #FNJE QSJWÐ hT
V EBNFT HFWS EJTDS UIVJT
XFSL JOM ,BT
UFFM 5FS #PSDITUSBBU 3PPTUFSFO
Mireille zoekt
minstens één Junior
Sales talent
95062068
'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS MFVLF
NFJEFO [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO
XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF
95081533
www.mireille.be
5"/53" ."44"(&13",5*+,
[PFLU HFNPUJWFFSEF FO FOUIPVTJ
BTUF
NFEFXFSLTUFST
*OM
Zin in een
pittige battle?
Schrijf je in via
www.jobbattle.be
Gezocht: Minstens één Junior Sales Talent
Ben jij een gedreven communicatietalent, full service adviseur en
georganiseerde go-getter? Zie jij prospectie en business development als
een blijvende uitdaging? Zitten werkkledij en aanverwante producten je
bovendien “als gegoten”? Bewijs het in onze pittige Job Battle i.s.m. Ascento.
Neem deel aan een spannende strijd om de job die je ambieert!
Ascento
behoort tot
t-groep NV
95080516
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
Mireille nv, gevestigd in Heusden-Zolder, is een onderneming in volle groei.
Gespecialiseerd in onderhoud en verkoop van werkuitrusting en verhuur
van schoonloopmatten, leveren wij een full service assortiment in een BBomgeving. We hebben meer dan  tevreden klanten in portefeuille.
Bij Mireille richten we ons op maatwerk en gaan we resoluut voor kwaliteit,
innovatie en klantgerichtheid. Zo staan we samen met onze  medewerkers
in voor… ‘much more than laundry’.
leercontracten
dllppbkp C m^oqkbop
iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ
îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ
ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK
aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU
95054770.01
,"14"-0/ #&"h4 )"*3$"3&
[PFLU ESJOHFOE TUBHFDPOUSBDU FO
MFFSDPOUSBDU
;JDI
NFMEFO
5IPNBT #PTMBBO .BBTNFDIFMFO
Vraagt plaats
&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO
[PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS
LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF
EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM
93072004
&7&/ (&&/ 5*+% WPPS VX
TUSJKL JL EPF EJU NFU BMMF [PSH FO
JT QJFLGJKO JO PSEF LBO HFIBBME
HFCSBDIU XPSEFO SFHJP 5POHFSFO
QPUL HTN 95083939
(&.05*7 10&5473068 [LU
OPH HF[JOOFO NFU EJFOTUFODIFRVFT
PNH DFOUS )BTTFMU %JFQFO
CFFL 95038464
hfkabolmm^p wçÉâí î~ëí ïÉêâ
Eççâ ÜìáëÜçìÇÜìäé ïÉäâçãFoÉJ
Öáç j~~ëãÉÅÜÉäÉåK bêî~êáåÖ
ãÉí âáåÇÉêÉå H êáàÄÉïáàëK låJ
ãáÇÇÉäáàâ
ÄÉëÅÜáâÄ~~êK
qÉä
MQTSLRVRKPTV
95082775.02
,-64%*&/45 1"6- BMMF LMVT
XFSLFO SFOPWBUJFT IFSTUFMMJOHFO
UVJOPOEFSIPVE 95075412
obkls^qfbtbohbk dÉéÉåJ
ëáçåÉÉêÇÉ ãÉí êáàÄÉïáàë ÄIÅIÅÉK
pÅÜáäÇÉêïÉêâÉåIÇ~âêÉåçî~íáÉI~ääÉ
ä~ëïÉêâÉåÉå éççêíÉå Éå ~åÇÉêÉ
âäìëàÉëK MQUVQPMNOU
95083224.01
41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O
EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE
LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO
UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST
BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU
FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM
JOGP!JUFSNTCF
95051228
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op
basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
,&6,&/)6-1 )FSCFSH CJK 5BO
UF +VMJB UF 4UFWPPSU QBSUUJNF
HTN 95051978
,0, (&73 WPPS WBTU XFSL
EBHFO XFFL JOU XFSL WPPS CF
LXBNF WBLNBOWSPVX
3FTUBVSBOU "CEJKIPFWF ,FMDIUFS
IPFGTUS )PVUIBMFO 95063848
,0, HFWSBBHE CSBTTFSJF FO
GFFTU[BMFO 5IF -PGU 8PSME 1JHF
PO $FOUFS *OEVTUSJFMBBO XXXXQDCF )PFTFMU
CFMMFO OBBS PG
DW NBJMFO OBBS JOGP!XQDCF
95081541
m^^iOS áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå âçâ
çÑ âÉìâÉåÜìäéK áåÑç MQTTPMQTQV çÑ
Åî îá~ áåÑç]é~~äOSKÄÉ
456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC
TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X
%SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU
3&45 $&/536. )"44&-5
WSBBHU ESJOHFOE BGXBTEBNF
5FM ;""-.&%&8&3,&3
HF
WSBBHE TUVEFOUFYUSB
V
QFS XFFL EBHFO FO VSFO PWUL
(BTUSPOPNJTDI 3FTUBVSBOU ;PF
UIPVU UF 8FMMFO 5M 95083123.01
95059949
3&45"63"/5 UF )PVUIBMFO
[PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFST
94073724
3&45 %& 4-"(.0-&/ WSBBHU
WPPS WFSEFSF VJUCSFJEJOH WBO IFU
UFBN HFNPUJWFFEF NFEFXFSLFS
WE QBUJTTFSJF WPMUJKET 5FM
95083817
91081324
95016940
Huispersoneel
10&5473068
(&73""(%
PNH 5POHFSFO VSFO PUL UFM OB
V HTN 95083791
mlbqperim tbiibk ÖÉòçÅÜí
îççê ÜÉí éçÉíëÉå î~å ÉÉå ïçåáåÖ
áå tÉääÉå îççê ÉÉå Ü~äîÉ Ç~Ö éÉê
ïÉÉâKh~åÇáÇ~íÉå ëéêÉâÉå ìáíëíÉJ
âÉåÇ kÉÇÉêä~åÇëI òáàå åáÉíJêçâÉê
ãÉí ÉÉå ÖçÉÇ îççêâçãÉåK qÉä
EMQVSF RO NR VT
Op zoek naar
een toffe job?
95082843.01
mlbqpsolrt çã ÇÉ O ïÉâÉå çé
ïçÉ î~å UìPM íçí NNìPMI êÉÖáç
dÉåâK dpjW MQTULSOTTSQ
95083444.01
Surf naar Jobat.be
94077588
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
OCMW Maasmechelen is een moderne overheidsinstelling voor maatschappelijke dienst
verlening. Met zijn 350 personeelsleden biedt het OCMW tal van diensten aan zoals
algemene en gespecialiseerde hulpverlening, ambulante en residentiële ouderenzorg. Om dit
kwaliteitsvol aanbod te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar (m/v):
9
YOUR TICKET
TO A WORLD OF
OPPORTUNITIES
Imagine yourself working with some of the
sharpest and most creative brains in the
Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de
transport and infrastructure industry,
verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop
developing sustainable transport solutions
voor de Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks en Eicher merken.
that will change the future of society.
Imagine yourself working in a company that
really believes that people are its driving
force, fostering a culture of energy, passion
and respect for the individual.
Jobnocturne donderdag 20 november
Volvo Group Trucks site in Gent
Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie
en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1,
Imagine yourself working for the Volvo
Ergonoom, (Junior) HR Business Partner.
Group, a global leader in sustainable
Inschrijving via www.mijnvolvojob.be – je ontvangt een bevestiging met het juiste uur.
transport solutions with about 110,000
employees, production in 18 countries and
Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be
sales in about 190 markets. A place where
De Volvo vrachtwagenfabriek in Gent is de grootste assemblagefabriek van de Volvo Groep. En we blijven groeien…
your voice is heard and your ideas matter.
Momenteel worden miljoenen euro’s geïnvesteerd in de Gentse vestiging om zich voor te bereiden op de toekomst.
Together we move the world.
Een toekomst die we realiseren door innovatie, vernieuwde productie- en logistieke processen, verhoogde aandacht
Wij werven ook productie- en
voor kwaliteit, veiligheid, zorg voor het milieu en groei van onze medewerkers.
Wij voegen de daad bij het woord. Om één voorbeeld te geven: reeds in 2008 waren wij de eerste CO2 neutrale
vestiging in België!
logistieke operatoren aan.
Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar 3370
Ook gedreven door een cultuur van energie, passie en wederzijds respect?
of surf naar www.mijnvolvojob.be
Kom dan naar ons Jobevent of solliciteer online op www.mijnvolvojob.be
Volvo Group Trucks
Het OCMW van de gemeente Denderleeuw streeft naar een optimale dienstverlening voor alle burgers. Wil je deel uitmaken van een organisatie in beweging met een
gemotiveerd team? Ben je een gedreven leidinggevende met zin voor initiatief en
maatschappelijk engagement? Dan is onderstaande functie misschien iets voor jou?
Het OCMW van Denderleeuw gaat over tot de aanwerving van een (m/v)
Diensthoofd Sociale Dienst
Voltijdse Statutaire Functie • Graad A1a-A2a
Als diensthoofd van de sociale dienst zorg je samen met een team van 11 maatschappelijk
assistenten en 3 administratief medewerkers voor een menswaardige, klantvriendelijke
dienstverlening zowel op preventief als hulpverlenend vlak. Als lid van het managementteam
van het OCMW ben je verantwoordelijk voor de organisatie, de planning, de continuïteit en
de kwaliteit van de sociale dienstverlening.
Profiel w Een mensgerichte teamleider met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sterke
leidinggevende, coachende kwaliteiten w Een bruggenbouwer met een ruime visie en zin
voor initiatief w Proactief, dynamisch, flexibel en sociaal ingesteld w Sterk in netwerken en
communicatie.
Voorwaarden w Hetzij: houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma
van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat
gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A én minimaal
vier jaar relevante beroepservaring in de sociale sector w Hetzij: maatschappelijk assistent
zijn met minstens acht jaar relevante beroepservaring in de sociale sector én slagen voor
een niveau- of capaciteitstest w Belg zijn w Slagen voor de selectieprocedure.
Aanbod w Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in
een aangename werksfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan w Ruime
opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden w Een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd
maandsalaris: min. € 2.928,63 en max. € 4.852,01) met extralegale voordelen zoals
maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding w Geslaagde kandidaten
worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving
en het selectieprogramma kan je terugvinden op www.ccselect.be (onder de knop ‘vacatures
lokale besturen’). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select 02 467 35 40 of [email protected].
Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met cv, een bewijs van relevante beroepservaring
in de sociale sector, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen
5 december 2014 per aangetekend schrijven (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar:
OCMW Denderleeuw - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
Het OCMW van Denderleeuw let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.
Heb je een hart voor mensen en een boontje voor ouderen? Wil je werken in een organisatie in beweging
met een gemotiveerd multidisciplinair team waar
ruimte is voor initiatief en engagement? Dan is
deze functie misschien iets voor jou!
Het OCMW van Wielsbeke en het Woonzorgcentrum
Ter Lembeek zijn op zoek naar een (m/v):
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE Graad BV5
Functie: Op een coachende en gedreven manier leiding geven aan het volledige zorgteam
van het WZC Ter Lembeek om samen te zorgen voor een aangenaam woon- en leefklimaat
in al zijn aspecten. Als spilfiguur ben je verantwoordelijk voor de algemene organisatie, de
planning, de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening.
Voorwaarden: Houder zijn van de beroepstitel van gegradueerd verpleegkundige
• Beschikken over een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerde verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde) of daarmee gelijkgesteld onderwijs én beschikken over minimum vier jaar relevante beroepservaring.
Salaris: Bruto maandsalaris van min. € 2.955,44 en max. € 4.470,01 (geïndexeerd en
exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage).
Als je slaagt voor de selectieprocedure en beschikt over een gezonde dosis
enthousiasme, inlevingsvermogen en flexibiliteit, dan hebben wij volgend aanbod:
• Een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur • Deze functie betreft
een knelpuntberoep waardoor volledige geldelijke anciënniteit (ook uit de privésector)
meegenomen kan worden • Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques,
gratis hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling), fietsvergoeding en volledige
terugbetaling abonnement openbaar vervoer • Aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar.
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terugvinden op www.ccselect.be.
Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select - 02 467 35 40 of
[email protected].
Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv,
uittreksel uit het strafregister, een kopie van je diploma en een bewijs van 4 jaar relevante
beroepservaring, uiterlijk tegen 28 november 2014 (poststempel geldt als bewijs), te sturen
naar: OCMW Wielsbeke - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
12