Limburg

Op zoek naar nog
meer toffe jobs
in Limburg?
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
Onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
JObS
in de kijkeR
Commerciële
vastgoedtalenten
Vestio
OndeRwijs
regio Hasselt en genk
Verpleegkundig Diensthoofd
v.z.w.. bejaardenzorg
grauwzusters
Hasselt-tongeren
Diensthoofd Juridische zaken
gemeente lanaken
lanaken
Bulkchauffeur
transport gheys
Mol
stedenbouwkundige
ruimtelijke planning
stad Hasselt
Hasselt
ervaren broodbakker
Bakkerij van grootloon
sint-truiDen
UHasselt wil studenten
klaarstomen voor carrière
Bij de start van het nieuwe academiejaar, schiet ook de directie van de Universiteit Hasselt in actie om haar doelstellingen te verwezenlijken. Eén daarvan
is studenten afleveren die zoveel mogelijk bagage hebben om vlot hun plaats
op de arbeidsmarkt te vinden. Rector Luc De Schepper legt uit hoe dat in zijn
universiteit wordt aangepakt.
Een eerste probleem dat de UHasselt wil
aanpakken, is het feit dat tal van Limburgse
werkgevers lijden onder de zogenaamde
‘brain drain’. Het komt erop neer dat Limburgse studenten na het behalen van hun
diploma in Leuven, Brussel of Antwerpen
blijven plakken en de kennis op die manier
uit onze provincie wegvloeit. Jobs voor specifieke profielen, zoals burgerlijk ingenieur,
geraken daardoor veel moeilijker ingevuld in
Limburg. “Daar is een eenvoudige verklaring
voor”, zegt rector De Schepper. “Dit fenomeen stelt zich alleen voor studierichtingen
die niet in Limburg worden aangeboden. Zo
hadden we tot voor kort 35 procent minder
studenten in de rechten dan normaal. Maar
sinds we deze opleiding hier aanbieden, is
die achterstand volledig weggewerkt. Het
komt er dus op aan om het aanbod hier uit
te breiden met richtingen die leiden tot de
invulling van concrete vacatures. We moeten
dus niet theologie, sinologie of arabistiek
gaan opstarten. Maar als we ons aanbod
kunnen vervolledigen met een 10-tal veelgevraagde richtingen, kan onze universiteit
groeien van 5.800 studenten nu, naar zo’n
10.000. Die zullen bij het afstuderen minder
geneigd zijn om een werkgever te gaan zoeken op verre afstand.”
Jobcreatie
Een andere bijdrage die UHasselt wil leveren,
is het stimuleren van startende bedrijven.
“We weten allemaal dat jonge, veelbelovende
ondernemingen de werkgevers van morgen
zijn”, aldus de rector. “Om werkgelegenheid
in eigen streek te creëren, moeten we dus
zoveel mogelijk goede ideeën omzetten in
concrete start-ups. Als universiteit kunnen
wij een rol spelen om, in de eerste plaats,
meer zin voor ondernemerschap bij onze studenten aan te wakkeren. Dat is een probleem,
want hoe hoger iemand is opgeleid, hoe meer
hij risico-avers is. We integreren daarom een
cursus ondernemingszin in alle opleidingen.
Daarnaast kunnen de studenten facultatief
een opleiding in ondernemerschap volgen.
Het is belangrijk dat ze weten dat de start
van een bedrijf een interessante en spannende invulling van hun beroepsleven kan
zijn. Bovendien gaan we als UHasselt mee
in het project van de PXL om in het incubatorcentrum op de Corda Campus, jonge
start-ups intensief te begeleiden. Een soort
topsportstatuut, zeg maar, waar studentondernemers zowel tijdens als na hun studies
een beroep kunnen doen op de expertise van
de UHasselt.”
Rector De Schepper lanceert in dat verband
nog een ander voorstel. “We hebben 450 doctoraatsstudenten, die na hun diploma 26 of 28
jaar zijn, en dan vaak een gezin willen stichten, een huis bouwen, enzovoort. Het risico
nemen om een bedrijf op te starten, vinden
ze op dat moment te hoog. Wel, wij kunnen
vanuit de universiteit hen bijvoorbeeld drie
jaar lang halftijds betalen als ze toch een
Ontdek deze en meer JObS
Op JObat.be
+ 8.357
jobs op Jobat.be
onderneming opstarten. Naar Nederlands
model zouden we zelfs spin-offs kunnen
oprichten waarvan we voor 100 procent
eigenaar zijn, om dan nadien de aandelen
over te dragen als de student-ondernemer
er klaar voor is. Vlaams minister van Werk
en Economie, Philippe Muyters, lijkt alvast
gewonnen voor het idee.”
Een ander voorbeeld van inspanningen
die de UHasselt levert om studenten goed
gewapend aan de start van een beroepscarrière te brengen, is de introductie van Long
Life Employability Skills. “We hebben een
tijd geleden samengezeten met de bedrijfswereld om te vragen welke vaardigheden
zij missen bij pas-afgestudeerden”, vertelt
rector De Schepper. “Daaruit zijn vooral
praktische skills naar voor gekomen, zoals
time- en projectmanagement of de ‘stakeholder awareness’, zeg maar het besef dat een
bedrijf aandeelhouders heeft die graag winst
willen zien. Al deze vaardigheden stoppen we
in onze opleidingen, zodat we de kloof tussen
onderwijs en bedrijfsleven helpen dichten.”
Dat het pleidooi van de rector nu al vruchten
afwerpt, wordt onder meer bewezen door zijn
zoon, Jan De Schepper. Als startend ondernemer van General Climatisation Concepts
uit Hasselt, kondigde hij eerder deze week
nog een joint venture en bijkomende aanwervingen aan.
2
BedrijfsBezoeken
CarrièreswitCh
Met de bedoeling om jongeren warm
te maken voor een job in de logistieke
sector, bezochten donderdag 362 leerlingen uit 14 middelbare scholen zo’n 11
bedrijven. Daarbij onder meer H.Essers
in Genk en Nike in Laakdal. Het initiatief past in de Euregionale Dag van de
Logistiek en is een organisatie van de
Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij
(POM) Limburg.
Nadine Smets: “Met mijn kennis en ervaring wil ik nu anderen helpen.”
Frituuruitbaatster wordt transformatiecoach
Maar liefst 41,5 jaar bakt Nadine Smets frieten en snacks in haar frituur in
het centrum van Borgloon. Maar de zaak staat nu over te nemen. Nadine
wil haar carrière een totaal andere wending geven en mensen coachen
die worstelen met een probleem en daaruit willen geraken.
Frituur Nadine en de bijhorende feestzaal
is een begrip in Borgloon. Uitbaatster
Nadine Smets bedient er al meer dan 41
jaar de klanten. “Ik herinner me goed dat
ik toevallig in Het Belang van Limburg
een advertentie zag voor een frituur die
over te nemen was, en ik bijna instinctief
aanvoelde dat ik dat moest doen. Ik was
voordien nooit in Borgloon geweest, maar
vier dagen nadien was alles wel in kannen
en kruiken.” Tijdens al die jaren heeft Nadine heel veel boeken gelezen, cursussen
en workshops gevolgd over persoonlijke
ontwikkeling. “Ik wou weten hoe mensen
functioneren. Hoe je hun problemen
kunt ontdekken, definiëren, verklaren en
uitdiepen. Hoe je, met andere woorden,
iets een plaats kunt geven en het negatieve
sentiment kunt ombuigen tot iets positiefs.
Hoe je bijvoorbeeld bij verlies van je werk,
creatief op zoek kunt gaan om een totaal
nieuwe wereld te openen. Je kunt op zo’n
moment fatalistisch zijn en in een hoekje
gaan kniezen, ofwel deze situatie aangrijpen om een nieuw, positief hoofdstuk
te schrijven. Kunnen luisteren naar je
zielsverlangen, en nadenken over wat je
in de toekomst graag zou willen doen. Hier
kun je vervolgens mee aan de slag gaan,
en nadien vaststellen dat je gelukkiger
bent geworden. Die transformatie noem
ik ‘beleggen in jezelf’, en daar wil ik graag
ondersteuning bij bieden.”
Natuurwandeling
Concreet heeft Nadine Smets zich zodanig
bijgeschoold dat ze over diverse middelen
beschikt om de oorzaak te achterhalen
van wat mensen dwarszit en hoe het kan
opgelost worden. “Er zijn veel oefeningen mogelijk, zoals werken met kleuren,
schrijven, in de natuur gaan wandelen of
ademhalingstechnieken”, vertelt ze. “Het
doel is de oorzaken te achterhalen van
wat mensen blokkeert, en hen wegwijs te
maken in de oplossingen.”
Nadine wil daarbij ook haar goed getrainde portie mensenkennis gebruiken. “Als je
zoveel menselijk contact hebt gehad, zoals
ik met mijn klanten, dan leer je daar enorm
veel uit”, zegt ze. “Het gebeurt intuïtief dat
ik mensen kan opbeuren en hen een goed
gevoel bezorgen. Ik zou het zonde vinden
moest ik die kennis en ervaring laten
verloren gaan zonder er anderen mee te
helpen.”
En dus staan de frituur en feestzaal te
koop. “Ik ben nu 62 jaar. De tijd voelt rijp
om iets helemaal anders te gaan doen. Ik
ben zelf het beste voorbeeld dat je veel
gelukkiger kunt worden door op de juiste
momenten de juiste keuzes in je leven te
maken.”
“Met deze bedrijfsbezoeken willen we jongeren die een logistieke opleiding volgen bewust
maken van het economisch belang van de
logistieke sector voor de Euregio Maas-Rijn en
van de grensoverschrijdende tewerkstellingsmogelijkheden in de sector,” zegt Marc Vandeput,
gedeputeerde van Economie en voorzitter van
POM Limburg. “De Euregio Maas-Rijn telt ongeveer 4.000 logistieke bedrijven die samen goed
zijn voor een rechtstreekse tewerkstelling van
60.000 personen. Indien daar ook de logistieke
activiteiten worden bijgeteld van bedrijven die
niet rechtstreels actief zijn in de sector van vervoer en opslag, loopt het aantal werknemers met
een logistieke functie zelfs op tot 186.000. Dat
wil zeggen dat één op de negen werknemers in
de Euregio Maas-Rijn een functioneel logistiek
beroep uitoefent. Deze cijfers tonen het grote
economische belang van de sector aan. Bovendien zit de regio daarmee niet aan haar limiet,
aangezien de logistiek op het vlak van tewerkstelling nog een reëel groeipotentieel heeft. Via deze
bedrijfsbezoeken willen we deze jongeren dan
ook op een actieve manier laten kennismaken
met de mogelijkheden in de sector, en dit ook
buiten onze provincie- en landsgrenzen. Voor
de deelnemende bedrijven is het een unieke
gelegenheid om hun werking kenbaar te maken
aan toekomstige kandidaat-werknemers.”
Cooltech (www.cooltech.be) is al meer dan 20 jaar een betrouwbare partner voor resultaatgerichte
en innovatieve oplossingen inzake industriële & commerciële koeling en klimatisatie. De uitgebreide
klantenservice, technische knowhow en jarenlange ervaring vormen hun belangrijkste troeven.
Met aandacht voor kennis en innovatie gaan zij voor elk project op zoek naar de juiste balans tussen
duurzame en betaalbare oplossingen. Met een team van meer dan 50 medewerkers realiseren zij
jaarlijks een omzet van ongeveer € 13 miljoen. Om de verdere groei van het koeltechnisch bedrijf te
leiden, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
Business Unit Manager
Functie: U staat in voor het dagelijks beheer en de uitbouw van de vestiging in Alken die de commerciële en de industriële markt bedient. Dit
betekent onder meer dat u de eindverantwoordelijkheid heeft over de projecten en het onderhoud. Om de rendabiliteit van deze projecten te
verhogen zoekt u, samen met de operationeel verantwoordelijke, voortdurend naar optimalisaties van procedures en methodes en zorgt u
voor een correcte opvolging van de nacalculatie. U coördineert de verschillende afdelingen binnen het bedrijf waarbij u de leiding heeft over
een team van ongeveer 50 medewerkers. Tevens realiseert u de verdere uitbouw van het algemeen beleid zodat de organisatiedoelstellingen
ook op lange termijn bereikt worden. In nauwe samenwerking met de commerciële afdeling gaat u op zoek naar nieuwe markten of
complementaire producten. U volgt de markt dan ook van nabij op zodat u kan fungeren als sparringpartner voor de R&D-afdeling. Ten
slotte heeft u de eindverantwoordelijkheid over aankoop en investeringen, voert u zelf onderhandelingen met de belangrijkste leveranciers
en waakt u erover dat de juiste procedures gevolgd worden. U rapporteert aan het bestuurscomité.
Proﬁel: U behaalde een masterdiploma in een technische of economische richting en heeft een uitgesproken technische interesse.
Daarnaast kan u minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen en heeft u een achtergrond in een projectgebaseerde omgeving. Verder
bent u een geboren peoplemanager die tussen zijn mensen staat en die met een brede interesse snel inzicht in het bedrijf, de competenties
van de medewerkers en de markt weet te verwerven. Dankzij uw sterk analytisch denkvermogen bent u in staat om veel informatie op korte
tijd te verwerken. U bent organisatorisch onderlegd en ook op commercieel vlak kan u uw mannetje staan.
Aanbod: U komt terecht in een dynamisch en innovatief groeibedrijf waar creativiteit en eigen inbreng gewaardeerd worden. Daarnaast
zet Cooltech sterk in op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een eigen opleidings- en trainingcentrum wordt er geïnvesteerd in
permanente bijscholing. Tot slot heeft u recht op een aantrekkelijk salarispakket.
Interesse?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Jongeren lopen
warm voor job
in de logistiek
3
Lummen is een gezellige en dynamische gemeente in West-Limburg
met ongeveer 14.500 inwoners. Vanaf 2015 kunnen onze inwoners
terecht in één administratief centrum voor de administratieve diensten
van gemeente en OCMW. Om deze samenwerking kracht bij te zetten,
zijn wij momenteel op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) voor
volgende functies:
PROFIEL
• Rijbewijs CE + kleine ADR
• Transport van schroot d.m.v.
open containers
Deskundige mobiliteit en groen
2De oproep met nieuwe voorwaarDen
• Contract van onbepaalde duur
(na interimperiode)
• Voltijds
• Standplaats vrachtwagen: Genk
niveau Bx - 100% - contractueel met mogelijkheid op statutair onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve
GEÏNTERESSEERD?
Stetraco N.V.
Diensthoofd sport
AANBOD
Stuur uw CV + kopie rijbewijs en
identiteitspapieren naar:
[email protected]
of kom langs,
Swinnenwijerweg 26 te Genk,
tijdens de werkuren
(Ma - Do: 8-12u en 12u45-16u30,
Vrijdag tot 15u45)
Tel. 089 35 27 93
Je leidt de sportdienst en staat in voor de goede werking van het gemeentelijk sportcomplex (sporthal en zwembad). Je stuurt de medewerkers aan,
stelt de werkplanning op en verbetert werkprocessen en -afspraken waar
nodig. Je volgt het onderhoud van de infrastructuur en de investeringsdossiers op. Je bent het aanspreekpunt voor de sportraad, bereidt beleidsdossiers voor en bouwt een netwerk uit met de actoren uit de sector. Je
hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring.
Diensthoofd burgerzaken
2De oproep
niveau Bv - 100% - statutair - onbepaalde duur - aanwerving en
aanleg werfreserve
Je leidt de dienst burgerzaken die zich onder meer bezig houdt met
bevolking, burgerlijke stand, verkiezingen, rijbewijzen en vreemdelingenzaken. Je stuurt de medewerkers aan, bereidt beleidsdossiers voor en
verbetert de werkprocessen en -afspraken waar nodig. Je werkt geregeld
mee aan het loket. Op korte termijn is het jouw taak om een digitalisering
en automatisering van de dienst op poten te zetten.
niveau Bv - 100% - contractueel - onbepaalde duur - aanwerving en
aanleg werfreserve
Je hebt twee takenpakketten. Enerzijds sta je in voor de opmaak van
politiereglementen, mobiliteits- en parkeerplannen en het opvolgen van
meldingen rond verkeersproblemen. Je zet nieuwe initiatieven rond deze
thema’s op en je bent het aanspreekpunt voor de Inspraakgroep verkeer.
Anderzijds sta je in voor de opvolging van het beheer van het openbaar
groen (bermen, perken, plantsoenen) in de gemeente. Je volgt meldingen
in verband met groenbeheer op en je bent de contactpersoon tussen de
burger en de uitvoerende diensten.
Hondenvanger (west-Limburg)
niveau Dv - 100% - contractueel - bepaalde duur met mogelijkheid
tot onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve
Je staat in voor het vangen van loslopende honden in de gemeenten Halen,
Herk-de-Stad, Heusden-Zolder, Houthalen-Helchteren en Lummen. Het
gaat om circa 400 dieren per jaar die je terugbrengt naar de rechtmatige
eigenaars of naar het asiel. Je bent flexibel beschikbaar en reageert
voldoende snel op de meldingen van de hulpdiensten. Je weet goed om te
gaan met (soms agressieve) honden.
Aanbod: Een aantrekkelijke job in een dynamisch team. Wij bieden diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...) en
een interessante verlofregeling. Het brutomaandloon hangt af van je persoonlijke situatie en het aantal jaren anciënniteit dat je bij een overheid hebt
opgebouwd. Het loon ligt in elk geval voor graad Bx tussen € 2.895,12 en € 3.987,49 - voor graad Bv tussen € 2.318,78 en € 3.129,68 - voor graad Dv
tussen € 1.782,64 en € 2.452,81.
RESPECTVOLLE OudEREnZORG
De vzw Bejaardenzorg Grauwzusters Limburg realiseert in
Hasselt, Tongeren en Riemst een gevarieerd aanbod van
ouderenvoorzieningen: woon- en zorgcentra, serviceflats,
dagzorg, kleinschalig wonen. Wij willen ons team van ruim
350 medewerkers uitbreiden met een (m/v):
Ben jij het die we zoeken? Stuur dan uiterlijk op 15 oktober 2014 jouw motivatiebrief, cv en eventueel ook je diploma of getuigschrift naar het
College van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 13 in 3560 Lummen. We aanvaarden enkel sollicitaties die je aangetekend opstuurt of
die je persoonlijk afgeeft op de personeelsdienst (dus niet per mail of gewone brief!). De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een
schriftelijk en/of mondeling examen, desgevallend ook aangevuld met een praktische proef. Meer info krijg je op www.lummen.be of bij de
personeelsdienst (013 390 430 - [email protected]).
dIEnSTHOOFd VERPLEGInG
voor campus Sint-Franciscus in Tongeren
U heeft een sterke persoonlijkheid met een coachende leiderschapsstijl en een uitgesproken affiniteit met de ouderenzorg. U
heeft een bachelordiploma in de verpleegkunde, bij voorkeur met
een kaderopleiding.
Meer info over de functie en onze organisatie:
www.begralim.be
Interesse? Uw sollicitatie moet vóór 20.10.2014
toekomen bij: WZC St-Elisabeth, Abrahams J.,
Demerstraat 80, 3500 Hasselt
ALWAYS WANTED TO STAY UP LATE?
QUIT YOUR DAY JOB!
Solliciteren
Veel volk op
Sollicitantendag
VDAB
Afgelopen donderdag hebben de VDABkantoren in Hasselt, Maasmechelen, Genk
en Peer meegedaan aan de Vlaamse
Sollicitantendag. Jongeren konden er in
diverse workshops gratis sollicitatietips
krijgen, onder meer over het opmaken van
een cv. Er was ook info over de mogelijkheden
tot bijscholing in afwachting van een job,
bijvoorbeeld door de modules van web-leren.
De talrijk opgekomen jongeren legden ter
plaatse contact met een VDAB-bemiddelaar,
die ter beschikking stond voor persoonlijke
vragen. Deze professionals zijn trouwens
ook na de sollicitatiedagen bereikbaar in de
Werkwinkels van de VDAB.
22-10-14
17u30 - 21u00
Welkom op Nike’s Talent Goes Night
Wat denk je van een leidinggevende nachtjob bij Nike European Logistics Campus?
Door onze continue groei zoeken wij Logistic Area Managers en Team Coaches voor wie
de werkweek start op zondagavond om 22 uur en eindigt op vrijdagochtend om 6 uur.
Het Nike-DNA staat voor teamgeest, een sportieve ingesteldheid, grenzen verleggen en oog voor het milieu.
Kom deze spirit beleven op onze Talent Goes Night op woensdag 22 oktober om 17u30. Wij zorgen voor
een boeiende rondleiding en trakteren je op een drink bij een informele babbel over jouw talent.
Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief voor 8 oktober naar [email protected].
Geselecteerd?
Wij maken onze selectie aan jou bekend ten laatste op 17 oktober.
Vragen?
Lees meer over deze functies op jobs.nike.com of bel Kristof 013-61.69.78
of Monique 013-61.68.49
jobs.nike.com
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
CHAUFFEURS
M/V
4
Kim’s Chocolates NV is een sterk groeiende familiale onderneming die op 25 jaar is uitgegroeid tot een absolute topper in de verwerking
van liquide chocolade. Met hightech uitgeruste productielijnen en een state-of-the-artmachinepark worden grote volumes verwerkt tot
tabletten, repen en pralines. Dankzij een eigen design- en R&D-afdeling gaat het om méér dan chocolade: deze topproducten zijn unieke
pareltjes in smaak en verpakking. Liefst 90% van deze hogekwaliteitsproducten zijn bestemd voor export wereldwijd. Niet voor niets werd
Kim’s Chocolates NV erkend door Trends Business Tour 2011 als uitmuntend bedrijf in export. Daarnaast is het een voorbeeld van ecologisch
en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De ecologische voetafdruk van de nieuwbouw werd zo klein mogelijk gehouden dankzij
verschillende originele energie-efficiënte constructies en processen. Dit leidde tot de prijs van de ‘Meest Energiebewuste Vlaamse KMO
2008’. Voor de dagelijkse leiding van het volautomatisch magazijn zijn wij op zoek naar een (m/v):
150 WERKNEMERS
WAREHOUSE SUPERVISOR
1. Analyseren en organiseren van de flows met het oog op
een optimaal functionerend magazijn
2. Aansturen van 2 teamleaders en 8 magazijnmedewerkers en instaan voor opleiding, werkoverleg,
taakverdeling en personeelsbezetting
3. Zorg dragen voor de naleving van en controle op
kwaliteitsprocedures (hygiëne, veiligheid, orde en
netheid)
4. Deelnemen aan dagelijkse planningsmeetings met
andere afdelingen
5. Rapporteren van kengetallen naar management en
opstarten van verbeteracties
GEWENSTE KWALIFICATIES
> 5 JAAR
LEIDINGGEVENDE
ERVARING IN EEN
MAGAZIJNOMGEVING
ORGANISATIETALENT
WAT HEEFT KIM’S CHOCOLATES NV U CONCREET TE BIEDEN?
ERVARING IN DE
VOEDINGSINDUSTRIE
ONDERNEMEND
KENNIS
KWALITEITSSYSTEMEN
KENNIS
LOGISTIEKE
PROCEDURES EN WMS
VOORUITZIEND
HEFTRUCKBREVET
TECHNISCH
ONDERLEGD
1. Vaste en toekomstgerichte tewerkstelling bij één van de belangrijkste
spelers in de Belgische chocolade-industrie
2. Werk in een filevrije omgeving in een gloednieuw, volautomatisch
magazijn
3. Een bedrijfsfilosofie gekenmerkt door een ‘wij’-gevoel en ruimte om
met eigen initiatief bij te dragen aan een vernieuwende strategische
visie
4. Een mooi verloningspakket met marktconforme secundaire voordelen
(gsm, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering)
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend
met het bedrijf kennis te maken
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15
zondag tussen 19 en 21.00 u.
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
VMC Select bvba
weekdagen tussen 9 en 10.00 u.
www.kimchoc.be
Jaarbeurslaan 17 b11
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
3600 GENK
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
De groep Van Havermaet Groenweghe met kantoren in
Hasselt, Genk, Herentals, Geel en Brussel staat aan de top in
Vlaanderen op het vlak van accountancy en gespecialiseerde
dienstverlening aan bedrijven. 175 gedreven medewerkers
staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met
een sterke persoonlijke toets. Om onze verdere groei te
waarborgen, zijn wij voor onze vestiging in Hasselt momenteel
op zoek naar (m/v):
Director Corporate Finance
Functie: U neemt de leiding in corporate ﬁnance-projecten, bewaakt alle
tussenstappen en draagt hiervoor de eindverantwoordelijkheid. U geeft
op een professionele manier advies aan de klanten en neemt de rol op van
vertrouwenspersoon. U stuurt gekwaliﬁceerde medewerkers aan, bevordert
de goede sfeer en moedigt de samenwerking tussen de teamleden binnen
de groep en over groepen heen aan om goed te functioneren. U vervult een
adviserende functie naar de divisieleider. U vertaalt de strategie naar operationele
doelstellingen binnen de eigen afdeling. U onderhoudt contacten met het netwerk
en vertegenwoordigt het kantoor op een representatieve manier. U houdt zichzelf
continu op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in het vakgebied, houdt uw
kennis up-to-date om een dienstverlening aan te bieden die continu gebaseerd is op
geactualiseerde kennis en zorgt voor een goede kennisdeling.
Proﬁel: U hebt een bachelor of master in accountancy-ﬁscaliteit. U heeft een
doorgedreven kennis van boekhoud-, ﬁscaal- en vennootschapsrecht. U heeft
minimaal 5 jaar ervaring in de begeleiding van corporate ﬁnance-projecten. In het
bezit zijn van de titel IAB/IBR is een pluspunt en u bent vertrouwd met de wereld van
middelgrote ondernemingen.
Junior jurist
Functie: U biedt ondersteuning bij de juridische begeleiding en coördinatie van
oprichtingen en herstructureringen van vennootschappen. U voert voorbereidende
taken uit in het kader van de juridische begeleiding van vennootschappen en
privépersonen. U onderhoudt op een professionele manier contacten met klanten
en staat de jurist bij met het vervullen van zijn opdrachten. Ook ondersteuning bij
het redigeren van juridische adviezen en assisteren bij de juridische begeleiding
van fusies en overnames behoren tot het takenpakket.
Proﬁel: U hebt een master in de rechten, bij voorkeur een specialisatie in het
vennootschapsrecht en bent op zoek naar een eerste werkervaring. U kan goed
samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt over goede
analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan zelfstandig,
ﬂexibel en georganiseerd werken.
Junior auditor
Functie: U staat o.a. in voor de voorbereiding van ﬁnanciële en operationele
audits. U neemt ook deel aan de uitvoering hiervan. Tevens wordt u ingeschakeld
in de uitvoering en opvolging van bijzondere revisorale opdrachten zoals fusies,
vereffeningen, splitsingen, maar ook andere niet-wettelijke opdrachten (bv. due
diligence, M&A, ...).
Proﬁel: U hebt een master in een economische, ﬁnanciële of juridische richting.
U bent stagiair-bedrijfsrevisor of bent bereid om aan de stage te beginnen. U bent
Nederlandstalig en hebt een goede kennis van Frans en Engels. U bent IT-minded
en hebt een goede kennis van Word en Excel. Kennis van Caseware is een pluspunt.
U kan goed samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt
over goede analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan
zelfstandig, ﬂexibel en georganiseerd werken.
Aanbod voor deze functies: Een aantrekkelijke werkomgeving in een innoverende organisatie. Een afwisselende jobinhoud in een sterk groeiend marktsegment. Persoonlijk
contact met onze relaties, zowel Belgisch als internationaal cliënteel.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Van Havermaet Groenweghe, Diepenbekerweg 65, 3500 Hasselt,
t.a.v. Wendy Knuts, HR-director Groep VHG of via e-mail naar [email protected], tel.: 011 30 13 50.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
ERKEND BUREAU VG. 686/B
TIENEN
5
zoekt een
Technical Sales Person (m/f)
responsible for the sales territories
Be Ne Lux and Scandinavia
(existing customer care)
Following an intensive on-site product training program and the familiarization with our commercial processes you will be chiefly responsible for the acquisition of new customers and for customer care. This includes
the following tasks:
•
•
•
•
Technical and commercial customer support including correspondence
Acquisition of new customers and new applications
Monitoring the market / competition (observing changes/trends)
Proposal of new product developments, initiation of samplings and their follow-up
Nieuw Dak realiseert, verhuurt en beheert kwaliteitsvolle en betaalbare sociale woongelegenheden in As, Genk,
Opglabbeek en Zutendaal. In het beheer van ongeveer 3.600 woningen organiseren we een klantgerichte dienstverlening aan onze huurders. Voor de dienst Onderhoud en Herstellingen werven we 1 voltijds technieker aan.
Wij zijn op zoek naar een deskundige technieker, wiens opdrachten voornamelijk bestaan uit het uitvoeren van
herstellingen aan sanitaire installaties met specifieke kennis van gaswandketels. Daarnaast verwachten we een
“hands on” mentaliteit waardoor u ook andere herstellingen tot een goed einde brengt. Bijkomende kennis en
vaardigheden met betrekking tot de afwerking van een woning in het algemeen of andere ambachten zijn een
voordeel.
U bent een geschikte kandidaat als u:
• beschikt over een diploma A3, sanitair en verwarmingstechnieken;
• beschikt over een Certificaat van Bekwaamheid in gasvormige brandstoffen (G1 en G2);
• 5 jaar ervaring heeft als technieker in een onderhoudstechnische omgeving;
• zelfstandig kan werken;
• op een respectvolle, klantgerichte manier kan omgaan met onze huurders;
• beschikt over een rijbewijs B;
• onmiddellijk inzetbaar bent.
Wij bieden een contract van onbepaalde duur en een correcte bezoldiging met extralegale voordelen.
You have to be willing to travel extensively. At regular intervals you will use the infrastructure at our head
office and will report directly to the executive management. In addition to a diversified area of responsibility
we offer attractive conditions of contract, on which your success will have a significant impact.
Uw c.v. en motivatie, aangevuld met een kopie van diploma’s, getuigschriften of attesten, kan u afgeven bij of
versturen naar cvba Nieuw Dak, mevr. M. Indenkleef, Grotestraat 65, 3600 Genk.
De kandidaturen moeten uiterlijk op 15 oktober 2014 in ons bezit zijn.
Your Profile:
You have a background in plastics technology/engineering or a similar qualification. Ideally you have acquired
experience in application technology or in the development of technical plastics. These qualifications are complemented by relevant sales experience with polyolefin and/or engineering plastics.
Informatie, functiebeschrijving en takenpakket kan u opvragen bij
dhr. Björn Cludts via het nummer 089 48 20 72.
Sovereign demeanor, excellent communication skills combined with assertiveness round off your profile. The
position requires cost awareness as well as a high degree of flexibility and capacity for teamwork. You speak
and write English fluently and have a good command of French. Basic knowledge of the German language
would be ideal but is not prerequisite.
If you are interested in this position we look forward to receiving your comprehensive application documents
stating your earliest start date and salary expectations. For a first contact you may phone or email Mr. Erwin
Jacobi (Phone +49 6751 85605-318, email: [email protected]).
TechnoCompound GmbH, Personalabteilung, Am Gefach, 55566 Bad Sobernheim
GEZOCHT!
COMMERCIËLE
VASTGOEDT
VASTGOEDTALENTEN
ArbeidsmArkt
Immokantoor regio Hasselt en Genk
Op zelfstandige basis
Minimum 5 jaar ervaring
Bij voorkeur BIV nummer
In bezit van eigen wagen
Gouverneur wil ‘brain drain’
uit Limburg aanpakken
“Als we jonge, talentvolle Limburgers hier willen houden, moeten
we jobs op niveau kunnen aanbieden”, vindt gouverneur Herman
Reynders. “Het wordt een hele uitdaging om deze ‘brain drain’
tegen te gaan. We moeten daarvoor starten aan de basis.
Onder meer met de pot van de SALK-middelen (reconversiegeld
voor Limburg) kunnen we projecten financieren die de
afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt bevorderen.
We moeten bovendien het technisch onderwijs stimuleren en
de taalachterstand waarmee een aantal kinderen kampen, al
in de kleuterschool aanpakken. Op die manier krikken we het
scholingsniveau op, brengen we jongeren op de arbeidsmarkt met
de kennis die de bedrijven vragen, en creëren we nieuwe jobs als
alternatief voor de banen die vandaag alleen maar in Antwerpen
of Brussel te vinden zijn.”
CV sturen naar: [email protected]
Havermarkt 22
3500 Hasselt
011 800 000
[email protected]
www.vestio.com
Vestio, dat zijn Vangrondsveld & Somers,
thuis in vastgoed. Expert in de koop en verkoop van
woningen, appartementen en gronden.
Kandidaat-kopers en -verkopers zijn bij Vestio
verzekerd van een professionele en excellente service.
Kiezen voor Vestio, dat is wonen met meerwaarde!
Het stadsbestuur van HerkdeStad gaat over tot
de spoedige aanwerving van een (m/v):
deskundige boekhouden
Voor de gemeenschappelijke dienst financiën voor gemeente en AGB (Autonoom Gemeentebedrijf)
halftijds - contractueel - onbepaalde duur - niveau B
Functie: • Onder leiding van de financieel beheerder sta je mee in voor het beheer van de boek
houding van gemeente en AGB. • Je helpt mee bij de opstelling van het gemeentelijk budget, de
budgetwijzigingen en de meerjarenplanning. • Je zorgt voor een efficiënte planning en uitvoering
van de toegewezen taken. • Je assisteert bij de financiële rapportering door de financieel beheerder.
Profiel: • Je hebt minimaal een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor of gelijkgesteld). • Je
hebt de nodige kennis van boekhouding en de toepasselijke wetgevingen. • Je kan zowel zelfstandig
als in teamverband werken. • Je neemt verantwoordelijkheid, bent stressbestendig en discreet.
Aanbod: • Opleidingsmogelijkheden en kansen voor persoonlijke groei. • Geïndexeerde brutomaand
wedde van min. € 1.171,45 € max. € 1.5214,63 € voor 19/38. • Uitgebreide en flexibele vakantie
regeling, maaltijdcheques, fietsvergoeding, ...
Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv en een kopie van het gevraagde diploma naar
het College van burgemeester en schepenen, Pikkeleerstraat 14, 3540 HerkdeStad of mail naar
secretariaat@herkdestad.be. De uiterste datum voor de indiening is 20 oktober 2014. Onvolledige
kandidaturen worden niet aanvaard.
Meer informatie op www.herk-de-stad.be of bij de personeelsdienst
(013 78 09 56 - [email protected])
95074791.01
TechnoCompound GmbH, a company of the Polymer-Group, is a leading supplier of tailor-made
engineering plastic compounds. Located in Bad Sobernheim, TechnoCompound uses modern plant technology to produce, enhance and modify polymers for customer specific applications. The high technical
standard and quality of our products form the basis of our growing success. In order to further improve
our competitive position we are seeking a
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
TECHNIEKER MET
SPECIALITEIT SANITAIR/
GASWANDKETELS
6
Directeur uitvoering met een klantgerichte attitude
Functie: U heeft de eindverantwoordelijkheid over de bouwtechnische aspecten van de diverse projecten. U begeleidt en coacht
een team projectleiders in hun dagelijkse activiteiten. U bewaakt de resultaten van de projecten en u stuurt bij in functie van de
optimalisatie ervan. U houdt toezicht op de deskundige opvolging en bewaking van het opleverproces. Tevens superviseert u de
calculatie en de nazorg. Bij de grotere projecten neemt u zelf de lead. Tot slot geeft u deskundig technisch advies in de fase van de
projectontwikkeling. U rapporteert rechtstreeks aan de eigenaar.
Proﬁel: Voor deze functie zijn we op zoek naar een dynamische kandidaat met een diploma van burgerlijk ingenieur optie bouwkunde
(of gelijkwaardig) met minimaal 10 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectrealisaties. U heeft een uitgesproken analytisch en
technisch denkvermogen en bent vlot op communicatief vlak. Door uw technisch inzicht en sterke persoonlijkheid bent u in staat om
een team te motiveren, te coachen en te leiden. Ten slotte heeft u een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt u strategisch mee
met de organisatie.
Aanbod: U krijgt de kans om deel uit te maken van een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie
op de markt. U kan rekenen op een competitief remuneratiepakket.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herckenrodesingel 8D / 4.02,
3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels
Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
Woonzorgcentra
OCMW Hasselt
ts
ar
a
w
r
o
o
v
p
a
t
s
n
e
doe e
Wij willen onze ouderen de beste, vooruitstrevende
en betaalbare zorg blijven bieden. Daarom bouwen
wij nieuwe seniorenvoorzieningen in Hasselt met de
modernste infrastructuur. Het is onze ambitie om uit
te groeien tot een van de beste woonzorgcentra van de
Euregio.
Wij zoeken mensen die deze uitdaging willen aangaan
en willen meeschrijven aan het verhaal van de toekomst.
Iets voor jou?
WIJ BIEDEN JE
Wij zijn op zoek naar volgende collega’s:
2 MANAGERS
WOONZORGCENTRUM
fulltime vacature in statutair dienstverband
schaal A4a/A4b
• Je staat in voor een optimale zorg- en dienstverlening
aan de huidige en toekomstige bewoners en cliënten
van het woonzorgcentrum Zonnestraal. Je speelt
voortdurend in op evoluties en tendensen die betrekking hebben op een (semi)residentiële dienstverlening. Als manager woonzorgcentrum werk je ook mee
aan de uitbouw van onze nieuwe woonzorgcentra.
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE
fulltime vacature in statutair dienstverband
schaal BV5
• Als hoofdverpleegkundige geef je leiding en ben je
verantwoordelijk voor het bieden van warme, belevingsgerichte zorg aan de bewoners van een woonzorgeenheid. Je creëert de voorwaarden en de sfeer
voor professionele ‘onderhandelde zorg’ en begeleiding.
Je begeleidt als manager woonzorgcentrum of als hoofdverpleegkundige een multidisciplinair team van medewerkers met passie voor zorg. Je streeft naar betrokkenheid en efficiëntie in de werkorganisatie. Je staat open voor
vernieuwing en hebt de durf om je team te gidsen naar een zelfsturende werking. Je bewaakt hierbij het evenwicht
tussen de belangen van de bewoner en de familie, de medewerkers en de organisatie.
Ziekteverlof
Afschaffen carensdag
veroorzaakt meer
afwezigen
• Een boeiende en gevarieerde job in een dynamische
organisatie in volle uitbreiding waar ruimte is voor
initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• We garanderen je een statutaire tewerkstelling met
een aantrekkelijk loon waarbij rekening gehouden
wordt met je relevante ervaring. Daarnaast bieden
wij tal van extra voordelen.
INTERESSE?
Kijk voor de volledige functieomschrijving, de
voorwaarden en het inschrijvingsformulier op
www.ocmwhasselt.be/vacatures of neem contact
op met Linda Dendas op 011 30 80 13.
Wil je meer info over deze vacatures, neem dan contact op met Veerle Vanlook, directeur departement
ouderenbeleid, OCMW, 011 30 87 01.
We verwachten je inschrijving samen met de vereiste documenten vóór 10/10/2014.
Sinds de afschaffing van de carensdag, waarbij zieke arbeiders al vanaf dag één loon krijgen, wordt een
kleine, maar significante impact op korte afwezigheden vastgesteld. Volgens hr-dienstverlener Securex
is de algemene tendens van het aantal korte afwezigheden in de eerste helft van 2014 gedaald. Maar
deze dalende beweging is veel minder sterk in ondernemingen die door het eenheidsstatuut nu wel de
eerste ziektedag uitbetalen. Bij ondernemingen die voor de invoering van het eenheidsstatuut al loon
uitkeerden op de eerste dag, is de daling dus veel scherper. Volgens Securex heeft de afschaffing van
de carensdag wel degelijk voor meer ziektemeldingen gezorgd. Toch is volgens specialisten het aantal
ziektemeldingen niet spectaculair toegenomen, zoals aanvankelijk door de werkgevers werd gevreesd.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Kolmont Woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar met Hasselt als
uitvalsbasis voor hun uiteenlopende klein- en grootschalige woonprojecten. Een
prettige leefomgeving creëren staat hierbij steeds centraal. Hun marketingstrategie
luidt immers: “de woonwens van de klant realiseren aan een redelijke prijs”. In de
regio Limburg, Vlaams-Brabant en Brussel wil Kolmont zich nog meer toeleggen op
residentiële ontwikkelingen, binnenstedelijk en perifeer winkelvastgoed en op publiekprivate samenwerkingsprojecten. Om de uitvoering van deze projecten in goede banen
te leiden, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):
7
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Nieuwsgierig naar
het loon van een ander?
DE
K
C
E
H
C
ZER
J
I
W
N
LOO
E
AT.B
B
OP JO
Zoek het niet te ver, vind het in de Jobat Loonwijzer
Heb je je al eens afgevraagd of jouw salaris wel correct is? Surf dan naar Jobat.be en vergelijk jouw
loon met dat van duizenden anderen met de Jobat Loonwijzer. Mis ook de speciale bijlage niet op
11 oktober in de Jobat-krant.
8
Benvitec:
actief in de domeinen Environment,
Plastics en Piping is op zoek
naar een gemotiveerde m/v:
Lanaken is een groene gemeente met veel ongerepte natuur
in het centrum van het Euregiogebied. De gemeente werkt
intensief aan haar economische ontwikkeling, aangenaam
wonen en toeristische promotie. Het centrum heeft een
stedelijk karakter en er is een divers cultureel aanbod. De
gemeente Lanaken telt ongeveer 26.000 inwoners en onze
240 medewerkers zorgen dagelijks voor een optimale dienstverlening naar de burger. Om deze verder te ondersteunen,
zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
PROJECTLEIDER
Je functie binnen de afdeling Piping: • Je staat in voor de planning, voorbereiding en opvolging van werven in Vlaanderen • Je ondersteunt het
optimaal verloop van de projecten t.e.m. de oplevering • Je geeft ondersteuning bij de financiële afwikkeling en de klantenrelaties • Je werkt samen met
leveranciers, uitvoerders, administratie en calculatie.
Vaardigheden: • communicatief, klantgericht en zin voor initiatief • stressbestendige teamspeler die ook zelfstandig kan werken • flexibel op het vlak van taken
en werkuren.
Verwacht: • minimaal bachelor of gelijkwaardig door ervaring • ervaring is een
pluspunt • matige tot goede kennis van Frans, Duits en Engels.
Voltijds (38u/week) • Niveau A1a-A2a • Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur
Functie. • Je verleent juridisch advies m.b.t. diverse beleidsdomeinen, beheert
zelf complexere dossiers inzake grondbeleid en een aantal inhoudelijke
juridische dossiers, waarin het gemeentebestuur betrokken partij is:
o.a. gerechtelijke procedures, opmaak reglementen, overeenkomsten met
derden, … • Je hebt de dagelijkse leiding over de diensten ‘overheidsopdrachtenverzekeringen, grondbeleid en openbare veiligheid’. • Als sanctionerend
ambtenaar pas je de GAS-wetgeving toe en leg je GAS-boetes op. • Je
rapporteert aan het afdelingshoofd Burger- en Juridische Zaken.
Profiel. • Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten of
gelijkwaardig. • Je bent een gedreven persoonlijkheid • Je bent discreet en
diplomatisch ingesteld. • Je bent een problemsolver en kan zelfstandig werken.
• Je werkt stipt en gestructureerd en kent de courante pc-toepassingen. • Je
beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een degelijke visie.
Wij bieden: • Goede verloning naar functie en
ervaring • Aangename werkomgeving en doorgroeimogelijkheden • Afwisselende functie in
een groeiende en gezonde onderneming.
Aanbod. • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in een veelzijdige
functie, met een minimummaandloon van € 2.928 bruto, aangevuld met
maaltijdcheques. • Relevante beroepservaring kan worden meegeteld.
Interesse?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar:
Benvitec, t.a.v. Erica Baeten,
Koolmijnlaan 185,
B - 3582 Beringen,
[email protected]
www.benvitec.be
Zin in deze nieuwe uitdaging? • Stuur zo snel mogelijk jouw motivatiebrief, diploma en cv
via e-mail naar [email protected] of via de post naar College van burgemeester en
schepenen, Jan Rosierlaan 1, 3620 Lanaken. Uiterste inschrijvingsdatum: vrijdag 24 oktober
2014. • Geldige kandidaten worden uitgenodigd voor selectieproeven. • Meer informatie:
[email protected] of 089 730 746.
Discretie verzekerd!
NAC Houthalen-Helchteren
Diensthoofd Juridische Zaken
Stadsplein Genk
Voetgangers- en fietsersbrug Dilsen-Stokkem
Projectleider
Infrastructuur
m/v
Locatie: Hasselt
Zorg voor mobiliteit in je carrière
ARCADIS levert advies-, ontwerp-, ingenieurs- en managementdiensten in de vakdomeinen
infrastructuur, water, milieu en gebouwen. Wij kijken voortdurend uit naar (m/v)
projectleiders voor lokale en internationale projecten. Maar wat houdt die functie in?
Niemand is beter geplaatst om daarover te vertellen dan Valère Ceyssens, vestigingsmanager
en projectleider bij ARCADIS Belgium in Hasselt.
Waarom ARCADIS?
ARCADIS geeft een nieuwe dimensie
aan ‘projectwerk’. In een motiverende en dynamische omgeving werk
je aan uitdagende en duurzame
projecten en draag je zo bij tot de
samenleving van morgen. Door de
collegialiteit en teamspirit onder de
werknemers leer je dagelijks van en
mét elkaar. De unieke bedrijfscultuur
van ARCADIS is samen te vatten
in vier woorden: klantgerichtheid,
integriteit, duurzaamheid en samenwerking.
Wat houdt de functie precies in?
Samen met de klant op zoek gaan
naar oplossingen tot ver voorbij
zijn verwachtingen, je faciliteert,
begeleidt en ondersteunt. In je
projectteam ga je creatief aan de
slag en stimuleer je jouw collega’s
tot de beste ideeën. Deze functie
is een uitgebreide mix van projecten procesmanagement, ﬁnanciële
follow-up en communicatie, afstemming met klanten ... Het vraagt heel
wat engagement, maar is bijzonder
uitdagend, mede door de diversiteit
en de aard van de projecten.
Wat voor projecten?
We werken aan heel gevarieerde
projecten. Sommige projecten nemen
slechts enkele dagen in beslag terwijl
anderen maanden, zelfs jaren inzet
vergen. Vaak gaat het over maatschappelijke thema’s zoals verkeersveiligheid, stedelijke ontwikkelingen,
afvalwaterbeheersing en verkeersleef-
baarheid. Andere uitdagingen liggen
in het ontwerpen en berekenen van
bruggen, viaducten en tunnels en het
aanleggen van straten, pleinen en
industrieterreinen.
Over de grenzen heen?
We werken niet alleen aan lokale
en nationale projecten. Dankzij ons
uitgebreide globale netwerk (Europa,
Noord- en Zuid-Amerika, Azië en
het Midden-Oosten) liggen er ook
heel wat internationale projecten
op tafel. Dus als je eenmaal aan de
slag bent bij ARCADIS en je wil van
omgeving veranderen, spreek er dan
gewoon over. Bij ARCADIS moedigen
we dat aan, want het bewijst dat je
evolueert en bewust keuzes durft te
maken.
Functie: Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte coördinator van multidisciplinaire
infrastructuurprojecten. • Je treedt op als
contactpersoon naar onze klanten. • Je vertaalt
hun behoeften in een ontwerpopdracht.
• Je zorgt voor het concept en begeleidt het
project vanaf het plan van aanpak tot aan de
aanbesteding van de werken. • Je coördineert
het ontwerpteam in het kader van onze
multidisciplinaire infrastructuurprojecten
(wegen, rioleringen, bruggen, tunnels, pleinen,
collectoren …), zowel op gebied van kwaliteit
als planning, evenals naar aansturing van je
teamleden. • Je bent zelf ook technisch sterk
betrokken bij de projecten. • Bovendien ben je
verantwoordelijk voor het ﬁnancieel beheer van
de projecten.
Proﬁel: • industrieel of burgerlijk ingenieur, optie
bouwkunde, civiele techniek of elektromechanica
• minimum 5 à 10 jaar ervaring in studie
en uitvoeringsopvolging van wegenis- en
rioleringsprojecten • bij voorkeur deed je deze
ervaring op in een studiebureau • sterk in
communicatie en organisatie • planmatig en
resultaatgericht • ﬂexibel en klantgericht.
Aanbod: Binnen een dynamisch groeiend en
stimulerend team bieden wij je een aantrekkelijk
salaris in overeenstemming met je vaardigheden,
ervaring en de verantwoordelijkheid van de
functie, aangevuld met diverse extralegale
voordelen.
Meer info over je toekomst
bij ARCADIS? Die vind je op
www.jobsarcadisbelgium.be
9
bulkchauffeur
nationaal
Rijbewijs CE | Vast regime | Ofwel vaste dagritten, ofwel vaste nachtritten | 0ok tijdens het
weekend
bulkchauffeur
internationaal
Rijbewijs CE | Geen weekends
WIJ bieden: • Indien nodig kan vooraf
een bulkopleiding gevolgd worden. •
Vast werk, vaste trekker, stabiele betrekking, correcte verloning.
TRANSPORT
GHEYS
Stabiel groeiende industriebouwer
PRO JECTL EIDER
Jobinhoud:
Je bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van diverse kleine en/of grote
bouwprojecten zowel in staal als in beton
Je staat in voor de werkvoorbereiding
Je beslist over aankopen in overleg met de aankoopdienst
Jobinhoud:
Je staat in voor het samenstellen van metaalconstructies
voor industriële gebouwen. Je werkt elke dag van 07.00u tot
15.30u.
Profiel:
Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde en minimum 5
jaar ervaring in de uitvoering
Je bent dynamisch, flexibel en hebt technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden
Een degelijke pc-kennis alsook een basiskennis Frans
Profiel:
Je hebt al heel wat ervaring in het samenstellen in de industriebouw. (geen trappen, leuningen) Je hebt een goede kennis
planlezen.
Wij bieden:
Een stabiel en groeiend bedrijf, waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig
te werken en verantwoordelijkheden op te nemen. Een bedrijf met een familiale
sfeer, waar er een open en directe communicatie is.
Competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen en een representatieve
firmawagen
Wij bieden:
Zo snel mogelijke indiensttreding.
Voltijdse job voor onbepaalde duur.
Interesse:
Stuur zo snel mogelijk jouw CV en begeleidend schrijven naar:
Group Ivo Gijbels, Borgveld 3, 3941 HECHTEL-EKSEL
T.a.v. Carmen Paesen
of mail naar [email protected]
Tel 0477/37 95 90 of 011/73 03 00
Interesse:
Stuur zo snel mogelijk jouw CV en begeleidend
schrijven naar: Group Ivo Gijbels, Borgveld 3, 3941 HECHTEL-EKSEL
T.a.v. Sylvain Van Horebeek, bedrijfsleider,
0474/060550, [email protected]
95074391.01
Bakkerij Vangrootloon, al méér dan
90 jaar een vaste waarde binnen de
bakkerswereld met een moderne
en efficiënte bedrijfsvoering is op
zoek naar
DEEGBEREIDER
BANKET
M/V
ERVAREN
BANKETBAKKER
M/V
• Verloning naar prestaties
• 5dagen-week / 38 uren
• Zon- en feestdagen vrij
Interesse? mail naar [email protected]
Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com
nv
MEER INFO? WWW.GHEYS.COM
|
Zuiderring
102
|
2400
Mol
Vakantie
Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding
2 Sa m E n ST E LL ER S
mE Ta aL C O nST R u C T I E
MOL
interesse? Contacteer Luc Vandijck
op 013 53 98 77 of mail naar
[email protected]
Limburgse
bouw legt
verlofdagen
2015 vast
De twee grote bouwvakverenigingen
Confederatie Bouw Limburg en Bouwunie
Limburg hebben in gezamenlijk overleg de
verlofkalender vastgelegd voor de Limburgse
bouw in 2015. Het hoofdverlof zal collectief
worden ingezet op maandag 13 juli en duren
tot maandag 3 augustus. (15 werkdagen).
De resterende 5 werkdagen zijn vrij te kiezen.
Voor het overige zijn er uiteraard de wettelijke
feestdagen. Die van zaterdag 15 augustus
2015 wordt normaal vervangen door de
eerstvolgende werkdag en die van zondag 1
november wordt verschoven naar vrijdag 13
november.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Transport Gheys nv zoekt
gemotiveerde (m/v):
10
personeel
gevraagd
^^ka^`eq j^k^dbo dbw
tÉêÉäÇã~êâíäK òâí äÉáÇáåÖÖÉîÉåJ
ÇÉ çã íÉ~ã íÉ ÄÉÖÉäK QMHïäâ ãL
î MQTMLMSNPPM
95060567.06
95074255
#",,&3*+ +"$0#4 5FTTFOEFSMP
TFTUFFOXFH 1BBM#FSJOHFO
WSBBHU CBLLFS QBUJTTJFS HFNP
UJWFFSE [FMGTU LVOOFO XFSLFO
WPMUJKET XFFLFOEXFSL PPL WFS
LPPQTUFS HFWSBBHE 1FST BBOC
OB BGTQSBBL UFM 95074399
95060184
h^mpqbo wrqbka^^i m~êíJ
íáãÉI ~ääÉÉå ãÉí Éêî~êáåÖK ÄÉääÉå
å~ NUì MQTNKRNKRVKPM
95009563.01
70&(&3 HFWSBBHE PNHFWJOH
%JFTU HFFO FSWBSJOH POOPEJH BBO
UF CJFEFO UFM 95022996
jbqpboafbkbo _îÄ~ ÄçìïJ
ÄÉÇêáàÑ bêåÉåë íÉ oáÉãëí òçÉâí
ãÉíëÉêÇáÉåÉê ãÉí Éêî~êáåÖ Éå
äÉÉêÖ~ëí îççê çåãáÇÇÉäáàâÉ áåJ
ÇáÉåëííêÉÇáåÖK fåäK MQVRONOSNRK
95074238.01
.0/5&63 WS NPOUBHF WBO $7
TBOJUBJS FO WFSMVDIUJOH NJO KBBS FSWBSJOH [FMGTU LVOOFO
XFSLFO )FSNBOT #7#" ,PSUFT
TFN 95072159
GEENARD ElEKtRO NV
is op zoek naar
bORDENbOuwERs,
ElEKtRiciENs
& wERflEiDERs
met relevante ervaring
Interesse: mail naar
[email protected]
of geef een seintje op
0478 73 79 62
95070389.01
GEENARD ELEKTRO NV
Berkenlaan 10, 3620 Lanaken
_rp`e^rccbro ^ìíçÄìëëÉå
aÉ jçêÖÉåëíçåÇ ìáí qçåÖÉêÉå
îê~~Öí ÇÉÉäíáàÇëÉ ÄìëÅÜ~ìÑÑÉìêë
îççê ëÅÜççäÇáÉåëíÉåK oáàÄÉïáàë
a îÉêÉáëíK
sççê îÉêÇÉêÉ áåÑç
W MNOLTQSRPV
95067164.01
%*"#&50/ /7 CPSFO [BHFO JO
CFUPO [PFLU BSCFJEFST WPPS IFU
VJUWPFSFO WBO CPSJOHFO XBOE
WMPFS FO LBCFM[BHFO SJKCFXJKT
#$$& IPHFSF WFSEJFOTUF WPM
HFOT CFLXBBNIFJE EJFOTUXB
HFO UFM 95004216
95018458
1-"45*4$) $)*363(
%S %h)POEU 5POHFSFO [PFLU FSWBSFO PQFSBUJFBTTJTUFOUF
WPPS EBH QFS XFFL &OLFM PQ
[FMGTUBOEJHF CBTJT
$POUBDU mlbqpso abbiq iìããÉåKj~
íÉã îê ENNìïâFIçÅÜíÉåÇKsçää áåJ
ÖÉëÅÜIÉáÖÉå îÉêîIkÉÇ í~~ä ÄÉÜK
fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN
95054004.02
mlbqpso abbiq qçåÖÉêÉå j~L
ïçÉLîê Ç~ÖìêÉå ENOìRMLïâF sçää
áåÖÉëÅÜêIkÉÇ í~~ä ÄÉÜIÉáÖÉå îÉêîK
fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN
95053179.01
10&5473068
(&73""(%
WPPS $MVC UF IFDIUFM EBH QFS
XFFL UFM 95074145
10-:7"-&/5&
HSPOEXFSLFS
NFU SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJHF
CBTJT NFU OPEJHF FSWBSJOH 7#)
(SPOEXFSLFO )BN 95074785
41"3 73"/$,&/ 7FMEXF[FMU
WSHU WFSLPPQTUFS WS BMHFNFFO
XFSL NFU FSWBSJOH CFFOIPVXFSJK
WFSLPPQ 5FM 95062905
Carrosserie bvba MULTI-FINISH
te Tongeren vraagt:
ERVAREN
VOORbEREiDERs/scHuuRDERs
VOORbEREiDERs/spuitERs
pOliERDER
All-ROuND cARROssiER
Onmiddellijke indiensttreding
Ook op zelfstandige basis
Goede verloning
Aangename werksfeer
Voor afspraak:
01&3"5034 HF[PDIU WPPS IFU
CFBOUXPPSEFO
WBO
4NTKFT
5IVJTXFSL
UBMJH/M'S
XXXYTNTCF
94044876
(&.05*7 453*+,45&34 HF
[PDIU NFU QSPGFTTJPOFMF FSWBSJOH
WPPS TUSJKLBUFMJFS UF )BTTFMU QBSU
UJNF VXL 5FM
95041573
4:.1"5)*&,& EBNF PG IFFS
HF[PDIU PN NFU MFVLF JKTXBHFO
SPOE UF SJKEFO [FFS HPFEF WPPS
XBBSEFO SFHJP %JFTU 95058556
95073286.01
GsM 0475 65 14 15
(&-% 7&3%*&/&/ JO EF HSPPU
TUF HSPFJNBSLU WBO EF 5PFLPNTU "OEFST XFSLFO BOEFST MFWFO
XXXCFUUFSMJGFCF
56*/""/-&((&3 POEFS
IPVE HFWSBBHE FO LMJOLFSMFHHFS
SFHJP %JFTU #FMMFO MJFGTU OB V
95061153
9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT
ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU
TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL
TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT
TFMUXFH
(FOL
YMLFVLFOT!TLZOFUCF
94090751
95008856
(&73 WS PON JOEJFOTUUS (FFO
JOUFSJN 5FLFOBBS UFDIO CFEJFO
EF XFSGMFJEFS ,FOOJT "VUPDBE
WFSFJTU ,FOOJT *OWFOUPS HSPPU
QVOU .FUBBMXFSLFO 4MFHFST *O
EVTUSJFXFH /SE 0QHMBC
CFFL -VD 4MFHFST 95074202
(-";&/8"44&3 3FHJP #FSJO
HFO FO PNHFWJOH .FU FSWBSJOH
8BHFO WPPS WFSQMBBUTJOH UFS CF
TDIJLLJOH 5FM 94048777
,3""/."$)*/*45 DIBVGGFVS
HFWSBBHE SJKCFX $& NFU FSWB
SJOH IBOEMBOHFS BBOHFOBNF
XFSLTGFFS %F $PTUFS -PEF
)FDIUFM (TN Horeca personeel
,"45&&- 863'&-%
4PVT$IFG NFU FSWBSJOH V
8FFLFOE LPL PG XLOELFVLFO
IVMQ ,BQFMXFH .BBTFJL
5FM 4UVVS VX $7 OS
EJSFDUJF!LBTUFFMXVSGFMECF
95025183
&37"3&/ ,0, (&73 WPPS
WBTU XFSL EBHFO XFFL SFTUBV
SBOU "CEJKIPFWF %PNFJO ,FMDIUFS
IPFG )PVUIBMFO 95063848
"'8"44&3,&6,&/)6-1 NW
HFWSBBHE WS PONJEEFMMJKLF JO
EJFOTUUSFEJOH JOM %F
(FSMBDIF )BTTFMU
95071986
95062907
BAKKERIJ JACOBS
BAKKER & PATISSIER
Gemotiveerd & zelfstandig kunnen werken,
voltijds, weekendwerk
OOK
Tel 0477/31.96.26
95074020.01
_bafbkfkd _çïäáåÖ `Ü~ãéáçå
áå wçåÜçîÉå òçÉâí Ö~êžçåë îççê
ÇÉ ÄÉÇáÉåáåÖ î~å ÜÉí êÉëí~ìê~åí
Éå ÜÉí ÄçïäáåÖJÖÉÇÉÉäíÉI îççêJ
å~ãÉäáàâ ïÉÉâÉåÇëI ÉåâÉä ãÉí
Éêî~êáåÖK qÉäW MQTPLVUMQMN
95074289.01
%&&-5*+%4& ,&6,&/)6-1
NFU FSWBSJOH XFFLFOEIVMQ CF
EJFOJOH 3FTUBVSBOU %F .BSNJFU
#PDIPMU 95072362
%3*/(&/% HBS¥POT GVMMUJNF
BGXBTIVMQ HFWS %F 4USPPCBOEFS
)BTTFMU FSWBSJOH HFNPUJWFFSE
GMFYJCFM WFSBOUXPPSEFMJKLIFJETHF
WPFM WSJFOEFMJKL &OLFM UVTTFO
V CFMMFO 95063442
bos^obk
hlhLerimhlh
_ê~ëëÉêáÉ íÉ j~~ëãÉÅÜÉäÉå òâí
ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ âçâLÜìäéâçâ EãLîF
îççê îÉêëíÉêâáåÖ î~å çåë íÉ~ãK
sççê ãÉÉê áåÑç ÄÉääÉå å~~ê
MQTRLPNKUQKPVK
91075831.03
buqo^Dp C gçÄëíìÇÉåíÉå eçÖÉê
låÇÉêïáàë ÖÉòçÅÜí îççê Üìäé áå ÇÉ
ÄÉÇáÉåáåÖI âÉìâÉå Éå ÄìÑÑÉíI î~å
ã~ íÉã òçåÇI ÅÉåíêìã qçåÖÉêÉåI
ÖÉÉå å~ÅÜíïÉêâIìêÉåCïÉÉâÉåÇë
çîÉêÉÉå íÉ âçãÉå MQVQMSNOVN
ãìëÉìãâ~ÑÉÉ]ëâóåÉíKÄÉ
95071956.01
dbmp mlbqpsolrt ÖÉîê~~ÖÇ
îççê eçíÉäLâ~ãÉêîÉêÜììê oÉÖáç
dÉåâ MQUVLUNPUUM
95073735.01
(-0#"- $6*4*/& $"5&3*/(
[PFLU GVMMUJNF LPL NFU FSWBJOH
EHXL PPL XFFLFOE 95074304
(3*--3&45 %& 8*..&3
-VJLFSTUFFOXFH 8JN
NFSUJOHFO JT PQ [PFL OBBS FSWBSFO CBSNBO [FFS LMBOU
WSJFOEFMJKL HSPUF JO[FU NPUJ
WBUJF (FMJFWF UFMFGPOJTDI DPOUBDU
PQ UF OFNFO 95053181
)0&7& $0-&5+& )FQQFO [PFLU
LPL IVMQLPL (TN 93055193
)05&- 45*&.&3)&*%& 3FT
UBVSBOU %F ,SJTUBMJKO UF (FOL
[PFLU CMPFNJTU IVMQ WS EFDPSBUJF
5M WSBBH OS *OHF 4DIPMT
PG JOHFTDIPMT!TUJFNFSIFJEFCF
95063853
erimhlh îççê Äê~ëëÉêáÉ aÉ
máíë áå wçäÇÉêK hçìÇÉ Éå ï~êãÉ
âÉìâÉåK jÉÉê áåÑç íÉäK MNNJUR UO
UO çÑ ëíììê ÉÉå ã~áäíàÉ å~~ê
Äê~ëëÉêáÉÇÉéáíë]äçÇÖÉJÜçíÉäëKÄÉ
92271587.04
*//&450 UF )PVUIBMFO [PFLU WPMUJKET LPL FSWBSJOH HFWSBBHE
[P FO NB WSJK #FM 94043668
+0#456%&/5& WS IVMQ JO LFV
LFO BGXBT
FO CFEJFOJOH HFWS
WPPS #SBTTFSJF %F 8JOENPMFO
)BTTFMU 95028008
hbikboLqllderim _áÉêéìåí
aáÉéÉåÄÉÉâI î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇ
EÑìääJíáãÉFI ãÉí Éêî~êáåÖI íÉäK
MQVSURONPS çÑ éÉêëK ~~åÄáÉÇÉåK
j~êâíéäÉáå RI PRVM aáÉéÉåÄÉÉâ
95074380.02
hbrhbkLw^^i erimK eçêÉÅ~
ò~~â íÉ j~~ëãÉÅÜÉäÉå òçÉâí
ÇÉÉäíáàÇëÉ âÉìâÉå Éå ò~~ä Üìäé
ãÉí Éêî~êáåÖ EãLîF MQVRRPTMUR
95073931.01
hbrhbkerimL^ct^ppbo _çïJ
äáåÖ `Ü~ãéáçå áå wçåÜçîÉå òçÉâí
~Ñï~ëëÉêLâÉìâÉåÜìäé îççê ÇÉ
ïÉÉâÉåÇë qÉäW MQTPLVUMQMN
95074287.01
hbrhbkerim _ê~ëëÉêáÉ aêáÉJ
éìåí íÉ e~äÉå òçÉâí îççê áå ÜÉí
ïÉÉâÉåÇ áÉã~åÇ ãÉí Éêî~êáåÖ
îççê áå ÇÉ âÉìâÉåK hçìÇÉLï~êãÉ
â~åíK sççê áåäáÅÜíáåÖÉå ÄÉä å~~ê
MNNLPMKSNKTS çÑ áåÑç]ÇêáÉéìåíKÄÉ
95074019.01
.&%&8&3,45&3
DBGFUBSJB
WPPS UPPH CFEJFOJOH hT BWPOET
FOPG XFFLFOET PNH )BTTFMU
FSW WFSFJTU 5FM mlbqpsolrt _çïäáåÖ `Ü~ãJ
éáçå áå wçåÜçîÉå òçÉâí éçÉíëJ
îêçìïI ïçÉJI îêáàJ Éå òçåÇ~ÖK
båâÉä ãÉí Éêî~êáåÖ qÉäW
MQTPLVUMQMN
95074290.01
VERKOOPSTER GEVRAAGD
Persoonlijk aanbieden na afspraak
^ct^ppbo _ê~ëëÉêáÉ aêáÉéìåí
íÉ e~äÉå òçÉâí ÉÉå ~Ñï~ëëÉê îççê
ÉåâÉäÉ Ç~ÖÉå éÉê ïÉÉâI ççâ áå
ÜÉí ïÉÉâÉåÇK sççê áåäáÅÜíáåÖÉå
ÄÉä MNPLPMKSNKTS çÑ áåÑç]ÇêáÉéìåíK
ÄÉ
95068673
Tessenderlosesteenweg 54, Paal-Beringen
VRAAGT:
95074393.01
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
"35 */7&45 [PFLU WPPS 1SPWJO
DJF -JNCVSH [FMGTUBOEJH NFEF
XFSLFS .7
PN FS GJOBODJÒ MF
QSPEVDUFO BBO UF CJFEFO ,BO
FWFOUVFFM TUBSUFO BMT CJKCFSPFQ 1SPTQFDUJF
JOGPKWMCD!TLZOFUCF
.PCJMF )"/%*(& ."/ (&; UF ,VSJH
OFO WPPS [BUFSEBHOBNJEEBH WPPS
CVJUFOXFSL 5FM 3&45 %& 1&-*,""/ UF )PVUIB
MFO [PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFST
94073724
3&45"63"/5 &04 (FOL [PFLU
LFVLFOIVMQ KPCTUVEFOUFO 7PPSBM
XFFLFOEXFSL &SW OJFU WFSFJTU
5FM 95041621
pqrabkqbkerim îççê áå ÇÉ
ÄÉÇáÉåáåÖ Éå âÉìâÉå MNNLUNKUQKSQ
oÉëíK mÉÖ~ëçë wçåÜçîÉå
95068425.01
456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC
TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X
%SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU
91081324
456%&/5 )0(&3 0/%&38*+4
WS BWPOEXFSL BMT LFMOFSCBSNBO
WPPS hU 7JKHFCMBE UF #FSJOHFO 5FM
)064& 0' 1-&"463& 5FSVH
PQFO (FM UF 0QIPWFO,JOSPPJ
0OT IVJT CJFEU FFO EJTDSFUF QBS
LJOH FO JOHBOH BE BDIUFS[JKEF WBO
POT IVJT 8JK [PFLFO OFUUF HFNP
UJW EBNFT FO XXXIPVTFPGQMFBTVSFFV
95066867
/"$)5$-6# 1-":(*3- [PFLU
ESJOHFOE OFUUF EBNFT KS
.BBTUSJDIUFSTUFFOXFH .BB
TFJL UFM VV
95073830
95074749
8&&,&/%("3$0/ (&73
7PPS UBWFSOF EF ,MFF ,MFFTUSBBU
#PSHMPPO UFM 95071929
/*&68 ."44"(& #PEZ UP CP
EZEVPWJQ [PFLU OFUUF EBNFT WS
OJFVXF [BBL .BBTUSJDIUFSTUOXH
.BBTFJL V
95073831
Huispersoneel
hfkabolmm^p ~êíëÉå ìáí êìííÉå
òçÉâÉå çéé~ë îççê P âáåÇÉêÉå ENN
U RF ~Ñ Éå íçÉ å~ ëÅÜççä áå ÇÉ ïÉÉâ
Éå ~Ñ Éå íçÉ ò~íÉêÇ~ÖK äáÉÑëí ãÉáëJ
àÉ çìÇÉê Ç~å NTàK iáÉÑëí áÉã~åÇ áå
ÇÉ Äììêí ïçåÉåÇK h~å Çççê çåë
~ÑÖÉÜ~~äÇ ïK MQTTRRSSPM
95072518.01
vaklui Bar / prive
#630 -*.#63( #FNJE QSJWÐ hT
V EBNFT HFWS EJTDS UIVJT
XFSL JOM ,BT
UFFM 5FS #PSDITUSBBU 3PPTUFSFO
95062068
$)"3."/5& %".&4 BBOXF[JH
PPL FTDPSUF XFHFOT ESVLUF EBNFT HFWSBBHE 95074470
&9$&--&/5
/"$)5$-6#
[PFLU NFEFWFOOPPU PWFSOBNF OFUUF EBNF XFMLPN
leercontracten
",1 */%6453*&#068 [PFLU
KPOHFONFJTKF PQ MFFSDPOUSBDU
WPPS BGEFMJOH LOJQQFO QMPPJFO MBTTFO JOGP 94058213
$"33&'063 ."3,&5 .BBT
NFDIFMFO . [PFLU KPOHFONFJTKF
PQ MFFSDPOUSBDU WPPS XJOLFM PG
CFFOIPVXFSJK JOGP 95061789
&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO
[PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS
LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF
EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM
93072004
(&1&/4*0/&&3%& [LU XFSL
TDIJMEFSFO TDIVSFO QBSLFU (TN
95061534
hfkabolmm^p òçÉâí î~ëí ïÉêâ
oÉÖáç j~~ëãÉÅÜÉäÉåLdÉåâ ççâ
ÜìáëÜçìÇÜìäéK ÉêåëíáÖÉ êÉ~ÅíáÉë
~ìÄK
95074841.01
4$)*-%&38&3,&/ QMBGPOOFFS
XFSLFO FO PQTDIVSFO WBO QBSLFU
(TN 95070201
41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O
EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE
LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO
UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST
BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU
FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM
JOGP!JUFSNTCF
94077588
Bijverdienste
94058216
$"33&'063 ."3,&5 .BBTFJL
[PFLU KPOHFONFJTKF PQ MFFSDPO
USBDU WPPS XJOLFM PG CFFOIPVXFSJK
JOGP 94058220
dllppbkp C m^oqkbop
iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ
îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ
ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK
aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU
95054770.01
95073828
,".1&3#""/."44"(&4#&
[LU WMPUUF NBTTFVTFT NFU FSWBSJOH
KSKS HFFO JOUJFN
PQFO
NBWSJK V vraagt plaats
h^pqbbielc j~~ëãÉÅÜÉäÉå
òçÉâí iÉÉêàçåÖÉåLãÉáëàÉ îççê
âÉìâÉå Éå ò~~äK fåÑç çé MQTRLPNQPV
çÑ áåÑç]â~ëíÉÉäÜçÑKÄÉ
95073919.01
_fgsboafbkpqb oÉÖáç píJ
qêìáÇÉå Éå j~~ëíêáÅÜíK fåÑç C
ëÉäÉÅíáÉW ïïïKÅ~Ç~JîÉêÇáÉåÉñJ
íê~KÄÉ `K`ä~Éë
95073466.01
kfbrtb rfqa^dfkd\
låÇÉêåÉãÉåÇÉ ãÉåëÉå ÄáÉÇÉå
ïáà ÉÉå òÉÉê äìÅê~íáÉîÉ ò~âÉäáàâÉ
ãçÖÉäáàâÜÉáÇK qÉäåêK MQTRJUMMKNRS
95069331.01
tfkhbierim jriqfi^ka íÉ
hÉêãí îê~~Öí ïáåâÉäÜìäé äáÉÑëí
ãÉí â~ëë~ Éå ëéÉÉäÖçÉÇ Éêî~J
êáåÖK ã~áä ãÉí Ñçíç å~~ê áåJ
Ñç]ãìäíáä~åÇKÄÉ çÑ ÄÉä îççê ~ÑJ
ëéê~~â MQTRLQTKNSKTS
95074233.01
AAntAL medewerkers
Ford Genk blijft (nog even)
de grootste van Limburg
Met officieel 4.488 werknemers op de loonlijst is Ford Genk
nog steeds de grootste werkgever van onze provincie. Dat
blijkt uit cijfers die VKW Limburg verzamelde. Transportgroep
H.Essers, ook in Genk, staat op de tweede plaats, met 1.566
werknemers. Auto-onderdelenproducent Tenneco uit SintTruiden (1.112 mensen) wisselt in de top-10 van plaats met
roestvaststaalproducent Aperam in Genk (1.098 medewerkers).
Ook op plaatsen vijf en zes wordt haasje-over gedaan: netbedrijf
Infrax (822) is nu Tessenderlo Chemie (803) voorbijgestoken.
De rest van de top-10 wordt vervolledigd door ZF Wind Power
met hoofdzetel in Lommel (723), kunststoffenproducent Nitto
Europe uit Genk (672), voedingsbedrijf Noliko in Bree (661) en
een nieuwkomer om af te sluiten: Vaessen Industries uit DilsenStokkem met 650 medewerkers.
Als we echter ook de vzw’s meerekenen, krijgen we een ander
beeld. Na Ford Genk zouden in dat geval het Ziekenhuis OostLimburg (2.297), het Jessa Ziekenhuis (2.202) en de beschermde
werkplaatsen van Bewel (1.698) volgen. Het Wit-Gele Kruis
Limburg en vzw Stijn zouden dan inschuiven na Essers, met
respectievelijk 1.206 en 1.110 medewerkers. In de rangschikking
van de vzw’s wordt de top-10 vervolledigd door Universiteit
Hasselt (787), Asster (705), Mariaziekenhuis (703), Sint-Trudo
Ziekenhuis (654) en de KHLim (599 medewerkers).
11
Misschien valt onze keuze op JOU voor onze talrijke grootschalige stationsprojecten,
waaronder het nieuw internationaal station Brussel-Zuid en de stations Mechelen,
Gent Sint-Pieters, Kortrijk en Oostende.
Het station Antwerpen-Centraal werd omgevormd van een kopstation tot een doorgaand, internationaal hst-station.
Grondige structureringswerken waren nodig om de hogesnelheidstrein door het station te laten rijden richting
Nederland via een spoorverbinding onder de stad. Eurostation hanteerde, voor het eerst in België, de methode van
‘compensation grouting’, waardoor de werken werden uitgevoerd zonder verzakkingen of scheuren in het historische
stationsgebouw.
Qua architectuur, engineering en fasering is dit een internationaal erkend technisch hoogstandje.
De ‘unieke schoonheid’ van het station wordt geroemd, waarvan ‘experten het tot op de dag van vandaag moeilijk
hebben om een stijl op te plakken’. (*bron: New Yorkse nieuwssite Mashable)
Wij zoeken
BURGERLIJK INGENIEURS BOUWKUNDE
optie gebouwen - met ervaring.
Kijk op WWW.EUROSTATION.BE voor meer informatie.
Onze projecten:
maatschappelijk relevant · grootschalig · innovatief
multidisciplinair studiebureau · technische hoogstandjes
langlopend
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Slechts weinig ingenieurs
mochten meewerken aan
het mooiste station ter wereld.*
KOM MEEDRA AIEN
IN DE NIEUWE
IN
IL
N
U
N
A
V
K
IE
R
B
A
F
VINYL
ENTHOUSIAST TALENT GEZOCHT
ONTDEK ONZE VACATURES OP WWW.KOMMEEDRAAIEN.BE
UNILIN, wereldwijd gekend van Quick-Step laminaat, bouwt een nieuwe fabriek voor de productie van vinylvloeren. Hiervoor zoeken we 70
medewerkers: machinebedieners, techniekers en ingenieurs. Wil je deel uitmaken van een enthousiast team? Kom dan zeker naar onze jobdag op
zaterdag 18 oktober en maak kennis met onze hoogtechnologische productie-omgeving. Of kom langs in een kantoor van Randstad of Synergie.
En wie weet draai jij straks mee in onze nieuwe vinylfabriek.
Meer vacatures bij UNILIN: jobs.unilin.com of contacteer Steven Buysse op 0477 47 30 87
SYNERGIE
Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je respect en alle kansen die je verdient.
t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten als jezelf. Voor elke HR-materie hebben we de juiste
specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie, talent & performance management tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste
medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf en daar is t-groep trots op.
Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar jobs.t-groep.be. Want jouw talent versterkt ons talent.
Voor t-interim:
OFFICE MANAGERS m/v
Aalst, Beveren, Puurs, Waregem en t-heater Antwerpen
VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
12