CTG biedt Expert-training voor softwaretesters

Op zoek naar
nog meer jobs
in Vlaams-Brabant?
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Erik Derycke
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
JOBS
in de kijker
Commercieel talent
BNP Paribas
IT
BRusselse RaNd
Algemeen directeur
Inkendaal
sINt-PIeteRs-leeuW
Projectleider
Frigomil
MeIse
Applicatiebeheerder
Gemeente Herent
HeReNt
Ingenieur
Punch Powertrain
sINt-tRuIdeN
Accountmanager
Computer service Benelux
GeNt
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
+ x8.800
Michaël Pilaeten van CTG verzorgt opleidingen voor softwaretesters.
jobs op Jobat.be
Opleidingen voor testers worden vereiste
CTG biedt Expert-training voor softwaretesters
CTG, een IT-dienstenbedrijf uit Diegem, levert trainingen voor softwaretesters op Expert-niveau. Dergelijke opleidingen worden belangrijker omdat bedrijven steeds meer belang hechten aan certificaten voor testers.
CTG is een internationale organisatie met
kantoren in Noord-Amerika en Europa. Bij
CTG België werken 350 medewerkers, en
naar behoefte worden nog freelancers ingeschakeld. De consultants hebben meestal
een algemene academische of hogeschoolopleiding achter de rug, zegt Michaël Pilaeten, test-coach en trainingscoördinator. De
specifieke IT-vaardigheden die nodig zijn leren ze indien nodig in het bedrijf zelf.
CTG biedt diensten en consultancy in de
IT-sector aan, zoals softwareontwikkeling,
testing en projectmanagement. “We kunnen
helpen tijdens de volledige levenscyclus
van een softwareproject: vanaf het concept
over de ontwikkeling tot de uiteindelijke uitrol”, zegt Michaël Pilaeten. De klanten van
CTG zijn onder meer overheidsinstellingen,
financiële instellingen, telecombedrijven, instellingen in de gezondheidszorg en andere
bedrijven.
testen
Een van de belangrijkste activiteiten van
CTG is het testen van software. “Je kunt een
softwareproject vergelijken met het bouwen
van een huis”, legt Michaël Pilaeten uit. “Je
neemt een architect onder de arm en vertelt hem wat je wilt, en op basis van jouw
vereisten maakt de architect een plan dat
gerealiseerd wordt door een aannemer. Bij
een softwareproject vertrek je van een lijst
met requirements (vereisten) die door softwareontwikkelaars vertaald worden naar de
eigenlijke software. Wat wij doen, is nagaan
of het afgeleverde product voldoet aan de
vereisten. Bevat de software alle functies
die gevraagd werden? Is de software veilig,
is ze gebruiksvriendelijk, werkt ze efficiënt?
Dat testen gebeurt het best al tijdens de
ontwikkeling, zodat de software nog bijgestuurd kan worden.”
Certificaten
Bedrijven eisen steeds vaker dat softwaretesters een erkend certificaat op zak hebben. Die certificaten worden uitgereikt door
de International Software Testing Qualifications Board (ISTQB), een internationale nonprofitorganisatie. Bij CTG heeft 95 procent
van de testers zo’n certificaat op zak. “Vaak
is zo’n certificaat een basisvereiste vooral-
eer een klant met een softwaretester wil samenwerken”, stelt Michaël Pilaeten.
Tot voor kort konden testers in België
ISTQB-certificaten behalen op twee niveaus:
het Foundation-niveau voor basiskennis en
het meer praktijkgerichte Advanced-niveau.
Sinds kort biedt CTG biedt ook de Expertopleiding aan. Die is bedoeld voor testmanagers die het testproces moeten leiden en
verbeteren.
De trend naar meer certificatie is al enkele
jaren bezig. Het handwerk, zeg maar het uitvoeren van tests, wordt geautomatiseerd of
verhuist naar landen met lagere loonkosten.
Maar daardoor wordt de coördinatie van
zo’n project ingewikkelder. Daarom vragen
bedrijven steeds meer naar de hogere certificaten. “We verwachten dat het Expertcertificaat de norm zal worden voor testers
in een leidinggevende of sturende rol”, zegt
Michaël Pilaeten.
2
D&D Isoltechnics bekroond voor personeelsbeleid
Respect voor het werk en voor elkaar
D&D Isoltechnics uit Sint-Pieters-Leeuw ontving de HR-prijs voor
duurzaam personeelsbeleid van Voka Halle-Vilvoorde. Het bedrijf
wordt onderscheiden voor zijn inspanningen om laaggeschoolden
en allochtonen te integreren.
D&D Isoltechnics nv uit Sint-Pieters-Leeuw
levert en plaatst isolatie rond luchtkanalen
en leidingen. Dat gebeurt op grote werven
zoals ziekenhuizen, rusthuizen, scholen en
andere grote publieke gebouwen overal in
België. Het bedrijf werd opgericht in Laken
in 1964 en heette toen Degraeve. Bijna tien
jaar geleden nam Yves Desmet het bedrijf
over. De initialen van de oprichter en de
nieuwe eigenaar prijken samen in de bedrijfsnaam D&D Isoltechnics.
Momenteel werkt D&D Isoltechnics met
vijfendertig personeelsleden, van wie 30
arbeiders. De meesten zijn van allochtone
afkomst; er werken vijftien verschillende
nationaliteiten. Dat is geen bewuste keuze
geweest, vertelt zaakvoerder Yves Desmet.
“Het is gewoon heel moeilijk om arbeiders
te vinden die isolatie willen leggen. Het is
vuil werk en isolatiemateriaal jeukt.” Op zijn
personeelsadvertenties bij de VDAB kwam
nauwelijks respons. “Via via heb ik dan een
arbeider van Marokkaanse afkomst aangeworven. Dat is heel goed meegevallen
– acht jaar later werkt hij nog steeds voor
ons.” Desmet kwam ook in contact met Don
Bosco in Woluwe, waar twee minderjarige
asielzoekers les volgden. Ook zij konden bij
D&D Isoltechnics aan de slag. Sindsdien komen de meeste nieuwe personeelsleden uit
interne aanbevelingen. Daardoor is er veel
sociale controle, zegt Yves Desmet. “Het
zijn allemaal familieleden, buren of kennissen. Ze kennen elkaar en iedereen zet hier
elke dag zijn beste beentje voor.”
Attitude
Isoleerder is geen erkend beroep in de bouwsector; er bestaat geen opleiding voor. Dat
vindt Desmet op zich een voordeel. “Wij rekruteren niet op diploma, maar op attitude.
Wat ze moeten kunnen, leren ze wel in het
bedrijf.” D&D Isoltechnics gebruikt daarvoor
IBO-contracten (individuele beroepsopleiding). Met zo’n contract kan de werkgever
nieuwe werknemers in het bedrijf opleiden
zonder een loon te betalen, alleen een productiviteitspremie.
Daarnaast zette D&D Isoltechnics samen
met het Regionaal Economisch Sociaal
Overlegcomité (RESOC) een diversiteitsplan
op om allochtone werknemers te integreren.
Zo kunnen werknemers er Nederlandse les
volgen. Dat is in de eerste plaats nuttig voor
het werk. “Het is een wereld van verschil als
een allochtone werknemer op een werf in
Oost- of West-Vlaanderen een paar woorden
Nederlands kent”, zegt Desmet. “Maar ook
voor hen persoonlijk is het belangrijk. Vaak
zitten hun kinderen op Nederlandstalige
scholen, en door zelf Nederlands te leren,
tonen ze aan hun kinderen dat ze mee zijn.”
Het bedrijf werkt ook aan een manier om de
onthaalbrochure voor nieuwe werknemers
vorm te geven met grafieken in plaats van
tekst. “We zijn gevestigd in Vlaams-Brabant,
en dus moeten onze contracten en het arbeidsreglement in het Nederlands opgesteld zijn, wat vaak niet hun moedertaal
is. Bovendien zijn de meeste van onze arbeiders laaggeschoold en laaggeletterd. Je
kunt het je moeilijk voorstellen, maar het is
zo: ze zijn in België geboren en hebben hier
school gelopen, maar kunnen amper lezen
en schrijven.”
Respect
Yves Desmet noemt respect een van de
belangrijkste waarden voor zijn personeelsbeleid. Enerzijds is dat het respect van de
arbeider voor zijn eigen werk. “Ze vinden
hier een fierheid die ze in vorige jobs niet
kenden. Iedereen heeft een camera waarmee ze hun werk kunnen fotograferen. Elke
ochtend tonen ze dat aan mij en aan hun
collega’s. Dat zorgt voor een erg positieve
sfeer.”
Er is ook wederzijds respect tussen Desmet
en zijn werknemers. “Ik heb zelf lang meegewerkt. Ze weten dus dat hun baas ook
isolatie kan plaatsen. Dat geeft me geloofwaardigheid.” Andersom respecteert
Desmet bijvoorbeeld vragen om vakantiedagen. “Sommige van hen hebben te maken
met problemen zoals loonbeslag of administratieve procedures waardoor ze soms
een halve dag op het gemeentehuis moeten
zijn. De moslims hebben dan weer hun eigen feestdagen. Ik maak daar allemaal geen
probleem van, want de flexibiliteit komt van
twee kanten.”
Vaak volstaat het al om als werknemer correct te zijn, zegt Desmet. “Sommigen hebben een voorgeschiedenis van uitbuiting
meegemaakt. Er werkt hier een Bulgaar die
door zijn vorige werkgever zwaar is opgelicht, maandenlang niet betaald en zo. Hij
kwam mij bedanken omdat ik hem op tijd
had uitbetaald. Als je ervoor zorgt dat ze
met alles in orde zijn, is dat voor velen al de
hemel op aarde.”
Vooroordelen
Allochtone arbeiders kijken aan tegen een
berg van vooroordelen, zegt Desmet. “Als
er op een werf een baksteen van een stelling valt, is het de schuld van de allochtoon,
ook al stond die twintig meter verder. Toen
Yves Desmet,
zaakvoerder D&D Isoltechnics
Allochtone arbeiders
kijken aan tegen een berg
van vooroordelen.
D&D Isoltechnics levert en plaatst isolatie rond luchtkanalen en leidingen.
er op een werf in Antwerpen materiaal van
een aannemer verdween, werd meteen een
van onze arbeiders beschuldigd. Uiteindelijk bleek dat iemand van zijn eigen personeel dat had gestolen, om in het zwart bij
particulieren te gaan werken. Ik moet mijn
mensen bewonderen dat ze daar niet kwaad
over worden. De meesten hebben geleerd
dat soort alledaags racisme te ondergaan
en er niet op te reageren.”
De bekroning met de HR-prijs van Voka
Halle-Vilvoorde kwam voor Yves Desmet
als een verrassing. “Ik ben burgerlijk ingenieur van opleiding, en men zegt vaak dat
wij niet de soft skills hebben die nodig zijn
voor personeelsbeleid. Ik heb nooit iets gedaan voor die prijs, maar de erkenning dat
we goed bezig zijn doet deugd. Ook RESOC
noemt ons bedrijf een voorbeeld omdat we
zoveel allochtonen tewerkstellen. Maar dat
was dus eigenlijk nooit het plan.”
3
Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in VlaamsBrabant (Sint-Pieters-Leeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische,
locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn
kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de
patiënt staat centraal en met een gespecialiseerd team van 12 artsen en
370 medewerkers maken wij elke dag opnieuw graag het verschil in de zorg!
Om richting te geven aan onze organisatie zijn we op zoek naar een (m/v):
Jobnocturne donderdag 20/11
Volvo Group Trucks site in Gent
Algemeen Directeur
Kom speeddaten met onze managers voor
deze vacatures: Operations Manager,
Teamcoaches Productie en Logistiek,
Logistiek Ingenieurs, Material Controllers,
Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1,
Ergonoom, (Junior) HR Business Partner.
Inschrijving via www.mijnvolvojob.be,
je ontvangt een bevestiging met het juiste uur.
Verhinderd die dag?
Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be
Wij werven ook productie- en logistieke
operatoren aan. Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar
3370 of surf naar www.mijnvolvojob.be
Volvo Group Trucks
Ellis Gourmet Burger is een snelgroeiend
concept (7 restaurants) dat de komende
maanden nog meer openingen plant
in België en Nederland. De Gourmet
hamburger staat er centraal en er wordt
gestreefd om onze klanten een perfecte
beleving te laten ervaren. Om onze groei
mee in goede banen te leiden zijn we op
zoek naar enthousiaste medewerkers
met een passie voor mensen.
Functie: U bepaalt samen met de Raad van
Bestuur, het Directiecomité en het medische corps
de toekomststrategie van het ziekenhuis en u zorgt
voor een sterke positionering van Inkendaal in het
Vlaamse zorglandschap. U slaagt erin via interactie/
dialoog met uw artsencorps dit beleid te vertalen in
strategische en operationele doelstellingen en geeft zo
richting aan onze organisatie. U coacht en inspireert
het directieteam en zorgt ervoor dat het beleid effectief
wordt op de werkvloer door de concrete acties die
worden gelanceerd. U initieert en creëert een draagvlak
voor ingrijpende veranderingsprocessen met als doel
bewaking en verbetering van de kwaliteitszorg voor
patiënten en tevens gericht op efficiëntieverbetering.
U bent dan ook de drijvende kracht achter ons
accreditatieproces. U voert een gezond financieel beleid,
creëert mogelijkheden voor innovatie en verzekert de
expertise en competentiegroei op alle niveaus via een
positief, professioneel en stimulerend personeelsbeleid.
U zoekt continu naar verbetering van de interne
processen en de bevordering van efficiëntie in onze
organisatie. Vanuit uw sterke sociale vaardigheden zorgt
u voor een transparante communicatie intern en extern
en vanuit uw netwerk faciliteert u sterke en nuttige
samenwerkingsverbanden op diverse niveaus.
Surf voor meer info naar www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen!
Onze klant, de ﬁrma CSB² te Gent (Merelbeke) installeert spuitcabines voor o.a.
natlak en dit voor KMO’s en de industrie in België en verzorgt inclusief de service ervoor
(zie www.csb2.be). Om het team van CSB² te versterken, zoeken zij een m/v:
Accountmanager
MARKETING MANAGER
Je proﬁel: Je houdt van een commerciële uitdaging in een groeiende afzetmarkt. Prospectie
en verkoop zijn op je lijf geschreven. Langetermijnrelaties opbouwen zowel bij KMO’s als
grotere ondernemingen genieten je voorkeur. Je kan goed in tandem werken met een
jonge directie die je met raad en daad bijstaat.
Kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht,
geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.
Aanbod: CSB² voorziet alle middelen hiervoor en staat open voor commerciële acties,
beurzen en demo’s als die jouw verkoop kunnen ondersteunen. Een degelijke verloning
met extralegale voordelen en een firmawagen. Een opleiding om elk technisch facet van
deze functie te leren kennen, bij CSB² en bij Omia zelf.
Interesse? Kijk snel voor een functieomschrijving op
[email protected]
(9821)
Je taken: Je bezoekt automotive klanten (o.a. carrosserie) en de industrie (poortenbouwers,
meubelproducenten, metaalverwerkende bedrijven,...) om totaaloplossingen aan te bieden
voor natlaktoepassingen/verﬁnstallaties, voorbehandeling, zandstraalcabines, ovens,... CSB²
verdeelt Omia-installaties in België. Je legt de contacten en voert de onderhandelingen rond
dienst-na-verkoop. Je bezoekt bestaande klanten en leads, en je zal geleidelijk aan CSB² in
de grotere bedrijven en de industrie introduceren. Je bent hierbij veel op de baan of werkt
via een home-oﬃce.
HUMAN RESOURCES
MANAGER
Of mail naar
Aanbod: Een boeiende functie met vele uitdagingen in
een gespecialiseerd ziekenhuis, in een groen kader, waar
waarden zoals expertise, betrokkenheid, menselijkheid
en creativiteit belangrijk zijn en waar de patiënt steeds
centraal staat. U kan rekenen op een interessant en
competitief verloningspakket in overeenstemming met
uw verantwoordelijkheden.
Interesse?
Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3,
2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, gsm 0471 81 60 08, e-mail [email protected]. Uw sollicitatie wordt snel en
discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 15 november 2014.
AANKOMENDE MANAGERS
www.ellisgourmetburger.com
Profiel: U bent een sterke en gedreven persoon
en beschikt over een masterdiploma. Een MBA of
een bijkomende opleiding ziekenhuismanagement
geldt evenzeer als een toepasselijke ervaring in de
ziekenhuissector en is een extra troef. U bent voorzitter
of lid van een management- of directiecomité waardoor
u een gedegen managementervaring op niveau kan
voorleggen. Daadkracht als leidinggevende koppelt u aan
een empathisch doorzettingsvermogen. Vanuit respect
voor de aanwezige sterktes van ons ziekenhuis bent u in
staat verandering te faciliteren. Uw uitstekend analyseen synthesevermogen maken van u een doelgerichte
beslisser. Uw sociale en communicatieve vaardigheden
ondersteunen u in de creatie van een draagvlak onder
alle participanten van ons ziekenhuis en zorgen voor
boeiende samenwerkingsverbanden en netwerken met
anderen in het zorglandschap.
Interesse?
Mail ons snel op
[email protected]
Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk.
A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk
• 056/ 225 880 • www.ab-i.be •
Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.
KENNIS
RAAD
KERN
ADVIES MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
Vind een boom van een job:
ADVIES
ADVIES
VAKMANSCHAP
ADVIES
KNOWHOW
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
ADVIES
SELECTIE
DYNAMIEK
NUCHTER
CARRIÈRE COACH
RESPECT
DISCREET
ADVIES
DOORDACHT
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DUURZAAM
KLEUR
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
YOUR TICKET
TO A WORLD OF
OPPORTUNITIES
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
4
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Key Account MAnAger
(Auto & FMcg)
Functie: Als Key Account Manager in het Advertisers team
ben je verantwoordelijk voor de verkoop van advertenties en
communicatie oplossingen bij de nationale adverteerders in
de sectoren Auto & FMCG. Je zorgt voor de realisatie van
je omzetdoelstellingen, door een gepaste verkoopstrategie
uit te werken samen met je Sales Manager. Je houdt je
kennis van de markt en de toegewezen adverteerders
up to date. Je bouwt een goede relatie op met je klanten,
onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt nieuwe
contacten verder uit. Je levert de noodzakelijke service na
verkoop en je volgt je administratieve afhandeling op.
Profiel: Je beschikt over een bachelor diploma of
gelijkwaardig door ervaring. Je bent een commercieel
talent met meerdere jaren externe sales ervaring (> 5 jaar),
dat op een gedreven en resultaatgerichte manier te werk
gaat. Je bent tweetalig NL/FR. Je getuigt van een doementaliteit en je kan zaken autonoom opstarten. Je bent
een teamspeler, die er samen met de collega’s voor gaat om
onze ambitieuze doelstellingen te realiseren. Je bent in staat
om op verschillende niveaus te onderhandelen en op langere
termijn strategisch te denken op maat van de behoeften van
de klant
Solliciteer voor deze uitdagende job in Groot-Bijgaarden via mediahuis.be/jobs
SYNTRA is in Vlaanderen
het aanspreekpunt voor
al wie ondernemend is.
Verspreid over 5 regionale
koepels en 26 campussen
realiseert SYNTRA opleidingen
tot
zelfstandig
ondernemen. Om kwalitatief ondernemerschap in
Vlaanderen nog beter te
stimuleren en te begeleiden zoeken we een:
directeur Syntra Brussel (m/v)
Functie: als trekker van de entiteit Brussel (19 medewerkers verspreid over 2 campussen) realiseert u in overleg met de raad van bestuur en het directiecomité de organisatiedoelstellingen.
U bent verantwoordelijk voor de lange- en kortetermijnplannen, evenals voor het dagelijks bestuur. Dit impliceert zowel het personeels- en financiële beleid, als het marketing- en
promotiebeleid en de coördinatie van vormingsprojecten.
Profiel: u combineert een masterdiploma met 6 jaar relevante leidinggevende ervaring. U hebt inzicht in opleidingen en vormingen van zelfstandigen en KMO’s. U bent een modern
manager die doelgericht leiding geeft. U communiceert helder, werkt graag in team en bent positief en probleemoplossend ingesteld. U straalt autoriteit uit, bent discreet en integer.
U bent vertrouwd met zowel de KMO-problematiek als met de unieke, Brusselse context. U kunt terugplooien op uw netwerk in de Brusselse regio. U bent een pionier die de nodige
aandacht besteedt aan de samenwerking met andere organisaties.
Aanbod: een contract van onbepaalde duur voor een snelle indienstname. Een boeiende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid in een belangrijk project. Aantrekkelijke
loon- en arbeidsvoorwaarden. De functie van directeur is een mandaat van 6 jaar dat na positieve evaluatie meerdere keren kan vernieuwd worden.
Interesse? Vul uiterlijk op 23 november 2014 het online standaard-cv in op www.jobpunt.be. Zoek de vacature onder ‘bekijk onze jobs’ en dien uw
kandidatuur in via de knop ‘solliciteer nu’ aan de rechterkant van de pagina. Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als u tijdig solliciteert via
het online standaard-cv op www.jobpunt.be.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden
dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
Overspoeld door informatie?
Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de
beste tips om niet te verdrinken in je werk.
www.jobpunt.be
5
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Ook in 2015 gaan we op zoek naar (m/v):
REGIONAAL TOPTALENT
PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede
productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig
gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens
(conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten
zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier
en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke
automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek.
PROJECT TEST TEST ENGINEER
ENGINEERINSTRUMENTATION
TEST RIG ENGINEER TEST RIG
TECHNICIANS ENGINEERS
MAINTENANCE TECHNICIAN
PROCESS & MANUFACTURING
ENGINEER
SQE ENGINEER
De selectieprocedure verloopt
i.s.m. Kern Selection
JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.
WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM
PUNCH POWERTRAIN NV | INDUSTRIEZONE SCHURHOVENVELD 4 125 | 3800 SINT-TRUIDEN
BART DEPRAETERE | TEL. 011 67 92 71 | [email protected]
VG. 486/BO
FACILITY
MECHANICAL HYDRAULICAL
ENGINEER ENGINEER
ENGINEER
CALIBRATION
SENIOR CAD DESIGNER
PROJECT LEADER ENGINEER
CONTROLS
APPLICATIONS
ENGINEER
EMBEDDED SOFTWARE
ENGINEER ELECTRONICS
DEVELOPMENT ENGINEER
LANCEER JE COMMERCIËLE CARRIÈRE
IN DE BRUSSELSE RAND
Versterk jij ons triamant team?
Triamant zoekt geëngageerde
medewerkers in het kader van de
Triamant Haspengouw is een uitbreiding met 86 woonzorgkamers:
innovatief woon- en leefproject
in Velm (Sint-Truiden). Dit
baan- brekende concept is een
mix van woonvormen voor
jong én oud, aangevuld met tal
van comfortdiensten en zorgfuncties op maat van de
bewoners. Het concept werd
ontworpen als vernieuwende
oplossing voor het vergrijzingsvraagstuk.
triamant.be
Kinesitherapeut m/v - part time (19u)
Verpleegkundigen dag m/v-ft/pt
Zorgkundigen m/v - full time
Zorgkundigen dag of nacht m/v - part time (30u en 19u)
Een volledige functieomschrijving kan je op eenvoudige
aanvraag verkrijgen via mail. [email protected]
Wil je mee bouwen aan dit innovatieve concept?
Stuur je sollicitatiebrief en CV naar Ann Bosmans,
zorgmanager, Halingenstraat 76 te 3806 Velm
of via mail naar [email protected]
Job
Brus Day
sel
Ran se
d
2
2/11
/14
Commercieel aangelegd?
Of je nu starter bent, of iets meer ervaring hebt: in het BNP Paribas Fortis kantorennet
telt jouw commerciële drive. Als jij ervoor gaat, bieden wij je tal van carrièrekansen.
Iets voor jou?
Surf snel naar
Jobs.bnpparibasfortis.com
en solliciteer meteen online voor een van onze commerciële functies.
Manage your Future, put your Human Capital at Work
CapitalatWork Foyer Group is een toonaangevende, onafhankelijke vermogensbeheerder voor vermogende cliënten. Wij beheren een vermogen
van circa 5,6 miljard euro en stellen circa 110 medewerkers tewerk, verspreid over vijf kantoren: Antwerpen, Breda, Brussel, Gent, Luxemburg
en binnenkort onze nieuwe vestiging in Kortrijk.
Voor onze kantoren Brussel en Kortrijk zijn wij op zoek naar:
Voor ons kantoor Brussel zijn wij op zoek naar een:
CLIENT RELATIONSHIP MANAGERS (M/V)
FINANCIAL ANALYST (M/V)
Uw functie:
• U bent in deze commerciële functie verantwoordelijk voor de acquisitie van
nieuwe cliënten en het verstevigen van uw bestaande relaties, via uw eigen
relatienetwerk enerzijds en door het opbouwen van nieuwe netwerken anderzijds.
• U draagt bij tot de uitbreiding van onze naamsbekendheid.
• U bent dé vertrouwenspersoon en de relatiebeheerder van de cliënten inzake de
globale dienstverlening.
• Uw interesse (passie) voor de financiële markten en/of estate planning zijn onontbeerlijk voor het verstrekken van een zeer adequate en professionele dienstverlening.
• U onderhoudt op geregelde tijdstippen de contacten met uw cliënten.
Uw functie:
• U bent verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijven aan de hand van een
DCF-model (bottom up approach).
• U werkt deze bedrijfsanalyses op regelmatige basis bij.
• U gaat zelfstandig op zoek naar nieuwe, interessante bedrijven, uit diverse
landen en sectoren, om in te beleggen.
• U stelt uw cases voor tijdens het wekelijks Asset Management overleg.
• U werkt mee aan het aandelenselectieproces in nauw overleg met de fund
managers.
Uw profiel:
• U heeft minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• U volgde een universitaire opleiding, of gelijkwaardig door ervaring.
• U bent ondernemend ingesteld, u beschikt over een grote dosis commerciële
feeling en uitstekende relationele vaardigheden.
• U bent een leergierig, resultaatgedreven, enthousiaste teamplayer met
een groot inlevingsvermogen.
• U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Ons aanbod:
• Wij bieden u talrijke uitdagingen, een uitstekende bedrijfscultuur en de mogelijkheid uw persoonlijke vaardigheden te ontplooien in een solide, dynamische,
financiële omgeving.
• Uw remuneratie is aangepast aan uw functieniveau, aangevuld met extralegale
voordelen.
Antwerp - Breda - Brussels - Ghent - Luxembourg
Uw profiel:
• U volgde een universitaire opleiding in economie, toegepaste economie of
financiële economie. Een aantal jaren werkervaring is een pluspunt.
• U heeft een passie voor financiële markten.
• U heeft een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels
• U heeft een sterk analytisch vermogen en oog voor detail, u bent communicatief
en presentatievaardig.
• U bent een leergierig, enthousiaste teamspeler en kan zelfstandig werken.
Wilt u ook bouwen aan de toekomst van uw carrière?
Solliciteren kan via onze website www.capitalatwork.com/vacatures. Wij nemen
enkel kandidaturen in overweging waarvan het profiel overeenstemt met het vereiste
profiel. Voor meer informatie over CapitalatWork Foyer Group, bezoek onze website
via www.capitalatwork.com
V.U.: B. Van Rompaey, BNP Paribas Fortis NV., Warandeberg 3, 1000 Brussel, RPR Brussel, BTW BE 0403.199.70
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
6
7
Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook
met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou?
Kriebelt het? Eén adres: www.kuleuven.be/jobsite
ADMINISTRATIE
MANAGEMENT & BEHEER
• Departementale managementassistent
• Facilitaire medewerk(st)er
Campus Groep T Leuven
• Medewerker onderwijsondersteuning
• Groepsbeheerder Humane Wetenschappen
• Diensthoofd Studentengezondheidscentrum
• Administratief beheerder Campus De Nayer
BIBLIOTHEEK
• Coördinator leercentrum en
bibliotheek Faculteit Economie &
Bedrijfswetenschappen
ONDERWIJS
• Projectmedewerker geïntegreerd redeneren
• Onderwijstechnoloog
ONDERZOEKSONDERSTEUNEND
FINANCIEEL
• Master in bioinformatica
• Clusterverantwoordelijke financiële
administratie Europese projecten
STAF & BELEID
• HR-medewerker
• Stafmedewerker/Expert onderwijsbeleid
• Stafmedewerker beleid Biomedische
Wetenschappen
ICT
TECHNIEK
• IT-ondersteuner Pc-klassen en Leercentra
• Medewerkers Klanten- en Servicecentrum
• Business analist Unified Communications
• SAP Business analist
• IT-medewerker client hard- en softwaremanagement met speciale interesse
voor Microsoft Lync
• Koeltechnicus
HR
VEILIGHEID - GEZONDHEID - MILIEU
• Coördinator VGM voor Personen
• Stafmedewerker communicatie en
opleidingsbeleid
• Dossierbeheerder milieu & veiligheid
We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe collega’s (m/v):
INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICI EN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE
EN FINANCIËLE MEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS ...
KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Creatie? Innovatie? Ambitie?
Sales
nalyst
Productieplanner
Logistiek Medewerker
tandsverlener
ojectopvolger
Design
Engineer
Digital Content Editor
Key-Accountmanager
Junior Accountant
Werfleider
Notarieel Medewerker
Ontwerptekenaar
Directeur
Datatechnieker
Verzekeringsadviseur
Verpleegkundige
Supply Chain Technician
Burgerlijk
Ingenieur
HR-manager
Preventieadviseur
Productie
manager
Calculator
Projectopvolger
Beletteraar
Thermalhydraulic Engineer
A Solution Designer
Auditor
Tekenaar Elektriciteit
Expediteur Import en Export
Stikster
S
Schrijnwerker
Commerciële Call Agent
Offsetdrukker
Decorateur
Drupal
Developer
Raadgever
Apotheker
Titularis
Projectmedewerker
Stuurkameroperator
Projectingenieur Brandprev
Registratie Medewerker
Quality
Engineer
Glasvezellasser
Telecom Technieker
Grondwerker
Relatiebeheer
Telemarketee
Onderhoudsmechanieker
Solutions Manager
Interieur
Designer
Elektricien
Onderhoudstechnicus
Fashion Designer
Assistant Academic Staff
Energy Economist
Garnierder
Regulatory Affairs Specialist
Pr Consultant
Management Assistant
CAD Expert
Market Researcher
Servicemonteur
Sales Engineer
Presales Engine
Apex
Developer
Trambestuurder
Bankier
Kwaliteitsme
Expediteur
Grafisch Ontwerper
Telemarketeer
Research Consultant
Accountancy Associate
Communicatieadviseur
Klanten
adviseur
Interieur
Designer
Software Tester
Raadgev
Ontwerpingenieur
Marketing
Officer
Werfleider Lassen
Fotolasser
Werftoezichter
Commissioning Engineer
echnici Elektronica
Brussels
Kart Expo
Brabanthal
Calculator Bouw
Coach Eerstelijnsonderhoud
Breakdown Coordinator
Freight Forwarder
SMART
Safety Coordinator
PhOn ESTechnical Writer
Junior S
jobat.be/careerlaunchbrussel
snel naar jobat.be/careerlaunchleuven
Functioneel Analist
Interieurarchitect
Werfarbeider
ww
Storingstechnieker
Ga
Stabiliteitsingenieur
cieel Manager
de 5
Relatieb
Gemeentesecr
Solution
Manager
23/4
19/11 LEUVEN
Stadsopbouwwerker
Logistie
Receptionis
Standen
bouwer
w.
j o b a t .b e
Public Relations Manager
Diensthoofd Tekenbureau
Administratief Ass
Monteur
winOperator
Datatechnieker
Calculator Restauratie
Klantenadviseur
rijf je nu
h
c
1 van
Bijstandsverlener
Deviner
Stock Verantwoor
Tekenaar
op
in
uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij
tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van
analyseren en
en ga
ga naar huis met
de vele workshops: laat je CV
cv analyseren
een handvol professionele tips en advies.
oeltechnieker
Bijstandsverlener
CSD Coördinator
BIO-Verkoper
Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe
Account
Executive
All-round B
Bedrijfsjurist
Technieker
B I J 1 0 - TA L L E N B E D R I J V E N O P 1 P L E K
Productiemanager
Verz
Customer Insight Specialist
uit de 1000
Technici Metro
Management
Software
Engineer
Registratie Medewerker
Bandenmonteur
Comptable
Cad Designer
Expediteur
s Engineer
Solution Designer JAVA
Linguistic Assistant
Vind jouw job
Beletteraar
Reisagent
Purchasing Manager
Kok
HVAC Engineer
Onderzoeker Logistiek
dinator
Hoofddispatcher
Bloemist
Integratie Consultant
Aluminium Lasser
Planningsspecialist
Ingenieur
Projectopvolger
Copywriter
Recruiter
Productieplanner
Mecanicien
Telemarketeer
Projecttek
Boekhouder
Fiscalist
Financial System Coordinator
Videotechnieker
Deskundige
toerisme
gerlijk
ingenieur
Dosierbeheerder
Webredacteur
Designer
Electricien
Bakker
Boekhouder
Accountant
Automation Engineer
Business Analist
Language
Trainers
Legal Advisor
Receptionist
Naverkoop
Coördinator Dienstencentrum
Lobbyist
Consultant
Marketing Manager
Receptionist
Buschauffeur
Rental Age
Kwaliteitsmedewerker
9
In opdracht van de gemeenten Lovendegem, Zomergem en Nevele zijn wij op zoek naar drie intergemeentelijke stedenbouwkundige ambtenaren.
Samen moeten 2,5 voltijdse equivalenten ingevuld
worden. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk.
Opdracht:
Uw taak bestaat erin stedenbouwkundige vergunningen te onderzoeken en te adviseren, stedenbouwkundige plannen te begeleiden, beleidsnota’s op te maken
en commissievergaderingen voor te bereiden.
Profiel:
• U beschikt over een masterdiploma of een diploma
hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is
met universitair onderwijs, aangevuld met een opleiding ruimtelijke ordening.
• U kan efficiënt en planmatig werken.
• U redeneert vanuit het algemeen belang.
• U beschikt over een rijbewijs B.
Veneco2 biedt u:
• een marktconform loon en extralegale voordelen;
• gunstige vakantievoorwaarden;
• een afwisselende job.
Interesse ?
CV en motivatie vóór 06-12-2014
Port Arthurlaan 11
9000 Gent
Tel: 09/251.22.22
E-mail:[email protected]
Beleidsmedewerker vrije tijd
voltijds - statutair - niveau A (brutomaandloon van € 2.928,63 tot € 3.625,60) - werfreserve van 1 jaar
U staat in voor de coördinatie van de afdeling vrije tijd die bestaat uit jeugd, sport, cultuur,
gemeenschapscentrum en bibliotheek. U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van een kwaliteitsvol en
integraal beleid. Hiervoor is een goede voorbereiding, projectmatige opvolging en grondige evaluatie
van het beleid essentieel. U bent houder van een masterdiploma of gelijkgesteld.
Hoofdcontroleur der werken
voltijds - statutair - niveau B (bruto maandloon van € 2.318,78 tot € 2.653,86) - werfreserve van 1 jaar
U staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de werkzaamheden binnen de verschillende
technische uitvoeringsdiensten waarover u de leiding heeft. U formueert adviezen en ontwikkelt initiatieven en levert zo een positieve bijdrage aan de voorbereiding, bijsturing, uitvoering en evaluatie van het
beleid. U bent houder van een diploma HOKT/bachelor of gelijkgesteld.
Applicatiebeheerder
voltijds - contractueel - onbepaalde duur - niveau B (bruto maandloon van € 2.318,78 tot € 2.653,86) werfreserve van 1 jaar
U behoort tot de ICT-dienst en staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de werkzaamheden die in de functiebeschrijving voorkomen. U plant zelfstandig projecten, ontwikkelt initiatieven en
levert zo een positieve bijdrage tot de voorbereiding, bijsturing en uitvoering van het beleid. U organiseert
en begeleidt in nauw overleg met de diensthoofden de implementatie van nieuwe softwarepakketten
(o.a. GIS-systeem). U ziet toe op het correcte gebruik van de softwarepakketten, staat in voor het beheer
van het netwerk en computerpark en werkt mee aan de uitvoering en opmaak van het ICT-beleidsplan.
U bent houder van een bachelordiploma of gelijkgesteld onderwijs.
Meer info: www.veneco.be
Zin in
iets
nieuw?
Het gemeentebestuur zoekt de volgende gemotiveerde medewerkers (m/v):
Werkleider
voltijds - contractueel - bepaalde duur (1 jaar) - niveau C (bruto maandloon van € 1.816,15 tot € 2.211,55)
U staat in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de werkzaamheden binnen de verschillende
diensten. U formuleert adviezen, ontwikkelt initiatieven en levert zo een positieve bijdrage aan de voorbereiding, bijsturing en evaluatie van het beleid. De werkzaamheden houden o.a. in: opvolging, controle
en bijsturing van de werken uitgevoerd door eigen ploegen of door derden, … U bent houder van een
diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld.
Ons aanbod: Boeiende functie en correcte verloning aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en busabonnement.
Hoe kunt u solliciteren?
Vind de job van je leven op jobat.be
Uw kandidaatstelling richt u op de voorgeschreven inschrijvingsformulieren met een kopie van het
vereiste diploma aan het College van burgemeester en schepenen, Spoorwegstraat 6, 3020 Herent.
Uiterste inschrijvingsdatum: woensdag 26 november 2014 (postdatum telt).
Voor bijkomende inlichtingen over de functies, arbeidsvoorwaarden en selectieprocedures kunt u
terecht op de personeelsdienst (016 85 30 20 - [email protected]) of op www.herent.be
HR
recruitment | development | outplacement
HR Flux wenst een
onderscheidende partner te
zijn voor organisaties die het
belang van menselijk kapitaal
hoog inschatten. Elke organisatie
verdient immers aangepaste
oplossingen en de juiste expertise
van ervaren professionals.
HR Flux biedt zowel naar de
proﬁt als non-proﬁt toegevoegde
waarde inzake HR organisatieontwikkeling, selectie en
rekrutering en uitstroombegeleiding
(outplacement). In het bijzonder
voor de cel “technical en
engineering”, zoeken we ter
versterking van ons team een
Recruiter (m/v).
the perfect match between employee and organisation
RECRUITER (Gent/Kortrijk)
FUNCTIE: • In een eerste fase biedt je administratieve ondersteuning
en ga je rekruteringsprocessen aanleren en uitvoeren. • In verdere
aansluiting ondersteun je de consultants op het gebied van rekrutering én evaluatie van potentiële kandidaten via ter beschikking zijnde
kanalen zoals database search en direct search. • Je ondersteunt de
organisatie van ruimere campagnes in de sociale media. • Jouw analytisch inzicht en kennis van de profielen en opdrachtgever garandeert
een resultaatgerichte en kwalitatieve matching. • Je informeert op
een professionele manier consultants en kandidaten rond de stand
van zaken en het verloop van de procedures. • In een verdere fase
wordt je betrokken in potentieelbeoordelingen en assessment centers.
PROFIEL: • Masterdiploma met HRM-affiniteit
(handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie,
communicatie …). • Een eerste werkervaring is
vereist. • Je vertoont dagelijks de passie en gedrevenheid om tot resultaten te komen. • Creatief handelen en doorzettingsvermogen helpen je hierbij
(je bent kwalitatief ingesteld maar ook resultaatgericht). • Je hebt voldoende belangstelling om met de courante (internet)toepassingen (sociale media, netwerkgroups ...) en Windows Officetoepassingen te werken. • Ervaring in analoge functies (bv. research
en searchondersteuning) is een troef. • Je bent business-minded.
AANBOD: • Teamgerichte collega’s ontmoeten die samen met jou
een klantgerichte organisatie uitbouwen. • Het salarispakket is billijk
en marktconform en is aangevuld met extralegale voordelen zoals
bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na
proefperiode.
INTERESSE? Mail jouw cv met begeleidend schrijven t.a.v. Colin
Dewulf naar c.dewulf@hrﬂux.be - Jouw kandidatuur wordt snel en
vertrouwelijk behandeld.
www.hrﬂux.be
Voor bijkomende informatie: 056 42 48 42 of 09 220 83 03
(kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
3 INTERGEMEENTELIJKE
STEDENBOUWKUNDIGE
AMBTENAREN (M/V)
10
Frigomil
(www.frigomil.be)
heeft een jarenlange
expertise in koel- en
diepvriesinstallaties.
Onze klanten uit de
voedingsmiddelenindustrie, vleesverwerking, retail, AGF,
farma ... eisen dan ook
een perfecte bewaring
voor hun producten.
Hiervoor staan de
koelsystemen van
Frigomil garant.
Om onze verdere groei
Ontwerper/calculator
Functie: • Je zorgt voor ontwerp, berekening en offerteopmaak van technische
installaties. • Je zorgt voor een uitvoeringsgetrouwe inschatting van eigen uit
te voeren werken en werkzaamheden die uitbesteed worden in onderaanneming.
Je berekent en controleert hoeveelheden en denkt na over de beste uitvoeringsmethodiek en zijn eventuele varianten. • Je hebt nauw contact met eigen of
externe ingenieurs, leveranciers en klanten. • Onze projectleiders kunnen op
je ondersteuning rekenen tijdens de effectieve uitvoering van de projecten.
gemotiveerde (m/v):
YOUR TICKET
TO A WORLD OF
OPPORTUNITIES
Profiel: • Je behaalde minstens een bachelor elektromechanica of gelijkwaardig
door ervaring. • Je bent analytisch sterk en werkt snel en nauwkeurig met cijfers.
• Je bent pc-vaardig en kan correct werken. • Je kan zelfstandig je eigen taken
opvolgen. • Als teamplayer haal je er voldoening uit om, samen met het
commerciële team of projectleider, een project binnen te halen.
Jobnocturne donderdag 20/11
Volvo Group Trucks site in Gent
Projectleider
deze vacatures: Operations Manager,
Teamcoaches Productie en Logistiek,
Functie: • Je zorgt voor de werkvoorbereiding van verschillende werven en
coördineert de opvolging. • Je voert werf- en planningsvergaderingen en
organiseert de werfbezetting in functie van de planning. • Je verzorgt input
en feedback aan de bedrijfsleiding over supplementaire werken, voorziene
budgetten of haalbaarheid van offerte en kwaliteit.
Profiel: • Je behaalde een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of
gelijkwaardig door ervaring • Je kan zelfstandig werken. • Je neemt initiatief en
beschikt over een probleemoplossend vermogen. • Je bent diplomatisch, hebt
leidinggevende vaardigheden en kan communiceren op verschillende niveaus.
te ondersteunen zijn
wij op zoek naar een
Interesse in een van deze functies? Stuur je cv en motivatiebrief
naar [email protected] of naar
MenT Associates, t.a.v. Leen Van Gorp,
Grote Steenweg 651,
2600 Antwerpen (Berchem).
Tel.: 03 242 49 70.
Lid Federgon VG 783/B
Kom speeddaten met onze managers voor
Logistiek Ingenieurs, Material Controllers,
Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1,
Ergonoom, (Junior) HR Business Partner.
Inschrijving via www.mijnvolvojob.be,
je ontvangt een bevestiging met het juiste uur.
Verhinderd die dag?
Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be
Wij werven ook productie- en logistieke
operatoren aan. Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar
3370 of surf naar www.mijnvolvojob.be
Volvo Group Trucks
www.ment.be
Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente LOCHRISTI
maakt bekend dat een voltijdse betrekking van
BEROEPSLUITENANT (M/V)
te begeven is bij het BRANDWEERKORPS van Lochristi bij wijze van korpsoverschrijdende bevordering. Deze kan nadien aangewezen worden als
dienstchef.
PROFIEL
Het brandweerkorps van Lochristi is een brandweerkorps met een veertigtal vrijwillige brandweerlieden (C-korps).
Dit korps wordt vanaf 1 januari 2015 ingedeeld bij de brandweerzone Centrum (Gent).
INFO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
EXPERT IN KOELING
HR
De kandidaten dienen aan volgende voorwaarden te voldoen:
1. Belg zijn
2. ten minste 21 jaar oud zijn
3. een minimale lengte hebben van 1,60m
4. van goed zedelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister)
5. in orde zijn met de dienstplichtwetten
6. medisch geschikt bevonden worden; dit geneeskundig onderzoek zal worden verricht op grond van de maatstaven
bepaald in bijlage ll van het koninklijk besluit van 19 april 1999
7. vastbenoemd zijn als ofﬁcier van een Belgisch brandweerkorps met een graad evenwaardig aan de graad van
luitenant of, bij ontstentenis, de onmiddellijk lagere graad
8. in het bezit zijn van het brevet van ofﬁcier, het brevet van technicus brandvoorkoming en het brevet van dienstchef
De kandidaturen, vergezeld van een uitgebreid cv en een kopie van de vereiste brevetten, dienen aangetekend verstuurd
te worden aan de heer burgemeester, Dorp-West 52, 9080 Lochristi en in zijn bezit te zijn op uiterlijk op 26 november 2014.
Meer inlichtingen betreffende de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij de personeelsdienst
(tel. 09 326 88 08) of op de gemeentelijke website www.lochristi.be
recruitment | development | outplacement
HR Flux wenst een
onderscheidende partner te
zijn voor organisaties die het
belang van menselijk kapitaal
hoog inschatten. Elke organisatie
verdient immers aangepaste
oplossingen en de juiste expertise
van ervaren professionals.
HR Flux biedt zowel naar de
proﬁt als non-proﬁt toegevoegde
waarde inzake HR organisatieontwikkeling, selectie en
rekrutering en uitstroombegeleiding
(outplacement). In het bijzonder
voor de cel “technical en
engineering”, zoeken we ter
versterking van ons team een
Senior Consultant (m/v).
the perfect match between employee and organisation
SENIOR CONSULTANT (Gent)
FUNCTIE: • Op korte termijn een ernstige gesprekspartner zijn voor
opdrachtgevers waarmee je een professionele relatie opbouwt en
met wie je ook zeer intensief samenwerkt. • Je ondersteunt deze
door vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht mee te denken
over het functieprofiel, de competentieverwachtingen en de best
passende rekruteringskanalen. • Je ondersteunt onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng
en rol het integratieproces helpt te bewerkstellingen. • Je volgt de aangeworven kandidaten ook na aanwerving op met een hoge tevredenheidsgraad bij alle partijen als resultaat. • Je bent in staat tot het
aansturen van junior consultants.
PROFIEL: • Hogere opleiding industrieel ingenieur
of gelijkwaardig door ervaring maar tevens met
een significante ervaring binnen het rekruteren
van technische profielen. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke
werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid.
• Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame
relaties op te bouwen met onze klanten en bent een betrouwbare
gesprekspartner.
AANBOD: • Teamgerichte collega’s ontmoeten die samen met jou
een klantgerichte organisatie uitbouwen. • Het salarispakket is billijk
en marktconform en is aangevuld met extralegale voordelen zoals
bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
na proefperiode. • Als senior consultant is er een doorgroei naar
business manager mogelijk.
INTERESSE? Mail jouw cv met begeleidend schrijven t.a.v. Colin
Dewulf naar c.dewulf@hrﬂux.be - Jouw kandidatuur wordt snel en
vertrouwelijk behandeld.
www.hrﬂux.be
Voor bijkomende informatie: 09 220 83 03
(kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
11
Een stevige motivatie, een oog voor kwaliteit en een hart voor mensen.
Kan jij je vinden in deze omschrijving? Dan ben jij misschien wel hét talent
dat we zoeken bij Rode Kruis Vlaanderen!
Met een (para)medische achtergrond vind je gegarandeerd een uitdaging
binnen onze Dienst voor het Bloed waar een kwalitatieve bloedvoorziening
onze voornaamste zorg is.
Spreekt de humanitaire sector je eerder aan en wil je je schouders zetten
onder projecten voor hulp aan kwetsbaren in binnen- en buitenland, dan
ben je bij onze Humanitaire Diensten aan het juiste adres. Samen met onze
vrijwilligers staan we in voor ziekenvervoer, jeugdwerking, preventie, hulp bij
rampen en events, sociale hulpverlening en internationale hulp.
1200 medewerkers en 14.000 vrijwilligers zetten zich met overtuiging in voor
Rode Kruis Vlaanderen. Heel divers talent, maar één ding hebben ze gemeen:
elke dag dragen ze bij tot een gezonde, veilige en vooral menselijke samenleving. Efficiënt met een hart.
Tussen al onze functies zit er vast iets dat jou (m/v) aanspreekt. Ontdek nu jouw job in één van onze
tewerkstellingsplaatsen op www.jobs.rodekruis.be
Adjunct-manager Interventie
Functie: • Naast rampenparaatheid omvat het uitgebreide takenpakket van de dienst
Interventie o.a. preventieve hulpacties op evenementen opzetten, dringend en
niet-dringend ziekenvervoer stimuleren, opleidingen ontwikkelen, bedrijven en organisaties
coachen en ondersteuning bieden aan onze grote vrijwilligersgroep. • In samenwerking
met de manager Interventie sta je mee in voor de dagelijkse werking van de dienst en
coördineer je diverse projecten en activiteiten binnen de dienst. Het accent van jouw
takenpakket ligt op externe relaties, kwaliteit en financiën.
Profiel: • masterdiploma en enkele jaren ervaring in een operationeel leidinggevende
functie • stressbestendig, communicatief sterk en resultaatgericht • rijbewijs B,
flexibel in werk en werktijden (regelmatig weekend- en avondwerk) • grote
beschikbaarheid en bereikbaarheid.
Stafmedewerker Jeugd Rode Kruis
Functie: • Je vertaalt mee de 5 actieterreinen van Jeugd Rode Kruis (bloed geven,
eerste hulp, hulpverlening, internationale en sociale werking) naar kinderen en jongeren
met oog voor diversiteit. • Je werkt inhoudelijk materiaal uit op maat en zorgt voor een
pedagogisch aanbod aangaande diversiteit en internationale thema’s. • Je werkt een
vakantieaanbod uit voor kinderen en jongeren uit de opvangcentra voor asielzoekers.
Profiel: • minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en
minstens 2 jaar werkervaring • samenwerken met vrijwilligers, hen coachen en
aansturen • Engels (mondeling en schriftelijk) en Frans (mondeling) • regelmatig
avond- en weekendwerk • rijbewijs B en bereid je te verplaatsen over de verschillende
provincies.
Lesgever Bedrijfseerstehulp
80% - Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg
Functie: • Je geeft lessen bedrijfseerstehulp in diverse bedrijven en organisaties in
heel Vlaanderen, maar met een focus op je regio. • Je leert cursisten de technieken
van eerste hulp en hebt daarbij oog voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en
attitudes.
Profiel: • bachelor in een medische/paramedische richting met aanvullend pedagogisch
diploma en/of ervaring, of een pedagogisch diploma, met voldoende relevante ervaring
en/of aantoonbare kennis van Eerste Hulp • vertrouwd met een diversiteit aan didactische
werkvormen • rijbewijs en aantoonbare kennis (EHBO) is vereist.
Begeleider
opvangcentrum voor asielzoekers Alsemberg
Functie: • Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum en
zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk reglement. • Je informeert de
asielzoeker over de asielprocedure en staat in voor de individuele psychosociale
begeleiding. • Je organiseert activiteiten (o.a. taallessen,sport …).
Profiel: • bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en ervaring in
werken met mensen met een diverse culturele achtergrond • vlot in meerdere talen,
communicatief sterk en flexibel • voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.
Medisch begeleider/
verpleegkundige
opvangcentrum voor asielzoekers Lanaken of Antwerpen LO
Functie: • Je doet de opvolging van het medisch luik, zoals klachten van bewoners
herkennen en doorverwijzen, consultaties bijwonen, medisch secretariaat bemannen,
EHBO. • Je volgt de samenwerking op met: CLB’s van de scholen, K&G, V.R.G.T.,
huisartsen, Tropisch Instituut … en bouwt deze verder uit. • Je staat in voor de
psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding)
Profiel: • diploma in de (para)medische richting, bij voorkeur (sociale) verpleegkunde
• communicatief en vlot in meerdere talen • administratief nauwkeurig organisatietalent
• voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.
Labodirecteur Klinische
Biologie
Functie: • Je bent mee verantwoordelijk voor het diagnostisch beleid van
de Dienst voor het Bloed en levert een belangrijke bijdrage aan het bepalen
van de doelstellingen op lange termijn van het Labo Klinische Biologie. • Je
kan de rol van vrijgaveverantwoordelijke opnemen en staat er tevens garant
voor dat de kwaliteit van de laboratoriumtesten en de medische adviesverlening binnen het laboratorium klinische biologie ‘state of the art’-gebeuren. •
Je maakt deel uit van het directiecomité.
Profiel: • geaccrediteerd arts-klinisch bioloog of apotheker-klinisch bioloog
• minimaal 5 jaar relevante medisch-inhoudelijke ervaring in een klinisch
laboratorium • leidinggevende ervaring en vertrouwd met kwaliteitsmanagementsystemen.
Klinisch bioloog
Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle medische
aspecten, inclusief klinisch advies en volgt de wetgeving rond transfusie en
klinisch biologie en het onderzoek binnen dit vakgebied. • Je wordt door
perifere ziekenhuizen gecontacteerd rond transfusie- en bedelingproblemen.
Profiel: • diploma geneesheer of apotheker, aangevuld met de specialisatie
klinische biologie • aanvullende opleiding immunohematologie-transfusiegeneeskunde is een plus • bereid tot continue bijscholing.
Donorarts
Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op
de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in
donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij
afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent
verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het
oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten.
Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.
Arts Medisch Secretariaat
en Donorselectie
Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op
de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in
donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij
afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent
verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het
oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten.
Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.
Interesse in een van deze functies?
Je vindt meer info over deze vacatures op
www.jobs.rodekruis.be
waar je meteen ook online
kan solliciteren.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Efficiënt met een hart
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
12
YOUR TICKET
TO A WORLD OF
OPPORTUNITIES
Imagine yourself working with some of the
sharpest and most creative brains in the
Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de
transport and infrastructure industry,
verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop
developing sustainable transport solutions
voor de Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks en Eicher merken.
that will change the future of society.
Imagine yourself working in a company that
really believes that people are its driving
force, fostering a culture of energy, passion
and respect for the individual.
Jobnocturne donderdag 20 november
Volvo Group Trucks site in Gent
Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie
en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1,
Imagine yourself working for the Volvo
Ergonoom, (Junior) HR Business Partner.
Group, a global leader in sustainable
Inschrijving via www.mijnvolvojob.be – je ontvangt een bevestiging met het juiste uur.
transport solutions with about 110,000
employees, production in 18 countries and
sales in about 190 markets. A place where
your voice is heard and your ideas matter.
Together we move the world.
Wij werven ook productie- en
Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be
De Volvo vrachtwagenfabriek in Gent is de grootste assemblagefabriek van de Volvo Groep. En we blijven groeien…
Momenteel worden miljoenen euro’s geïnvesteerd in de Gentse vestiging om zich voor te bereiden op de toekomst.
Een toekomst die we realiseren door innovatie, vernieuwde productie- en logistieke processen, verhoogde aandacht
voor kwaliteit, veiligheid, zorg voor het milieu en groei van onze medewerkers.
Wij voegen de daad bij het woord. Om één voorbeeld te geven: reeds in 2008 waren wij de eerste CO2 neutrale
vestiging in België!
logistieke operatoren aan.
Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar 3370
Ook gedreven door een cultuur van energie, passie en wederzijds respect?
of surf naar www.mijnvolvojob.be
Kom dan naar ons Jobevent of solliciteer online op www.mijnvolvojob.be
Volvo Group Trucks
ELECTRO ENTREPRISE nv, gevestigd in GULLEGEM, is actief in het
ontwerp, de realisatie en installatie van elektrische totaalprojecten
(klasse 8). Met een omzet van 40 mio euro en meer dan 200 werknemers
zijn wij één van de grote Vlaamse installatiebedrijven en vooral actief
in opdracht van openbare aanbestedingen (ziekenhuizen, rusthuizen,
overheidsinstanties ….). Wegens interne doorgroei en verdere
uitbreiding zoeken wij ter opvolging een (m/v)
w w w. v a l v a n . c o m
www.electro-entreprise.be
INTERN PROJECTBEHEERDER (Ref. 55 514B)
Wegens sterke groei wensen wij ons team
te versterken met een (m/v):
• ambitieus ingenieur of bachelor met sterk analytisch inzicht
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je nieuwe projecten in samenspraak met
de projectleiders uitwerken en voorbereiden. Dit betreft o.a. de optimalisatie van de
lastenboeken, de uitwerking van technische speciﬁcaties, calculaties, extra negotiaties
met leveranciers, optimalisatie van plannen …. Kortom, een cruciale functie met een grote
impact op de efﬁciëntie en het rendement van de projecten. Op termijn is de desgewenst
doorgroei naar een functie in projectleiding mogelijk.
JUNIOR PROJECTLEIDER (Ref. 55 514C)
• young potential met groeimogelijkheden (ma, ba)
Functie: Bij aanvang zal je een senior projectleider ondersteunen op één of meerdere
grote werven. Je functie betreft het overleg met de interne projectbeheerder, de
opvolging ter plaatse, de werfvergaderingen, technische problem solving i.s.m. de
werﬂeiders, plaatsen van bestellingen, opvolging en verrekening van meerwerken, …..
Op termijn zal je als volwaardig projectleider autonoom projecten van a tot z opvolgen.
Proﬁel (voor beide functies): • Dynamisch en initiatiefrijk ingenieur of professioneel
bachelor • Goede basiskennis elektriciteit • Bij voorkeur initiële ervaring in installatieof bouwbedrijf, studiebureau of een technische bedrijfsafdeling • Communicatief
• Kennis van projectadministratie is een pluspunt. • Goed plannen kunnen lezen en een
stevige basiskennis elektriciteit bezitten. • Kennis van projectadministratie en de daarbij
horende software tools is een pluspunt.
Aanbod: • Technisch uitdagende functies met groeikansen • Een familiaal bedrijf met
teamspirit en een oplossingsgerichte bedrijfscultuur • Een goed gestructureerde organisatie met een uitstekende reputatie op het vlak van stabiliteit, continuïteit, professionele knowhow en kwaliteit • Een solide onderneming met een marktleiderspositie • Een competitief salarispakket (te bespreken) • Alle voordelen eigen
aan de bouwsector.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected]
of contacteer Verdonck Personeelsmanagement
op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
VALVAN BALING SYSTEMS nv in MENEN
is een innovatief, projectgeoriënteerd
en exportgericht machinebouwbedrijf
gespecialiseerd in het ontwerp en
de constructie van balenpersen en
geïntegreerde sorteersystemen (80 wkn).
SERVICE ENGINEER
• Analytisch sterk ing. automatisering
• PLC-sturingen S7 (ref. 23 230)
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor • PLCprogrammatie • interne opstart en testing • opstart en opleiding bij de klant/
eindgebruiker • technische problem solving en herstellingen. Hierin word je
dagelijks ondersteund door ervaren collega’s in ontwerp, productie en service.
Proﬁel: • ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk
analytisch en technisch-praktisch inzicht • autonoom en oplossingsgericht • deels
intern en deel extern (50 %) – af en toe buitenland (max 25 %).
Aanbod: • technisch uitdagende installaties • jonge werkomgeving met
groeikansen • toponderneming in gespecialiseerde niches • aantrekkelijke
loonvoorwaarden + bedrijfswagen + diverse voordelen • extra vergoedingen
voor buitenlandverblijf.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected]
of contacteer Verdonck Personeelsmanagement
op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende