Limburg

Op zoek naar nog
meer toffe jobs
in Limburg?
Surf naar Jobat.be/limburg
| editie Limburg
de Jobat.be crew
Onze
adviseurs
luisteren
Redactie
en reporters
tergraag
plaatse
naar uw verhaal voor het gepaste advies
reporter ter plaatse
Kurt Meers - 011 27 17 77
Wilt u adverteren?
Annick Housen - 011 87 83 64
info nodig?
[email protected] - 02 467 48 00
Jobs in te vullen?
Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83
JObS
in de kijkeR
Accountmanager
Dovy Keukens
enquête
Limburg
Verantwoordelijke ruimte
en omgeving
Stadsbestuur
LAnDen
informatie-Architect
ziekenhuis Oost-Limburg
genK
business unit manager
Cooltech
ALKen
Shopmanager
Takko fashion belgium
mAASeiK
Vertegenwoordig(st)er
Lanaform Lana Allpeak
regiO VLAAnDeren
Ontdek deze en meer JObS
Op JObat.be
Gemiddelde Limburger
verdient bijna 3.000 euro
Welgeteld 2.914 euro bruto. Dat is wat een gemiddelde werknemer in Limburg
maandelijks verdient. Alleen in West-Vlaanderen wordt, van alle Vlaamse
provincies, nog iets minder loon uitgekeerd. De Limburgers zijn bovendien
het minst tevreden over hun werkgever en over de inhoud van hun job. Dat
blijkt uit de vierde grootschalige enquête Loonwijzer, die Jobat heeft laten
uitvoeren door Ipsos Marketing.
Er werden voor deze enquête meer dan
30.000 loontrekkenden in het hele land
geïnterviewd, voornamelijk bedienden in
middelgrote ondernemingen.
- Een eerste vaststelling is dat een werknemer
gemiddeld 3.176 euro bruto per maand verdient. De helft van de ondervraagden (mediaan) verdient minder dan 2.824 euro bruto
per maand. Het gemiddelde wordt omlaag
getrokken door de Waalse provincies, waar
de lonen opmerkelijk lager liggen (behalve
in Waals-Brabant). Limburg scoort, net als
West-Vlaanderen, het slechtst in Vlaanderen
(2.914 euro bruto).
- De hoogte van het loon hangt duidelijk af
van geslacht, opleiding, sector en functie.
Mannen verdienen bruto gemiddeld 600
euro meer per jaar dan vrouwen. Diploma’s
van het lange type (post-master, doctor,...)
staan garant voor hogere lonen, wat ook geldt
voor algemene management- en directiefuncties. De horeca (2.133 euro) en interne
verkoop (2.442 euro) zijn de minst betalende
sectoren. De chemie, de internationale
instellingen, farmaceutica en bedrijven in
energie- en watervoorzieningen, betalen
het best.
- De lonen nemen toe naarmate de leeftijd
(ervaring) en de grootte van de onderneming.
- Gedurende de loopbaan stijgt het bruto
maandloon gemiddeld met 71%. Dat is vooral
te wijten aan de index en slechts in 25 procent
van de gevallen aan promotie(s).
Onderwijs
- Gemiddeld heeft de Belgische werknemer
28 vakantiedagen. Ambtenaren hebben er
gemiddeld 41. Met 66 verlofdagen heeft het
onderwijzend personeel meer dan dubbel
zoveel verlof dan alle andere sectoren. In
vergelijking met de horeca is dat zelfs 3 keer
meer (gemiddeld 22 verlofdagen).
- Een loontrekkende in ons land ontvangt
gemiddeld 4 extralegale voordelen. Tweede
derde krijgt maaltijdcheques of maaltijdvergoedingen. Ook populair zijn hospitalisatieen groepsverzekeringen, de terugbetaling
van woon-werkverkeer en ecocheques. Een
kwart heeft een bedrijfswagen met tankkaart.
Jobtevredenheid
- Nog een mooie statistiek is de tevredenheid van de werknemers over hun werkgever.
Dat zit doorgaans wel goed. Limburg scoort
echter het laagst van alle Vlaamse provincies
qua tevredenheid over zijn werkgever (26%
is zeer of uitermate tevreden). Directieleden
zijn het meest tevreden over hun werkgever.
Werknemers van de horeca en de interne
+ 8.429
jobs op Jobat.be
verkoop zijn dat niet. Opvallend daarbij is
dat mensen in medische en paramedische
beroepen, zoals verpleegkundigen, het minst
tevreden zijn over hun werkgever.
- In Limburg is men ook het minst tevreden
over de inhoud van de job (35% is zeer of uitermate tevreden). Al doen andere provincies
het niet veel beter op dat vlak. Het loon mag
wel wat meer zijn. Amper 49 procent vindt dat
zijn loon in verhouding staat tot de geleverde
prestaties. Zo’n 60 procent is tevreden als het
loon wordt vergeleken met dat van vrienden
en familie. Kaderleden zijn het meest tevreden over de verhouding tussen hun prestaties en hun loon (61%). Daarna volgen de
ambtenaren en de bedienden. De arbeiders
zijn het minst tevreden hierover (38%). In
het algemeen, is ondanks alle klachten, toch
59% van de werknemers bereid om meer te
doen dan van hen verwacht wordt.
- Zo’n 16% van de werknemers geeft aan
momenteel actief op zoek te zijn naar een
nieuwe job.
2
Instroom
BIjscholIng
SYNTRA Limburg in Hasselt is deze week gestart
met een bijzondere maatopleiding. Niet minder
dan 30 Ford-medewerkers uit Genk volgen er een
speciale bijscholing in de autotechniek. Deze opleiding komt er in het kader van een relocatie van
Ford Genk naar Ford Lommel. De medewerkers
zullen na de sluiting van de Genkse fabriek immers tewerkgesteld worden op het internationale
testterrein van Ford in Lommel en genieten zo
dus van werkzekerheid, ondanks de drastische
negatieve beslissing van de autobouwer in Genk.
“We zijn trots dat we via onze poot voor bedrijfsopleidingen bij SYNTRA, ons steentje kunnen
bijdragen aan het behouden van de werkzekerheid in Limburg”, zegt Dirk Vanstipelen,
directeur-afgevaardigd bestuurder. “Dankzij
een gerichte en praktisch toepasbare opleiding
zullen deze ingenieurs en technici onmiddellijk
ingezet kunnen worden bij Ford Lommel Proving
Ground. Zij blijven op die manier in dienst van
Ford en kunnen dus verder bouwen aan hun carrière binnen hetzelfde bedrijf.”
Katrien Staelens (rechts) en haar collega’s van Partena in het kantoor van Hasselt.
“Beroep van poetsvrouw onterecht
als minderwaardig beschouwd”
Ondanks de prijsverhoging in de dienstencheques, zit het systeem van
gesubsidieerde poetshulp nog niet aan zijn plafond. Een rem op de groei
is echter het tekort aan mensen die als poetsvrouw willen werken. “Er
bestaan nog veel vooroordelen over de job”, zegt Katrien Staelens van
Partena in Hasselt. “Gaan poetsen wordt onterecht als minderwaardig
aanzien.”
“Om nog goede kandidaten te kunnen vinden, moeten we heel hard ons best doen”,
vertelt Katrien Staelens. “Er is heel veel
concurrentie in de sector, waar iedereen
op zoek is naar extra poetsvrouwen. Het
probleem is dat ondanks de hoge werkloosheid, er nog veel mensen zijn die
neerkijken op het beroep van poetsvrouw.
Onterecht, want eens ze aan de slag gaan,
hebben ze meestal spijt dat ze het niet
eerder hebben gedaan. Het is pas dan dat
ze de vele voordelen ontdekken en dat de
vooroordelen worden ontkracht. In onze
sector wordt bijvoorbeeld gewerkt met
vaste contracten van onbepaalde duur.
Voor al onze huishoudhulpen wordt een
uurschema uitgewerkt dat past bij hun
persoonlijke wensen en ambities. Geen
opdrachten op woensdagnamiddag? Dat
kan. Alleen voormiddagen aan het werk?
Geen probleem. Elke vrijdag vrij? Moet
kunnen. Dat is in heel veel andere sectoren
absoluut niet mogelijk. Wat nieuwe collega’s eveneens verrast zijn, de doorgroeikansen in deze job. Grote organisaties zoals wij, hebben functies voor supervisors
en coaches, maar ook totaal andere jobs,
zoals verzorgenden.”
De medewerkers worden ingedeeld in verschillende groepen naargelang hun voorkennis,
capaciteiten en functievereisten. “De focus van
de opleiding zal dus verschillen per groep”, weet
Vanstipelen. “We hebben dan ook 8 docenten
met veel praktijkervaring aangesteld om al deze
cursisten panklare voorbeelden en cases te kunnen voorschotelen. Dat is trouwens de sterkte
in al onze opleidingen. Al onze docenten zijn
bedrijfsmensen, die hun kennis en ervaring
rechtstreeks naar de cursist brengen.”
Bijberoep
Om toch in de kijker te lopen bij het
schaarse potentieel van nieuwe kandidaten, houdt Partena creatieve wervingsacties. Zoals een Jobkaffee, met koffie en
gebak. Dat vond vorige week plaats in Hasselt. “Er hebben zich zo’n 25 kandidaten
gemeld, onder meer na doorverwijzing
door de VDAB”, aldus Katrien Staelens.
“Zij die nog geen ervaring hebben als
poetshulp zullen eerst een halve dag stage
lopen om langs beide zijden af te tasten of
dit een goede match is. We denken dat er
5 tot 6 van de kandidaten zullen starten
met een vast contract. We zijn tevreden
met de instroom uit dit Jobkaffee, ook
al zijn daarmee niet alle 10 vacatures
ingevuld. Ook in de toekomst zullen we
dus creatief uit de hoek moeten komen
om extra mensen te vinden. Zo mikken
we op de doelgroep van zelfstandigen in
bijberoep, die aanvullend bij ons voor 19
uur per week komen werken om in orde te
zijn. Iedereen content dus...”
Cooltech (www.cooltech.be) is al meer dan 20 jaar een betrouwbare partner voor resultaatgerichte
en innovatieve oplossingen inzake industriële & commerciële koeling en klimatisatie. De uitgebreide
klantenservice, technische knowhow en jarenlange ervaring vormen hun belangrijkste troeven.
Met aandacht voor kennis en innovatie gaan zij voor elk project op zoek naar de juiste balans tussen
duurzame en betaalbare oplossingen. Met een team van meer dan 50 medewerkers realiseren zij
jaarlijks een omzet van ongeveer € 13 miljoen. Om de verdere groei van het koeltechnisch bedrijf te
leiden, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
Business Unit Manager
Functie: U staat in voor het dagelijks beheer en de uitbouw van de vestiging in Alken die de commerciële en de industriële markt bedient. Dit
betekent onder meer dat u de eindverantwoordelijkheid heeft over de projecten en het onderhoud. Om de rendabiliteit van deze projecten te
verhogen zoekt u, samen met de operationeel verantwoordelijke, voortdurend naar optimalisaties van procedures en methodes en zorgt u
voor een correcte opvolging van de nacalculatie. U coördineert de verschillende afdelingen binnen het bedrijf waarbij u de leiding heeft over
een team van ongeveer 50 medewerkers. Tevens realiseert u de verdere uitbouw van het algemeen beleid zodat de organisatiedoelstellingen
ook op lange termijn bereikt worden. In nauwe samenwerking met de commerciële afdeling gaat u op zoek naar nieuwe markten of
complementaire producten. U volgt de markt dan ook van nabij op zodat u kan fungeren als sparringpartner voor de R&D-afdeling. Ten
slotte heeft u de eindverantwoordelijkheid over aankoop en investeringen, voert u zelf onderhandelingen met de belangrijkste leveranciers
en waakt u erover dat de juiste procedures gevolgd worden. U rapporteert aan het bestuurscomité.
Proﬁel: U behaalde een masterdiploma in een technische of economische richting en heeft een uitgesproken technische interesse.
Daarnaast kan u minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen en heeft u een achtergrond in een projectgebaseerde omgeving. Verder
bent u een geboren peoplemanager die tussen zijn mensen staat en die met een brede interesse snel inzicht in het bedrijf, de competenties
van de medewerkers en de markt weet te verwerven. Dankzij uw sterk analytisch denkvermogen bent u in staat om veel informatie op korte
tijd te verwerken. U bent organisatorisch onderlegd en ook op commercieel vlak kan u uw mannetje staan.
Aanbod: U komt terecht in een dynamisch en innovatief groeibedrijf waar creativiteit en eigen inbreng gewaardeerd worden. Daarnaast
zet Cooltech sterk in op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een eigen opleidings- en trainingcentrum wordt er geïnvesteerd in
permanente bijscholing. Tot slot heeft u recht op een aantrekkelijk salarispakket.
Interesse?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
30 Ford-werknemers
opgeleid voor nieuwe
job bij ... Ford
3
DEEGBEREIDER
BANKET
M/V
ERVAREN
BANKETBAKKER
M/V
Landen, een stad in Vlaams-Brabant met ruim
15 700 inwoners en gelegen op het kruispunt
van vier provincies, is in volle expansie.
Het stadsbestuur van Landen zoekt ervaren en gemotiveerde kandidaten (m/v)
voor de voltijdse statutaire betrekking van:
verantwoordelijke Ruimte & Omgeving
diensthoofd Openbare Werken, Planning en Mobiliteit
jouw functie: je stemt de werking van de verschillende diensten binnen de groep (Openbare Werken, Planning
& Mobiliteit, Leefmilieu & Landbouw, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw, Technische Uitvoering & Logistieke
Ondersteuning, project Woonbeleid) op elkaar af. Je rapporteert aan de stadssecretaris en je bent lid van het
managementteam. Je coördineert en motiveert de medewerkers van de eigen dienst Openbare Werken, Planning &
Omgeving. Binnen het beleidsdomein Ruimte & Omgeving zorg je voor de realisatie van de organisatiedoelstellingen,
veranker je samenwerking in de organisatie, draag je een goed bestuur uit en garandeer je een kwaliteitsvolle en
resultaatgerichte dienstverlening naar de verschillende klanten.
jouw profiel: je behaalde een ingenieursdiploma (master) in de studierichting bouwkunde, openbare werken of
architectuur (of gelijkwaardig) en je hebt minstens 5 jaar nuttige werkervaring in een leidinggevende functie (bv. in
de wegenbouwsector).
• Verloning naar prestaties
• 5dagen-week / 38 uren
• Zon- en feestdagen vrij
ons aanbod: een brutosalaris van min. 3 827 euro en max. 5 375 euro/maand (salarisschalen A4a-A4b),
hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), spoedige
indiensttreding, vaste benoeming (na een proeftijd van één jaar).
Interesse? mail naar [email protected]
Voor deze functie wordt een wervingsreserve opgericht die geldig is voor de duur van drie jaar. Naast een eventuele
periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige worden meegerekend voor de toekenning van geldelijke en schaalanciënniteit.
Hoe solliciteren? Stel je uiterlijk op 31 oktober 2014 kandidaat via het online inschrijvingsformulier op
www.jobpunt.be en voeg eveneens een kopie van het vereiste diploma en een verklaring op eer van 5 jaar
nuttige werkervaring toe aan je sollicitatie. Enkel dan komt je kandidatuur in aanmerking.
Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com
meer info: dienst Personeelsaangelegenheden ( [email protected],  011 88 03 06);
de uitgebreide functiebeschrijving vind je terug op www.landen.be of op www.jobpunt.be.
Carpe Diem nv,
Rietmusweg 87 te 3700 Tongeren
werft aan:
Magazijnier
• Full Time (6 dagen per week) ook weekend werk
• Verloning volgens barema
• Rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt
• Opleiding is niet vereist – gesteld op orde en
netheid – flexibel – voeling met horeca is een
pluspunt
EI
EN GRO
K
R
E
W
ANS
IN BAL
CV t.a.v C. Kempeneers
[email protected]
95077994.01
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
DRUKKERIJ
GIJSEMBERG
zoekt eeN
PREPRESSER
m/v
Nijverheidslaan 32
B-3630 Eisden-Maasmechelen
Tel.: +32 89 76 40 89
[email protected]
INFORMATIE-ARCHITECT
SYSTEEMBEHEERDER SERVER BASED COMPUTING
DIENSTHOOFD VOEDING EN RESTAURATIEVE DIENSTEN
Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers
koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in…
Met diverse vormingsinitiatieven, concrete trainingen en specifieke coachingtrajecten biedt het ZOL méér dan alleen een job.
Wij investeren een carrière lang in onze mensen om up-to-date te blijven. Alleen zo voelt iedereen zich optimaal thuis op elke
afdeling en kunnen we ons ruime aanbod aan topgeneeskunde blijvend verzekeren. Als dat geen gezonde ambitie is.
Ontdek alles over deze vacatures op
www.eengezondeambitie.be
Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh
ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Bakkerij Vangrootloon, al méér dan
90 jaar een vaste waarde binnen de
bakkerswereld met een moderne
en efficiënte bedrijfsvoering is op
zoek naar
4
Functie: U heeft de eindverantwoordelijkheid over de bouwtechnische aspecten van de diverse projecten. U begeleidt en coacht
een team projectleiders in hun dagelijkse activiteiten. U bewaakt de resultaten van de projecten en u stuurt bij in functie van de
optimalisatie ervan. U houdt toezicht op de deskundige opvolging en bewaking van het opleverproces. Tevens superviseert u de
calculatie en de nazorg. Bij de grotere projecten neemt u zelf de lead. Tot slot geeft u deskundig technisch advies in de fase van de
projectontwikkeling. U rapporteert rechtstreeks aan de eigenaar.
Proﬁel: Voor deze functie zijn we op zoek naar een dynamische kandidaat met een diploma van ingenieur bouwkunde (of
gelijkwaardig) met minimaal 10 jaar relevante ervaring in bouwkundige projectrealisaties. U heeft een uitgesproken analytisch en
technisch denkvermogen en bent vlot op communicatief vlak. Door uw technisch inzicht en sterke persoonlijkheid bent u in staat om
een team te motiveren, te coachen en te leiden. Ten slotte heeft u een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt u strategisch mee
met de organisatie.
Aanbod: U krijgt de kans om deel uit te maken van een sterke en groeiende onderneming met een solide basis en stabiele positie op
de markt. U kan rekenen op een competitief remuneratiepakket.
Interesse?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar
Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs,
Herckenrodesingel 8D / 4.02,
3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels
Tel.: 011 30 35 00
E-mail: [email protected]
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Directeur uitvoering met een klantgerichte attitude
De groep Van Havermaet Groenweghe met kantoren
in Hasselt, Genk, Herentals, Geel en Brussel staat aan
de top in Vlaanderen op het vlak van accountancy en
gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijven. 175
gedreven medewerkers staan klaar met 1 belangrijk
motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets.
Om onze verdere groei te waarborgen, zijn wij voor onze
vestiging in Hasselt momenteel op zoek naar (m/v):
Director Corporate Finance
Functie: U neemt de leiding in corporate ﬁnance-projecten, bewaakt alle tussenstappen en
draagt hiervoor de eindverantwoordelijkheid. U geeft op een professionele manier advies
aan de klanten en neemt de rol op van vertrouwenspersoon. U stuurt gekwaliﬁceerde
medewerkers aan, bevordert de goede sfeer en moedigt de samenwerking tussen de
teamleden binnen de groep en over groepen heen aan om goed te functioneren. U vervult
een adviserende functie naar de divisieleider. U vertaalt de strategie naar operationele
doelstellingen binnen de eigen afdeling. U onderhoudt contacten met het netwerk en
vertegenwoordigt het kantoor op een representatieve manier. U houdt zichzelf continu op
de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in het vakgebied, houdt uw kennis up-to-date
om een dienstverlening aan te bieden die continu gebaseerd is op geactualiseerde kennis
en zorgt voor een goede kennisdeling.
Proﬁel: U hebt een bachelor of master in accountancy-ﬁscaliteit. U heeft een doorgedreven
kennis van boekhoud-, ﬁscaal- en vennootschapsrecht. U heeft minimaal 5 jaar ervaring
in de begeleiding van corporate ﬁnance-projecten. In het bezit zijn van de titel IAB/IBR is
een pluspunt en u bent vertrouwd met de wereld van middelgrote ondernemingen.
Junior jurist
Functie: U biedt ondersteuning bij de juridische begeleiding en coördinatie van
oprichtingen en herstructureringen van vennootschappen. U voert voorbereidende taken
uit in het kader van de juridische begeleiding van vennootschappen en privépersonen.
U onderhoudt op een professionele manier contacten met klanten en staat de jurist bij
met het vervullen van zijn opdrachten. Ook ondersteuning bij het redigeren van juridische
adviezen en assisteren bij de juridische begeleiding van fusies en overnames behoren tot
het takenpakket.
Proﬁel: U hebt een master in de rechten, bij voorkeur een specialisatie in het
vennootschapsrecht en bent op zoek naar een eerste werkervaring. U kan goed
samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt over goede
analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan zelfstandig, ﬂexibel
en georganiseerd werken.
Junior auditor
Functie: U staat o.a. in voor de voorbereiding van ﬁnanciële en operationele audits. U
neemt ook deel aan de uitvoering hiervan. Tevens wordt u ingeschakeld in de uitvoering en
opvolging van bijzondere revisorale opdrachten zoals fusies, vereffeningen, splitsingen,
maar ook andere niet-wettelijke opdrachten (bv. due diligence, M&A, ...).
Proﬁel: U hebt een master in een economische, ﬁnanciële of juridische richting.
U bent stagiair-bedrijfsrevisor of bent bereid om aan de stage te beginnen. U bent
Nederlandstalig en hebt een goede kennis van Frans en Engels. U bent IT-minded en
hebt een goede kennis van Word en Excel. Kennis van Caseware is een pluspunt. U kan
goed samenwerken in team en deelt uw kennis vlot met anderen. U beschikt over goede
analytische vaardigheden, maar kan ook pragmatisch denken. U kan zelfstandig, ﬂexibel
en georganiseerd werken.
Aanbod voor deze functies: Een aantrekkelijke werkomgeving in een innoverende organisatie. Een afwisselende jobinhoud in een sterk groeiend marktsegment.
Persoonlijk contact met onze relaties, zowel Belgisch als internationaal cliënteel.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Van Havermaet Groenweghe, Diepenbekerweg 65, 3500 Hasselt,
t.a.v. Wendy Knuts, HR-director Groep VHG of via e-mail naar [email protected], tel.: 011 30 13 50.
www.motmansvanhavermaet.be
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Kolmont Woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar met Hasselt als
uitvalsbasis voor hun uiteenlopende klein- en grootschalige woonprojecten. Een
prettige leefomgeving creëren staat hierbij steeds centraal. Hun marketingstrategie
luidt immers: “de woonwens van de klant realiseren aan een redelijke prijs”. In de
regio Limburg, Vlaams-Brabant en Brussel wil Kolmont zich nog meer toeleggen
op residentiële ontwikkelingen, binnenstedelijk en perifeer winkelvastgoed en op
publiek-private samenwerkingsprojecten. Om de uitvoering van deze projecten in
goede banen te leiden, zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):
5
Client Service Director
Functie / Als coach stuur je het
Brands-team op een bezielde
en inspirerende manier aan.
Coördinatie en organisatie zijn
bij jou in uitstekende handen.
Daarnaast beheer je jouw eigen
klantenportefeuille en draag je
P/L-verantwoordelijkheid. Je
prospecteert actief om nieuwe
klanten en opdrachten binnen te
halen. Strategisch meedenken
met marketeers en duidelijk
advies verlenen zijn je troeven.
De afgesproken projecten
bewaak je vanaf offerte tot en
met implementatie. Op diverse
fora en activiteiten ben jij onze
ambassadeur. Administratieve taken
die inherent zijn aan de job neem je
vlot ter harte en je rapporteert aan
de gedelegeerd bestuurder.
Proﬁel / Je bent een gedreven
expert in marketingcommunicatie
en in staat om een partnership
uit te bouwen op seniorniveau
bij je klanten. Je kan een 10-tal
jaar bureau-ervaring voorleggen,
waarvan 3 jaar als leidinggevende.
Mensen coachen en investeren in
een sterke teamspirit gaat je prima
af. Ook coördineren, plannen en
multitasken doe je als de beste
dankzij jouw organisatietalent.
Je houdt ervan om professioneel
te netwerken. Een creatieve
achtergrond en stressbestendige
geest spelen zeker in je voordeel.
Uiteraard houd je jezelf continu
op de hoogte van wat er leeft en
evolueert op vlak van marketing
en je drukt jezelf perfect uit in het
Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod / Je mag een boeiende
job verwachten met ﬂink wat
afwisseling en uitdaging. Je wordt
mee betrokken bij de uitbouw van
onze organisatie. Verder staat RCA
Group garant voor een aangename
werkomgeving, ver weg van alle
ﬁleleed en een aantrekkelijk loon
aangevuld met een interessant
pakket extralegale voordelen.
Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 26 oktober 2014 naar
[email protected]. Discretie verzekerd.
Meer weten? Bel Annelies Nijs op 011 59 05 90 of kijk op rca.be.
Poederlakkerij te Lummen zoekt
Hechtel-Eksel zoekt (m/v):
PROCESS & OPERATIONS SUPERVISOR
Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en opvolgen van de dagelijkse productie in een poederlakkerij. Planning beheren, kwaliteit opvolgen, communiceren
met management en klanten, all part of the job!
Profiel: Bacheloropleiding, technisch onderlegd, ervaring en/of
affiniteit met poederlakken & leidinggeven.
PT BEDIENDE MET COMMERCIËLE FLAIR
95077791.01
Functieomschrijving: Je helpt actief mee met het uitvoeren van
ons commercieel beleid, alsook met de nodige algemene administratieve ondersteuning binnen het bedrijf.
Profiel: Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring, creatieve/commerciële/administratieve duizendpoot met een
echte hands-on mentaliteit en goede talenkennis.
Interesse?
Check onze website www.metacoat.be
Europaweg 21 | 3560 Lummen | T: 011 452525 | [email protected]
Voor het kantoor te Borgloon zijn wij, Bnp Paribas
Fortis Borgloon, op zoek naar
COMMERCIEEL ADVISEUR (m/v)
Taak:
- Advies en verkoop inzake bank en verzekeringsproducten
- Loketwerk en administratieve taken
ProFiel:
- Bachelor of masterdiploma
- Attitudekenmerken als professionaliteit, vriendelijkheid, flexibiliteit, discretie en loyaliteit vinden we zeer
belangrijk
DESKUNDIGE VRIJE TIJD/TOERISME
DESKUNDIGE SECRETARIAAT
niveau B1-3 • voltijds • contractueel
niveau B1-3 • voltijds • contractueel
Je werkt een breed, gecoördineerd en kwaliteitsvol beleid mee
uit op vlak van toerisme en vrije tijd. Je denkt strategisch mee,
adviseert het gemeentebestuur en bevordert inspraak,
communicatie en participatie. Nieuwe trends en ontwikkelingen
volg je nauwgezet op en je ontwikkelt concepten om hierop in te
spelen en het huidige beleid bij te sturen.
Je staat in voor de ondersteuning en de coördinatie van alle
werkzaamheden van het secretariaat. De administratieve voorbereiding voor de werking van de gemeente (o.a. opzoekwerk, juridische support, dossiervoorbereiding, opvolging van correspondentie en notulen) is bij jou in goede handen. Verder bied je
administratieve en logistieke ondersteuning op het secretariaat
en verzeker je een vlotte en discrete informatiedoorstroming.
Je beschikt over een bachelordiploma in toerisme- en
recreatiemanagement. Je hebt kennis van de gemeentelijke
werking en kent de relevante wetgeving.
DESKUNDIGE VRIJE TIJD/JEUGD
niveau B1-3 • voltijds • contractueel
Je coördineert de werking van het vrijetijdsloket en geeft vorm
aan het jeugdbeleid. Je denkt strategisch mee, adviseert het
gemeentebestuur en bevordert inspraak, communicatie en
participatie.
Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een
sociaal-maatschappelijke, pedagogische of psychologische
richting. Je hebt kennis van de gemeentelijke werking en kent de
relevante wetgeving.
TECHNISCH ASSISTENT
niveau D1-3 • voltijds • contractueel
Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van technische
en logistieke onderhoudstaken en draagt zo bij aan de realisatie
van een optimale omgeving en infrastructuur in de gemeente. Zo
voer je o.a. werken uit aan het groenpatrimonium, de wegen en
de infrastructuur.
Je beschikt over technische basiskennis van wegeniswerken,
rioleringen, groenbeheer, verkeerssignalisatie, elektriciteit en
sanitair.
Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in bedrijfsmanagement,
optie rechtspraktijk. Ervaring met IT-pakketten is een must. Je
hebt kennis van de gemeentelijke werking en kent de relevante
wetgeving.
VERANTWOORDELIJKE GIS & ICT
niveau B1-3 • voltijds • contractueel
Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw en het praktische
beheer van het geografisch informatiesysteem (GIS) ter
ondersteuning van de gemeentelijke werking en beleidsvorming.
Ook de werking van de informaticasystemen en de dagelijkse
coördinatie van automatiseringstaken leid je in goede banen.
Je hebt een bachelordiploma op zak en kennis over en ervaring
met IT is uiteraard een must. Ben je vertrouwd met de werking
van GIS-systemen, dan is dat mooi meegenomen. Hardware en
software hebben geen geheimen voor jou. Je hebt kennis van de
gemeentelijke werking en kent de relevante wetgeving.
De volledige functiekaarten, aanwervingsvoorwaarden en
examenprogramma’s vind je op www.hechtel-eksel.be.
Meer info kan je bekomen bij de personeelsdienst
(011 73 01 48 - [email protected]).
Alle kandidaten beschikken over een rijbewijs B en slagen in een aanwervingsexamen (schriftelijk en mondeling). Kandidaten voor niveau B
moeten ook een gunstige psychotechnische proef afleggen. Er wordt voor alle functies een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar.
Bent u de M/V die wij zoeken?
Stuur dan uw sollicitatiebrief met C.V. en recente pasfoto naar:
BNP Paribas Fortis
Nieuwstraat 1A
3840 Borgloon
t.a.v Rob Santermans of via email :
[email protected]
95078184.01
Aanbod: Boeiende functie met verantwoordelijkheden, opleidingsmogelijkheden, gunstige werk- en verlofregeling, extralegale
voordelen zoals maaltijdcheques, tweede pensioenpijler, …
Interesse? Stuur je gemotiveerde kandidatuur, samen met je cv en afschrift van de gevraagde diploma’s/getuigschriften naar het College
van burgemeester en schepenen, Don Boscostraat 5, 3940 Hechtel-Eksel. Voorwaarde: kandidaturen moeten aangetekend of door afgifte
via ontvangstbewijs toekomen en dit uiterlijk op 7 november 2014 om 12u00 (poststempel geldt als bewijs). Kandidaturen via e-mail
worden niet aanvaard.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
RCA Group is een top 10 communicatieadviesbureau met
vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van
meer dan 60 experts in branding, pr, online, hr-communicatie en
overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde
campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een
kwaliteitsvolle service, zoeken we voor de versterking van ons
team in Hasselt een (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
6
Neem dan deel aan Marketing Genius 2015;
de challenge voor jonge marketing addicts
(studenten & young professionals t.e.m. 30 jaar),
die hun kennis durven te testen!
Na de 3 wedstrijdrondes mogen 1 student en 1 young
professional zich Marketing Genius 2015 noemen
en naar huis gaan met deze ongelooﬂijke prijzenpot.
Over The House of Marketing:
Reeds 20 jaar doen bedrijven beroep op The House of Marketing voor
strategisch marketingadvies en impactvolle implementatie. The
House of Marketing biedt, dankzij gepassioneerde marketing
consultants, een unieke combinatie van strategische uitmuntendheid
en operationeel pragmatisme in zowel B2B als B2C.
Ga naar
en waag je kans
thehouseofmarketing.be
Werkhuizen Boonen NV is een dynamische
toeleveringsbedrijf van machineconstructies,
machineonderdelen en complete machines
op maat. Voor onze productie zijn wij op
zoek naar gemotiveerde en flexibele:
Bankwerkers:
Fuctie omschrijving ;
Zelfstandig samenstellen van machineconstructies. Zeer vlot plan kunnen lezen. Voorbereiding, volgorde van bewerkingen en opspanningen kunnen bepalen. Rekening houden met
tolleranties, materiaalsoorten, voorbereidend tekenen of schetsen. Rekening houden met
de voorcalculatie’s. Aansturen van de aflassers. Lassen MIG. TIG. is een must.
Ervaring in deze sector is cruciaal!
Machine Monteurs:
Fuctie omschrijving ;
Zelfstandig samenbouwen van volledige machines of deelmachines. Zeer vlot plan kunnen
lezen. Voorbereiding, volgorde van montage bepalen en controleren van machine delen op
tolleranties.
Kennis van pneumatica en hydraulica en deze schema’s. Kennis van electro componenten, en basis kennis van electriciteit. Kennis van onderhoudstechniek. Flexibel en loyaal
ingesteld om de klanten op hun wenken te bedienen. Basis kennis van Mig-Tig lassen, en
verspaningstechnieken is een must. Ervaring, zelfstandigheid.
Kennis van deze technieken is cruciaal!
Ons aanbod: Je hebt een cruciale functie in ons bedrijf . Wij bieden een interessante, afwisselende job in een dynamische omgeving en een competitief salaris. We
verwachten dan ook voor onze klanten , flexibiliteit voor installatie en montage
buiten de standaard werkuren en dagen als dit nodig is. Zin voor orde en netheid.
Dovy keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds
meer dan 30 jaar gespecialiseerd is in de productie van
maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige
productie in eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en
Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd van 18 toonzalen.
In 2014 wordt nog 1 nieuwe toonzaal geopend. Dankzij 250
vakmensen die achter de waarden van Dovy staan: ‘ afleveren van
kwalitatief hoogwaardige én betaalbare maatkeukens!’
Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar commerciële talenten om ons
verkoopteam te versterken in onze toonzalen in HASSELT.
ACCOUNT MANAGERS
die keukens ontwerpen, verkopen en opvolgen
U beschikt over de gave om de dromen van potentiële klanten om te zetten in een
keukenontwerp op maat van hun wensen.
U geeft advies en weet als geen ander de kwaliteiten van een DOVY-keuken aan de
man (en vrouw) te brengen.
Na het afronden van de verkoop staat u in voor het opmeten ter plaatse en de
opvolging van jouw dossiers.
Profiel:
U bent creatief, beschikt over commerciële vaardigheden en u heeft oog voor detail.
U vindt het belangrijk om kwaliteit en een eerlijke service te bieden.
U werkt klantgericht en u bent bereid om op zaterdag en zondag te werken.
Wij bieden:
Een zeer goede verloning op basis van commissie.
Er is permanente opleiding en begeleiding binnen het bedrijf.
Er zijn tevens doorgroeimogelijkheden tot filiaalhouder.
Sollicitatie sturen naar:
Gerdy Boonen. Medebestuurder Werkhuizen Boonen NV.
Rachels 55, B-3650 Lanklaar - Dilsen
T: +32(0)89/75.53.50
F: +32(0)89/75.78.75
[email protected]
www.boonennv.be
Weer
“Nog tot eind december
zo kunnen doorwerken”
Weet ons te overtuigen van uw commercieel talent!
Mail uw CV + foto naar [email protected]
met vermelding van referentie: ACMHBVL
www.dovy.be
95078056.01
Met het zachte najaarsweer is Patrick Peeters uit Helchteren nog iedere dag buiten aan het
werk. Hij brengt pleisterwerk aan op buitengevels. “Buiten kunnen werken is natuurlijk één
van de redenen waarom ik voor deze job heb gekozen”, zegt hij. “Je zal mij dan ook niet horen
klagen over de werkomstandigheden van het voorbije jaar. We hebben bijna permanent kunnen
doorwerken. Hopelijk blijft het zo nog tot eind december...” Het aangename van deze job vindt
Patrick de eer van zijn werk. “Als we nadien langs een gebouw rijden waar wij het pleisterwerk
hebben gedaan, zijn we daar best fier op. Dan denken we even terug aan het zweet dat we daar
destijds achtergelaten hebben. Zo heeft elk project een eigen verhaal. En dat maakt het boeiend.”
Wij maken
ùw keuken!
7
ASSISTENT ACCOUNTANT
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Je bent verantwoordelijk voor een gevarieerde klantenportefeuille met een uitgebreid
takenpakket. Je zal de dossiers volledig beheren en bent verantwoordelijk voor de
volgende taken :
• Ingeven van de boekhouding;
• Controle van extern gevoerde boekhoudingen;
• Voorbereiden van eindbalansen en jaarrekeningen;
• Voorbereiding van de jaarverslagen;
• Aangifte BTW, vennootschapsbelasting en personenbelasting;
• Opmaken van tussentijdse balansen en periodieke rapporteringen.
PROFIEL
Je beschikt minimum over een Bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit en hebt
minstens 5 jaar ervaring in een boekhoudkantoor.
Je deelt onze ambities en tracht steeds beter werk af te leveren en verder te groeien.
Je kan zelfstandig en georganiseerd werken in een team.
Je moet leergierig zijn en kunnen omgaan met deadlines.
AANBOD
Een voltijdse job met een goed loon in een aangename werksfeer. Er worden interne en
externe opleidingen gegeven. Het werkregime is bespreekbaar.
Het volgen van een IAB stage is mogelijk.
human green
Indien u interesse heeft kan u uw cv sturen naar
Human Green BVBA, [email protected].
Uw reactie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld.
essential(s) in HR
Jeugdherbergbeheerder
voor onze Jeugdherberg
te KortriJK of hasselt
Taakomschrijving:
Als inwonende beheerder heb je het dagelijks beheer over de jeugdherberg in handen. Je geeft leiding aan
de medewerkers. Je onderhoudt contacten met de gasten, leveranciers, stedelijke overheden & buurtbewoners. Het aannemen & verwerken van reservaties, boekhouding, receptiewerk, personeelsadministratie e.a.
behoren tot de administratieve taken. Daarnaast spring je - op drukke momenten - daar waar nodig bij. Je
onderhoudt de contacten met de bestaande klanten & gaat actief op zoek naar nieuwe klanten.
Profiel:
Min.diploma niv. bachelor (hotelmanagement, toerisme, recreatiemanagement) of gelijkwaardig door ervaring - vlot in de omgang met je medemens - voeling met de reis- & jongerensector - flexibel & dynamisch.
goede leidinggevende eigenschappen - stressmomenten schrikken je
niet af - goede kennis van MSOffice -Talenkennis: NL (zeer goed),
FR (zeer goed), ENG (zeer goed), D (goed) – vermoedelijke
indiensttreding eind december 2014 (Kortrijk) en februari
2015 (Hasselt) en bereid te verhuizen naar de jeugdherberg (respectievelijk Kortrijk of Hasselt)
Solliciteren voor 31/10/2014:
Je sollicitatiebrief met cv kan je sturen naar:
Vlaamse Jeugdherbergen vzw - t.a.v. Dhr.
Roger Van Kelst - algemeen secretaris
Beatrijslaan 72 - 2050 Antwerpen
Of via email:[email protected]
De selectieproeven staan gepland op zaterdag
08 november 2014
Meer info op www.jeugdherbergen.be
link “Jobs”
WetgeVIng 60 dagen loon voor wie ziek is
Een werknemer die ziek wordt, zal voortaan 60 dagen in plaats van 30 dagen
gewaarborgd loon krijgen. Dat is één van de maatregelen die de nieuwe federale
regering heeft beslist. Dit houdt in dat de werkgever 30 dagen langer een loon
zal moeten betalen, en de werknemer pas na die periode zal terugvallen op een
vervangingsinkomen van het ziekenfonds. De regering bespaart hierdoor zo’n 350
miljoen euro.
REYNDERS INTERIEUR is een begrip in de wereld van de
interieurbouw. Samen met bouwheren en/of architecten realiseren
wij op maat en aangepast aan elk budget het beste interieur. Wij zijn
voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar (m/v):
SCHRIJNWERKERS - MEUBELMAKERS
3-5 jaar ervaring in de interieurafwerking • Kandidaten worden tewerkgesteld op de werven
WIJ BIEDEN: Een vaste job met doorgroeimogelijkheden en adequate verloning met o.a. maaltijdcheques
INTERESSE?
Neem contact op met dhr S. Timmermans op 011 60 56 56, schrijf naar Reynders B & I - Dhr S. Timmermans,
Centrum Zuid 2049, 3530 Houthalen of mail naar [email protected]
www.reynders.be
95078339.01
VakantIe
“In onze sector nooit
verlof tijdens de zomer”
Omdat hij de afgelopen 9 maanden iedere dag van de week keihard
heeft gewerkt, is voor Frank Bijnens bijna de grote vakantie in zicht. De
ijsverkoper van IJs van de Smaak, in het centrum van Hasselt, sluit eind
oktober voor 3 maanden de deuren. “In tegenstelling tot andere mensen
werken wij uiteraard de hele zomer door”, vertelt hij. “Het is een heel mooi
jaar geweest voor ons. Als de temperatuur niet boven 25 graden uitstijgt,
hebben we de handen meer dan vol. Vandaar dat een periode van rust
meer dan welkom is. Net zoals in het onderwijs, sluiten we eind oktober
voor 3 maanden. Alleen in december gaan we toch nog 14 dagen ijsjes
verkopen, omdat er dan veel volk in de stad rondloopt. Maar daarbuiten
doe ik helemaal niks. De batterijen hebben tijd nodig om op te laden voor
hopelijk een schitterende lente.”
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
OMSCHRIJVING BEDRIJF
Een ambitieus en groeiend accountantskantoor in Hasselt werkt met een team
van 11 boekhouders en accountants. Zij zijn gespecialiseerd in het verstrekken van
boekhouddiensten en het verlenen van advies op fiscaal en juridisch vlak aan kleine
bedrijven en vennootschappen.
De Vlaamse Jeugdherbergen vzw is reeds meer dan 80 jaar actief in de sector van het
jeugd- & sociaaltoerisme.
Om ook de komende jaren een referentie binnen de sector van het jeugd- & sociaaltoerisme te blijven, zijn we op zoek naar enkele nieuwe collega’s voor onze splinternieuwe jeugdherbergen te Kortrijk en Hasselt.
Heb jij een passie voor jongeren en andere culturen, dan ben jij misschien de geknipte
persoon voor de functie van:
8
5017&3,01&3 JO JNNP HF
[PDIU NFU #*7BUUFTU 95066410
Het OCMW Genk gaat over tot de aanleg van een wer
vingsreserve voor statutaire of contractuele aanstellin
gen, voltijds of deeltijds, voor een (m/v):
MAATSCHAPPELIJK WERKER
Vereist profiel: diploma conform het vroegere KB van
09.03.1977 van maatschappelijk assistent of bachelor
in de sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijk
gesteld diploma.
Aanbod: • brutojaarsalaris: min. € 2.318,78 en max.
€ 3.907,07. • extralegale voordelen: maaltijdcheques,
hospitalisatieverzekering, ... • interessante vakantie
regeling • flexibele arbeidstijd.
Duur wervingsreserve: 1 jaar, telkens verlengbaar
met 1 jaar tot een maximumduur van 5 jaar.
Interesse?
• brief met kandidatuurstelling richten aan de voorzit
ter van het OCMW, Welzijnscampus 11, 3600 Genk.
Volgende documenten toevoegen: een gewone foto
kopie van de vereiste diploma’s en een cv.
• deze brief met bijlagen uiterlijk maandag 27 oktober 2014 verzenden per post (poststempel geldt als
bewijs) of afgeven op de dienst Personeelszaken,
Stadhuis Genk, Stadsplein 1 tijdens de kantooruren.
• kandidaturen vergezeld van de vereiste bijlagen kun
nen ook uiterlijk dezelfde datum via email worden
bezorgd op [email protected].
De wervingsvoorwaarden met een uitgebreide func
tiebeschrijving, het examenprogramma en bijko
mende inlichtingen kunnen worden opgevraagd bij
de dienst P&O, Personeelszaken Welzijnscampus 11,
3600 Genk 089 65 41 17. Ze zijn ook beschikbaar
op www.ocmwgenk.be
S. Mariën
Secretaris
R. Grondelaers
Voorzitter
Shopmanager m/v
– 32 tot 35 uur per week –
Voor onze winkelfilialen in Lier en Maaseik zijn wij op zoek
naar twee enthousiaste Shopmanagers m/v voor 32 tot
35 uur per week.
Acquisitie naar aanleiding van deze
vacature wordt niet op prijs gesteld.
personeel
gevraagd
#",,&3 HFWSBBHE CJK #BLLFSJK
,PFMFO JO %JFQFOCFFL 5FM
95058173
GEENARD ELEKTRO NV
is op zoek naar
bORDENbOuwERs,
ELEKTRiciENs
& wERfLEiDERs
Functie: Je werkt samen met en geeft leiding aan een beperkte ploeg
medewerkers. Je motiveert je ploeg en zorgt ervoor dat de opgedragen
taken tijdig en efficiënt worden uitgevoerd. Wij zoeken ploegbazen voor
de dienst wegenis, de dienst reiniging, de groendienst en de schoonmaakploeg.
Wij zoeken: Een gemotiveerde kandidaat die flexibel inzetbaar is. Voor
deze functie zijn er geen diplomavereisten. We verwachten wel 4 jaar
relevante ervaring in één van volgende vakgebieden: wegenis, reiniging,
groen of schoonmaak. Je bent tevens in het bezit van een rijbewijs B.
Wij bieden: Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 27.181,96
EUR en maximum 38.279,92 EUR. Voor deze functie wordt een
werfreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar.
Voor meer informatie omtrent deze functie, de arbeidsvoorwaarden en de
selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst, op het nummer
tel. 011 70 15 53.
Solliciteren kan door een gemotiveerde brief uiterlijk op 31 oktober 2014
(poststempel geldt als bewijs), met cv en een uittreksel uit het strafregister te sturen naar het college van burgemeester en schepenen,
Kazernestraat 13, 3800 Sint-Truiden.
Gelieve bij je sollicitatie te vermelden voor welk vakgebied je je
kandidaat stelt.
95078092.01
GEENARD ELEKTRO NV
Berkenlaan 10, 3620 Lanaken
(&73 $)"6''&63 3JKCFXJKT
$& NFU FSW WPPS EBHSJUUFO PNH
(SVJUSPEF%JMTFO UFM 94029041
`e^rccbrop
dbso^^da
e~äÑíáàÇë çÑ îçäíáàÇë oáàÄÉïáàë `
ÉåLçÑ `b Éå ^ao > bqi _s_^I
íÉäK íáàÇÉåë ÇÉ â~åíççêìêÉå å~~ê
MUVLUQKNNKOO
95077310.01
&330 )&"5*/( /7 ;0&,5 NPOUFVST DW FO TBOJUBJS
UFDIOJFLFS ;XU 3PC #SBOET
5FM *OEVTUSJFXFH
/PPSE 0QHMBCCFFL
95077844
(&-% 7&3%*&/&/ JO EF HSPPU
TUF HSPFJNBSLU WBO EF 5PFLPNTU "OEFST XFSLFO BOEFST MFWFO
XXXCFUUFSMJGFCF
95008856
dbmp mlbqpsolrt ÖÉîê~~ÖÇ
îççê ÜçíÉäLâ~ãÉêîÉêÜììê êÉÖ
dÉåâ MQUVLUNPUUM MQTPLTPQPQU
95077779.01
95076415
Ter ondersteuning van haar groei, zoekt LANAFORM
een zeer gemotiveerde Nederlandstalige
vertegenwoorDIg(st)er
die zich kan waarmaken in een jong en zeer dynamisch team.
U vertegenwoordigt onze eigen healthcare Lanaform producten evenals het
bekende merk Birkenstock in het oosten van Vlaanderen.
• Als vertegenwoordiger krijgt u een bestaande klantenportefeuille.
• U streeft er naar om de omzet bij deze klanten in uw regio verder te ontwikkelen.
• U gaat prospecteren om nieuwe klanten te maken en deze portefeuille
verder uit te bouwen.
• U voert klantenanalyses uit die gekoppeld zijn aan een uitstekende
voorbereiding en rapporteert aan de Sales Manager.
PROFieL
• Voor deze uitdagende sales functie zijn wij op zoek naar een
resultaatgerichte vertegenwoordiger met een sterke gedrevenheid, durf en
een passie voor verkoop.
• Daarnaast is een sterk analytisch vermogen heel belangrijk voor de functie.
• Uw moedertaal is het Nederlands met goede kennis van de franse taal.
• U hebt minimum 1 jaar ervaring, een goede informaticakennis en woont
liefst in het oosten van Vlaanderen.
CONTACT
[email protected] - www.lanaform.com
LANAFORM NV, Rue de la Légende 55, B-4141 SPRiMONT
glkd dbmbkpflkbboab ÖÉJ
îê îê êÉáåáÖáåÖëïÉêâÉåK oáàÄ _I
ÑäÉñáÄÉäIkÉÇ í~~ä ÄÉÜK fåÑç íëë
VìJNOì MNNLOPPNMN
95077787.01
,"14"-0/ .&64 5& &,4&WSBBHU LBQQFS .7
NFU FSWB
SJOH 5FM 95077859
.0/5&63 73 30--6*,&/
[POXFSJOH HBSBHFQPPSUFO
FJHFO WFSWPFS 1$ CPVX WBTUF KPC EBHEJFOTU .BJM OS
WFSLPPQ!NPCJTPMCF
PG
CFM
.PCJTPM %JMTFO4UPLLFN
95076982
94058715
(&; ,"145&3 NJO KS FSW
V QX X[D -BOBLFO
SFBDUJF JOGP!TBMPOCFSUJOFCF
LANAFORM is een Europese leider in de healthcare sector. In 35 jaar is LANAFORM een bloeiend bedrijf geworden
in België en meer dan 50 landen met het commercialiseren van onze eigen producten.
Daarnaast werd eveneens het merk Birkenstock in België door ons gelanceerd.
s^pqb hlh bk erimhlh îççê
_ê~ëëÉêáÉ aÉ _áåâ çé ÇÉ ã~êâí
î~å páåíJqêìáÇÉå MQUS VP PU VP
dvmol`mi^^qpbo ^ÑïK pÅÜçÉÑJ
Ñ~Éêíë òçÉâí îççê çåãK áåÇáÉåëíJ
íêÉÇáåÖ Éêî~êÉå ÖóéêçÅéä~~íëÉêK
tççå~ÅÜíK êÉÖáç dÉåâI e~ëëÉäíK
hï~äáíÉáíëÄÉïìëí Éå çêÇÉäáàâ
òáàå> wÉÉê ÖçÉÇÉ äççåëîççêïK áåJ
Ñç]ëÅÜçÉÑÑ~ÉêíëKÄÉ çÑ MNNLOSKONKOV
95076767.01
)"/%-"/(&3 JO EF CPVX PNH
)FVTEFO;PMEFS MJFGTU NFU FSWB
SJOH 5FM 95077535
*/45"--"5&63 10.1&/
LFOOJT FSWBSJOH 1&MBTTFO
FMFDUSJDJUFJU NJOJHSBWFS
SJKCFXJKT #& MFFSHJFSJH 5FM
PG DW NBJM JOGP!BRVBWSJKTFOCF
&OLFM UJKEFOT LBOUPPSVSFO
95078187
gl_pqrabkqbEpF îççê Ä~âJ
âÉêëïáåâÉä íÉ e~ëëÉäíK sççê ïçÉ
åã ò~íK çÑ òçåÇ îãKMQTR OP RO PM
íìëëÉå NS Éå NUÜ çÑ Ü~ëÄçã~]íÉJ
äÉåÉíKÄÉ
95077838.01
.0/5&63 WS NPOUBHF WBO $7
TBOJUBJS FO WFSMVDIUJOH NJO KBBS FSWBSJOH [FMGTU LVOOFO
XFSLFO )FSNBOT #7#" ,PSUFT
TFN 95072159
95075687
7&3,00145&3 HFWS WS CBLLF
SJK ,PFMFO %JFQFOCFFL QBSUUJNF 5FM 95021697
Horeca personeel
,&6,&/)6-1 WPPS LPVEF
LBOU '5 NFU FSWBSJOH WPPS
(SBOE $BGÐ %F $BTRVF UF 5POHF
SFO (SPUF NBSLU 94093566
95077118.01
Huispersoneel
hfkabolmm^p ~êíëÉå ìáí êìííÉå
òçÉâÉå çéé~ë îççê P âáåÇÉêÉå ENN
U RF ~Ñ Éå íçÉ å~ ëÅÜççä áå ÇÉ ïÉÉâ
Éå ~Ñ Éå íçÉ ò~íÉêÇ~ÖK äáÉÑëí ãÉáëJ
àÉ çìÇÉê Ç~å NTàK iáÉÑëí áÉã~åÇ áå
ÇÉ Äììêí ïçåÉåÇK h~å Çççê çåë
~ÑÖÉÜ~~äÇ ïK MQTTRRSSPM
95072518.01
hfkabolmm^p çéé~ë ÖÉòçÅÜí
íÉ òçåÜçîÉå îççê T à~êáÖ òççåíàÉ
N Ç~Ö éÉê ïÉÉâ å~ ëÅÜççä
NRKQRJNTKNRì
ÄÉääÉå å~ NUì
MQTULVMKMQKMQ
95077411.01
vaklui Bar / prive
95016821
1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB
QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF
HFMFJEFO 5FM UJKEFOT
LBOUPPSVSFO
Interesse: mail naar
[email protected]
of geef een seintje op
0478 73 79 62
8 Voltijdse (meewerkende) ploegbazen (m/v)
in statutair dienstverband (D4-D5)
7&3)6*;&3 SJKCFXJKT $ HFQFOT
PG [FMGTU FSWBSJOH NFVCFMCSBO
DIF PNH )BTTFMU 94090751
Ben je geïnteresseerd? Kijk dan voor meer informatie over
de vacature op onze website www.takko-fashion.com. Onze
voorkeur gaat uit naar een online sollicitatie via onze website.
met relevante ervaring
Het stadsbestuur van Sint-Truiden is op naar:
5"'&- 4*/5+"/ 4$)6-&/
[PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFS NFU
FSWBSJOH WPPS POT [BBMUFBN UF
WFSTUFSLFO 5FM 9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT
ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU
TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL
TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT
TFMUXFH
(FOL
YMLFVLFOT!TLZOFUCF
Takko Fashion is een internationale retailorganisatie in het
marktsegment Value Fashion.
91081324
qrfklkaboelra táà òçÉâÉå
ÉÉå ãÉÇÉïÉêâÉê îççê ~äÖÉãÉÉå
íìáåçåÇÉêÜçìÇK få îççêJ Éå å~J
à~~ê ççâ îççê ~~åéä~åíïÉêâK
ãçÄK MQUSKSOUKSQU
95077849.01
95070389.01
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
voor de Sociale Dienst (graad BV)
456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC
TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X
%SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU
1-"45*4$) $)*363(
%S %h)POEU 5POHFSFO [PFLU FSWBSFO PQFSBUJFBTTJTUFOUF
WPPS EBH QFS XFFL &OLFM PQ
[FMGTUBOEJHF CBTJT
$POUBDU 94044876
mlbqpj^k abbiq ÖÉîê îê
êÉáåáÖáåÖëïÉêâÉåK oáàÄ _I ÑäÉñáJ
ÄÉä òáàåK kÉÇ í~~ä ÄÉÜK fåÑç íëë
VìJNOì MNNLOPPNMN
95077429.01
mlbqpso abbiq ÖÉîê qÉëëÉåJ
ÇÉêäçLtÉëíÉêäçK j~ íÉã ò~ çÅÜJ
íÉåÇI NUìLïâKkÉÇ í~~ä ÄÉÜI ÉáÖÉå
îÉêîK fåÑç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN
95077427.01
10-:7"-&/5&
HSPOEXFSLFS
NFU SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJHF
CBTJT NFU OPEJHF FSWBSJOH 7#)
(SPOEXFSLFO )BN 95074785
3".&/ &/ %&63&/ "NFSJDB
(FOL [PFLU CFEJFOEF NFU FSW
WPPS WFSLPPQ FO DBMDVMBUJF WBTU
MPPO DPNNJTTJF PQ WFSLPPQ
(4. -VD 95077456
p`efiabo ^ÑïK pÅÜçÉÑÑ~Éêíë
òçÉâí îççê çåãK áåÇáÉåëííêÉÇáåÖ
ÉêîK ëÅÜáäÇÉêK k~ìïâÉìêáÖÜÉáÇI
îÉê~åíïK ÖÉîçÉä Éå ÖçÉÇ îççêâçJ
ãÉå îÉêÉáëíK wÉÉê ÖçÉÇÉ äççåëJ
îççêïK MNNLOSKONKOV
95076764.01
4$)*-%&34 HF[PDIU NFU FOLFMF
KBSFO FSWBSJOH [FMGTUBOEJH LVO
OFO XFSLFO *OUFSFTTF #FM OBBS
#WCB $SVZTCFSHIT 'SBODP 95000548
456%&/5 HFWSBBH WPPS LBQTBMPO
UF (FOL PQ [BUFSEBH IFSFO FO
LJOEFSLBQTBMPO LOJQQFO WFSFJTU
5FM 95077525
pqrh^allop ^ÑïKpÅÜçÉÑÑ~Éêíë
òçÉâí îççê çåãKáåÇáÉåëííêÉÇáåÖ
Éêî~êÉå ëíìâ~ÇççêëK hï~äáíÉáíëJ
ÄÉïìëí Éå çêÇÉäáàâ òáàå> wÐÐê
ÖçÉÇÉ äççåëîççêï~~êÇÉåK áåJ
Ñç]ëÅÜçÉÑÑ~ÉêíëKÄÉ çÑ MNNLOSKONKOV
_fgsboafbkbk\ w~~â _áäòÉå
òçÉâí âÉìâÉå Éå ò~~ä éÉêëçåÉÉä çé
ïçÉLîêáàLò~íLòçåK rêÉå çîíâK `çåí~Åí
îá~ MQVUOUQPPP çÑ MUVORSSQS
95076916.01
#3"44&3*& %F 7PHFMTBODL
%FNFSTUSBBU )BTTFMU [PFLU HFNPUJWFFSEF LFVLFONFEFXFS
LFS NFU CBTJTLFOOJT EH QXL
(TN 94051568
%&&-5*+%4& ,&6,&/)6-1
NFU FSWBSJOH XFFLFOEIVMQ CF
EJFOJOH 3FTUBVSBOU %F .BSNJFU
#PDIPMU 95072362
cofqrrojbabtbohbo çã
çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ
îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉJ
éÉåÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR
95077727.01
)&5 1-&*/5+& (PETIFJEF [PFLU
,FMOFST XFFLFOELFMOFST JOM
PG 95040616
,&-/&34&37&&345&3 NFU
FSWBSJOH WPPS SFTUBVSBOUIPUFM
UF (FOL QBSUUJNF JOM PQ UFM
UJKEFOT LBOUPPSVSFO
95077829
hbikboLqllderim _áÉêéìåí
aáÉéÉåÄÉÉâI î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇ
EÑìääJíáãÉFI ãÉí Éêî~êáåÖI íÉäK
MQVSLONKURKPS çÑ éÉêëK ~~åÄáÉÇÉåK
j~êâíéäÉáå RI PRVM aáÉéÉåÄÉÉâ
95074380.03
,&-/&3500()6-1 HFWSBBHE
WPPS NBOÓ HF UBWFSOF ,BUUFWFOJB
(FOL 5FM 95076690
,&-/&3 ,0, $)&',0, WS
SFTUBVSBOU NFU FSWBSJOH HF
WSBBHE GVMMUJNF JOUFSFTTBOU
VVSTDIFNB HPFEF WFSEJFOTUF
%F (PFJ (PFTUJOH PG -h "QFSJ
7JOP )BTTFMU UFM 95074470
'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS FFO
OJFVX UFBN #FO KF WSPMJKL WSJFO
EFMJKL FO [JF KF IFU [JUUFO PN CJK
POT UF LPNFO XFSLFO #FM POT
EBO [FLFS 5FM 95076424
'&&-*/(4 JT PQ [PFL OBBS OJFV
XF NFJEFO PN NFF PQ UF TUBSUFO
7PFM KF KF HFSPFQFO #FM POT EBO
[FLFS PQ 5FM 95076426
'&&-*/(4 [PFLU ESJOHFOE OJFVX
UFBN [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO
VSFO FO EBHFO [FMG UF LJF[FO
;PFLU V FFO MFVL QMFLKF PN UF XFS
LFO CFM POT EBO [FLFS
95076421
,".1&3#""/."44"(&4#&
[LU WMPUUF NBTTFVTFT NFU FSWBSJOH
KSKS HFFO JOUJFN
PQFO
NBWSJK V 95061789
."44"(& '&&-*/(4 [PFLU
NFJTKFT EJF PQ [PFL [JKO OBBS FFO
[FFS HPFEF WFSEJFOTUFO HTN
95071253
leercontracten
93025343
$"33&'063 ."3,&5 .BBTFJL
[PFLU KPOHFONFJTKF PQ MFFSDPO
USBDU WPPS XJOLFM PG CFFOIPVXFSJK
JOGP 95033608
456%&/5 HFWSBBHE BMT LFMOFS
WPPS NBOÓ HF UBWFSOF ,BUUFWFOJB
(FOL *OM UFM 95076691
hbrhbkerim dÉòçÅÜí âÉìJ
âÉåÜìäé äáÉÑëí ÜçíÉäëÅÜççä îççê
ò~íÉêÇ~Ö Éå òçåÇ~Ö êÉëíK aÉ eçÑ
eçìíÜ~äÉå qÉä MNNSMMNVV
95077958.01
,&6,&/)6-1 WPPS 5BWFSOF hU
)PFLTLF -FPQPMETCVSH FSWBSJOH
WFSFJTU /FEFSMBOETUBMJH HFCSP
LFO LVOOFO XFSLFO LFOOJT W LFV
LFO OJFU SPLFST UFM 94062406
,0, &/ ,&-/&3 )FSCFSH CJK
5BOUF +VMJB UF 4UFWPPSU GVMMUJNF
HTN 95051978
4:.1"5)*&,& EBNF PG IFFS
HF[PDIU PN NFU MFVLF JKTXBHFO
SPOE UF SJKEFO [FFS HPFEF WPPS
XBBSEFO SFHJP %JFTU 3&45 %& 1&-*,""/ UF )PVUIB
MFO [PFLU XFFLFOE NFEFXFSLFST
95076769.01
95062068
$)"3."/5& %".&4 BBOXF[JH
PPL FTDPSUF XFHFOT ESVLUF EBNFT HFWSBBHE ,&6,&/)6-1,&-/&3QFS
TPPO
NFU FSW [FMG LVOOFO
XFSLFO 1BSPDIJBBM $FOUSVN hU
'POUFJOUKF UF #FSJOHFO 5FM
95076760.01
qbibclkfpqb ^ÑïK pÅÜçÉÑJ
Ñ~Éêíë òçÉâí îççê çåãK áåÇáÉåëíJ
íêÉÇáåÖ Éêî~êÉå íÉäÉÑçåáëíÉLêÉÅÉéJ
íáçåáëíÉK hä~åíîêáÉåÇÉäáàâI ÅçãJ
ãÉêÅáÉÉä áåÖÉëíÉäÇ Éå ÖçÉÇ îççêJ
âçãÉå îÉêÉáëíK
áåÑç]ëÅÜçÉÑJ
Ñ~ÉêíëKÄÉ çÑ MNNLOSKONKOV
95075379.01
#630 -*.#63( #FNJE QSJWÐ hT
V EBNFT HFWS EJTDS UIVJT
XFSL JOM ,BT
UFFM 5FS #PSDITUSBBU 3PPTUFSFO
$"33&'063 ."3,&5 .BBT
NFDIFMFO . [PFLU KPOHFONFJTKF
PQ MFFSDPOUSBDU WPPS XJOLFM PG
CFFOIPVXFSJK JOGP hlh hçâ ÖÉîêK îççê _ê~ëëÉêáÉ
eçÉÑëí~Ç áå dÉåâI òäÑëíK âìåK ïÉêJ
âÉåI òÅÜK ïåÇK táåíÉêëä~Öëíê~~í
OOT dÉåâI íÉäK MQTRRUTSPM
95058556
^sfp^dbe^ppbiqK`lj òçÉâí
åçÖ ÉåâÉäÉ äÉìâÉ ãÉÇÉïÉêâëíÉêëK
_Éä åì MQUVLOO NP UU
95075483.02
94073724
3&45"63"/5 4$"-& (FOL
[PFLU LFMOFS NW XFFLFOEIVMQ
94058216
94058220
dllppbkp C m^oqkbop
iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ
îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ
ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK
aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU
95054770.01
vraagt plaats
"%. ,3"$)5 PQ [FMGTU CBTJT
[PFLU XFSL FWU WS FOLFMF VSFO
XFFL BMT JOUFSJN FYQFSUJTFO WFS
TMBHFO $. EJDUBUFO CSJFGXJTTF
MJOH GBDUVSBUJF FEN
FWU BMT
UIVJTXFSL PG PQ VX LBOUPPS BMMFT
JT CFTQSFFLCBBS HTN 95077834
&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO
[PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS
LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF
EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM
93072004
41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O
EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE
LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO
UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST
BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU
FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM
JOGP!JUFSNTCF
94077588
Bijverdienste
95077533
pqrabkqbkerim îççê áå ÇÉ
ÄÉÇáÉåáåÖ Éå âÉìâÉå MNNLUNKUQKSQ
oÉëíK mÉÖ~ëçë wçåÜçîÉå
95068425.01
mlbqpsolrtLj^k ÖÉîê~~ÖÇ
îççê áå Ñêáíììê íÉ çäãÉåK
MQTTLURMKTTN
95077751.01