経済変動論II 2006年度前期 1 第2回フォード主義的成長体制 2 生産様式の革新清水耕一 www.e.okayama-u.ac.jp/~kshimizu/ 1 フォード主義高度成長期の基本的成長メカニズム  A. グラムシ「アメリカニズムとフォーディズム」フォードによって導入された新しい労働方法は一定の生活様式と、一定の考え方、生活の一定の感じ方と不可分である。従順な労働者の企業定着を促進するために高賃金を支払うことによって、フォード主義は標準化された財貨の消費によって「正常化＝規格化された」生活を送る「新しいタイプの労働者と人間」をつくりだした。  フォード主義的成長体制  大量生産と大量消費の結合した成長体制  「大衆消費に依拠した内包的蓄積体制」フォード主義的好循環近代化生産性実質賃金消費新生産過程新生産物 ① 利潤総需要投資 ② ③ ① 加速度原理 ② 乗数効果 ③ カルドア＝フェアドーン効果 2 生産様式の革新 2-1 労働過程の革新としてのテーラー主義  フレデリック・テーラーの「科学的管理法」の課題  独占化と社会紛争の激化による労働組合の勢力の拡大  職人的労働者の抵抗（組織的「ぶらつき歩き（flânerie)」やアブソンテイズム（absenteeism））  英語を話せない大量の移民を雇用する必要 ⇒労働を管理する必要⇒「科学的管理法」  テーラー主義の４つの原則     管理部門が労働者の作業の分析を行い、科学的な方法を仕上げる。管理部門は科学的な方法で労働者を選別し訓練養成する。管理部門は労働者と親密な協力関係を結ぶ必要がある。労働と労働上の責任は労働者と管理部門に均等に分割する（労働者は労働を担当し、管理部門が労働上の責任を引き受ける） 2 生産様式の革新 2-1 労働過程の革新としてのテーラー主義（続）  テーラー主義とは  時間動作研究、すなわち熟練労働者の作業の個々の要素をストップウォッチによって計測 ⇒「唯一最善の方法」（標準作業）を確定 ⇒労働者はこの「方法」に従って作業をするだけでよい。「第一級の労働者とは指示されたノルムに従って、与えられた仕事を遂行する労働者である。」  考える労働＝構想と実行を分離  労働者のノウハウを剥奪⇒職場における労働者の権力を破壊  テーラー主義は労働過程の資本主義的革新であった  しかし、生産性上昇分の労働側への分配（実質賃金の上昇）が無い場合、増加する供給に対して需要が停滞し、過剰生産に陥る可能性がある。  1930年代大不況⇦需要不足が原因（ケインズ） 2 生産様式の革新 2-2 フォード主義：生産様式の革新  大量生産⇒「規模の経済」  フォードの理想：商品を大量かつ安価に生産するために連続的な生産を実現すること  フォード・システム＝コンベアを利用した「流れ作業」 1910年秋に試行開始⇒1913年夏に組立工程にコンベア設置  前提：製品および部品の標準化、労働生産過程の再編（細分化された組立作業を線形に再編成）  労働は細分化された単純作業の反復になり、作業速度はコンベアの速度によって管理される。生産性は飛躍的に上昇したが、作業は過酷であり、離職率が上昇した。  生産期間、中間財在庫、搬送労働を大幅に削減。  規模の経済、と生産性の上昇によってT型フォードの製造コストは劇的に低下。1908年825ドル、1914年440ドル、1916年345ドル  大衆（ホワイトカラー、農民）がT型フォードを購入できるようになった。トヨタ博物館写真：清水 2 生産様式の革新 2-2 フォード主義：生産様式の革新（続）  高賃金政策−「1日5 ドル」  1908年1ドル90、1913年2ドル50、1914年5ドル  「金持ちの取引はたった一つの産業を生かすのにさえ不十分である。われわれのところで買うのは労働者階級である。もしわれわれがわれわれの巨大な生産をさばこうと思うなら、労働者階級がわれわれの富裕な階級になる必要がある。」（H.フォード）  高い離職率（1913年に380%）⇒高賃金による労働者定着政策  アメリカ社会全体で高賃金が実現するのは第２次世界大戦中  重工業（鉄鋼業、自動車産業）において労働組合化が進み、団体交渉が制度化される。  1941年に鉄鋼業、自動車産業で全国横断統一賃金が制度化。  その結果、労働者階級の実質賃金（購買力）が上昇。  労働者階級が耐久消費財を購入する様になり、生活条件が変化し始める。  好循環の出現（第２次世界大戦後）生産性上昇⇒高賃金⇒消費増加⇒生産（及び投資）増化⇒生産性上昇