パワーアップ研修(No.15) 組織のミッションの実現に向けどう動くか成果を出す組織運営(ﾐｯｼｮﾝ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ)研修目的：組織のミッション（使命）から個人がどう貢献すべきかを知り、具体的な仕事として目標設定し成果を出す、現代における強い組織運営の基本を学ぶ。日時：平成２７年１０月１４日（水）９：１５～１６：４５会場：福井県自治研修所県職員新任主任研修の選択研修です。対象者：県・市町・広域事務組合等の職員（定員６０名）プログラム ○ オリエンテーション「あなたの仕事の満足度は？」１．ミッションマネジメントとは？２．なぜ今ミッションマネジメントが必要なのか？３．ミッションマネジメントの実例＜担当者から一言＞４．ミッションマネジメントの実践目標達成に向けて、周りの職員と５．ミッションをどう伝えるのか？モチベーションを高め、任務を遂行していく手法を学びます。講師紹介おおやま一般社団法人日本経営協会講師ひろゆき大山裕之氏１９８４年大阪府立大学経済学部卒業、パイオニア入社１９９１年カシオ計算機入社、人事情報システム名古屋総括責任者２００６年株式会社ジェネラルサービシーズ（大前研一ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ会社）入社中国にてコーチング指導２００９年コンティニュウ株式会社設立、代表就任＜専門分野＞組織開発（国際コーチ連盟プロフェッショナルコーチ）受講者の声（2６年度アンケートより） ○ミッションを進めるため、コミュニケーションの必要性。そのコミュニケーションをうまく実践するための手法を学べた。 ○組織にとって、生産性を向上させるためには、ミッションやビジョンが大事であることを再確認した。 ○何度も大切なキーワードは繰り返して教えて頂き、とても理解しやすかった。