Editorial Zeitarbeit Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat

iq zeitarbeit
Informationen aus der Personaldienstleistung
Editorial
Die konjunkturelle Stimmung zeigt eine
stetige Verschlechterung. Die
Auf tr a gs la ge wir d jet zt noc h a ls
befriedigend bezeichnet, die
Zukunftsaussichten werden bereits nicht
mehr positiv gesehen. Bei der Zahl der
offenen Stellen vermeldet die
Bundesagentur für Arbeit im Februar rückläufige Zahlen.
Die gesamte Situation am Arbeitsmarkt wird dagegen in
den nächsten Monaten als stabil betrachtet.
März 2016
Gewerbe ist der Geschäftsklimaindex deutlich gefallen.
Die Erwartungen der
Industriefirmen gaben
merklich nach. Dies war
der stärkste Rückgang
seit November 2008.
Allerdings verbesserten
sich die Urteile zur
aktuellen Lage etwas.
Das Muster aus
Rückgang
der
Erwartungen und
Das alles beherrschende Thema ist die Flüchtlingspolitik. Verbesserung der Lage zeigt sich in vielen Sparten. Die
Hier muss im Rahmen der Integration endlich eine Industrie befürchtet eine Fortsetzung des Abschwungs,
Öffnung für die Zeitarbeit her.
nachdem ihre Produktion am Jahresende bereits
rückläufig war.
Die anstehende
Gesetzgebung zu Zeitarbeit und
Werkvertrag stockt. Jetzt blockiert die CSU. Da bis zum Zeitarbeit n a c h d e m S t r e i t ü b e r d i e
Ende des Jahres wichtige Tarifverhandlungen anstehen, Flüchtlingspolitik und die Erbschaftssteuer blockiert
drängt die Zeit, ein Gesetz, dass zum 01.01.2017 in Kraft
nun die CSU auch beim Thema „Zeitarbeit und
treten soll, zu verabschieden. Was es alles in den
Werkvertrag“
Tarifverträgen zu verhandeln gilt, ist im Folgenden kurz
angerissen.
Die seit dem 23.02.2016
bestehende Blockade der
Unsere Umfrage BEST RATED COMPANIES 2016 –
CSU
gegen
den
externe Beschäftigte der Zeitarbeit bewerten ihren
Referentenentwurf zu
Arbeitgeber - startet in 4 Wochen. Wie in 2015 zeigen
Leiharbeit
und
teilnehmende Unternehmen, dass ihr guter Ruf nicht nur
Werkverträgen
hat
wohl
auf eigene Werbeaussagen beruht.
a u c h pr i n z i pi el l e b z w.
Ihr
taktische Gründe.
Norbert Fuhrmann
Demnach ist Parteichef Horst Seehofer der Meinung, dass
Zeitarbeit Die Stimmung in der deutschen die Union der SPD schon zu viele Zugeständnisse
gema cht habe. D ann gibt es noch Seehof ers
Wirtschaft hat sich erneut verschlechtert
„ D r o h s z e n a r i o “ z u r F l ü c h t l i n g s p o l i t i k u n d die
Landtagswahlen am 13. März in Baden-Württemberg,
Der ifo Geschäftsklimaindex für die gewerbliche WirtRheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt.
schaft Deutschlands sank von 107,3 Punkten im Januar
auf 105,7 Punkte im Februar. Dies ist der dritte Die jetzt kurz vor der Ressortabstimmung vorgebrachten
Rückgang in Folge.
Bedenken hätten eigentlich schon nach dem Diskussionsentwurf aus dem November 2015 vorgebracht werden
Die Unternehmen waren erstmals seit mehr als einem
können. Der stark kritisierte „Novemberentwurf“ aus dem
Jahr mehrheitlich pessimistisch bezüglich ihrer GeschäftsHause Nahles ist über den Koalitionsvertrag deutlich
aussichten. Die Sorgen der deutschen Wirtschaft werden
hinausgegangen. Im zweiten Entwurf ist das korrigiert
größer, insbesondere in der Industrie. Im verarbeitenden
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worden. Inhaltlich hat die CSU mehrere strittige Punkte
vorgebracht. Einer sei die Begrenzung des Streikverbots
für Leiharbeiter.
Übergangszeit vorgesehen. Die Zählweise sollte
ab dem 01.01.2017 beginnen.
•
Tariföffnung für die Tarifpartner der Zeitarbeit in
Bezug auf die Einsatzlänge und Unterbrechungszeiten einführen, da es keine
Tarifparteien erster und zweiter Klasse gibt.
Der arbeitsmarktpolitische Sprecher der CDU/CSUBundestagsfraktion, Karl Schiewerling, hat betont,
dass die Union auch weiterhin daran interessiert sei,
• Wer die Tarifautonomie achtet, der sollte
die Gesetzespläne zu Leiharbeit und Werkverträgen
bestehende tarifliche Regelungen zur Einsatzumzusetzen. „Wir haben im Koalitionsvertrag
länge belassen und nicht verbieten.
Vereinbarungen“, sagte er am Donnerstag dieser
Zeitung. „Und wir sind gewillt, den Koalitionsvertrag
einzuhalten. Ich gehe davon aus, dass es in absehbarer IAB-ARBEITSMARKTBAROMETER leicht gestiegen
Zeit noch einmal Gespräche geben wird. Wir werden
Da s IA B - Ar b e i t sm a r k tsehen, dass wir dann zu einem Ergebnis kommen.“
barometer hat im Februar
Es ist zu erwarten, dass es nach dem 13.03.2016 weiter
gegenüber dem Vormonat
geht.
um 0,2 Punkte zugelegt.
Damit steht der FrühAr be i tg e be r ve r tr e te r u n d G e w e rk s ch af t e n
indikator des Instituts für
Arbeitsmarkt- und
begrüßen den 2. Referentenentwurf
IAB Arbeitsmarktbarometer Berufsforschung (IAB) bei
Als einen „Minimalkompromiss Februar 2016: 100,4 Punkte
100,4 Punkten.
der großen Koalition“ bezeichnet
der IG Metall-Vorsitzende Jörg Das bedeutet: Nach wie vor zeichnet sich für die
Hofmann den Referentenentwurf saisonbereinigte Arbeitslosigkeit kein Anstieg in den
zu Werkverträgen und Leiharbeit. nächsten Monaten ab.
Hofmann fordert, den Entwurf
umgehend
in
d a s „Die Arbeitsagenturen erwarten trotz des jüngsten
pa r la m ent a r i s che Verf a hren Einknickens der Konjunkturindikatoren weiterhin eine
einzubringen. „Wir begrüßen, robuste Entwicklung des Arbeitsmarkts“, sagt Enzo
dass mit diesem Entwurf unsere tariflichen Regelungen Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs Prognosen
mit Anpassungen fortgeführt werden können. Über die und Strukturanalysen. Die wirtschaftlichen Turbulenzen in
notwendigen Anpassungen sind wir im Gespräch mit China und die weltweite Schwäche der IndustrieG e s a m t m e t a l l u n d d e n T a r i f p a r t e i e n d e r produktion hätten die konjunkturellen Aussichten in
Leiharbeitsbranche. Unter der Voraussetzung, dass es Deutschland zuletzt deutlich beeinträchtigt.
k e i n e w e s e n t l i c h e n Ä n d e r u n g e n m e h r i m Die Arbeitslosigkeit könne aber dennoch weiter leicht
parlamentarischen Beratungsprozess geben wird, werden zurückgehen, so IAB-Ökonom Weber. Dies sei möglich,
wir schnell zu einer Verständigung zwischen den obwohl sich der Effekt der Flüchtlingszuwanderung über
Tarifvertragsparteien kommen können“ (Quelle: IG die nächsten Monate in der Arbeitslosigkeit stärker
Metall).
bemerkbar machen werde. Die gute ArbeitsmarktentTrotz einiger positiven Veränderungen im Referenten- wicklung stütze sich vor allem auf den Dienstleistungssektor. „Der Arbeitsmarkt bleibt auf Kurs“, bilanziert
entwurf sind folgende Nachbesserungen nötig:
Weber.
• Einführung einer Übergangsfrist für die
Einführung der Gleichstellung in der Bezahlung. Skala des IAB-Arbeitsmarktbarometers reicht von 90
Während für die Dauer der maximalen (stark steigende Arbeitslosigkeit) bis 110 (stark sinkende
Einsatzzeit die Zählweise ab dem 01.01.2017 Arbeitslosigkeit). Quelle: ( IAB)
beginnt, ist bei der Gleichstellung keine
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Zeitarbeit muss für Flüchtlinge geöffnet werden
Die Höhe des Gleichstellungsbetrags.
Eine eventuelle tarifiche Regelung zu den
Einsatzzeiten – beim tarifplus+ schon
vorhanden.
Es gibt
viel zu regeln, einerseits mit der DGB –
Tarifgemeinschaft, andererseits mit den einzelnen
Gewerkschaften.
–
–
Die Umfrage BRC – BEST RATED COPANIES
Das beherrschende Thema der letzten Monate war der
2016 startet in 4 Wochen
Flüchtlingsstrom nach Deutschland. Für die Integration
dieser Personen ist es wichtig, dass sie einen Einstieg in
In dieser Umfrage geht es
die Arbeitswelt bekommen.
darum, den positiven Ruf eines
Hier reicht die Lockerung des Beschäftigungsverbots von
Unternehmens durch eine
48 auf 15 Monate absolut nicht aus. Wie in anderen
signifikante Anzahl der extern
Zweigen der Wirtschaft muss eine Beschäftigung nach 3
Beschäftigten (min. 20%)
Monaten Wartezeit möglich sein.
bewerten bzw. bestätigen zu
Die Zeitarbeit ist die „Integrationsbranche“ mit den
meisten Erfahrungen. Vor allen den weniger qualifizierten
Personen, Berufseinsteigern und -rückkehrern bietet sie
seit Jahren ein Sprungbrett.
lassen.
Positive Werbeaussagen über
ein Unternehmen gibt es viele,
die Belastbarkeit einer Unternehmensmarke wird jedoch
Alle Wirtschaftsverbände unterstützen die Forderung erst durch Testimonials (neutrale Bewertung) erreicht.
nach Öffnung für die Zeitarbeit. Hier muss unbedingt eine
Änderung der gesetzlichen Regelung umgesetzt werden. Wer zum Beispiel dem Bewerbermangel nachhaltig
begegnen will, sollte vermeiden, ein Arbeitgeberbild in
Sind die anstehenden Tarifverhandlungen wichtiger seinen Anzeigen und Aussagen aufzubauen, welches zwar
auf den ersten Blick (vermeintlich) sexy ist, aber auf den
als die gesetzlichen Änderungen?
zweiten Blick einer kritischen Prüfung nicht standhält.
Die Laufzeit der Verbandstarifverträge (Entgelt) endet am
31.12.2016. Zusätzlich besteht bei Branchenzuschlagstarifen (BZ-TV)s – bedingt durch die gesetzlichen
Änderungen – eine Verhandlungsverpflichtung. In diesen
Tarifverhandlungen werden die Weichen für die Zukunft
gestellt.
Die„Empfehlungsinstanz“ der beschäftigten
Mitarbeiter/innen hat in den Augen zukünftiger
Bewerber/innen eine hohe Glaubwürdigkeit.
Die Erfahrungen und Rückmeldungen der teilnehmenden
Unternehmen aus dem letzten Jahr zeigen, dass es
einfacher ist mit einer positiven Bewertung Mitarbeiter zu
Manche wünschen sich den Ausstieg aus einzelnen BZfinden.
TVs. Die Folge: Es würde zukünftig nach 9 Monaten Equal
Treatment gelten. Ein Ausstieg aus den anderen Einzelheiten zu den Teilnahmebedingungen und ein
Tarifverträgen hätte Equal Treatment nach 6 Wochen zur Muster-Fragebogen finden Sie hier: http://www.iqFolge.
z.de/wp-cont…/…/2016/02/Teilnahme-BRC-2016.pdf
Was steht also auf der Verhandlungsagenda?
–
Die zeitliche Abfolge und der Höhe der
Zeigen Sie, dass auch Ihr Unternehmen Transparenz nicht
Zuschlagsstufen.
scheut und nehmen Sie am Projekt teil. Sie können sich
–
Die 6. Stufe zu defnieren.
per Email an melden [email protected].
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