Stellenaushang – Kennziffer 016/16 Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die HAW fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 7 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist in der Betriebseinheit Arbeitsschutz-, Konflikt- und Umweltmanagement (AKU) zum 04.07.2016 eine Stelle als Angestellte/r in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) zur Vertretung der Stelleninhaberin, für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit, befristet längstens bis zum 30.06.2017, zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. Angestellte/r innerhalb des Projekts „ganzheitliches Gesundheitsmanagement“ Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Aufgaben: Sie werden im Rahmen der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und der Erfassung der psychischen Gesundheit der Beschäftigten der HAW Hamburg tätig sein. Dazu zählen: • Die Nachschärfung bestehender Analysetools (Online-Fragebogen) • Öffentlichkeitsarbeit und Akzeptanzmanagement • Die Vorbereitung von Online-Befragungen • Die Konzipierung und Durchführung von Experteninterviews • Die Auswertung von Befragungsergebnissen • Die partizipative Entwicklung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Sie arbeiten in ausgewählten Bereichen des BGM mit. Hierzu zählen folgende Bereiche: • Projekt Suchtprävention/ Suchtberatung • Projekt Inklusion • Projekt Tod und Trauer Sie arbeiten an der (Weiter-)entwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der HAW Hamburg bis hin zu einem ganzheitlichen Managementsystem mit. Dabei geht es u.a. um: • Recherchen über Konzepte des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements • Entwicklung von Konzepten zur Integration/Vernetzung verwandter Managementbereiche Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen auch allgemeine Bürotätigkeiten und Dienstleistungen: Sie organisieren und assistieren bei der Durchführung von Veranstaltungen. Dabei übernehmen Sie u.a. die Raumreservierung, die Terminplanung und das Versenden von Einladungen, Protokollen und von Informationsmaterial. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise der Gesundheitswissenschaften oder ähnlicher Fachgebiete. Für die Aufgabenwahrnehmung sollten Sie bereits über Kenntnisse in den Fachgebieten des Gesundheitsmanagements verfügen sowie das MS Office Paket sicher beherrschen. Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Konzipierung und Durchführung von Befragungen sowie Kenntnisse über die Besonderheiten eines Hochschulbetriebes. Sie sollten über Organisationsgeschick verfügen und in der Lage sein selbstständig fachlich zu arbeiten. Ebenso sollten Sie die Fähigkeit besitzen Organisationsstrukturen zu reflektieren und entsprechend zu verarbeiten sowie sich selbst zu reflektieren. Unabdingbar ist Ihre Fähigkeit empathisch und adressatengerecht kommunizieren zu können. Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit konnten Sie bereits in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang unter Beweis stellen. Für die Erfüllung Ihrer Aufgaben ist es erforderlich, dass Sie teilweise an den verschiedenen Standtorten der HAW Hamburg tätig werden. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit einem angemessenen Teil an Eigenverantwortung in einer Betriebseinheit mit 6 Mitarbeiter/innen. Ansprechpartner und Bewerbungsadresse: In inhaltlichen Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Gramm, Tel: 0176/42851170 oder per E-Mail: [email protected] In personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Petra Bertelt, Tel. 040.428 75-9055 oder per E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung      mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) bis zum 28.04.16 an die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Personalservice Kennziffer 016/16 Berliner Tor 5 20099 Hamburg Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt. E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an [email protected] übermittelt wird. Hinweis: Der Vergleich der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.