Betriebspolitische Spezialisierung | Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung | Arbeitszeit Freistellung § 37.6 BetrVG § 96.4 SGB IX Seminarpreis Kategorie C (1.275,30 €) Zielgruppe BR, die sich in der Beratung und Gestaltung von Elternzeit engagieren. Voraussetzungen Einführungsseminar für Betriebsräte (BR I) Maximale Teilnehmerzahl 16 Seminarleitung Britta Rafoth, Markus Pfeiffenberger Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen Elternzeit als Betriebsrat gestalten Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt in Betrieben zunehmend an Bedeutung. Insbesondere bei Fragen zur Elternzeit sind Betriebsräte für die Beschäftigten häuﬁg die ersten Ansprechpartner. Sie sind mit ihrer Beratungskompetenz gefragt, aber auch als Gestalter betrieblicher Regelungen gefordert. Nach § 80 BetrVG sollen Betriebsräte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und die Gleichstellung von Männern und Frauen durchsetzen. Ein Ansatzpunkt dafür ist die Mitbestimmung bei der Gestaltung der Arbeitszeit nach § 87 BetrVG. Schwierigkeiten treten häuﬁg zu Beginn der Elternzeit und beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit auf. Im Seminar werden sowohl rechtliche als auch betriebliche Handlungsmöglichkeiten entwickelt. Weitere Informationen 0 69/66 93 – 25 08 [email protected] l Jetzt online Seminar buchen Themen im Seminar (Typ 649) @ Mutterschutz @ Bundeselterngeldgesetz im Überblick: Elternzeit und Elterngeld @ Neu: mit Elterngeld Plus! @ Elternzeit sinnvoll aufteilen @ Regelungen zu Elterngeld PLUS (seit 01.07.2015) @ Kündigungsschutz in der Elternzeit @ Rückkehr aus der Familienphase – Modelle des Wiedereinstiegs @ betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung für Eltern @ familienfreundliche Arbeitszeitmodelle @ Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf @ Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen A RBE ITN EHM ER( INN EN) FOR DER N FAM ILIE NFRE UND LIC HE A RBE ITSBED ING UNG EN DGB -TR END ANA LYSE Termin (Dauer 3 Tage) 24.04. – 27.04.2016 LO11716 Lohr