51.03 SB Beauftragter -extern-09 2016

Stellenangebot
Die Region Hannover sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich
Jugend als
Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt
Das Aufgabengebiet im Team Beistandschaften umfasst die Feststellung als auch
die Anfechtung der Vaterschaft, die privatrechtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen minderjähriger Kinder sowie die unterhaltsrechtliche Beratung junger Volljähriger und bei Ansprüchen auf Betreuungsunterhalt. Zudem obliegt Ihnen in
Vormundschaftssachen die Verwaltung von Vermögen sowie die Bearbeitung von
Schadensersatzansprüchen.
Ihre Aufgaben
• Gesetzliche Vertretung von Minderjährigen gem. § 55 SGB VIII
(Weisungsfreiheit)
- Entscheidungen in außergerichtlichen Verfahren in Abstammungs- und
Unterhaltssachen
- Verwaltung von Mündelvermögen
- Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen im Falle des Todes eines Elternteils für ein Mündel, z.B. im Falle des Todes eines Elternteils
• Fachliche Beratung, Anleitung und Fachaufsicht der zugeordneten Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter
• Unterhaltsrechtliche Auswertung von Einkommensnachweisen Selbständiger
• Prozessvertretung minderjähriger Kinder als klagende oder beklagte Partei in
Abstammungs-, Unterhalts- und Zivilrechtverfahren sowie in Verwaltungs- und
Arbeitsgerichtsprozessen einschl. der Wahrnehmung der Verhandlungstermine in 1. Instanz vor den Amtsgerichten und in 2. Instanz vor dem Oberlandesgericht Celle
• Berechnung von Betreuungs- und Volljährigenunterhalt
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin /
Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / DiplomVerwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft und haben mit diesem Abschluss die Befähigung der
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder Sie haben die Zweite Angestelltenprüfung bestanden. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit.
Alternativ können Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der
Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung, einen Abschluss als Bachelor of Laws oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf
Bachelor-Niveau vorweisen und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung,
idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
Gute Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung sind wünschenswert. Die Bereitschaft, diese sich anzueignen bzw. zu vertiefen wird erwartet.
Die Aufgabenwahrnehmung setzt ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, Belastbarkeit sowie Mobilität voraus. Der Führerschein Klasse B ist erforderlich.
Ihre Bereitschaft, sich in die fachspezifische Jugendamtssoftware Info51 einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
• Entscheidungskompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen
Wir bieten u.a.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39 Stunden).
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit
der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A11.
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer
Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern ein.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung
mitzuteilen.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an
und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder
sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Burow-Braun, Leiterin des Teams Beistandschaften (Tel.:0511 616-22019) zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und -förderung ist Frau Schamscha (Tel.:
0511 616-23312).
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Bewerbungskennziffer 51.03 – SB (ohne Angabe der Kennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) bis zum 20.09.2016 an die Region Hannover, Team Personalgewinnung und förderung, Postfach 147, 30001 Hannover. Sie können sich auch per Email bewerben. Ihre Email-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei,
senden Sie bitte an [email protected]
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen den
Bewerbungsunterlagen bitte das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die
Personalakte (unter Angabe der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners in der
jeweiligen Personaldienststelle) bei. Die Anforderung erfolgt bei Bedarf und nach
Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen nur Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

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