リーダーシップ開発取り上げられているコンピテンシー：タイムコントロール主要なコンピテンシーカテゴリー：概要 • イニシアチブ— 自ら率先して事を起こす。自身と他人を分析し、前向きな修正を行う。自制力がある。 • 結果志向— 勝つことに情熱的である。いろいろな状況に対して全員が Win Win な解決案を提示することに専念している。関連するコンピテンシーカテゴリー： • ビジョン— 未来志向である。活気に満ちた将来像を描く。有能なマネージャーは、仕事をただ行うだけから、それをリードすることへ、さらにはビジネス界で仕事をするだけから、そのビジネスについてのプランニングまでこなす必要があります。時代の進む方向を分析し、時間をより有効に活用するための対策を講じることによって、有能なマネージャーは日常の状況に対処しながらもビジネスを前に進めることができるようになります。背景ビジネスの世界は、常に人やリソースを能力の限界まで押し上げています。それは容易なことでありません。有能なマネージャーは、今日のビジネスの現場で求められる、相反する優先事項すべて、つまり、より多くのことを、より早く、よりよく、より少ないリソースで行う、という状態のバランスをうまくとる必要があります。時間を本当に管理できる人などいません。限られた時間内で最も効率的に仕事をするように自分を管理することしかできません。管理可能な時間と管理不可能な時間の違いを理解することによって、解決不能な課題に無駄な時間と労力を注ぐ代わりに、自分が影響を与えることのできる分野に集中することができます。これにより、自分の時間がどう使われるかを分析する機会ができ、日常の問題解決となる発展的分野のバランスをはかることができるようになります。学習目標  将来の成長に取り組む時間を作り出しながら、日々の課題を管理する  日課、問題解決、その他課題を整理し、理解する  時間の管理がされた状態とされていない状態を比較する