チームメンバーエンゲージメント取り上げられているコンピテンシー：主要なコンピテンシーカテゴリー： • チームワーク— 組織目標を最も効果的に達成するために業務、人、リソースを組織できる。 • リーダーシップ— ビジネス価値の向上のためにビジョン、ミッション、価値観を調整することで良い業績につなげることができる。他人から好意的な協力を得、彼らのスキルと能力を最大限に生かして業績目標を達成できる。関連するコンピテンシーカテゴリー： • 価値観— 個人的倫理観に従う。個人の価値観に基づいて、誠実さを示す。チームビルディング概要チーム全体の目的とゴールを明確にすることで、チームの行動力、フォーカスポイント、方向性が明確になりより力強いチームが作られるでしょう。チームとして、バリュー、ビジョン、そして成功に導くチームワークの原則によってチームは共に力を合わせて働きかける必要があります。背景チームは、常に活動し進化し続ける職場の構成要素です。チームの理想的な姿は、一貫性と成功への道のりで浮き沈みを必然的に体験しても、スキル、プロセス、チーム交流を向上させ続けることです。チームが個々のメンバーの長所を活かし、その過程で体系と効率性を構築すれば、チームは大きな成功をつかめるようになります。このモジュールでは、チームメンバーが共有する目的意識を強化する方法について紹介します。チームをまとめ、方向づけを行うために価値観とビジョンの強力な力を利用し、相互にサポートし合う環境を作るために、チームとの付き合い方を変えるようコミットすることを学びます。 • ビジョン— 未来志向である。活気に満ちた将来像を描く。 • 態度— 友好的、前向き、熱心な態度を維持できる。 • 対人スキル— 組織の内外で信頼と尊敬に基づく堅固な対人関係を一貫して築くことのできる能力がある。学習目標  チームメンバーに共通の目的を持たせる  チームに影響を与えるバリューについて考える  統一されたチームのビジョンを持つ  チームの中に、お互いに助け合う環境をつくる  チームワークを築くための原則を学ぶ