M.i.v. 1 november 2014 is de VCOG op zoek naar 2 leden voor de Raad van Toezicht Over de VCOG De VCOG staat voor Vereniging Christelijk Onderwijs Groningen. Een onderwijsinstelling die het bestuur vormt van tien Christelijke basisscholen in en rond de stad Groningen. De scholen van de VCOG verzorgen gezamenlijk het onderwijs aan meer dan 3000 leerlingen wonend in allerlei verschillende wijken van de stad. Dat brengt een uitdagende veelkleurigheid met zich mee. Het is één van de redenen waarom de VCOG zich kleurrijk en bijzonder noemt. De schoolgrootte van de VCOG scholen varieert tussen ruim 200 leerlingen tot aan 600 leerlingen. Iedere school heeft een eigen directeur. Een aantal scholen heeft meerdere locaties die worden aangestuurd door locatieleiders. Op het bestuursbureau van de VCOG werken naast de medewerkers op het gebied van personeelsen salarisadministratie verschillende stafmedewerkers. De directeur bestuurder bestuurt de Vereniging en voert het bevoegd gezag over de scholen en het bestuursbureau. De VCOG is een financieel gezonde organisatie met een moderne bedrijfsvoering vanuit de besturingsfilosofie “decentraal waar het kan en centraal waar het nodig is” In tegenstelling tot veel schoolbesturen voor primair onderwijs in haar omgeving groeit de VCOG langzaam door en de prognoses wijzen ook voor de komende jaren deze richting uit. Dat betekent dat naast onderwijs ook huisvesting hoog op de bestuurlijke agenda staat. Identiteit De term kleurrijk en bijzonder past de VCOG met name op het gebied van de christelijke identiteit. Het verhaal van God en de mensen wijst ons de richting, op zoek naar nieuwe antwoorden op nieuwe vragen. Binnen onze veelkleurige samenleving wordt dat verhaal op verschillende manieren verteld. Daarom staat de dialoog op onze scholen centraal. De VCOG wil vanuit het kleurrijke en bijzondere gedachtengoed betekenisvol aanwezig zijn. Onze scholen zijn een open leer- en leefgemeenschap en staan midden in de maatschappij (zie voor het gehele manifest www.vcog.nl onder manifest). Raad van Toezicht De Raad van Toezicht (RvT) oefent toezicht uit op de directeur-bestuurder van de VCOG en staat de bestuurder gevraagd en ongevraagd met advies terzijde. De Raad van Toezicht bestaat uit 7 leden. De agenda van de vergaderingen van de Raad van Toezicht wordt door de Raad van Toezicht en de directeur-bestuurder samen voorbereid. Er wordt gewerkt met een jaaragenda. De aanstelling van leden van de Raad van Toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar. De Raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een collectieve bijdrage te leveren. Leden van de RvT VCOG worden bewust geselecteerd vanwege persoonlijke competenties en netwerken die voor de VCOG van belang zijn. Hoe de RvT behoort te functioneren, is vastgelegd in de statuten en het reglement van de RvT, waar het toezichtstatuut onderdeel van uitmaakt. De Raad van Toezicht komt acht keer per jaar bijeen. Doel van de functie In de Code goed onderwijsbestuur worden voor de Raad van Toezicht de volgende taken genoemd: - Onderschrijven van het manifest van de VCOG - Het als werkgever zorgdragen voor een goed functioneren van het directeur-bestuurder, - Beoordelen van de wijze waarop de organisatie wordt aangestuurd. - Het gevraagd en ongevraagd met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder. - Het beoordelen van de wijze waarop door het bevoegd gezag wordt omgegaan met de - risico`s op de langere termijn. - Het nemen van besluiten met betrekking tot de statutair toegewezen beslissingen: het - Goedkeuren van begroting, jaarverslag en het strategisch meerjarenplan Basisprofiel - - Strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid; Ondersteunend aan de cultuur van openheid en constructieve scherpte; Integer en zorgvuldig Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Het vermogen en de attitude om de directeur-bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan. Het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de directeur-bestuurder te toetsen. Binnen de RvT heeft elk lid een specifiek aandachtsgebied. De 2 vacatures hebben betrekking op de volgende aandachtsgebieden: 1. Financieel en bedrijfsvoering: - financiële deskundigheid en ervaring als controller of accountant: - kennis en ervaring om kritisch toezicht te kunnen houden op de financiën 2. Bestuur en netwerken: - ervaring in politieke netwerken kennis van management van grotere (onderwijs)organisaties Overig Leden van de RvT werken onbezoldigd. Voor inhoudelijke vragen kunt u terecht bij dhr. Menno Conner (voorzitter) 06 51327622 en [email protected] Uw sollicitatie kunt u voor 7 oktober 2014 mailen naar [email protected]. Op basis van brievenselectie zullen er halverwege oktober sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.