GEZOCHT: LID VOOR DE RAAD VAN

GEZOCHT: LID VOOR DE RAAD VAN TOEZICHT
Beste ouders/verzorgers van leerlingen van de Jan Ligthartgroep,
Zoals u wellicht weet maakt de school van uw kind of kinderen onderdeel uit van de Stichting Jan
Ligthartgroep Tilburg. De vier Jan Ligthartscholen in Tilburg zijn in deze stichting verbonden. De
stichting wordt aangestuurd door het College van Bestuur, bestaande uit één bestuurder, Hans
Tijssen. Onafhankelijk van die bestuurder functioneert binnen de stichting conform de wettelijke
regeling een Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid
van het College van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen de stichting en de scholen die tot
de stichting behoren. De leden van de Raad van Toezicht zijn naast toezichthouder tevens gevraagd
en ongevraagd adviseur van de bestuurder. Mede om die reden wordt gestreefd naar een spreiding
van disciplines in de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht bestaat nu uit vijf leden. Als gevolg van
het terugtreden van één van de leden van de huidige Raad van Toezicht zijn we op zoek naar een lid
die zitting wil nemen in de Raad van Toezicht.
Om zitting te kunnen nemen in de Raad van Toezicht zijn er geen bijzondere voorwaarden. We
hebben een profiel opgesteld dat u kunt lezen op www.janligthartgroeptilburg.nl maar wij vinden het
vooral van belang dat er een grote betrokkenheid wordt gevoeld bij het primair onderwijs in het
algemeen en de scholen die verbonden zijn in de Stichting in het bijzonder. We zijn voor nu op zoek
naar een betrokken ouder met een dosis gezond verstand en affiniteit voor zorg en cultuur.
Heeft u vragen of wilt u meer informatie, dan horen wij dat graag via onderstaand e-mail adres. Dan
nemen wij zo snel mogelijk contact met u op.
Wilan van Kuijk: [email protected]
Als uiterste reactiedatum op de vacature hanteren wij 31 maart 2014.
Namens de Raad van Toezicht Stichting Jan Ligthart Groep
Wilan van Kuijk, voorzitter
Word jij onze nieuwe collega binnen de Raad van Toezicht Stichting Jan Ligthartgroep Tilburg?
Wij zijn op zoek naar een collega lid voor de Raad van Toezicht.
Wat vragen we van jou?











je bent betrokken bij de scholen van de Stichting;
je hebt affiniteit met primair onderwijs;
je hebt een brede maatschappelijke binding en betrokkenheid;
Je kunt de hoofdlijnen van beleid beoordelen en voldoende afstand bewaren;
Je hebt oog voor de relatie tussen doelstellingen en resultaten;
Je hebt een relativerende instelling, maar grijpt zo nodig in;
Je kunt informatie beoordelen op kwaliteit;
Je kunt doortastende beslissingen nemen;
Je kunt beslissingen of meningen beargumenteren;
Je bent in staat tot kritische zelfreflectie en zelfcorrectie;
Je hebt voldoende tijd voor RvT – werkzaamheden. (indicatie: 8 – 10 avonden per schooljaar)
De Raad van Toezicht: :
1. onderschrijft het doel van de Stichting zoals omschreven in de statuten en aan de missie,
visie, ambitie en strategie van de Stichting;
2. werkt loyaal mee aan het bereiken van de doelstellingen van respectievelijk de Stichting en
de scholen die door de Stichting in stand worden gehouden;
3. vervult de taak gericht op het belang van de stichting, het belang van de scholen die door de
stichting in stand worden gehouden;
4. heeft een open houding, gericht op verbetering en vernieuwing;
5. opereert altijd onafhankelijk, professioneel, deskundig, transparant en volgens zorgvuldige
procedures;
6. gedoogt geen slechte prestaties en grijpt zo nodig in.
Van groot belang hierbij is dat de RvT als team functioneert. Daarbij gelden de volgende afspraken:
- Binnen de RvT is sprake van transparantie en vertrouwen. Er is een eerlijke en open communicatie;
- In de RvT is sprake van heterogeniteit wat betreft maatschappelijke positie, ervaring en geslacht.
- De RvT als geheel beschermt zijn leden tegen individueel optreden van leden van de RvT.
Taakstelling
Uitgangspunt is steeds dat de RvT–leden:
- Grote betrokkenheid hebben, voelen en tonen bij het primair onderwijs in het algemeen en de
scholen die verbonden zijn in de Stichting in het bijzonder;
- en onafhankelijk hun taken uitoefenen.
De RvT moet zich steeds bewust zijn van het spanningsveld dat daardoor kan ontstaan en dit steeds
in openheid benoemen en bespreken.
De RvT kent vier kerntaken:
1.
2.
3.
4.
toezicht houden;
de werkgever van het bestuur zijn;
het gevraagd en ongevraagd adviseren;
conform de wet en statuten bepaalde bestuurlijke taken vervullen.
Achtergrond informatie
Bij de invoering van het Raad van Toezichtmodel is een scheiding aangebracht tussen de bestuurlijke
en de toezichthoudende bevoegdheden binnen de Stichting Jan Ligthartgroep Tilburg (de Stichting)
die bestaat uit vier scholen voor primair onderwijs. De bestuurlijke bevoegdheden worden belegd bij
het College van Bestuur (CvB), de toezichthoudende bevoegdheden bij de Raad van Toezicht (RvT).
De RvT vervult een brugfunctie tussen de samenleving in al haar facetten en de onderwijsorganisatie.
Daarbij richt de RvT zich op een integrale benadering van alle beleidsaspecten van de organisatie. De
RvT heeft niet alleen een controlerende rol ‘op afstand’ maar ook een adviserende en vaststellende
betrokkenheid bij het tot stand komen van de hoofdlijnen van het strategisch beleid. Hiervoor is het
van belang dat de RvT een brede maatschappelijke oriëntatie heeft die verder gaat dan de eigen
onderwijsorganisatie. De huidige RvT wenst te komen tot een profielschets van de RvT als collectief
en voor de afzonderlijke leden van de RvT. Deze profielschetsen zijn openbaar en worden periodiek
geëvalueerd. Dit laatste gebeurt in ieder geval bij het ontstaan van een vacature, om te voorkomen
dat de organisatie verstart.
Met het opstellen van profielschetsen beoogt de Stichting vooraf duidelijkheid te geven omtrent de
functionele eisen die aan de RvT worden gesteld en de deskundigheid die van leden van de RvT
wordt gevraagd. Zodoende wordt het mogelijk meer gericht te zoeken naar geschikte kandidaten en
biedt het ook een basis het eigen functioneren te toetsen en/of te laten toetsen. Door het opstellen
van profielschetsen wordt bovendien voorkomen dat de samenstelling van de RvT slecht of niet
aansluit bij de gedachten die daarover leven binnen de Stichting.
Gezien de huidige samenstelling van de RvT zijn wij op zoek naar een ouder met affiniteit voor zorg
en cultuur.

Download Report