Oost-Vlaanderen

Op zoek naar
nog meer jobs
in Oost-Vlaanderen?
Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Wim Verdoodt
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
JOBS
in de kijker
Software Engineers
Claerhout Computer Engineering
ZOrg
OOstERzElE
scotts
Sales Assistent
sint-niklaas
Deskundige personeelsdienst
Gemeente Hamme
HammE
Verpleegkundige
FPC Gent
GEnt
Productie- en logistiek
verantwoordelijke
Flandria
kRuisHOutEm
Sales representative Indola
Henkel
GEnt
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
+ 8.454
Christine Van der Hoogerstraete, directeur personeel en organisatie AZ Sint Lucas.
jobs op Jobat.be
‘Gemiddelde leeftijd personeel bedraagt 42 jaar’
AZ Sint-Lucas wil werk ‘werkbaar’ houden
De hoge nood aan verpleeg- en zorgkundigen neemt af. Maar dat
zal niet zo blijven, weet Christine Van der Hoogerstraete van AZ
Sint-Lucas. “De anciënniteit in de sector is hoog. Binnen dit en vijf
jaar zitten we met een gigantische vervangingsvraag opgezadeld.”
42 jaar. Dat is de gemiddelde leeftijd van de
2.300 medewerkers in het Gentse AZ SintLucas. Zeven op de tien van die medewerkers
voeren een zorgverlenende taak uit, als dokter, verpleegkundige, zorgkundige of paramedicus. Binnen vijf tot tien jaar gaan veel van
die collega’s met (brug)pensioen.
“We zullen veel vervangers nodig hebben. Gelukkig zit de zorg als studierichting in de lift.
De war for talent woedt daardoor momenteel
iets minder. Maar echt opgewassen tegen de
grote vervangingsvraag die op ons afkomt,
zijn we nog niet. Tegelijk moeten we alles uit
de kast halen om onze medewerkers zo lang
mogelijk gemotiveerd aan het werk te houden, op een werkbare manier”, zegt Christine
Van der Hoogerstraete, directeur personeel
en organisatie.
Geen eenvoudige opdracht in een omgeving
die niet alleen mentaal maar ook fysisch belastend is. Voor een verpleegkundige is bijvoorbeeld heffen en tillen met patiënten bijna
dagelijkse kost.
“Vanaf 45 jaar krijgen verpleegkundigen
een extra dag verlof per maand. Vanaf 50
jaar worden dit twee dagen en vanaf 55 jaar
zelfs drie dagen. Dat geldt overigens in de
hele sector”, zegt Christine Van der Hoogerstraete. “We willen ook niet dat medewerkers
vastroesten in hun job. Daarom voorzien we
de mogelijkheid om andere functies op te
nemen, zich te specialiseren, opleidingen te
volgen. Een verpleegkundige kan wondzorgverpleegkundige worden, maar de tuinman
kan net zo goed magazijnier worden.”
AZ Sint-Lucas heeft dit jaar middelen vrijge-
maakt voor een loopbaancoach. Die adviseert medewerkers die een andere richting
willen geven aan hun job. Het personeel kan
op eigen initiatief een afspraak maken met
die loopbaancoach.
Op de lange termijn kijkt Christine Van der
Hoogerstraete vooral naar de taakinhoud
van de verpleegkundigen. “Dit beroep is
enorm geëvolueerd. Verpleegkundigen werken met allerlei apparatuur en veel is geautomatiseerd. Multidisciplinair samenwerken
is een must. Om zich ten volle op hun taak
te kunnen concentreren, lijkt het me logisch
dat ze een deel van hun werk delegeren naar
logistieke medewerkers en zorgkundigen.
Verpleegkundigen moeten in de eerste plaats
met hun patiënten bezig kunnen zijn.”
84 procent vrouwen
Om die reden investeert AZ Sint-Lucas volop
in de opleiding van verpleegkundigen. “Er is
een vormingsbudget en een opleidingsplan.
We organiseren zelfs een vormingsweek,
speciaal voor onze verpleegkundigen. Dat
gaat niet alleen over klinische vorming, maar
ook over communicatie, feedback geven, omgaan met patiënten en IT-vaardigheden.”
84 procent van het personeel van het ziekenhuis is vrouw. Jaarlijks nemen ongeveer
450 medewerkers thematisch verlof of tijdskrediet op. “Wij staan daar voor open,” zegt
Christine Van der Hoogerstraete, “omdat we
beseffen hoe moeilijk de combinatie werk-privé kan zijn. We hebben daarom ook een kinderdagverblijf met flexibele openingsuren op
de campus en laten onze medewerkers, op de
diensten waar dit kan, werken met glijtijden.”
Tot slot wil de personeelsdirecteur nog iets
zeggen over het belang van waardering op
de werkvloer. “Erkenning is een van de meest
waardevolle beloningen die we onze mensen
kunnen geven, niet alleen van het management, maar ook van de patiënten. Zeggen
hoe goed iemand zijn job doet, wordt snel
vergeten.”
2
Professor Marc Buelens wil dat zorgverleners tijd maken voor zichzelf
‘Het leven is een restaurant. Je krijgt wat je bestelt’
Je kan pas goed zorg dragen voor anderen als je goed zorg draagt
voor jezelf. Dat is het eenvoudige verhaal dat Vlerick-professor
Marc Buelens de voorbije jaren aan meer dan één zorginstelling
heeft verteld. Sneller gezegd dan gedaan. Zorgverleners blijken in
de praktijk erg vatbaar te zijn voor een burn-out.
Marc Buelens,
professor Vlerick Business School
Sociale steun is de beste
buffer voor alle vormen
van stress.
daarbij van groot belang. Maar dat kan je alleen maar opbrengen als je ook goed voor jezelf zorgt. Wie zich niet goed in zijn vel voelt,
straalt dat uit”, aldus Marc Buelens.
‘Compassion fatigue’
Hij schreef er met zijn (inmiddels overleden,
red.) vrouw Ann Vermeiren het boek ‘Beter
zorgen voor jezelf’ over. Het is geen boek dat
© corbis
18 procent van de artsen en 12 procent van
de verpleegkundigen loopt het risico op een
burn-out. Respectievelijk 5 en 7 procent
kampt momenteel met een burn-out. Dat zijn
de ontnuchterende cijfers die Lode Godderis,
professor Arbeidsrecht aan de KU Leuven,
eerder dit jaar naar boven haalde.
Marc Buelens was er niet door verrast. “De
zorg is een sector met veel gepassioneerde
en bevlogen medewerkers, mensen die hun
beroep met overtuiging uitoefenen en daar
graag een stapje verder voor gaan. Tot het
op is.”
De werkomstandigheden in de zorgsector
zijn vaak erg uitdagend, weet ook Marc Buelens. “Leidinggevenden klagen over te veel
papierwerk. Een van de redenen voor burnout is dat mensen niet langer het gevoel
hebben met iets zinvols bezig te zijn. In de
zorg is dat in de eerste plaats de zorg voor
de patiënt.”
Dat de zorg bij uitstek een mensensector is,
maakt het verhaal er niet eenvoudiger op.
“Zorgverleners zijn de hele dag voor anderen
in de weer. Empathie en vriendelijkheid zijn
specifiek over de zorgsector gaat, maar de
inhoud is wel erg herkenbaar voor zorgverleners.
“In het vliegtuig wordt je altijd gezegd dat je
in geval van nood eerst je eigen zuurstofmasker moet opzetten en dan pas dat van je kinderen. Op het werk is dat net zo. Draag eerst
zorg voor jezelf, zodat je je beter kan bekommeren om de anderen”, zegt Marc Buelens.
Wie dat niet doet, riskeert volgens de profes-
sor op een ‘compassion fatigue’ te botsen.
“Dan ben je zo chagrijnig of uitgeput dat je
het zelfs niet meer kan opbrengen om empathisch te zijn. Jezelf zo verwaarlozen kan
uiteindelijk tot een burn-out leiden.”
Leidinggevenden kunnen een helpende hand
zijn, op voorwaarde dat ook zij goed voor
zichzelf zorgen. “Een baas met te veel stress
zal je problemen niet oplossen”, meent Marc
Buelens.
t-heater helpt muzikaal talent vooruit
met Poppitch-sessies
Dit najaar organiseert t-interim
via zijn kunstenaarsafdeling theater de ‘Poppitch sessies’ in
Vlaanderen en de ‘Demopitch
sessies’ in Wallonië. Dit zijn
gratis groepssessies waarin theater, Poppunt en Court Circuit
samen met enkele bekende Belgische artiesten dieper ingaan
op een loopbaan als muzikant.
Jong talent de kans geven om te groeien
door hen bij te staan op muzikaal, professioneel en juridisch vlak. Dat is het idee achter de Poppitch-sessies die t-interim met de
steun van Poppunt al enkele jaren in Vlaanderen organiseert.
Het succes van die sessies zette het interimbedrijf ertoe aan om een partner te zoeken
aan de andere kant van de taalgrens. Dat
werd Court Circuit, het promotiecentrum
voor muziek in Franstalig België.
De Waalse Demopitch-sessies vonden vorige
week plaats. De experts van t-heater en de
popadviseurs van Court Circuit ondersteunden beginnende artiesten met muzikaal,
professioneel en juridisch advies. Elke band,
producer of artiest liet ook een demo van zijn
Slongs Dievanongs,
Franky DSVD en Jason
Dousselaer zetten
startende muzikanten op
weg.
Waar & wanneer?
Antwerpen: Trix op maandag 1 december
in aanwezigheid van Slongs Dievanongs
Brussel: Huis 23 in de Ancienne Belgique
op dinsdag 2 december in aanwezigheid
van Franky De Smedt-Van Damme (Channel Zero)
Gent: Zebrastraat 32 op woensdag 3 december in aanwezigheid van Jason Dousselaere (Teddiedrum)
werk horen, waarna ze feedback kregen van
professionals uit de muzieksector.
In Vlaanderen vinden de Poppitch-sessies
volgende week plaats. De Antwerpse rapster
Slongs Dievanongs, Franky De Smedt-Van
Damme van Channel Zero en Jason Dousselaer van Teddiedrum zijn de ervaringsdeskundigen van dienst op de Poppitch-sessies
die doorgaan in Antwerpen, Brussel en Gent.
3
BACHELOR VERPLEEGKUNDIGE - (BV1-BV3)
GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE - (C3-C4)
ZORGKUNDIGE - (C1-C2)
HOOfDDOEL VAN DE fUNCTIE
Het departement ouderenzorg biedt kwaliteitsvolle hulp, zorg en/of huisvesting die
er specifiek op gericht zijn de levenskwaliteit van gebruikers met een verminderd
zelfvermogen te behouden, te herstellen of te ondersteunen thuis of in een thuisvervangend milieu.
De Stroomlijn is een snel groeiend en volledig autonoom bedrijf dat opgericht
werd in 2007. Vanuit 3 operationele vestigingen zijn meer dan 250 medewerkers
actief in Mechelen, Gent en Ieper. De organisatie verzorgt als contactcenter de
klantencommunicatie voor 2 speciﬁeke opdrachtgevers: Eandis en Farys. Dit zijn
belangrijke spelers uit de energie- en watersector die als nutsbedrijven continu in
contact willen staan met hun klanten. Sinds kort kunnen de medewerkers van Eandis
ook rekenen op de helpdesk van De Stroomlijn voor degelijke IT-support. Daarom
zoeken we voor de vestiging in Gent momenteel versterking van gemotiveerde (m/v):
PROfIEL
Je bent in het bezit van het diploma of getuigschrift voor het overeenkomstig niveau.
ONs AANBOD ?
Wij bieden een interessante verloning volgens het officieel barema, aangevuld met
een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, terugbetaling kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, soepele verlofregeling.
INTEREssE ?
Stuur uiterlijk tegen 19 december 2014 je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie
van het diploma) bij aangetekend schrijven - poststempel geld als bewijs - naar
mevrouw Micheline De Mol, voorzitter van het OCMW Asse, Gasthuisstraat 2 te 1730
Asse of bezorg het tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst.
De functiebeschrijving, het examenprogramma en bijkomende informatie
kan bekomen worden op de personeelsdienst
Vragen naar Rosita De Ridder
tel. 02/452 80 67
[email protected]
Wij werven aan :
CCE is een groeiend
en dynamisch
IT-bedrijf dat sinds
1989 actief is, en
ondertussen 40-tal
medewerkers telt.
Wij implementeren
bij onze klanten ons
eigen ontwikkeld
ERP-pakket Lisa :
Financieel
Aankoop
Verkoop
Voorraad
Productie
E-commerce
3 Software Engineers
1 System Engineer
Software Engineers
Job-omschrijving
• Analyse, ontwikkeling en implementatie van financiële
en/of ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers
• Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties
• Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie
• U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor
interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke /projectleider
System Engineer
Job-omschrijving
• Installatie van hardware & systeemsoftware
(MS producten, Firewall & LINUX)
• Ondersteuning aan onze interne software
ontwikkelaars op niveau systeem
(OS, netwerken, exchange, etc. …
• U bent verantwoordelijk voor de day-to-day business
van de server infrastructuur bij onze klanten
• U begeleidt nieuwe projecten en volgt deze op van
A tot Z, waarbij u natuurlijk ook de technische
beschrijvingen en documentatie oplevert.
Meer info over deze job,
surf naar www.cce.be
MEDEWERKERS IT-HELPDESK
FIRST LINE
Ons aanbod: Je komt terecht in een jonge, dynamische afdeling van een stabiel
bedrijf met grote werkzekerheid. De optimale bereikbaarheid, vlakbij het station van
Gent-Sint-Pieters en de aangename, open werksfeer zijn grote troeven. Van bij de
start zijn jouw inbreng en initiatief erg welkom. Je krijgt een technisch uitdagend
en gevarieerd takenpakket toebedeeld en wordt degelijk ondersteund door het
management. Bovendien krijg je de kans om je verder te ontwikkelen via opleidingen
op maat. Uiteraard kan je rekenen op een motiverend salarispakket, aangevuld met
extralegale voordelen.
INTERESSE? Surf naar www.destroomlijn.be
De aanwervingsprocedures verlopen in samenwerking met Auli.
Scotts Benelux bvba maakt deel uit van The Scotts Miracle-Gro Company, een beursgenoteerde
multinational met hoofdkwartier in de VS. Vandaag is Scotts uitgegroeid tot mondiale leider in
de markt van tuinverzorgingsproducten met in de Benelux 6 sterke merken: Substral, Evergreen,
Naturen, Asef, KB en Roundup. Deze staan stuk voor stuk garant voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Voor haar hoofdkantoor in Sint-Niklaas is Scotts Benelux op zoek naar een:
SaleS aSSiStant (m/v)
FuNCTiE:
· Beheer en opvolging sales budgetten
· Analyse en rapportering uit SAP
· Beheer Master data SAP (prijzen, klanten, kortingen, kredietnota’s)
· Beheer Backoffice CRM
· Ondersteuning Country Manager, Key Accountmanager en Sales team
· Opmaak introductiedossiers klanten (artikels, prijzen, condities…)
· Rapporteren aan de Country Manager Benelux
PRoFiEl:
· Opleiding: Bachelor
· Talenkennis: zeer goede beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, van het Nederlands,
en Frans en goede beheersing van het Engels
· Zeer goed analytisch vermogen en uitstekende kennis van Excel en SAP
· Sterke communicatieve, organisatorische en administratieve vaardigheden.
· Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid en initiatief durven nemen
· Min. 2 à 3 jaar ervaring
AANBoD:
· Een bijzonder uitdagende, permanente functie, vol afwisseling, in een dynamisch bedrijf
met een sterke marktpositie
· Werken in een multidisciplinair team en een internationale omgeving
· Een interessant salarispakket aangevuld met extra-legale voordelen
iNTERESSE?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar Scotts Benelux bvba, Oostjachtpark 1, 9100 Sint-Niklaas t.a.v.
Geneviève De Potter of naar [email protected]
Voor meer informatie kan u ook steeds bellen op het nummer 03/780 71 14.
Uw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.
Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:
Lange Ambachtstraat 18 - 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94
Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be
Personeelspsycholoog m/v?
At your service!
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Het OCMW Asse gaat over tot de aanleg voor het departement ouderenzorg
van een werfreserve voor de functie van
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
4
Je wil naast je zorgjob
ook tijd voor jezelf ?
Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zoekt m/v:
VERPLEEGKUNDIGEN
werk in eigen regio
deeltijds of voltijds
dag- en/of avonddienst
+
+
Word jij ook graag een van onze
1600 fantastische collega’s?
Solliciteer meteen via
www.mijncollegaszijnfantastisch.be
Lichten aan voor jou!
Zin in
iets
nieuw?
Vind de job van je leven op jobat.be
Hoofdverpleegkundige
Afdeling Nefrologie/Endocrinologie
Adjunct Hoofdverpleegkundige
Afdeling Medische Beeldvorming
Verpleegkundigen voor
de afdelingen:
OK, OK - Anesthesie, Orthopedie, PAAZ,
Nefrologie - Endocrinologie, Neurologie,
Dialyse, Gastro - Enterologie, Endoscopie,
Spoed (met BBT), CCU (met BBT), Oncologie
Interventionele technoloog
Medische Beeldvorming
Dienstverantwoordelijke
Technische Dienst Onderhoud
Ploegverantwoordelijke
Technische Dienst Onderhoud
Projectcoördinator Technieken
Technische Dienst
Logistiek Medewerkers
Afdeling Centrale Sterilisatie
Benieuwd wat werken in ons ziekenhuis betekent? Het OLV Ziekenhuis biedt een
attractief beloningspakket aan om de loyaliteit en prestaties van alle OLV-medewerkers
te waarderen. We hebben zowel oog voor ﬁnanciële elementen (vb. loon, extra legale
voordelen, beneﬁts,…) als niet-ﬁnanciële elementen (vb. groeikansen, autonomie
en verantwoordelijkheden, …). Meer info over ons beloningspakket en uitgebreide
functieomschrijvingen zijn te raadplegen op onze website: www.olvz.be.
Automakelaars / Sales medewerkers (m/v)
voor onmiddellijke indiensttreding
Bent u commercieel ingesteld, communicatief en
houdt u van auto’s? Dan bieden wij u een interessante
verkoopervaring in een fijn, jong team. Uw motivatie en
inzet worden beloond met een mooi loon, aangevuld
met bonussen.
Geïnteresseerd?
Stuur uw cv en motivatie vandaag nog naar
[email protected]
Vragen?
Bel 02-8080132 en vraag naar Kevin.
Dealerdirect BVBA - ikwilvanmijnautoaf.be
Tel.: 02/80 80 146
Ambachtenlaan 34
3001 Leuven-Heverlee
Voor meer info: www.ikwilvanmijnautoaf.be/vacatures
Meer info en solliciteren via CVWarehouse op www.olvz.be.
5
SaleS RepReSentative indola
Regio Gent - Antwerpen
FPC Gent is het gloednieuwe forensisch psychiatrisch centrum
dat instaat voor de diagnose, behandeling en resocialisatie
van geïnterneerde patiënten met een hoog of middelhoog
veiligheidsrisico die niet in de reguliere psychiatrie terechtkunnen.
Voor deze innovatieve zorginstelling werven we momenteel:
> verpleegkundigen (m/v)
> A1 of A2
> met oog voor veiligheid
> kennis in psychiatrie
> een pioniersgeest
> full time
WAT We Bieden:
• Een uitdagende functie in een dynamisch, internationaal georienteerd bedrijf.
• De mogelijkheid om een brede ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen.
• Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke verkoop van onze professionele haarverzorgingsproducten
in combinatie met het geven van advies over onze producten en diensten aan de kapper/ondernemer.
• Samen met het management definieer je de te bereiken doelstellingen en doet u al het nodige deze
te behalen.
• Je ontwikkelt een grondige kennis van de lokale markt en je prospecteert potentiele klanten.
• U ondersteunt de klanten in het bereiken van hun doelstellingen via uw adviezen, niet alleen naar
onze producten toe, maar ook wat betreft de toepassingen, hun commerciele aanpak of het beheer
van hun zaak.
WAAR zijn We nAAR op zoek:
• U kunt terugblikken op enkele jaren ervaring in de verkoop.
• Kennis van of affiniteit met de cosmeticasector is een troef.
• Door uw hoog niveau van persoonlijke energie houdt u van uitdagingen
en denkt u in objectieven.
• U bent sterk communicatief, overtuigend en kan uitstekend functioneren
binnen een team.
• Een basiskennis computer zal u in uw taak ondersteunen.
MoCHT je inTeResse HeBBen, nodiGen Wij je uiT oM Te soLLiCiTeRen
op WWW.HenkeL.CoM/CAReeRs. VooR MeeR inFoRMATie WWW.HenkeL.CoM
Productie- en logistiek verantwoordelijke
Zin om deel uit te maken van dit unieke project?
Surf snel naar www.expressmedical.be voor meer informatie en de
volledige vacature en e-mail je motivatie en cv naar
[email protected]. Voor vragen kun je ook telefonisch bij ons
terecht via het nummer 09/245 22 10.
Express Medical Gent | Lieven Bauwensplein 1 | 9000 Gent
Let your passion and
professionalism grow…
MiniMuM 5 jaar ervaring
Flandria is een Belgische fabrikant van roltabak. Een dynamische en groeiende KMO (nominatie Trends Gazellen 2012, 2013, 2014) met een dertigtal
werknemers gelegen in Kruishoutem. Flandria heeft de voorbije 10 jaar een
aantal sterke merken in zowel België als in Export markten geïntroduceerd. Wij werken sterk aan
de verdere professionalisering van onze organisatie en de uitbreiding naar nieuwe exportmarkten. Om een verdere groei te bewerkstelligen zijn wij op zoek naar een productie- en logistiek
verantwoordelijke.
Functieomschrijving
• Je maakt een efficiënte productieplanning op, zowel op korte als lange termijn.
• Je accordeert de planning met de commerciële binnendienst, de stockbeheerder en exportassistente.
• Als people manager stuur en motiveer je een ploeg van een 10-tal operatoren. Je zorgt voor de ontwikkeling
van hun skills en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je optimaliseert de logistieke flow en stuurt de orderpicking, het stockbeheer en het magazijn aan.
• Samen met de kwaliteitsverantwoordelijke formuleer je voorstellen om de kwaliteit, workflow,
de orde en netheid te verbeteren.
• Je rapporteert aan de CEO.
Profiel
• U hebt een technische masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en kan je goed uitdrukken in het Frans.
• Je hebt een goede kennis van Word en Excel, kennis van Microsoft Dynamics is een pluspunt.
Je hebt interesse in IT programma’s en mogelijke verbetering ervan.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, je weet prioriteiten te stellen en werkt accuraat en resultaatgericht.
• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar kan ook snel schakelen bij wijzigingen.
• Je bent stressbestendig en bent bereid te werken in een flexibel werkregime van maandag tot en met vrijdag.
• Je bent een inspirator voor uw team en kan goed communiceren.
• Je bent discreet, loyaal en een teamplayer voor je collega’s.
wij bieden u een job met veel uitdaging, een grote verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief, een correct salarispakket
en dit binnen een dynamisch groeiend bedrijf met jonge equipe.
Bent u geïnteresseerd? Reageer dan per mail of brief en stuur uw C.V en motivatie naar: Laurence Levrau, Flandria N.V.,
Industriezone 42, 9770 Kruishoutem, mail: [email protected]
We serve the international
pharmaceutical, biotechnology and
medical device industry as well as
healthcare professionals by providing
‘tailored’ medical communication,
education and clinical decision
support since 1998.
e-HIMS’ mission is to address
the future needs of learners’ and
teachers’ driven Continuous Medical
Education (CME). e-HIMS recently
marketed its ﬁrst Premium CME
programs under the brand name of
Mirrors of Medicine.
To sustain our growth, we are
currently looking for:
To create the momentum of growth,
we are currently looking for:
OFFICE MANAGER
Account Manager (m/f)
Marketing Manager
medical learning products
(m/f)
Ritec (Deinze) is een verkoops- en advieskantoor dat over gans België en Luxemburg
mechanische drukbeveiligingen zoals breekplaten en veiligheidskleppen van befaamde
merken in de industrie verdeelt. Onze klanten situeren zich vooral in de chemie, olieen gasindustrie en farmacie. Voor onze verdere groei zoeken we een nieuwe collega
Office Manager (inside sales) die op termijn ook de interne administratie efficiënter
kan maken (offertes, orders, rapportering…).
(Senior) Medical Information
Manager(s) (m/f)
How to apply:
please address your CV and
application to: [email protected].
More info
www.ismar.com/careers
How to apply:
please address your CV and
application to: [email protected].
More info
www.e-hims.com/careers
www.mirrorsmed.org
Make sure that your application covers your personal motivation for the job.
Oﬃces: Leopoldplein 39 B1, B-2500 Lier
check
Mail je CV naar Francis Vanden Berghe:
[email protected]
Job ID: 767067
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
Overspoeld door informatie?
Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de
beste tips om niet te verdrinken in je werk.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Henkel, het toonaangevende, internationaal opererende bedrijf binnen de FMCG met
leidende markposities binnen de Laundry & Home Care, Beauty Care en Adhesive Technologies, is op zoek naar een:
6
MEDEWERKER COMMERCIËLE
BINNENDIENST
van Hoorebeke is een modern, ambitieus
en onafhankelijk familiebedrijf dat tot de
top in de Belgische houtbranche behoort.
De activiteiten van de groep omvatten de
wereldwijde import, opslag, verwerking en
verdeling van houtsoorten en -producten
voor de Belgische en Europese markt.
van Hoorebeke is op zoek naar een (m/v):
FUNCTIE: • Als commercieel medewerker ben je een centrale schakel in de organisatie. • Je werkt vanuit het hoofdkantoor te Gent en
bent het aanspreekpunt voor de klanten en collega’s in de buitendienst. • Dit betekent dat je snel en nauwkeurig aanvragen kan
verwerken, offertes opmaken, orders invoeren en overleggen met
de andere departementen waar en wanneer nodig. • Je hebt ook
dagelijks contact met de collega’s in aankoop, stockbeheer, transportplanning en de schaverij.
PROFIEL: • Je beschikt over een bachelor diploma en min. 2 jaar
ervaring in de verkoop of in een commerciële binnendienst in een
B-to-B-omgeving. • Ervaring in de hout- of bouwsector is een
belangrijke troef. • Je werkt snel, flexibel en klantgericht maar
steeds ook met oog voor detail en commerciële oplossingen. • Je
werkt graag met cijfers en beschikt over een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Engels en Frans.
• Je kan vlot overweg met MS Office en hebt bij voorkeur reeds
ervaring met een ERP-systeem.
AANBOD: • Doorgroeimogelijkheden i.f.v. interesse en vaardigheden.
• Een uitdagende job waarbij je deel uitmaakt van een ervaren
team met een collegiale spirit. • Open communicatie, ruimte voor
overleg en respect voor elkaars talenten typeren de bedrijfscultuur.
• Verloningspakket volgens ervaring en competenties.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar
info@hrﬂux.be - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2, bus 1,
9000 Gent. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag
rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van
jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux
behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42
(kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrﬂux.be
www.vanhoorebeke.com
HR
recruitment | development | outplacement
the perfect match between employee and organisation
TREVI nv, gespecialiseerd in milieu- en energietechnologie is reeds meer dan
22 jaar actief in binnen- en buitenland. Wij zijn een bedrijf in continue groei met
een 95-tal medewerkers en zijn op zoek naar (m/v) :
De gemeente Hamme werft aan:
1 DESKUNDIGE PERSONEELSDIENST
(niveau B1-3) – voltijds (38 uur per week) – statutaire functie met
wervingsreserve voor 1 jaar
Functie
- Zorgt voor de uitwerking, coördinatie en administratieve afhandeling van het personeelsbeleid van het bestuur als inrichtende macht voor het gemeentelijk onderwijspersoneel
- Staat mee in voor het personeelsbeleid van de gemeente
- Doublure van de stafmedewerker personeelszaken
Projectleider Afvalwaterzuivering
Aanwervingsvoorwaarden
Functie : Opmaak offertes, ontwerp en uitvoering van afvalwaterzuiveringsinstallaties
Profiel : Master milieukunde/milieutechnologie of gelijkwaardig door ervaring
Functie : Opmaak offertes, ontwerp en uitvoering van luchtzuiveringsinstallaties
Profiel : Master milieukunde/milieutechnologie, bij voorkeur met ervaring
- Minstens in het bezit zijn van een Bachelordiploma, hoger onderwijs van één cyclus of
daarmee gelijkgesteld in de richting rechten, sociaal agogisch werk of management
- Geen vermeldingen op het strafregister die strijdig zijn met de eisen van de functie
- Politieke en burgerlijke rechten genieten
- Slagen in een aanwervingsexamen
Boekhouder
Hoe solliciteren?
Projectleider Luchtzuivering
Functie : Verzorgen van de boekhouding van diverse nevenbedrijven, in het bijzonder
voor het energiebedrijf Trevion
Profiel : Bachelor of Master accountancy of fiscaliteit
Meer info over deze vacatures vind je op onze website :
www.trevi-env.com
Wij bieden een boeiende job met veel variatie
in een dynamisch bedrijf!
Interesse? Bezorg ons zo snel mogelijk je CV
via [email protected]
Trevi nv, Dulle-Grietlaan 17/1, 9050 Gentbrugge.
Stuur uw sollicitatiebrief per post naar het College van burgemeester en schepenen,
Marktplein 1, 9220 Hamme en dit vóór 14 december 2014 (de poststempel
telt als bewijs). Uw sollicitatiebrief moet vergezeld zijn van uw cv, een kopie
van het diploma, een uittreksel uit het geboorteregister en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden op datum van 14
december 2014). Gelieve in de cv, indien voorhanden, een mobiel
telefoonnummer en e-mailadres te vermelden. Meer informatie
kan u verkrijgen bij de personeelsdienst: 052/47.55.28 of op
www.hamme.be en [email protected].
www.HAmmE.BE
De Gewestelijke Maatschappij voor de Kleine Landeigendom van Mechelen en Omstreken is een sociale huisvestingsmaatschappij, erkend door
de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW). Naast het bouwen en de verkoop van sociale koopwoningen en -appartementen aan gezinnen en
alleenstaanden biedt zij aan particulieren eveneens sociale woonkredieten van de VMSW aan. Voor het leiden van de maatschappij en het team kijken wij
mo
omenteel uit naar een (m/v):
DIRECTEUR
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de
organisatie en het beheer van de sociale koopmaatschappij. Concreet
betekent dit dat je samen met je team van 3 medewerkers instaat voor
de realisatie van nieuwe sociale koopprojecten en dat je de verkoopen kredietverleningsprocedures naar de klanten toe actief vorm geeft en
begeleidt. Zowel bij het opbouwen en onderhouden van constructieve
samenwerkingsverbanden met overheden op diverse niveaus, andere
huisvestingsinstanties en bouwgerelateerde organisaties als bij de
opvolging van de woonprojecten op administratief, juridisch en financieel
vlak speel je een actieve rol.
WIE BEN JIJ: Wij kijken uit naar een sociaal bewogen manager die de visie en de doelstellingen van de
organisatie op een enthousiaste wijze naar de medewerkers kan overbrengen en hen bij de uitvoering ervan
weet te motiveren. Zonder specialist te zijn kan je je verdiepen in thematieken en weet je vraagstukken
op te lossen van sociale, juridische, administratieve en bouwtechnische aard. Kandidaten die in aanmerking
wensen te komen, bezitten een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma hoger onderwijs van 2 cycli.
Kandidaten met een bachelordiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie
kunnen eveneens solliciteren.
WAT KAN JE VERWACHTEN: Je komt terecht in een sociaal gerichte job waarbij je mee inhoud en vorm kan
geven aan het sociale woonbeleid en daaraan gerelateerd het maatschappelijk welzijn in de regio. De verloning
verloopt overeenkomstig de barema’s van niveau A zoals van toepassing bij de Vlaamse Overheid.
INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting op onderstaand adres.
Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.
De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.
Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 – B-2800 Mechelen - Tel. 015 42 16 55 – e-mail: [email protected]
Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
AMBITIEUS, RESULTAATGERICHT EN BETROKKEN • BACHELOR (MIN. 2 - 5 JAAR ERVARING)
7
De verdeler in Brugge – Garage Raes – is een bloeiende familiale organisatie, waar vakkennis, decennialange ervaring en kwaliteit centraal staan.
Om deze concessie te ondersteunen en om de ambitieuze groei van het merk Audi te verzekeren, zijn wij op zoek naar een (m/v):
Audi Manager
UW PROFIEL
• Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring
• Je hebt ervaring met budgettering en ﬁnanciële rapportage, en je bent analytisch
• Je bent gepassioneerd door automotive en kent de sector
• Ervaring in een concessie – bijvoorbeeld als sales of after sales manager – is een pluspunt
• Je werkt doel- en resultaatgericht en je hebt oog voor processen en optimalisaties
• Je bent een gedreven people manager met communicatie skills
WIJ BIEDEN
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring
• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
• Een boeiende en allesomvattende functie bij een vooraanstaand merk
• Een zeer uitgebreid en gepersonaliseerd opleidingsprogramma
People make the brand
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport
Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected] • T: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co
Maak werk van je nieuwe job!
Registreer je op jobat.be en ontvang
dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
vond
ik de
ideale
mix
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde collega’s (m/v):
medewerkers poetsdienst en
huishoudhulpen dienstencheques
verpleegkundigen
technisch assistenten
(schoonmaak van gebouwen en logistieke taken)
maatschappelijk werkers thuiszorg
zorgkundigen
verzorgenden
Denk je bij jezelf: de zorg, daar zit muziek in?
Bij OCMW Leuven werk je op de beat van jouw leven. Met een jobinhoud vol variatie en
swung en een gezond work-life ritme. Ook eigen initiatief en moves moedigen we voluit
aan. Je komt terecht op een moderne werkvloer waar je collega’s live zorgen voor een
vrolijke en warme noot. Bovendien werk je lekker dicht bij huis aan het welzijn van heel
wat Leuvenaars.
Nieuwe job? Nieuw geluid!
Overtuig ons van jouw verborgen talenten! Check de aanwervingsvoorwaarden
en info op onze website en laat van je horen (uiterlijk op 3 december 2014). Stuur
je motivatiebrief, uitgebreid Nederlandstalig cv en een kopie van je diploma naar
OCMW Leuven, dienst HRM, Andreas Vesaliusstraat 47, 3000 Leuven of mail naar
[email protected]
Meer info? Bel 016 24 82 82.
VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
UW FUNCTIE
Als Audi Manager zet je mee het merk op de kaart. Je beheert en coördineert alle activiteiten,
zowel qua verkoop als naverkoop. Als business partner werk je nauw samen met de
concessiehouder en optimaliseer je de organisatie volgens de Audi ﬁlosoﬁe. Uiteraard
verzeker je de klantentevredenheid, waarbij je meerwaardes creëert en persoonlijke
contacten centraal staan. Kortom: je bouwt verder aan het sterk merk. Je beheert zowel
verkoop als naverkoop: je legt de focus op targets, verbetert de processen en organiseert
periodieke overlegmomenten. Je staat in voor het dagdagelijkse management, het
personeel, de actieplanning en de rentabiliteit van de onderneming. Je stuurt het ganse
team aan. Je hebt daarbij aandacht voor de objectieven, kijkt toe op de interne samenwerking
en treedt op als coach. Tevens zorg je voor de vlotte communicatie in de concessie: je ziet dat
iedereen de nodige informatie krijgt en dat er tweerichtingsverkeer is.
(Brugge)
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Audi – Vorsprung durch Technik. Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is:
het bouwen van verﬁjnde, aantrekkelijke, gesoﬁsticeerde en technisch perfecte wagens. Voor zowel verkoop als naverkoop wordt gewerkt met het
uitgebreide Audi verdelernet.
Goorts automatisatie zoekt voor onmiddellijke indiensttredinG :
Werfleider industriele elektriciteit
automatiserinG met ambitie
industrieel elektricien
om ons huidig team te versterken zoeken wij een ambitieuze en gedreven
werfleider met voldoende relevante ervaring om op korte termijn door te
groeien naar: werkvoorbereider / werfcoördinator / eplan tekenaar
om ons team van industrieel elektriciens te versterken zijn we op zoek
naar een nieuwe collega.
jobomschrijvinG:
jobomschrijvinG:
• Je staat in voor de installatie, onderhoud en
herstelling van diverse elektriciteitsinstallaties in
de industrie
• Je wordt aangestuurd door de projectleiding
Tot uw huidige en toekomstige taken zullen behoren:
• Het leiden, coördineren en opvolgen van diverse
werven “industriële elektriciteit”
• Maken van de werfvoorbereiding, uitvoeren
van materiaalbestellingen
• Bijwonen van werfvergaderingen
• Ontwerpen en tekenen in Eplan
• Kabelberekeningen uitvoeren
• Opzoeken en oplossen van storingen
• Uitvoeren van depannages
• Opleidingsniveau : Technische opleiding TSO
(elektriciteit, elektrotechnieken,
electro-mechanica, meet- en regeltechnieken)
of gelijkwaardig door ervaring
• Minimum 2 jaar relevante ervaring
in industriële elektriciteit is vereist
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken
• Je bent bereid je te verplaatsen naar de diverse
werven (regio Limburg - Antwerpen - Vlaams
Brabant - Brussel)
Profiel:
• Opleidingsniveau : Professionele Bachelor
Elektriciteit/Automatisering of A2 gelijkwaardig
door ervaring
• Je hebt minimaal enkele jaren relevante
ervaring als werfleider in de industriële
elektriciteit, je bent betrokken en professioneel
• Je kan perfect elektrische schema’s lezen
en begrijpen
• Je voert de werken zelfstandig of in teamverband
uit volgens de algemene richtlijnen
en documenten
• Je controleert of het uitgevoerde werk correct
is gebeurd
Profiel:
• Je hebt een degelijke kennis van elektrische
installatietechnieken
• Kennis van Eplan is een pluspunt
• Je bent klantvriendelijk
• Je bent flexibel
• Je bent bereid tot teamwork en kan je team
op motiverende wijze aansturen
• Je hebt organisatietalent
• Je bent gemotiveerd en flexibel ingesteld
• Je hebt een rijbewijs B,
rijbewijs BE is een pluspunt
• Je bent stipt en beschikt over het nodige
verantwoordelijkheidsgevoel
• Je kan problemen oplossen en je voelt
je verantwoordelijk voor het eindresultaat
• Sterke interesse of affiniteit met elektrische
installaties, automatisering enz. is een pluspunt
aanbod:
aanbod:
• Je komt terecht in een degelijk en stabiel bedrijf.
• We bieden je een vaste voltijdse job aan
voor onbepaalde duur
• Een uitdagende functie met voldoende
afwisseling en reële ontplooiingsmogelijkheden
• Afwisselend werk op diverse werflokaties
Een contract van onbepaalde duur in
voltijds regime
• Een marktconforme verloning volgens
kennis en ervaring
• Je wordt omringd door een ervaren team
waarbij een continue interne opleiding kan
verzekerd worden
• Verloning in verhouding met relevante kennis
en ervaring
• Opleiding on the job
• De kans om je te ontplooien in een gevarieerde
en boeiende job, binnen een kleine KMO waar
initiatief, autonomie en verantwoordelijkheid
worden geapprecieerd
interesse: Stuur je sollicitatiebrief en CV t.a.v. de personeelsverantwoordelijke op e-mail adres : [email protected]
Voor meer informatie surf naar: www.goorts-auto.be - Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
OOSTKAMP
OOST- EN WEST-VLAANDEREN
X²O (www.x2o.be) is op een kleine tien jaar uitgegroeid tot
de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere
badkamermarkt. Dat realiseren ze niet enkel door een sterk
en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij hun
betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.
Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept
alomtegenwoordig. Ook vanuit het hoofdkantoor in
Oostkamp zetten de medewerkers hun schouders onder de
uitbouw van X²O. In het kader van hun verdere groei zoekt
X²O momenteel naar een dynamische (m/v)
Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent
Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en
deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare
resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van
werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen,
Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale
Hudson Group.
Voor onze klant, een retailconcept met vestigingen verspreid
over het land, zijn we voor de regio Oost- en West-Vlaanderen
op zoek naar dynamische medewerkers (m/v) voor de functie van
Marketing Project
Coördinator
Shop Manager
Analytische digital addict
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief binnen een
dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de
waarde van haar medewerkers. • De kans om mee aan de wieg te staan van een uitdagend
e-commerceproject. • Een interessant salarispakket aangevuld met een wagen en andere extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in een marketing-/communicatierichting en kan
terugblikken op 5 jaar ervaring in een (online) marketingfunctie. Ervaring binnen retail is een troef.
• Met je analytische geest en uitstekende MS Excel-kennis kan je gedegen conclusies puren uit de
uitgebreide cijfergegevens. Dankzij je proactieve ingesteldheid en pragmatische aanpak ben je in
staat om doordachte adviezen te formuleren en uit te werken. • Als ‘digital native’ hebben de
diverse online marketingtools geen geheimen voor jou en volg je de e-commercetrends op
de voet. • Je bent een resultaatgerichte persoon die graag samenwerkt en hanteert een open
communicatiestijl.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE718844.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Als shopmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtmanager. • Je stuurt
een winkelteam aan van twee tot zes personen. • Je neemt deze verantwoordelijkheid ten volle op
en haalt, samen met je medewerkers, het maximum verkoopresultaat uit je vestiging. • Je houdt
van verkopen en neemt een voorbeeldrol op tegenover je medewerkers door professioneel advies
te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar
boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen.
Ons aanbod: • Je komt terecht in een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een
groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief en een open, no-nonsensemanagementstijl. • Je werkt in
een leuke werkplek met toffe, gedreven collega’s. • Je verloning omvat een marktconform basissalaris dat door aanvulling met een ruime bijkomende variabele verloning zorgt voor een méér dan
marktconform totaal verloningspakket. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens
genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode
behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden.
Je profiel: • Je kan minstens terugvallen op een eerste ervaring in (toonzaal)verkoop in een
leidinggevende functie. • Je weet je snel in te werken in een productassortiment om als specialist
mensen te adviseren. • Je bent open en vlot in communicatie. Je hebt een dynamische ingesteldheid
en bent klantgericht. • Als verantwoordelijke van je shop streef je naar optimaal inspirerend
teamwerk. • Je hebt de nodige maturiteit om op professionele wijze met klanten en medewerkers
om te gaan. • Je bent flexibel en bereid tot zaterdagwerk.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE718811.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Commercieel peoplemanager
Je functie: • Als marketingprojectcoördinator werk je mee aan het implementeren van het
algemeen marketingplan van X²O. Hierbij word je verantwoordelijk voor de projecten binnen
online marketing en marktanalyse, en werk je nauw samen met je collega die zich eerder focust op
de offline marketingcommunicatie. • Een belangrijke doelstelling is het up-to-date houden van de
website. Content Management Systems, SEO en Google Analytics zijn hierbij dagelijks gebruikte
tools. • Op basis van je sterke analytische skills weet je na een grondige analyse van de verkoopcijfers
strategische adviezen te formuleren rond mogelijke marketingacties. • Op projectbasis werk je mee
aan de uitwerking van point-of-sale displays en beursstanden. • Je geeft je input bij de opmaak van
folders en denkt mee bij de samenstelling van het klantentevredenheidsonderzoek. • Je rapporteert
aan de marketingmanager, met wie je nauw samenwerkt.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
8