Brussel & Vlaams-Brabant

Op zoek naar
nog meer jobs
in Vlaams-Brabant?
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Erik Derycke
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
ONTDEK DEzE
6.938 JOBS
EN
OP JOBAT.BE
WErkEn in DE bOuW
De bouwsector krijgt al jaren onvoldoende kandidaten voor bepaalde vacatures.
Jobs in bouwsector worden hoogtechnologisch
Bouwsector blijft kampen met knelpuntberoepen
Sinds donderdag kun je in Brussels Expo weer naar Batibouw, de
beurs voor bouwen en verbouwen. De bouwsector krijgt bepaalde
jobs nog steeds moeilijk ingevuld. En de concurrentie van buitenlandse bedrijven maakt het er niet makkelijker op.
worden.” Naast vakkennis zijn ook persoonlijke vaardigheden erg belangrijk. “Een werfleider moet leiding kunnen geven, maar ook
met de computer kunnen omgaan, meertalig
zijn, efficiënt kunnen vergaderen en aan time
management doen.”
De VDAB houdt al jaren een lijst van ‘knelpuntberoepen’ bij: dat zijn vacatures die
moeilijk ingevuld geraken doordat er niet
genoeg kandidaten voor te vinden zijn. “Die
knelpunten zijn dezelfde in Vlaams-Brabant”,
zegt Freddy Thuysbaert van de Confederatie
Bouw Brussel Vlaams-Brabant. Op de lijst
staan klassieke bouwberoepen als daktimmerman, binnen- en buitenschrijnwerker,
glaswerker en trappenmaker. Een tweede
groep situeert zich rond alles wat te maken
heeft met HVAC, wat staat voor verwarming,
ventilatie en airconditioning. Het gaat dan
om jobs als brandertechnicus, monteur van
Opleidingen
centrale verwarmingsinstallaties en sanitair
installateur met kennis van centrale verwarming. En door de populariteit van domoticatoepassingen is er ook een tekort aan elektrotechnisch installateurs.
De bouwsector heeft goed geschoolde medewerkers nodig. “Als je op een foto ziet hoe
ze honderd jaar geleden een kanaal groeven,
waren daar honderden mannen met een spade en kruiwagens in de weer”, zegt Freddy
Thuysbaert. “Maar als er vandaag een dok
wordt gebouwd of een weg wordt aangelegd,
zie je meer machines dan mensen. Sommige
jobs zijn hoogtechnologische beroepen ge-
Toch zullen er in de bouw altijd jobs bestaan
waar je als laaggeschoolde kunt beginnen.
Door ervaring op te bouwen en opleidingen
te volgen, kun je dan opklimmen. Voor die
opleidingen werkt de sector samen met de
VDAB en met Intra, en er is ook een ruim
aanbod aan interne opleidingen. Op vrijdag
20 maart organiseert de Confederatie Bouw
Brussel Vlaams-Brabant bijvoorbeeld een
‘Winter Trainingday’ in het voetbalstadion
van Anderlecht. Werknemers kunnen er kiezen uit 15 opleidingstrajecten, waarin zowel
nieuwe bouwtechnieken, juridische onder-
werpen als persoonlijke vaardigheden aan
bod komen.
Ondanks de knelpuntberoepen daalt de
totale tewerkstelling in de bouwsector. In
Vlaams-Brabant was er in 2014 een uitstroom van 1.116 jobs tegenover een instroom van slechts 950. De reden is volgens
Thuysbaert de toevloed van bedrijven met
buitenlandse werknemers. Zij moeten zich
aan de Belgische loonnorm houden, maar
betalen de lagere socialezekerheidsbijdragen in het buitenland. “De totale loonkost
van een laaggeschoolde Belgische arbeider
is 28 euro per uur”, zegt Freddy Thuysbaert.
“Een Oost-Europese onderaannemer kan iemand in België volledig legaal laten werken
voor 20 euro. En als hij met zelfstandigen
werkt, geldt de Belgische loonnorm zelfs
niet; dan krijg je mannen die hier zes dagen
per week 12 uur per dag werken voor maar 5
of 10 euro per uur.”
2
Carrièreswitch: van manager naar uitbater traiteurszaak
Ondernemen kan nog na je vijftigste
Sandro van het Groenewoud en Luc Diels gaven hun carrières in
marketing en management op om hun passie te volgen. Samen
baten ze nu de traiteurszaak The Foodvillage in Schiplaken uit.
Vorig jaar opende in Schiplaken de vernieuwde viswinkel en traiteurszaak The Foodvillage. De uitbaters zijn twee vijftigers. Luc
Diels (50) volgde een opleiding tot vertaler en
werkte in verschillende sales- en marketingfuncties. De laatste 15 jaar werkte hij in de
IT-sector, maar daar was hij op uitgekeken.
Toen zijn functie door een reorganisatie zou
verdwijnen, ging hij eerst op zoek naar een
job buiten die sector. Dat bleek echter niet zo
eenvoudig. “Headhunters en selectiekantoren redeneren nogal strak. Ik kreeg gewoon
geen kansen buiten die sector.”
Sandro van het Groenewoud (58) heeft een
mooi verleden in de autobranche, waar hij
onder meer het merk Smart in de Benelux
introduceerde. Daarna werd hij verantwoordelijk voor Smart in Nederland, waarvoor hij
elke dag naar Utrecht pendelde. “Na tien jaar
was ik het beu om elke dag 320 kilometer te
rijden, en zocht ik iets anders. Maar dat ging
moeilijk; vanaf 45 ben je voor sommigen al
afgeschreven. Ik heb 120 brieven gestuurd,
en op de meeste kwam zelfs geen antwoord.
En dan heb ik het nog niet over de RVA en de
vakbond: die kijken je echt aan als het achtste wereldwonder als je op mijn leeftijd nog
op zoek gaat naar werk.” Tijdens zijn zoektocht startte Sandro van het Groenewoud
een activiteit als zelfstandige in bijberoep om
kooklessen te geven. “Vorig jaar kwam dan
het voorstel om een bestaande viswinkel an-
nex traiteur over te nemen, en begon het te
borrelen. Maar ik wilde het niet alleen doen.”
In Luc Diels vond hij een zakenpartner met
wie het meteen klikte.
Comfort food
De nieuwe zaakvoerders sleutelden grondig
aan het concept. “Dit was een viswinkel met
een beperkt traiteursgedeelte”, legt Sandro
uit. “Wij hebben er een ‘comfort food store’
van gemaakt, met een veel groter aanbod
vers bereide gerechten.” Op het menu staan
zowel traditionele Belgische gerechten als recepten uit de wereldkeuken. Daarnaast is er
een ruime keuze aan verse salades, soepen
en desserts.
Het vernieuwde concept blijkt aan te slaan,
zegt Luc Diels.”Er is echt vraag naar comfort
food. Mensen hebben minder tijd om zelf te
koken, en de hapklare brokken van de bekende ketens zijn ze beu.” The Foodvillage ligt op
een belangrijke verbindingsweg tussen de
E19 en de gemeenten in de buurt. Die ligging
is ideaal voor klanten die op weg naar huis
een bereide schotel komen afhalen. De traiteursdiensten worden ook aangeboden aan
bedrijven, en die activiteit zal in de toekomt
nog belangrijker worden.
The Foodvillage telt naast de twee zaakvoerders nog drie deeltijdse medewerkers. “We
maken alle gerechten en alle sauzen hier ter
plaatse”, legt Van het Groenewoud uit. “Om
Luc Diels (links) en Sandro van het Groenewoud roeren in de kookpotten bij traiteurszaak The Foodvillage. (foto Erik Derycke)
Sandro van het Groenewoud,
zaakvoerder The Foodvillage
Ook na je vijftigste kun je
nog best wat leuks
ondernemen.
dat te kunnen bolwerken, hebben we personeel nodig.” Goede medewerkers vinden is
niet evident. “We zochten een winkeldame
die voldoende productkennis had om uitleg
te kunnen geven over de gerechten en de
wijn. Uiteindelijk hebben we via via iemand
gevonden die werkte als assistente in een
architectenbureau en een passie had voor
lekker eten.” Van het Groenewoud zou zijn
medewerkers graag een voltijds contract
aanbieden, maar door de hoge loonkosten is
dat nog niet mogelijk.
Bijleren
Luc en Sandro hadden ervaring als kok, maar
koken voor een traiteurszaak bleek een heel
andere aanpak te vragen. “Als je een gerecht
in de koeltoog zet, moet het er ook appetijtelijk uitzien”, legt Luc Diels uit. “Je moet dus
veel meer aandacht hebben voor de presentatie; in plaats van witte schalen zoek je een
schaal met de passende kleur, en je gaat een
schotel beter decoreren. Het moet niet alleen
lekker zijn, maar er ook lekker uitzien.” Sandro
van het Groenewoud treedt hem bij. “In onze
vroegere jobs waren we bezig met de grote
lijnen, met de strategie. Nu moeten we oog
hebben voor elk detail.”
Ook aan de zakelijke kant leerden Luc en Sandro op de kleintjes letten. “Je moet heel goed
rekenen om je budgetten te maken en zien
dat je rondkomt”, zegt Luc. “Het voorraadbeheer is enorm belangrijk. Je mag niet te veel
bestellen, want wat je moet weggooien is
zuiver verlies. Het is daarom beter wat voorzichtig te zijn bij het aankopen. We hebben al
veel bijgeleerd, maar het blijft een moeilijke
oefening.”
De marketing voor The Foodvillage gebeurt
via de website en via sociale media zoals
Facebook. Ook dat was wennen, vertelt Sandro lachend. “Als je voor Smart een marketingbudget van drie miljoen per jaar hebt, kun
je wel wat lawaai maken. Wij moeten het op
een heel andere schaal doen.” Dit voorjaar
willen beiden vaker evenementen zoals proeverijen en productvoorstellingen organiseren
om zo een nieuw publiek te bereiken.
The Foodvillage is nu een goed half jaar
open, en beide zaakvoerders zijn blij dat ze de
sprong gewaagd hebben. “Het is vooral leuk
om te doen”, zegt Sandro. “Mensen komen
hier met de glimlach om een lekker stuk vis of
gerecht te kopen. Dat is heel anders dan een
raad van bestuur waar je zit te rekenen of het
verhaal voor je aandeelhouders klopt. En we
hopen dat mensen uit ons verhaal leren dat
je ook na je vijftigste nog best wat leuks kunt
ondernemen en meerwaarde kunt creëren.”
3
Elke dag
nieuwe
mensen.
Word
buschauffeur
in regio
na
ar
on
ze
Ste
job
via lpl
da
a
g
j
18
m
Dilbeek en Grimbergen
Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen?
Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B?
Dan ben jij de juiste persoon voor deze job!
Ons aanbod?
Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes weken
kan je aan de slag.
Geïnteresseerd?
Stuur je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of mail die naar [email protected]
Binnen de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek.
aa
rt
ob ats
d
(in
sch ag@ Dil
rijv
de bee
en
l
is v ijn.b k
e rp
e
li
cht
)
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Ins
chr
ijve
n
Ko
m
4
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Voor onze vestiging in ALKEN:
• PROJECTLEIDER
Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterke
leiderschapskwaliteiten
Voor onze vestiging in LONDERZEEL:
• AFWERKERS
Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van
kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle
aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist.
• PLOEGBAAS RUWBOUW
Voor onze vestiging in HERENTALS:
• AFWERKERS
Bouwbedrijf Dethier nv is al 68
jaar gespecialiseerd in grotere
bouwprojecten. Wij zijn een bloeiend
en ﬁnancieel gezond bouwbedrijf
(klasse D7) met een vaste kern van 125
dynamische medewerkers. Naast onze
hoofdzetel in Alken beschikken we
ook over een vestiging in Londerzeel
en onlangs namen we Noordbouw in
Herentals over. Deze groei wakkert
onze ambitie nog meer aan. Zowel voor
openbare als privéprojecten gaan wij
zorgvuldig en kwaliteitsvol te werk om
onze opdrachtgevers en klanten optimaal
tevreden te stellen. Momenteel zijn wij op
zoek naar (m/v):
GROEP DETHIER
Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van
kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle
aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist.
• WERFLEIDER
Bachelor/master bouwkunde met 5 jaar praktijkgerichte ervaring en
leidinggevend inzicht
• PROJECTLEIDER
Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterke
leiderschapskwaliteiten
Voor uitgebreide functieomschrijvingen kijk op www.bouwbedrijf-dethier.be
Aanbod: Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. Ons groeiend
bedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitief
salarispakket met extralegale voordelen.
www.bouwbedrijf-dethier.be
INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur via de post t.a.v. Hilde Vranken, Bouwbedrijf Dethier nv, Industrieterrein
Kolmen 1107, 3570 Alken of mail naar [email protected]. Voor meer info over de functies, bel 011 59 19 93.
De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt
verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet er echt toe doet. Dit voel je zowel op de werkvloer als in
de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze 12.000 collega’s.
In het kader van onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een (m/v):
HULP
FAMILJOIEUW MAAT
THUISZ
ORG OP
Communicatiespecialist
Interne Auditor
Je functie: Je bent de motor van alle interne en externe communicatie van Familiehulp. Copywriting,
contentmanagement, social media support, persberichten, … maken wezenlijk deel uit van deze
functie. Als rechterhand van de Manager Marketing & Communicatie ben je de steun en toeverlaat
van het management van Familiehulp inzake communicatie, waarbij veel ruimte is voor initiatief.
Je functie: Je begeleidt de directie van de organisatie in de opvolging van een correcte toepassing
van de geldende afspraken (wetgeving, interne regels, processen, werkinstructies,…), en rapporteert
hierover aan de Raad van Bestuur. In opdracht van de Raad van Bestuur zet je de nodige stappen
zodat Familiehulp systematisch over een correct en volledig beeld beschikt van de mate waarin de
risico’s - die gepaard gaan met haar werking - worden beheerst. Dit doe je in nauwe samenwerking
met andere actoren in de organisatie, vanuit het oogpunt de organisatie te ondersteunen in haar
doelstelling de gemaakte afspraken volledig uit te voeren.
(voltijds of 4/5 – Brussel – ref 0b1507)
(voltijds – Brussel – ref 0b1506)
Je proﬁel: Je combineert een universitair diploma met een eerste ervaring in de wereld van
communicatie en/of marketing. Je ziet het bos en de bomen. Je weet van aanpakken. Je hebt een
vlotte pen die bovendien onberispelijk Nederlands schrijft. De inspiratie van het creatieve verhaal
dat je schrijft, haal je uit ontelbare (al dan niet virtuele) contacten binnen en buiten onze grote
organisatie. Je (h)erkent de thuiszorg dan ook als een boeiende wereld. Bovendien is het resultaat van
jouw knap werk – en van diegene op wie je een beroep doet – perfect op tijd klaar.
Je proﬁel: Je hebt een universitair diploma en een aantal jaren ervaring in een auditfunctie. Uiteraard
ben je analytisch zeer sterk en werk je accuraat en planmatig. Bovendien communiceer je vlot, zowel
mondeling als schriftelijk, waarbij je een gezonde dosis assertiviteit aan de dag legt. Je bent loyaal aan de
organisatie en jouw integriteit staat buiten kijf.
Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-proﬁt organisaties van het land?
Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onze consultant
Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, [email protected].
Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere proﬁelen.
Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.
Thuiszorg zoals je‘t zelf zou doen.
5
Marketing Analyst / Projectleider
gebaseerd in ons hoofdkantoor te Herent.
Het Instituut ter bevordering van Wetenschappelijk Onderzoek en Innovatie van Brussel, Innoviris,
(www.innoviris.be) heeft als missie Wetenschappelijk Onderzoek en Technologische Innovatie te
promoten, te ondersteunen en te valoriseren in het kader van het beleid van het Gewest, zoals gedefinieerd in de Ordonnantie van 26 juni 2003. De activiteiten omvatten het opvolgen van de evolutie
van de Brusselse industriële sectoren, van de technologie, van de wetenschappelijke innovatie, de
ondersteuningsmechanismen qua onderzoek en technologische ontwikkeling.
Innoviris heeft volgende boeiende functie vacant (m/v) :
Teamleader
• U motiveert en geeft leiding aan de cel Communicatie & Sensibilisering,
bestaande uit 4 medewerkers
• U bouwt het imago van Brussel als kennishoofdstad uit en vergroot haar
aantrekkelijkheid bij onderzoekers, innovatieve ondernemingen en studenten
• U definieert een coherente en eﬀiciënte sensibiliseringsstrategie gericht op jongeren en
het grote publiek, ter promotie van wetenschappen, technologie en innovatie in Brussel
• U bedenkt een globale strategie voor communicatie en sociale marketing
• U bent verantwoordelijk voor het budget en de overheidsopdrachten van de cel.
Ontdek alle details omtrent deze interessante functie op onze website
Voor meer informatie, contacteer mevr. Katrien MONDT, Directeur-generaal,
via e-mail : [email protected].
Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief ten laatste op 30/03/2015
via e-mail naar [email protected], t.a.v. Katrien Mondt,
Directeur-generaal van Innoviris.
Integriteit
Respect &
collegialiteit
Klantgerichtheid
Je hebt een gezonde commerciële feeling, die zich vertaalt in zowel vlotte persoonlijke contacten als creatief denken
en schrikt niet terug van IT (terminologie). Beheer van websites en werken met nieuwe technologieën spreekt je aan.
Profiel:
Bewezen vaardigheden in zelfstandig projectbeheer
Marketingopleiding of ervaring met marketingprojecten
Gevorderde praktische kennis van Excel, cijfermatig sterk; financieel analytisch zelfstandig denker
Vlot en zelfstandig in het opstellen van commerciële dossiers, verslaggeving en rapportering
Comfortabel met IT terminologie en basisprincipes: beheer websites, werken binnen een ERP omgeving, interactie met
IT leveranciers, goede voeling met sociale media en apps
Goed gesproken en geschreven frans
Wij zoeken bij voorkeur kandidaten met een hogere opleiding en een aantal jaren werkervaring.
Wij bieden:
een gevarieerde voltijdse functie, met veel ruimte voor zelfstandig werken en initiatief;
een boeiende sector, met inhoudelijke uitdagingen op vlak van mobiliteit en technologie binnen een ruim geografisch
gebied;
een divers en dynamisch team van gemotiveerde medewerkers;
een groeiende KMO-omgeving met een blik op de toekomst;
een aantrekkelijk loon met diverse extralegale voordelen
www.innoviris.be
Innovatie
Jobinhoud:
Je bent iemand die van verschillende markten thuis is: zo zorg je voor de financieel-analytische en commerciële
ondersteuning van het hoger management. Je volgt de operationele prestaties op en levert cijfermatige/kwalitatieve
analyses en aanbevelingen aan. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe activiteiten, diensten of interne processen.
Je bent nauw betrokken bij de voorbereiding van nieuwe projecten en klantendossiers, aanbestedingen en offertes.
Je houdt van zelfstandig cijfermatig werken, maar bent evenzeer tekstueel vaardig en kan vlot presenteren. Je kunt
leveranciers aansturen en structuren creëren voor hun optimaal presteren.
voor de Cel Communicatie & Sensibilisering
Samen
excelleren
Optimal Parking Control is actief in de parkeersector: het beheert het parkeren op de openbare weg voor steden en
gemeenten en de uitbating van onder- en bovengrondse parkings.
Een duidelijk beeld van onze activiteiten vindt u op www.parkeren.be.
U voelt zich aangesproken en vindt zich terug in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag voor 15/03/2015 uw
kandidatuur op [email protected] (motivatiebrief + CV).
Ambitie
Velo-Boxx is een weldoordachte afsluitbare
fietsenstalling die ruimte biedt aan een 5-tal fietsen. Het concept is nieuw in Vlaanderen en kent heel wat toepassingen. Zo wordt
de Velo-Boxx gebruikt op de particuliere markt, bij bedrijven, scholen,
steden en gemeenten en in overheidsinstellingen. De Velo-Boxx werd
ontwikkeld binnen de Culobel-groep, een sterke en dynamische internationale speler op de technologiemarkt, met zijn hoofdkwartier in Aalst.
Culobel
is een internationaal gericht bedrijf,
actief in de toelevering van metaalperswerk,
drukvaten en assemblage aan industriële klanten.
Met onze vestigingen in België, Tsjechië en China zijn wij
een toonaangevende speler op de globale markt.
Ter ondersteuning van onze verdere expansie zoeken wij
voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):
PRODUCTION ENGINEER
Functie: Als teamlid van de engineeringcel staat u na een
AANBOD:
opleidingsperiode in voor de dagelijkse technische ondersteuning
Een boeiende
van onze productie. Deze heel veelzijdige job geeft u de
job in een sterk
groeiende, interna- mogelijkheid om met verscheidene facetten van onze metaalverwerkende industrie kennis te maken. Matrijzenbouw,
tionale omgeving.
ontwerp, productieplanning, automatisatie of lean manufacturing
Wij gaan prat op
wisselen elkaar af, en bieden uitstekende kansen om verder
onze no-nonsense
approach, in een jonge, door te groeien in onze productieomgeving.
vlakke bedrijfsstructuur.
Profiel: U bent master of bachelor (elektro-)
mechanica; u hebt een voorliefde voor
INTERESSE?
techniek en werkt graag in team.
Stuur meteen uw cv met
U hebt een sterke zin voor orgamotivatie naar: Culobel, t.a.v.
Katrien D’Haese, Hekkestraat 16,
nisatie en verantwoorde9308 Hofstade - Aalst. e-mail:
lijkheid.
[email protected]
tel: 053 77 78 88
Voor de uitbouw van ons productengamma en de verdere lancering van dit unieke product
op de Europese markt zijn we op zoek naar een dynamische (m/v):
PRODUCT MANAGER
FUNCTIE: • Als product manager / business developer van Velo-Boxx speelt u een belangrijke rol bij
de verdere ontwikkeling van deze business-unit. • U bent zowel verantwoordelijk voor de continue
verdere groei van het productgamma alsook de uitbouw van onze aanwezigheid op de Europese markt.
• Hierbij ligt de focus op het verder uitbouwen van een degelijk netwerk voor onze huidige producten in combinatie met het ontwikkelen van nieuwe producten die onze business kunnen versterken.
PROFIEL: • U bent een dynamisch persoon met creativiteit en doorzettingsvermogen. • U combineert
technische kennis en zakelijke feeling. • U hebt een masteropleiding genoten in een bedrijfskundige
richting. • U beschikt over goede contactuele vaardigheden, en u bent een goede organisator.
• U gelooft in het product en weet dit ook over te dragen op uw omgeving. • Ervaring in business
development is een pluspunt. • U spreekt van huis uit Nederlands maar een goede kennis van het Frans
en het Duits is een grote troef.
WIJ BIEDEN: • Een product met vele mogelijkheden en een mooie toekomst. • Ondersteuning vanuit
een grotere groep. • Een interessant salarispakket, samen met een firmawagen.
INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese, Hekkestraat 16,
9308 Hofstade - Aalst. Tel: 053 77 78 88, e-mail: [email protected]
www.culobel.com
www.velo-boxx.be
Ruimte Vlaanderen is verantwoordelijk voor het ruimtelijk
ontwikkelingsbeleid. Het departement zal de komende
jaren deel uitmaken van het nieuwe beleidsdomein
Omgeving. Wij zijn op zoek naar een (m/v):
jurist
profiel: master in de rechten en 1 jaar relevante werkervaring
functie: formuleren van juridische adviezen en interpreteren van complexe juridische dossiers
rond ruimtelijk beleid en omgevingsrecht
solliciteren kan tot uiterlijk: 3 maart 2015 op www.jobpunt.be
coördinator strategisch beleid
en organisatieontwikkeling
profiel: master en minimaal twee jaar ervaring met coördinatie opdrachten waarin verschillende stakeholders betrokken zijn
functie: mee nadenken over de strategische visie op ruimte- en omgevingsbeleid en van daaruit een slimmere, efficiëntere en kwalitatievere manier van werken en denken introduceren
solliciteren kan tot uiterlijk: 2 maart 2015 op www.jobpunt.be
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun
geslacht, afkomst of handicap.
www.jobpunt.be
De job van
je leven
wacht niet
op jou
…
Aarzel dus niet
en ga snel naar
Jobat.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Optimal Parking Control Bvba zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een
6
Vind jouw job
uit de 1000
B I J 1 0 - TA L L E N B E D R I J V E N O P 1 P L E K
je
S
ww
IR
w.
jobat.be
11/3 BRUSSEL Brussels Kart Expo
Storingstechnieker
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!
p
WIN
o
in
r i jf n u
Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe
h
c
uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij
tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf jeEEin.
de vele workshops: laat je cv analyseren en ga naar huis met
MACBN
O
een handvol professionele tips en advies.
A OK
7
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
8
wordt binnenkort
Fytolab, is een internationaal actieve en gerespecteerde organisatie, met vestigingen
in België, Frankrijk, Colombia en Bulgarije. Wij ondersteunen bedrijven en organisaties
in de voedingsindustrie met betrouwbare diensten en analyses.
Ter ondersteuning van onze internationale groei is FYTOLAB op zoek naar:
 Medewerker klantendienst:
 Human Resources Manager:
 Marketing– en
 Business Development
 Je bent, samen met je collega’s binnen de
customer care groep, verantwoordelijk voor het
gericht en kwaliteitsvol beantwoorden van
klantenvragen rond onze analysemethoden en
ondersteunende diensten.
 Je werkt nauw samen met de buitendienst
medewerkers.
 Je benadert op gerichte, actieve wijze bestaande
of potentiële klanten in verband met nieuwe
analysemethoden of ondersteunende diensten.
(Zwijnaarde, België)
Communicatiemedewerker:
 Je bent verantwoordelijk voor het beheer van
drukwerken, mailings en online communicaties.
 Je schrijft teksten voor algemene commerciële
communicaties.
 Je introduceert nieuwe gerichte communicatietechnieken.
 Je bouwt goede relaties uit met de relevante
pers.
 Je optimaliseert de interne communicatiekanalen.
(Zwijnaarde, België)
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de
verdere ontwikkeling en implementatie van de HR
processen:
 Het uitbouwen van een doeltreffend recruteringen selectiebeleid dat leidt tot een kwaliteitsvolle
in– en doorstroom van medewerkers.
 Het coördineren en ondersteunen van een
functioneringsbeleid met onder meer
performance management, competentie– en
talent management en loopbaanbeleid.
 Het beheren van een billijk en competitief
verloningsbeleid.
(Zwijnaarde, België)
Manager:
Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van
de Fytolab groep Internationaal:
 Je screent de markt, zoekt opportuniteiten
(regio’s en activiteiten) en mogelijke partners.
 Je initieert nieuwe projecten en begeleidt de
opstart.
 Je bouwt een netwerk op van internationale
contacten met organisaties en bedrijven.
 Je denkt strategisch mee over het beleid van de
groep.
MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP:
www.fytolab.com/nl/over_fytolab_vacatures
WHEN EXCELLENCE IS YOUR STANDARD
9
TM
Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een
wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij
onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de
organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo
helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod
op www.mercuriurval.be
Control Room & Offshore Engineer
Grootste Belgische offshore windmolenpark
Real Estate Sales Consultant
Commerciële functie in de vastgoedsector
België – Skyline Europe, dé referentie in vastgoed met een
groeiende portefeuille van aantrekkelijke investeringsprojecten,
focust op verdere groei in Vlaanderen en Brussel. Met je commerciële talent begeleid je klanten doorheen het verkooptraject,
van eerste contact tot handtekening. Je werkt als zelfstandige
met een ongelimiteerde commissie, binnen jouw regio. Meerdere
functies beschikbaar: Brussel, Antwerpen, Oost- & West-Vlaanderen en Limburg.
Oostende – Je maakt deel uit van het O&M-team dat
instaat voor de day-to-day operations en de maintenance van
het windmolenpark. Een zeer gevarieerde en verantwoordelijke
functie binnen een hecht, klein team. 80% control room activiteiten: monitoring, trouble shooting, planning, rapportering,...
met een sterke focus op continue verbetering van de processen. 20% offshore actief: supervisie, inspecties, audits begeleiden, veiligheid verzekeren,...
Reageer snel online – referentie BE-01416
Reageer snel online – referentie BE-01489
Technical Support Engineer
Gebruik en ontwikkel je chemische expertise!
Sales & Business Development Manager
Country & people manager
Benelux – Je beheert een bestaande klantenportefeuille (retail)
in de Belux en breidt de activiteiten uit (Food Service). Daarnaast
ontwikkel je volledig de Nederlandse markt. Je staat in voor
zowel de commerciële als de marketingstrategie. Je leidt een
dynamisch team. Een internationale, innovatieve groep en een
gereputeerd merk. Een strategische functie met (internationale)
doorgroeimogelijkheden. Je werkt vanuit home ofﬁce.
Machelen – Je biedt technische ondersteuning en begeleiding aan bestaande en nieuwe klanten in Europa. Je ontwikkelt
nieuwe applicaties en neemt deel aan projecten. Je geeft
commerciële ondersteuning aan jouw collega’s. Je reist doorheen Europa en werkt samen met de R&D in Japan. Een sterk,
groeiend bedrijf met Belgisch beleid en KMO-cultuur. Kwalitatieve
producten en een zeer gevarieerde, internationale functie met
doorgroeimogelijkheden.
Reageer snel online – referentie BE-01375
Reageer snel online – referentie BE-01399
You can’t predict the future, but you can prepare for it.
TM
www.mercuriurval.be
Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert
Toegankelijke gezondheid voor iedereen!
De Federatie van Socialistische Mutualiteiten
van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan
600.000 leden.
Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken
wij voor spoedige aanwerving (m/v):
Stafmedewerker - studiedienst
Door de 6de staatshervorming verschuiven een aantal bevoegdheden rond budgetten en werktuigen
naar de deelstaten. Daarom wenst de Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant
(afgekort «FSMB») haar werking te versterken met enkele stafmedewerkers die vanuit een op te
richten studiedienst de algemene directie ondersteunen bij de implementatie van gewijzigde
en nieuwe opdrachten.
Functieomschrijving: • je analyseert en vertaalt politieke beslissingen naar de werking van de
FSMB • je anticipeert en evalueert politieke initiatieven en besluitvorming • je draagt bij tot de
beleidsvoorbereiding en -ondersteuning van de opdrachten en bevoegdheden toegewezen aan
de FSMB • je functionele netwerking versterkt de FSMB zowel buiten als binnen de organisatie.
Hiertoe zorg je voor een up-to-date kennis over mutualistische bevoegdheden en onderhoud je
contacten met relevante beleidsverantwoordelijken • je vertegenwoordigt de FSMB in diverse
structuren teneinde de FSMB toe te laten haar rol als belangenbehartiger van haar leden te
versterken.
Profiel: • je hebt een universitair diploma (master) bij voorkeur in de economische
wetenschappen, statistiek of wiskunde • je bent voldoende vertrouwd met dataverwerking,
synthetische rapportering • je hebt inlevingsvermogen ten aanzien van de
positie en de belangen van de FSMB evenals de politiek-maatschappelijke
ontwikkeling • je bent loyaal en handelt conform de waarden van de FSMB
• je kunt zowel zelfstandig als in team werken en bent communicatief (verbaal
en schriftelijk) sterk • je beschikt over een goede kennis van het Frans.
www.fsmb.be
Geïnteresseerd ?
Richt uw kandidatuur met c.v. en foto vóór 19 maart 2015 aan FSMB,
Directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of [email protected].
Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Making strategies work.
It’s all about people.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
10
Word op 1 dag
onze nieuwe collega
in jouw regio
Onderhoud en herstel rijtuigen of locomotieven. Een verantwoordelijke
job die je in teamverband doet. Heb je een diploma secundair onderwijs
of een bachelor in het studiegebied mechanica-elektriciteit-elektronica?
Kom dan zeker langs.
Schrijf je nu in op
www.de spoorwegen werven aan.be
Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding
in onze depot in Merelbeke:
ALLROUND
BALIEMEDEWERKER (M/V)
Onze klant, Sleepy (www.sleepy.be) die deel uitmaakt van de Sleepy groep, met vestigingen te
Gent-Oostakker en Sint-Niklaas is sinds 30 jaar dé marktleider en dé referentie in hoogwaardig slaapcomfort en
bedmode (bedden, overtrekken, decoratief textiel...). Sleepy staat heel dicht bij haar klanten en voorziet hun klanten
graag van persoonlijk advies. Vanwege verdere groei zoekt dit familiebedrijf een m/v:
Magazijnier / Chauﬀeur
(6105)
Je taken: • Als logistiek bediende ben je verantwoordelijk voor het magazijnbeheer, het stockbeheer, het laden en lossen, het
onthaal en de administratieve opvolging van leveringen... • Ook ga je, samen met een collega, de goederen leveren bij de klanten.
Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant.
Je proﬁel: • Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. • Je bent sociaal aanvoelend in functie van de wensen van de
klant en beseft dat de klant koning is. • Je bent dynamisch ingesteld en kunt verantwoordelijkheid opnemen. • Je bent hands-on
en kunt zelfstandig werken. • Je hebt geen “9-to-5 mentaliteit”.
Marketing Medewerker
(6103)
Je taken: • Als rechterhand van de zaakvoerders zal je instaan voor diverse administratieve taken zoals orderinput, mailings...
Je denkt ook mee met de regionale marketingacties en bent verantwoordelijk voor de uitwerking ervan. • In de drukke momenten
zal je je collega’s in de winkel bijstaan om klanten te adviseren.
Je proﬁel: • Je bent sterk op administratief vlak, je bent nauwkeurig en staat ervoor open om in drukke momenten mee te
helpen bij de verkoop in de toonzaal. • Je bent dynamisch en neemt initiatief. • Je bent goed georganiseerd en kan autonoom
werken. • Eenmaal per maand ben je bereid om in het weekend aanwezig te zijn.
Aanbod: • Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis en/of ervaring. • Je krijgt de
nodige verantwoordelijkheid en kan zelf initiatieven nemen. Bovendien kan je rekenen op de steun van
een hecht familiaal team waar open communicatie en een fijne sfeer de sleutelwoorden zijn.
Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens
strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,
Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •
Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.
1JA0
AR
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Functie:
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en
informeert hen over toepassingen en beschikbaarheid
van de producten.
• Je verwerkt orders die via fax, telefoon, balie, mail of
vertegenwoordiger binnenkomen.
• Je mengt de gevraagde verf met een mengmachine.
• Je bestelt de producten bij de leveranciers en volgt dit op.
• Je vervult de ondersteunende administratieve taken
samen met de andere collega’s.
Profiel:
• Enthousiast en sociaal persoon die graag
in teamverband werkt.
• Ervaring in de verfsector is een pluspunt maar dit kan
gecompenseerd worden door je eigen wil om te leren.
• U werkt vlot met een computer en MS Office.
Kennis van Navision is een meerwaarde.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
Interesse ?
Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV
en recente pasfoto naar onderstaand adres
t.a.v. Jean-Marie Laemont.
Neringsweg 5 - 9820 - Merelbeke
of via mail naar: [email protected]
11
GENT
Het Nationaal Orkest van België (NOB) (Brussel) brengt reeds meer dan
75 jaar een gevarieerd repertoire van klassieke muziekstukken.
Het wordt erkend als een modern en flexibel orkest dat onder leiding
van muziekdirecteur Andrey Boreyko zowel het klassiekere repertoire
als verfrissende ontdekkingen brengt. Het NOB is bevoorrechte gast van
het Paleis voor Schone Kunsten in centrum Brussel en neemt deel aan tal
van muzikale initiatieven in binnen- en buitenland. Het NOB begeleidt
bovendien jaarlijks jong talent tijdens de finale van de Koningin
Elisabethwedstrijd. Daarnaast organiseert het orkest projecten voor
kinderen en jongeren. Het internationaal gerenommeerde orkest realiseert dit alles dankzij 89 muzikanten en een 15-tal ondersteunende medewerkers. Voor het
dagelijks beheer van de instelling en de leiding van het gedreven team, zijn wij momenteel op zoek
naar een (m/v)
Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve
oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk
comfort. In het segment van de social profit is
Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde
dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke
financiële positie moet het mogelijk maken te
blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter
en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze
groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe
vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming
die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme
en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.
Teamleader Operations
Ziekenfonds
Intendant /
Algemeen Directeur
Ons aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gerenommeerde culturele instelling. • Een
remuneratiepakket overeenkomstig de barema’s in de openbare sector, inclusief bedrijfswagen,
groepsverzekering enz.
Uw profiel: • Door uw managementervaring bent u in staat om het puur operationele te
overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. U beschikt
over sterke analytische skills en een uitstekend budgettair en administratief inzicht. • U hebt een
sterke affiniteit met de muzieksector • Als netwerker bouwt u vlot contacten op en slaagt u erin
de organisatie commercieel sterk te profileren. • U bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) en
hebt kennis van het Engels. • U slaagt erin uw visie uit te dragen en u dwingt respect af als
leidinggevende en coach. • U stimuleert overleg, maar kan waar nodig ook knopen doorhakken en
beslissingen initiëren.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer vóór 15 maart 2015 via
[email protected]
met vermelding van referentie BE722276.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Uw functie: • U stemt het dagelijks beleid van de instelling af op de koers uitgezet door de Raad
van Bestuur. U bewaakt de uitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en initieert
projecten die een optimale langetermijnwerking verzekeren. • U stelt de begrotingsontwerpen op
en bespreekt, implementeert en volgt budgettaire wijzigingen. • Als sterke leider en inspirerend
communicator bent u een klankbord voor uw managementteam en integreert u de verschillende
invalshoeken (artistiek, budgettair, administratief, commercieel en personeelsbeleid). • U zet
samenwerkingsverbanden op met andere culturele instellingen en trekt proactief financiële
middelen aan. Samen met de muziekdirecteur bepaalt u de seizoenprogramma’s van het orkest.
• U neemt deel aan de relevante bestuursorganen en overlegplatforms en bereidt deze voor.
• U bouwt een sterk netwerk uit in binnen- en buitenland.
Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat
bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het
team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden
gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke,
motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je
de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging
van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor
procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie
binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele
teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de
klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers,
waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-,
comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende
en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van
medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt liefst kennis van verzekeringen.
• Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het
aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht;
een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent
toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem
te werken.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE721351.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste
waarde binnen de bakkerswereld met een moderne
en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar
ERVAREN M/V
BROODBAKKER
BEREID TOT NACHTWERK
ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN
ERVAREN M/V
BANKETBAKKER
5 DAGEN / WEEK
ZON- EN FEESTDAGEN VRIJ
CHAUFFEUR-MAGAZIJNIER
M/V
MET RIJBEWIJS C
6 DAGEN PER WEEK, MAANDAG TOT EN MET ZATERDAG
VROEG BEGINNEN & ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN
ADMINISTRATIEF
BEDIENDE
MAANDAG T.E.M. ZATERDAG VAN 12u00-20u00
DONDERDAG VRIJ
VOORKEUR OPLEIDING HANDEL/SECRETARIAAT/
BOEKHOUDING/INFORMATICA
VOORKEUR KENNIS HACCP
M/V
M/V
VLOTTE
VERKOOPSTERS
FILIALEN TIENEN EN DIEST
Enkel solliciteren via www.vangrootloon.com
Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager
met analytische vaardigheden
Hands-on peoplemanager met een passie voor muziek
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
BRUSSEL
12
Quality Manager
Analytisch, projectmatig,
sterke interpersoonlijke skills
Potential met passie voor topkwaliteit binnen foodsector
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een
snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een
firmawagen).
Je profiel: • Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt
minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke
skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in
verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren.
• Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken.
Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE719679.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je vertaalt de ambitieuze groeidoelstellingen in een effectief kwaliteitsplan van
grondstof tot afgewerkt product. • Je optimaliseert het kwaliteitscontrolesysteem om te verzekeren
dat grondstoffen en afgewerkte producten conform zijn aan de specificaties. Je blijft op de hoogte
van veranderingen in regelgeving en vertaalt dit naar de werkvloer. • Je bent de sleutelpersoon
voor kwaliteitsbewustzijn op alle functionele niveaus. Je stelt de bestaande kwaliteitsprocedures
bij, zorgt voor gedegen communicatie en opleidingen, en volgt het naleven van de procedures
strikt op. • Je bespreekt klachten van klanten en hebt hiertoe intens intern overleg. • Je zorgt voor
het opvolgen en behouden van BIO-, GMP-, IFS- en ACS-certificaten. • Je stuurt een team van
7 mensen aan, maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de plant
director en de gedelegeerd bestuurder.
Ons aanbod: • Je komt terecht in een boeiende omgeving in volle expansie. Je krijgt ruimte voor
verantwoordelijkheden en kan zaken ondernemen. • Je mag rekenen op een team van
samenwerkingsgerichte en gemotiveerde collega’s met een klantgerichte visie en een passie voor
het product. • Je krijgt een marktcompetitief salarispakket in overeenstemming met jouw ervaring
en toegevoegde waarde, met bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
Je profiel: • Je bent een ingenieur of behaalde een masterdiploma in een voedingsgerelateerde
richting, met minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de foodsector. Kennis van de
biosector en basisbegrippen microbiologie is een plus. • Jouw analytische ingesteldheid, maturiteit
en stressbestendigheid laten je toe het kwaliteitsverhaal binnen de organisatie te optimaliseren.
• Je bent vlot communicatief waardoor je de kwaliteitsgedachte kunt uitdragen. Je kan medewerkers
motiveren om de lat steeds hoger te leggen rond persoonlijke en bedrijfshygiëne. • Je bent
organisatorisch sterk en munt uit inzake nauwgezetheid. • Je bent tweetalig (Nederlands/Frans).
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE719679.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
INTERNATIONAL
TIELT
BMT Group - an international industrial
holding group with Belgian roots - realizes
an annual turnover of 300 million euros.
One of its core divisions, IGW, specializes in
manufacturing high quality gears and gear
units and in related R&D and design. Its major
market segments include mass transit(rail),
large diesel turbines and engines, high-end compressors, and project-based commissions from
global businesses, with a firm focus on growth in Asia. The division’s added value lies in its
flexible, operational ability to attune to fast-evolving and innovative market segments with the
right technological products and appropriate advice. In order to achieve further growth, we are
seeking a (m/f):
Seyntex (www.seyntex.com) is een
belangrijke speler in de markt van
militaire, humanitaire, civiele en
industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit
kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa
en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten
we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enerzijds een senior- en anderzijds meer
juniorprofiel (m/v)
Key Account Manager
West-Europa (BE708151)
Divisional HR Manager
Je functie: • Als professional bouw je langetermijnrelaties uit met overheden, humanitaire en
militaire diensten. • Je bouwt het bestaande Seyntex netwerk verder uit op basis van je strategisch
commercieel en technisch meedenken met je partners. • Je hebt affiniteit met markttendensen en
houdt ervan om nieuwe klanten uit te bouwen op basis van bewezen salesreferenties. • Je bouwt
samen met het management een internationaal sales netwerk verder uit en rapporteert aan de CEO.
HR generalist with international ambitions
Your function: • As Divisional HR Manager for IGW, you develop and implement HR processes and
dashboards that meet the needs of the business in order to make a significant contribution to the
realisation of the organisation’s objectives. • You further improve HR policies and leverage
recruitment, talent management and remuneration ‘best practices’ across countries. You work
closely together with the local HR Managers or HR Officers in the different companies. • You develop,
initiate and implement international HR-related projects. You are also responsible for recruitment,
performance evaluation, development and remuneration of the divisional leadership team
(in liaison with the BMT group) and the central functions (in liaison with the local HR contacts).
• You negotiate collective labour agreements, together with local and corporate HR. You follow up
on the direct or indirect administration of business-critical documents.
Our offer: • The opportunity to create a new function in the challenging environment of a stable
and growing organisation. • A long-term commitment, with a professional salary package in line
with your experience and competencies.
Your profile: • You have a Master’s degree and at least 10 years’ proven experience in
HR management, preferably in an international or multi-plant environment with production units.
• You have solid expertise in HR and are able to translate business objectives into HR goals.
• You are a strong communicator (in Dutch and English) and your open-minded approach will
inspire and influence others. • You have an accurate and thorough working style and are able to
handle problems in a structured manner. • You have an interest in different cultures and a
willingness to learn about different legislations. • You are able to work under pressure. Your home
base will be in Oostkamp, but you are willing to travel up to 40% of your time (to China, USA,
the Czech Republic, Romania, etc.).
Interested? Go to be.hudson.com for more information
and apply to [email protected]
mentioning reference BE723462.
Your application will be treated confidentially.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
Sales Development Manager
Worldwide (BE721680)
met een eerste werkervaring
Je functie: • Op basis van een degelijk marktonderzoek bezoek je bestaande klanten en ben je de
hunter die nieuwe commerciële opportuniteiten detecteert en zo nodig activeert. • Je houdt ervan
om op een concurrentiële manier een strategisch goed product, zowel qua prijszetting als qua
techniciteit, zodanig te positioneren dat nieuwe klanten een potentiele partner worden van
Seyntex. • Je koppelt positiviteit aan diepgaande relaties met zowel overheden, humanitaire als
militaire diensten, dit zowel in Europa als wereldwijd. • Je neemt deel aan beurzen en internationale
events die Seyntex beter op de wereldkaart brengen. • Je rapporteert aan de Algemene Manager.
Ons aanbod (voor beide functies): • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment. • Een
bedrijf met een 100-jarige historiek dat zich wil profileren voor de volgende decennia, en zich dus
in volle change bevindt. • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op
prijs wordt gesteld. • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring.
Je profiel (voor beide functies): • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een
relevante ervaring voorleggen. • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must.
• Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business. • Je emotionele
intelligentie en je persoonlijkheid zijn een basis om zowel operationeel als strategisch te scoren in
de verschillende overheidsmiddens of humanitaire, militaire en industriële organisaties. • Je hebt
een goede kennis van het Engels en het Frans.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van het juiste referentienummer.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor
informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele
specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant,
rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de
externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en
implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te
evalueren stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën
en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling
en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur
Corporate Services.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Business Analist
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
NINOVE
Bellona Patis is een grote artisanale en biologische
bakkerij gevestigd in Ninove met als grootste klant
LE PAIN QUOTIDIEN. De ambitie van de organisatie
is het ontwikkelen, produceren en verdelen van
producten van absolute topkwaliteit, die op een
authentieke manier gebakken worden. Het team
bestaat uit zo’n 80 medewerkers, waarvan een
20-tal stafmedewerkers en een 60-tal bakkers,
die elke dag verse brood-, patisserie- en viennoiserieproducten leveren in 3 landen: België,
Nederland en Frankrijk. Om de ambitieuze groeidoelstellingen van Bellona Patis te realiseren,
zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v)
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
OOSTKAMP
Legio Groep is de overkoepelende retailorganisatie
over Overstock en X²O. Beide
winkelconcepten (50 winkels)
worden gerund vanuit een
zeer dynamische, ambitieuze
en vernieuwende ondernemersfilosofie. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 100 miljoen
euro. De volledige Legio-groep omvat een 180-tal enthousiaste, gedreven medewerkers voor wie
geen uitdaging te groot is. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team op zoek naar een (m/v)