Eindejaars KTA Wemmel lopen stage in Kroatië

Op zoek naar
nog meer jobs
in Vlaams-Brabant?
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Erik Derycke
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
jObs
in DE kijkEr
OCMW Liederkerke
VTE Manager Welzijn
LiedeRkeRke
OnDErwijs
La Concorde
Kwaliteitsverantwoordelijke
MeRChteM
hong kong economic & trade Office
Public Relations Officer
bRusseL
Leroy & Partners
Dossierbeheerder
bRusseL
integratech
Externe accountmanager LED
sCheRPenheuveL
vGC
Deskundige - coördinator
hoofd van de financiële dienst
bRusseL
OnTDEK DEzE En MEER JOBS OnLinE.
De leerlingen van de richting Toerisme oefenen tijdens de stage in Kroatië hun vaardigheden als gids.
Stage in het buitenland zorgt voor unieke praktijkervaring
Eindejaars KTA Wemmel lopen stage in Kroatië
Voor hun stage trokken de eindejaarsleerlingen van de Hotelschool
en de Toerismeschool KTA Wemmel dit jaar naar Kroatië. In Zagreb
kregen ze zowaar de Amerikaanse ambassadeur op bezoek.
Een stage van vijf tot zes weken is een verplicht onderdeel van de TSO-opleidingen
hotel en toerisme. De laatstejaars van KTA
Wemmel trekken daarvoor traditioneel naar
het buitenland. De school krijgt daarvoor
steun uit het Leonardo da Vinci-programma
van de Europese Commissie, zeg maar de tegenhanger van het bekendere Erasmus-programma voor hogeschool- en universiteitsstudenten. “Een buitenlandse stage is duur,
maar wij willen alle leerlingen meenemen”,
vertelt directeur Herman Siebens. “Dat kan
alleen dankzij Leonardo.” KTA Wemmel kreeg
ook steun van de Belgische ambassade ter
plaatse en van AEHT, een Europees netwerk
van hotel- en toerismescholen.
De leerlingen van de Hotelschool volgden
eerst een uitwisselingsprogramma aan de
hotelschool van Zagreb, en gingen daarna
aan de slag in echte hotels waar ze onder
meer in de keuken en het restaurant werkten.
“Dit jaar konden we onze leerlingen plaatsen
in het Esplanade Hotel – het knapste van
Zagreb – waar toen net de Amerikaanse ambassadeur met zijn gevolg te gast was, en in
het Palace Hotel, het tweede chicste van de
stad.”
Lokale kennis
Voor de leerlingen van de richting toerisme
was er eerst een intensief lesprogramma
waarin ze Kroatië en Istrië leerden kennen.
“We hebben heel veel bijgeleerd over de
lokale cultuur, tradities en regels”, vertelt
Eline uit klas 6 toerisme. “Elke regio is weer
anders.”
Na die week moeten de leerlingen in staat
zijn om toeristen raad te geven over een verblijf en over activiteiten in Kroatië. Daarna begonnen voor hen praktijkstages in Kroatische
musea. Om zoveel mogelijk diverse ervaringen op te doen, blijven de leerlingen niet de
hele tijd in dezelfde instelling. “Dit jaar werken ze om de twee of drie dagen in een ander
museum”, zegt Herman Siebens. “Zo leren ze
de dagelijkse praktijk op verschillende plaatsen kennen.”
De meeste oud-leerlingen vinden werk in
België. “Het is een kleine minderheid die
een keuze maakt voor het buitenland”, weet
Siebens. “Er zijn wel leerlingen die graag op
een cruiseschip willen werken, maar daarvoor moet je 21 jaar oud zijn. Wie daarop
mikt, gaat dus eerst een paar jaar iets anders
Herman Siebens,
directeur KTA Wemmel
Een buitenlandse stage is
duur, maar wij willen alle
leerlingen meenemen.
doen.” Werken op een cruiseschip is alvast
niet de droom van Eline. “Ik wil graag in de
evenementensector gaan werken.”
+9.013 jobs op Jobat.be
2
Politie zoekt gemotiveerde en geëngageerde kandidaten
‘Politiescholen moeten dit jaar
1.400 aspirant-inspecteurs leveren’
Op zaterdag 29 maart zette de Gewestelijke en Intercommunale
Politieschool in Evere haar deuren open voor jobzoekers. De politie
heeft veel kandidaten nodig, want de selectie is erg streng. Zonder
de nodige competenties en de juiste motivatie haal je het niet.
De politie werft vooral nieuwe ‘inspecteurs
van politie’ aan. Een inspecteur is het meest
polyvalente lid van het politiekorps en mag
bijna alle politietaken uitvoeren, met uitzondering van enkele specifieke opdrachten
zoals huiszoekingen. Er is ook een kleinere
groep ‘agenten van politie’ met een beperktere bevoegdheid. Zij worden bijvoorbeeld ingezet om het verkeer te regelen en om evenementen te begeleiden.
“De politiescholen moeten dit jaar 1.400 nieuwe aspirant-inspecteurs leveren. Om dat aantal te halen, zijn veel meer kandidaten nodig,”
vertelt hoofdcommissaris Alain Goergen, directeur rekrutering, selectie en opleiding. “In
2013 testten we meer dan 13.000 kandidaten
om uiteindelijk 1.500 aspiranten aan te werven.”
strenge selectie
Om aan dat aantal te geraken, organiseert de
dienst selectie het hele jaar door proeven die
nagaan of een kandidaat geschikt is om aan
de éénjarige opleiding te beginnen. De hele
procedure duurt vier dagen. Op de eerste dag
worden de cognitieve vaardigheden van de
kandidaten getest. Om mee te doen aan de
selecties is een diploma middelbaar onderwijs het minimum. Maar hoe hoger het diploma,
hoe beter de slaagkansen, weet Goergen.
“Van de kandidaten die in 2013 de selectie
doorstonden, had een derde een bachelor- of
masterdiploma.” Ook de kennis van de moedertaal wordt getest. De taalnormen werden
onlangs zelfs aangescherpt na aanbevelingen van magistraten en korpschefs. “Je moet
niet foutloos kunnen schrijven, maar toch
met zo weinig mogelijk fouten’, zegt Goergen.
In de cognitieve tests slaagt één kandidaat
op de twee. Na al dat denkwerk is het tijd
voor een sportproef.
De tweede dag is gevuld met persoonlijkheidstests: in team kunnen functioneren,
zelfstandig kunnen werken, stressbestendigheid, communicatievaardigheden, … Deze
competenties worden geëvalueerd via vra-
genlijsten, interviews en rollenspelen. Op dag
drie volgt een gesprek met een selectiecommissie bestaande uit een psycholoog en twee
politiemensen – één van de lokale en één van
de federale politie. Op de laatste dag worden
de kandidaten medisch gekeurd.
De achtergrond van de kandidaten wordt
gescreend via een databank- en omgevingsonderzoek. “Wij hechten veel belang aan de
integriteit van de kandidaten”, zegt Goergen.
“Maar iemand die op zijn vijftiende betrapt
werd met een jointje, wordt daarom niet automatisch afgekeurd. We kijken hoe die persoon geëvolueerd is. Als hij nog steeds in een
milieu van druggebruikers zit, dan is het wel
gedaan.”
betaalde opleiding
Gemiddeld slaagt slechts 14 procent van de
kandidaten. Zij mogen als aspirant-inspecteur een basisopleiding van één jaar aan een
politieschool volgen. Tijdens de opleiding
wordt de aspirant al betaald. Vanaf dit jaar
wordt de opleiding gevolgd door een stage
van zes maanden. Omdat de selectie bij de
instroom zo streng is, slaagt meer dan 90
procent voor de opleiding. Daarna wacht
een loopbaan als inspecteur, met doorgroeimogelijkheden naar hoofdinspecteur, commissaris en hoofdcommissaris en heel wat
Alain Goergen,
directeur rekrutering, selectie en opleiding
Wat de politie doet, is niet
wat je in films en tv-series
ziet.
interne vormingskansen.
Op de opendeurdag konden geïnteresseerden kennismaken met de selectieprocedure,
maar ook praten met politiemensen en aspiranten in opleiding. “We willen dat kandidaten
een objectief beeld hebben van wat de politie
doet. En dat is niet wat je in films en tv-series
ziet”, zegt Goergen. “Preventie is een even
belangrijk deel van de job als repressie.”
Geen spijt van
Aspirant-inspecteur David werd aangetrokken
door het sociale aspect van het beroep. “Je
bent bezig met mensen, je helpt slachtoffers.
Bovendien is het heel afwisselend, je bent
veel op de baan. Uren aan een bureau zitten
is niets voor mij.” Rachid volgt momenteel de
opleiding tot hoofdinspecteur. Zijn drijfveer
om te solliciteren was idealisme. “Ik wil van
de wereld een betere plek maken. Tijdens de
opleiding krijg je de bagage om dat in de praktijk waar te maken.” Zou hij het zijn vrienden
aanraden? “Ik heb er nog geen dag spijt van
gehad dat ik bij de politie ben gegaan. Maar
je kunt niemand overtuigen die niet geschikt
is voor deze job. Je moet gemotiveerd en
geëngageerd zijn, en tegen een stootje kunnen.”
www.jobpol.be
Wie bij de politie wil werken, moet gemotiveerd en geëngageerd zijn. En tegen een stootje kunnen.
3
Groep Lemahieu
Functie
■
is een dynamische, familiale
bedrijvengroep met hoofdzetel
in Gent en met meerdere
vestigingen in Vlaanderen.
Als industrieel toeleverancier
voor de hout- en platensector
realiseert de groep een omzet
van 56 miljoen euro.
In het kader van de voortdurende expansie zoeken we
voor België een bekwame en
ervaren handelsvertegenwoordiger (m/v) voor
Lemahieu (houtimport).
Zijn uw kandidaten
aan elkaar gewaagd?
Doe de TestVoorJeAanwerft.be
■
■
■
Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de verkoop van hout in een speciﬁeke regio van België.
Met jouw kennis van onze producten adviseer je de klant, speel je in op
zijn behoeften en sluit je succesvolle deals.
Je realiseert een commercieel plan, bereidt bezoeken voor, maakt offertes
op en volgt lopende zaken nauwgezet op. Een constante communicatie
tussen bedrijf, klant en jezelf garandeert een perfecte follow-up.
Je werkt nauw samen met een feilloze commerciële binnendienst.
Profiel
■
■
■
■
■
Je hebt reeds enkele jaren effectieve ervaring in een commerciële functie,
in de houtsector of aanverwante branches.
Je vertoont afﬁniteit en hebt passie voor ons productengamma. De houtwereld is je biotoop.
Je communiceert vlot in diverse talen afhankelijk van de aan jou toegewezen regio.
Je goede organisatie en professioneel onderscheidingsvermogen verhogen
de verkoopresultaten.
Je bent een team player die eveneens zeer sterk zelfstandig functioneert.
Aanbod
Wij verwachten veel, maar zijn bereid daar het nodige tegenover te stellen.
Doorzetters en sterk geëngageerde medewerkers worden gemotiveerd met
een excellent salarispakket en bedrijfswagen. Je komt terecht in een succesvol en sterk familiaal bedrijf binnen een internationale omgeving.
Interesse?
www.lemahieu.be
De ideale medewerker selecteren is geen spelletje, vooral niet als je
twijfelt tussen enkele uitstekende kandidaten. Gelukkig is er A. B. & I.
Geruggensteund door onze jarenlange expertise in rekrutering en selectie
onderwerpen wij uw kandida(a)t(en) aan een laatste grondige test en
een diepgravende doorlichting. Zo halen wij er
precies dié kandidaat uit die uw onderneming een
meerwaarde kan bieden. Natuurlijk is ons advies
TestVoorJe
niet bindend. Zegt uw buikgevoel dat u toch beter
Aanwerft.be
voor een andere kandidaat gaat, dan is dat uw
volste recht. Neem de proef op de som en zend nú
uw potentiële witte raven onze richting uit.
Onderdeel van A. B. & I. - Personeelsrekrutering en -Selectie
Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - T 056 225 880
F 056 225 780 - [email protected] - www.ab-i.be
HONG KONG ECONOMIC AND TRADE
OFFICE, BRUSSELS
(http://www.hongkong-eu.org)
Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected].
Lemahieu garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.
Op een dag heb je niet langer de job van je leven.
En dan wil je weg natuurlijk.
Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be
en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.
LEROY & PARTNERS
seeks
PUBLIC RELATIONS OFFICER
(Starting gross salary: about €2800)
The Public Relations Officer’s duties include liaison with the media,
research work on economic and political developments in the EU,
and simple translation of media reports. He/she also needs to travel
from time to time to other European cities to provide logistical support to official visits and promotional events organised by the office.
The candidate for this post should have high school education and
two years’ working experience, be fluent in English and French
(ability to speak Spanish would be an advantage); be a PR-oriented
self-starter, methodical, well-organised; have a pleasant telephone
manner and basic computer skills.
Applications should be made in the form of a letter together with a
recent photo and CV by 14 April 2014.
Late applications will not be accepted and only shortlisted candidates will be notified.
You can send the application:
• By post: Hong Kong Economic and Trade Office, Brussels
at Rue d’Arlon 118, 1040 Brussels, Belgium; or
• By email: [email protected]
Groot kantoor van Gerechtsdeurwaarders (100 medewerkers)
te Brussel, werft aan (m/v)
Dossierbeheerders
Uw job : • opstelling van de Gerechtsdeurwaardersexploten
• administratieve opvolging van de dossiers in de gerechtelijke fase
• regelmatige contacten met het cliënteel en de advocaten
• telefonisch onthaal van en onderhandeling met de debiteuren.
Uw profiel: • tweetalig Nl/Fr of Fr/Nl • houder van een diploma
uit juridische, economische of administratieve richting • zin voor
organisatie, ordelijk en stressbestendig • zeer goed vertrouwd met
informatica • dynamisch, zelfstandig, zelfzeker.
Wij bieden u: • een contract van onbeperkte duur • vast werk met
een specifieke opleiding • motiverend werk in een dynamische
onderneming • verloning in verhouding tot de uitgeoefende functie
• reële doorstromingsmogelijkheden binnen onze onderneming.
Interesse?
Stuur uw kandidatuur samen met uw CV naar:
LEROY & Vennoten - Human Resources
Kroonlaan, 358 te 1050 Brussel
[email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Vertegenwoordiger
4
Coördinator Dienstencentrum
Lobbyist
Productieplanner
Logistiek Medewerker
Bijstandsverlener
ojectopvolger
Junior Accountant
Bakker
Ontwerptekenaar
Datatechnieker
Verzekeringsadviseur
Verpleegkundige
Supply Chain Technician
Burgerlijk
Ingenieur
HR-manager
Preventieadviseur
Calculator
Storingstechnieker
Ga
Functioneel Analist
Projectopvolger
Beletteraar
S
WINOperator
1 VAN
Werftoezichter
DE 5
Relatieb
Receptionist
Gemeentesecr
Werfarbeider
Freight Forwarder
Expediteur Import en Export
Software Tester
Telemarketeer
Stikster
Schrijnwerker
Commerciële Call Agent
Offsetdrukker
Apotheker
Titularis
Stuurkameroperator
Decorateur
Sales Engineer
Quality
Engineer
Registratie Medewerker
Glasvezellasser
Telecom Technieker
CAD Expert
Expediteur
Garnierder
Fashion Designer
Grondwerker
Relatiebeheer
Telemarketeer
Onderhoudsmechanieker
Solutions Manager
Interieur
Designer
Elektricien
Onderhoudstechnicus
Trambestuurder
Assistant Academic Staff
Energy Economist
Presales Engine
Apex
Developer
Pr Consultant
Management Assistant
V
Projectingenieur Brandpreve
Regulatory Affairs Specialist
Servicemonteur
Bankier
Kwaliteitsme
Projectmedewerker
Market Researcher
Grafisch Ontwerper
Drupal
Developer
Raadgever
Research Consultant
Accountancy Associate
Raadgev
Ontwerpingenieur
Communicatieadviseur
Klanten
adviseur
Interieur
Designer
Tekenaar Elektriciteit
Technici Elektronica
Logistie
SMAR
Safety Coordinator
PHON TESTechnical Writer
Junior S
Marketing
Officer
Werfleider Lassen
Fotolasser
Commissioning Engineer
Breakdown Coordinator
utomotive Auditor
r i jf j e n u
h
c
Brussels Kart Expo
Calculator Bouw
Coach Eerstelijnsonderhoud
VA Solution Designer
Monteur
Standen
bouwer
snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel
Stabiliteitsingenieur
Manager
Administratief Assis
Solution
Manager
23/4 BRUSSEL
Thermalhydraulic Engineer
Stock Verantwoor
w.
jobat.be
Public Relations Manager
Interieurarchitect
CSD Coördinator
Tekenaar
Datatechnieker
Stadsopbouwwerker
All-round B
Bedrijfsjurist
Technieker
op
in
uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij
tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van
de vele workshops: laat je CV
analyseren en
en ga
ga naar huis met
cv analyseren
een handvol professionele tips en advies.
Bijstandsverlener
Diensthoofd Tekenbureau
Verz
BIO-Verkoper
Koeltechnieker
Calculator Restauratie
Management A
Customer Insight Specialist
OP
PLE
BI J 10 -TALL EN BED RI JVEN O
P 1 P
LE K
Productiemanager
adviseur
Software
Engineer
uit de 1000
Technici Metro
Comptable
Cad Designer
Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe
Deviner
Solution Designer JAVA
Registratie Medewerker
Bandenmonteur
Account
Executive
Purchasing Manager
Productie
manager
Expediteur
s Engineer
Reisagent
Linguistic Assistant
Vind jouw job
Beletteraar
Bijstandsverlener
Kok
HVAC Engineer
Onderzoeker Logistiek
dinator
Hoofddispatcher
Bloemist
Integratie Consultant
Aluminium Lasser
Planningsspecialist
Ingenieur
Projectopvolger
Copywriter
Recruiter
Productieplanner
Mecanicien
Telemarketeer
Projecttekenaar
Boekhouder
Fiscalist
Financial System Coordinator
Videotechnieker
Deskundige
toerisme
gerlijk
ingenieur
Directeur
Webredacteur
Designer
Key-Accountmanager
Boekhouder
Design
Werfleider
Engineer
Notarieel Medewerker
Accountant
Digital Content Editor
Electricien
Language
Trainers
Legal Advisor
Automation Engineer
Business Analist
Dosierbeheerder
Naverkoop
ww
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Sales
nalyst
Consultant
Marketing Manager
Receptionist
Buschauffeur
Rental Age
Kwaliteitsmedewerker
5
gsspecialist
ur
actiris.brussels
de weg naar werk
Reisagent
Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie « Controle op de beschikbaarheid
van de werkzoekenden en vrijstellingen » bij Actiris (Nederlandstalige taalrol).
ner JAVA
omptable
Management Assistent
Verz
All-round
t
Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september
2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van
instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat
de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandiBediende
daatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de
Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris), een instelling
van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Coördinator
st
Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie
« Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen » in te
vullen in het Nederlandstalige kader.
Elke kandidatuursakte bevat :
• een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om
voor deze job te solliciteren
• een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken
doelstellingen, vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit
De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek
met de Selectiecommissie.
Het gesprek zal bestaan uit :
• een analyse van het beheersplan met een sessie vragen/antwoorden
• een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau
Verantwoor
Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren
van de openbare diensten evenals voor personeelsleden van een parlementaire
vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies.
Administratief Assistent
Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en
ten minste 12 jaren anciënniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een
Logistie
ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een
leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare
dienst of in een vereniging uit de private sector.
Relatieb
Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Als Brusselse openbare
tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de
tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris concentreert zijn actie en middelen
rond twee opdrachten: het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en
het organiseren van de doorstroming naar werk.
Meer info over de Actiris diensten via www.actiris.be.
Receptionist
emeentesecr
De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de
graad van afstemming van de vaardigheden, de relationele vaardigheden en de
managementvaardigheden.
De Regering benoemt de mandataris uit de « geschikt » verklaarde kandidaten.
De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde
enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd
worden. Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking
in het Belgisch Staatsblad. De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen
« mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschikbaarheid
van de werkzoekenden en vrijstellingen – kandidatuur ».
De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad, de heer
M. Grégor Chapelle, Directeur-Generaal van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.
t Forwarder
De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen, standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele
or
en Ann Biebaut (Tel.: 02/505.15.34 - E-mail: [email protected]) van de Personeelsdienst van Actiris, Anspachlaan 65 te 1000 Brussel.
Junior S
aadgev
waliteitsmedewerk
nieur
Vragen over ouderschapsverlof?
er
randpreve
Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de
periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.
Engine
rt
Expediteur
N e t H R D stelt
voor
der
ektricien
stechnicus
atiebeheer
keteer
Donderdag
24 april 2014 - panel
Vele wegen leiden
naar HR
chauffeur
Rental Age
ewerker
Schrijf in via www.pmclub.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
ecttekenaar
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid
en gezin voor iedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap in Brussel, is op zoek naar een (m/v):
deskundige - coördinator hoofd
van de financiële dienst
Uw functie
U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de dagelijkse werking van de financiële dienst en het financieel beheer van de VGC. U verzorgt
de financiële analyse ter voorbereiding van de beleidsbeslissingen, in dat kader verleent u een voorafgaand visum over de wettigheid en
regelmatigheid van alle belangrijke uitgavenstromen. U bent medeverantwoordelijk voor de opmaak, opvolging en uitvoering van de jaarlijkse
budgetten en de financiële meerjarenplanning. U beheert de volledige boekhoudcyclus gaande van het voeren van de boekhouding, de
afsluiting en opmaak van de jaarrekening tot en met de wettelijke rapportering. Het beheer van de thesaurie en het betalingsverkeer en het
innen van ontvangsten behoren eveneens tot uw bevoegdheid. U werkt mee aan de invoering van de beheers- en beleidscyclus en maakt deel
uit van het managementcomité.
Uw profiel
U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld,
of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. Uw financiële expertise maakt dat u een grote meerwaarde
betekent voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie.
VOOR DE VLAAMSE
GEMEENSCHAPSCOMMISSIE
Aanbod
Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar (met mogelijkheid tot verlenging), een
geïndexeerd brutojaarsalaris tussen 49 233,12 EUR en 79 631,88 EUR aangevuld met extralegale voordelen.
ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND
ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD,
AFKOMST OF HANDICAP.
Interesse?
Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. De informatiebundel en het kandidaatstellingsformulier
kunt u raadplegen op www.jobpunt.be onder ‘bekijk onze jobs’. Voor andere vragen kunt u bij Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht via
[email protected] of 016 38 10 00 of bij Laura Geerts van de administratie van de VGC via [email protected].
We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 24 april 2014 via een aangetekende brief met het kandidaatstellingsformulier gericht aan de
voorzitter van het College van de VGC, minister Guy VANHENGEL, Kunstlaan 9, 1210 Brussel.
Een functie bij de Politie, dat geeft zin aan je carrière!
De klik? Die kwam
er 4 jaar geleden
tijdens een infodag
in een politieschool.
Terug naar school ;-)
We zijn vertrokken voor
de opleiding. Op naar
de eedaﬂegging.
Wat doet je papa?
Geen twijfel mogelijk,
Arthur is trots op papa’s job.
The Voice.
Sinds mijn eerste missie
zijn we onafscheidelijk.
De selectieproeven zijn
niet te onderschatten:
cognitieve, fysieke en
persoonlijkheidstests,
selectiecommissie en
medisch onderzoek.
Volg ons op
6 uur in de kou.
Een job die soms
in je kleren kruipt.
He
In
ge
in
ge
ex
re
ge
be
al
va
kn
en
zo
D
da
7
zorgt
d en
ijkse
g, de
n het
deel
teld,
arde
een
ulier
t via
administrateur-generaal
Het Agentschap voor Geografische
Informatie Vlaanderen (AGIV),
gevestigd in Gent, is de marktleider
in Vlaanderen op het vlak van
geografische informatie. Het is hét
expertisecentrum bij uitstek voor de
realisatie en integratie van innovatieve
geo-oplossingen voor de overheid, de
bedrijfswereld en de burger.HetAGIV is,
als extern verzelfstandigd agentschap
van de Vlaamse overheid, het centrale
knooppunt van de Vlaamse geodata
en -diensten. Momenteel is AGIV op
zoek naar een (v/m):
Uw functie: u hebt de algemene leiding over het Agentschap voor
Geograﬁsche Informatie Vlaanderen. Concreet houdt dit in dat u,
samen met uw 140 medewerkers, bouwt aan een optimaal gebruik van
geograﬁsche informatie in Vlaanderen. Vanuit een duidelijke visie streeft
u naar innovatieve resultaten, adviseert u de bevoegde minister en geeft
u mee vorm aan het beleid. U draagt actief bij tot het optimaliseren
van de werking van het beleidsdomein en het samenwerkingsverband
GDI-Vlaanderen in haar geheel. U evalueert, stuurt bij en volgt de
beleidsuitvoering nauwgezet op. U onderhoudt goede contacten met
belangrijke spelers in het domein en bouwt een sterk partnership uit.
Uw proﬁel: u vult uw masterdiploma aan met minstens 5 jaar
leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of u kunt 10 jaar nuttige
professionele ervaring aantonen. Interne kandidaten die al op niveau
A werken, moeten geen masterdiploma hebben. U hebt inzicht in de
geograﬁsche gegevensverwerking binnen de overheid en de nutssector.
U volgt de technologische ontwikkelingen binnen het domein op.
U bent een peoplemanager die overtuigt en inspireert.
Ons aanbod: u kunt kiezen voor een vaste benoeming of een
contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een
mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning
(tussen 84 972 euro en 106 203 euro per jaar, exclusief eindejaars- en
vakantietoelage, mandaattoelage van 10 101 euro per jaar, aangevuld
met bijkomende voordelen). Meer informatie vindt u op
www.bestuurszaken.be/salaris.
Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door
op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier online in te vullen
uiterlijk op 20 april 2014.
De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op
www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij
Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.
n de
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden
dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap.
Mijn “bodyguard”.
www.jobpunt.be
Je twijfelt over je professionele toekomst of over je
belang in de samenleving? Bij de Politie vervullen onze
politiemensen elke dag een cruciale rol. Ze bestrijden
onder andere criminaliteit en helpen, begeleiden en
beschermen burgers. Wil jij ook zin geven aan je carrière?
De Politie rekruteert.
Ontdek meer over onze carrièremogelijkheden en over de
opendeurdag van onze politiescholen op www.jobpol.be.
Cheese! 6 collega’s,
6 verschillende functies
Op 29 maart 2014 openen de politiescholen
hun deuren. Tijdens deze infodag
beantwoorden we al jullie vragen
betreffende de selectieproeven, rekrutering,
opleiding en carrières bij de Politie.
Adressen en details op jobpol.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
heid
8
ASSE
Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk),
(Kortrijk) is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht.
Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften.
Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Voor deze dynamische onderneming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)
Operations Manager
Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,1 miljard euro en 46 filialen verspreid
over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België
realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie
in de meeste productcategorieën. Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te
versterken, is Miele momenteel op zoek naar een (m/v)
Pragmatisch manager met impact en visie, die de
productie naar een hoger niveau weet te brengen
Je functie: • Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen, sta je in voor de
commerciële onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio. Je onderhoudt
nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers, verdelers …) en
motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken. • Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van
de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties. Je optimaliseert het Mielemarktaandeel en verbreedt het productassortiment. • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren
en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten. • Je maakt deel uit van
een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen.
Ons aanbod: • Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht
van een sterk merk in een gezonde multinationale groep. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale
voordelen. • Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen.
Je profiel: • Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commerciële ervaring voorleggen.
Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen. • Je bent een teamplayer
met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft. Je bent resultaatgericht, cijfermatig
aangelegd, inventief en flexibel. Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE705032.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE674169.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
ZELE
BRUGES
Formipac Zele, Formipac Roeselare en
Indupac, respectievelijk gelegen in België
en Hardenberg (Nederland) maken deel uit
van de multinationale beursgenoteerde
groep British Polythene Industries (BPI).
De activiteiten van BPI concentreren zich
in de productie en commercialisatie van soepele kunststofverpakkingen met toepassingen in
verschillende sectoren (voeding, landbouw, industrie en chemie). Met zijn producten richt BPI zich
op een professioneel en internationaal klantenbestand en draagt daarbij kwaliteitsmanagement
hoog in het vaandel. Vanuit de filosofie dat groei gebouwd is op kwaliteit en respect voor het
milieu, werkt BPI volgens ISO 9001-, ISO 14001-, ISO 18000- en BRC-zorgsystemen. Met 200
medewerkers realiseert BPI in België een omzet van ongeveer € 110 miljoen. Om de verdere
professionalisering te ondersteunen, zijn wij voor de vestiging in Zele op zoek naar een (m/v)
Spicer Off-Highway Belgium nv, based
in Bruges (Sint-Michiels), is part of
Dana Corporation, a listed American
multinational. The company employs
globally approximately 24.500 people
realizing a turnover of USD 7,6 billion.
The plant in Bruges belongs to the
Off-Highway Division of Dana and is the competence centre for torque converters and powershift
transmissions for heavy-duty vehicles. 500 employees are responsible for development, production
and sales.
To support the company’s International further expansion we are currently looking for a (m/f)
Product Manager
Landbouwwikkelfolie
Purchasing Manager
“Pro Technology”
Je functie: • Na een inloopperiode, waarin je de organisatie en het product grondig leert kennen,
onderhoud je intensief en projectmatig contact met machinebouwers, loonwerkers en dealers.
• Voor de nieuwe producten gebaseerd op “Pro Technology” verken je de markt en zoek je optimale
antwoorden op behoeftes en noden. Je denkt mee met de eindgebruikers rond technische
productontwikkeling en -verbetering en vertaalt behoeftes naar oplossingen op maat. Je werkt
nauw samen met de R&D-afdeling en trekt de projecten van a tot z. Enerzijds bouw je een grondige
kennis op van de markt en de eindgebruikers, anderzijds beschik je over een stevig productinzicht
en onderhoud je ook intern en extern contacten die noodzakelijk zijn om tot een accurate
marktintroductie en productuitbouw te komen. • Je vertaalt producten en technische informatie in
een voor de klant overtuigende taal. Je denkt en handelt sterk vanuit de filosofie ‘wat zijn
kwalitatieve benefits voor de klant’. • Je volgt trends op, verfijnt gebruikersinstructies en bent het
eerste aanspreekpunt voor klachten. Je bent een linking pin tussen R&D, onderzoeksinstituten en
verkoop. Je staat garant voor een succesvolle uitbouw van de markt en verzorgt technischcommerciële support. • Je stemt af met en rapporteert aan de Commercieel Directeur Landbouwfolie.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie met grote verantwoordelijkheid in een dynamisch en
internationaal kader. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen.
Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in de richting landbouw en hebt bewezen ervaring in
ontwikkeling en/of productmanagement. Je hebt sterke interesse voor en affiniteit met landbouw.
• Ervaring met marktintroducties in een internationale omgeving is een plus. Ook ervaring met het
samenwerken met landbouwinstituten is een troef. • Meetresultaten analyseer je vlot en
wetenschappelijke conclusies vertaal je naar een technisch en kwalitatief overtuigend verhaal. • Je
bent dynamisch, neemt initiatief en behartigt je taken zelfstandig en professioneel. Je weet je
gepast op te stellen naargelang de context en gesprekspartner. • Je beschikt over uitstekende
communicatievaardigheden en legt vlot contacten in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van
de Duitse taal is een troef. • Je beschikt over een vlotte pen en hanteert met gemak de courante
Office-programma’s. • Je bent bereid om 40% van je tijd te reizen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE703622.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent een georganiseerde manager die zaken efficiënt naar resultaat weet te
sturen. Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te
vertalen naar een praktisch kader. • Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must. • Je bent een
vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht.
Gedreven commerciële relatiebouwer voor de markt van
keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen & Antwerpen
With a ‘get it done’ mentality
Your function: • You are responsible for the entire purchasing process of parts for the production
of hydrodynamic transmissions for the European region and all purchased products or services for
the Bruges facility. • You are a problem solver and with the support of your team (7 team members),
you will find the solutions for all the aspects of operational purchases in Belgium and Hungary.
• You manage the art of ‘best practices’ towards development, quality and optimization of
purchasing processes. • You are a born negotiator and you deal with worldwide based suppliers in
a professional way. • As a manager, you are also the coach and driver of your European team for
supplier development. • You analyze and forecast your strategic and operational targets in a
focused way. • You report to the VP Purchasing for Off-highway products.
Our offer: • We offer you an all-round talent management function within an intellectually
challenging, international environment that also offers the possibility to show your own initiatives
and to realize professional growth. • A competitive compensation package.
Your profile: • You have a master’s degree (or equivalent), with a proven track record in purchasing
of 5 to 10 years. • You have a technical affinity with industrial production products, for example cast
iron or forged components. • You have strong analytical, factorial and qualitative technical skills.
• You are a strong negotiator and have a good level of emotional intelligence. • You are a
charismatic leader with problem-solving skills and are able to think ‘out of the box’. • You are a
stable and stress resistant personality. • You have adequate knowledge of Excel, financial basics and
supply tools. • You are fluent in English and Dutch, or are prepared and motivated to learn.
Interested? Go to be.hudson.com for more information
and apply to [email protected]
mentioning reference BE695540.
Your application will be treated confidentially.
be.hudson.com
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ons aanbod: • Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming. • Een
kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt
om een bedrijf verder uit te bouwen, waardoor je verdere groei structureel kan opvangen. • Een
omgeving met familiale waarden, en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en
te professionaliseren. • Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen
een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale
voordelen.
Regional Sales Representative
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie, engineering en
techniek. • Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel
gestructureerde speler met internationaal aanzien. • Je stuurt de productieafdelingen en de
technische dienst om hun doelstellingen te behalen. Je stuurt een zestal managers aan voor een
totaal van ongeveer 320 personeelsleden. • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer
optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af, met behoud van de hoge
kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen. • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun
competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen. Je toont je een
daadkrachtige peoplemanager, die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur. • Hands-on,
met inzicht en doorzicht, leg je de basis voor de verdere groei. • Je beheert de werkingsbudgetten
en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen. • Je vertegenwoordigt
de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen. Je overlegt met de
betrokken partijen om een efficiënte samenwerking te faciliteren. • Je houdt je kennis up-to-date
en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie
en techniek. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
KORTRIJK