Havenbedrijven tonen jobs tijdens `Haven Gent Loopt`

Op zoek naar
nog meer jobs
in Oost-Vlaanderen?
Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Wieland De Hoon
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
ONTDEK DEzE
6.941 JOBS
EN
OP JOBAT.BE
De Haven lOOpt
De deelnemers lopen onder andere door de assemblagehal van Volvo Car en het distributiecentrum van Honda.
Havenbedrijven tonen jobs tijdens
‘Haven Gent Loopt’
Tijdens de tweede editie van Haven Gent Loopt passeren er heel
wat spectaculaire bedrijfsterreinen onder de voeten van de lopers
die kiezen voor de 5, 10 of 21 kilometer. Geen toeval, want dit keer
vroegen de havenbedrijven zelf om in de kijker te staan. Wat valt er
op zondag 19 april allemaal te ontdekken?
is Van Heygen Recycling, gespecialiseerd in
scheepsafbraak: een echte mastodont in de
verwerking van oud metaal. Daar lopen we
echt tussen de tientallen meters schroothopen van scheeps- en autowrakken en tussen
de grijpkranen.”
Jobs op een drafje
Na het succes van de eerste Havenloop vorig
jaar waren zowel Volvo als Honda vragende
partij om de loopwedstrijd over hun bedrijfsterreinen te laten trekken.
“Het parcours door Volvo werd niet alleen
opengesteld voor de 21 kilometer maar
ook voor de 5 en 10 kilometer-lopers”, vertelt Geert Gysel, voorzitter van de vzw Gent
Loopt. “We lopen bij Volvo Car meer dan een
kilometer lang door de assemblagehal en
de lasfabriek. Het parcours gaat ook door
het Europese distributiecentrum van Honda
waar alles klaar staat voor verscheping. Veel
mooier dan vorig jaar en veel dichter bij de
autoproductie. Dit wordt een veel intensievere kennismaking dan toen we enkel over de
parking van Honda mochten lopen. Maar er
is nog meer, want het haventerrein rond het
Sifferdok dat de lopers aandoen is heel gevarieerd. Een van de meest spectaculaire sites
Veel havenbedrijven zijn sinds vorig jaar vragende partij geworden om deel uit te mogen
maken van het parcours. “Uiteindelijk laten
we maar een heel klein deel van die gigantische haven zien, dus moesten we een enkelen onder hen zelfs teleurstellen. Je hebt
personeelsverantwoordelijken die tijdens
de Havenloop specifiek uitpakken met hun
openstaande jobs”, zegt Geert Gysel.
Andere bedrijven, zoals Bouchard, laten zich
tijdens de wedstrijd dan weer graag zien
via catering of door goodies uit te delen. Of
door prijzen te sponsoren. En de collega’s
zelf lopen massaal mee: er zijn voltallige bedrijfsteams ingeschreven. In het totaal zijn
groepsdeelnames goed voor vele honderden
inschrijvingen: er zijn uitschieters tot groepen van 150 personeelsleden die meelopen.
Bij Volvo Car zelf trekken veel werknemers
de loopschoenen aan, maar ook Arcelor ontbreekt natuurlijk niet op het appèl en er zijn
ook heel wat deelnemers uit het Brusselse.
“Naarmate de bekendheid groeit, wordt Haven Gent loopt steeds meer een teambuildingevenement. Het leuke in de Gentse haven
is alvast de prima verstandhouding met het
Havenbedrijf”, aldus de organisator
www.havengentloopt.be
2
Verbeke Foundation
Teambuilden tussen hedendaagse kunst
Geert Verbeke had vroeger een transport- en overslagbedrijf waarmee hij containers en bulk laadde en loste. Twaalf jaar geleden
verkocht hij het om zich aan zijn passie te wijden. Op zijn voormalige bedrijfsterreinen in het Oost-Vlaamse Kemzeke groeide een
van de meest opmerkelijke privé-kunstcollecties van het land: de
Verbeke Foundation. Bedrijven komen er graag teambuilden in een
post-industriële omgeving vol kunst en ecologie. Op 3 mei opent de
zomerexpo.
“In de loods waar je net doorheen kwam,
gebeurde het strippen en stuffen van de
containers”, vertelt Geert Verbeke, die ons
ontvangt in de gigantische expohal. “Je
moet weten dat ik al meer dan 25 jaar kunst
verzamel. Ondertussen is dat uitgegroeid
tot een unieke, volledig met eigen middelen
gefinancierde collectie van vooral Belgische
collagekunst, van 1917 tot nu. In de grote
loodsen waarover we hier beschikken, kunnen we monumentale werken tentoonstellen. Tegelijk hebben we ruimte voor jonge
kunstenaars om nieuw werk te tonen. De gevestigde waarden zijn zo duur geworden dat
het des te meer de moeite loont om op zoek
te gaan naar jonge talent. Ik vind sowieso de
kwaliteit van het werk het belangrijkste. Bekend of nog niet bekend makt mij eigenlijk
niet uit.”
Het terrein van twaalf hectaren groen met
waterpartijen, serres, roestige containers,
een windmolenpropellor en een bed & breakfast in de vorm van een dikke darm maakt
de Verbeke Foundation tot een fascinerend
universum - en een work in progress op zich.
“Van die twaalf hectaren zijn er twee hec-
taren gebouwen”, vertelt Geert Verbeke.
“Die contradictie tussen natuur, ecologie
en kunst doet geen enkel museum in België ons na. Het is hier ‘onaf’. Je hoeft ook
niet braaf een museumparcours te volgen.
Het bewéégt hier: we zijn net 4.600 zonnepanelen aan het installeren en de meubels
maken we zelf uit recuperatiemateriaal. Zie
je die tafels? Dat zijn oude containervloeren.
De kachel hier is ook recuperatie. Ik wil ingaan tegen spilzucht van onze maatschappij. Niet alleen van grondstoffen, maar ook
van de energieverspilling door de wereldwijde transportflow van goederen. Noem het de
bekering van een ex-transporteur.”
Het Stropersbos
“Als kunstverzamelaar focus ik op collagekunst”, vertelt Geert Verbeke gedreven.
“Denk aan namen als de surrealist E.L.T
Mesens, Paul Joostens, Marcel Mariën, ...
Picasso was een van de eersten die collagekunst in de moderne kunst brachten. Het is
een kunstvorm die jonge kunstenaars heel
erg inspireert. Het is in trek, maar de belangstelling voor de Verbeke Foundation is gek
Geert Verbeke,
stichter van de Verbeke Foundation
In een inspirerende
omgeving vol kunst beleef
je iets anders dan de
klassieke teambuilding.
genoeg groter in Nederland dan in Vlaanderen. Ik ben geen sant in eigen land, zeg maar.
60 à 70 procent van de bezoekers zijn Nederlanders.”
Belangrijk, want de entreetickets voor het
museum vormen een belangrijke bron van
inkomsten, naast de evenementen die hier
georganiseerd worden. De Verbeke Foundation is in trek als originele locatie voor
bedrijfsfeesten of productvoorstellingen. Er
worden ook workshops georganiseerd met
en voor het personeel, of teambuildingactiviteiten die gekoppeld worden met natuurbeleving. Het nabijgelegen natuurgebied Het
Stropersbos is daar ideaal voor.
“In een inspirerende omgeving vol kunst beleef je iets anders dan op de klassieke teambuildinglocaties. Je laat je team creatieve
collages maken tussen de topstukken in ons
collagemuseum”, legt Geert Verbeke uit.
Het terrein van twaalf hectaren groen met waterpartijen, serres en roestige containers maakt de Verbeke Foundation tot een fascinerend universum.
Kinetisch
Maar hoe vinden bedrijven de weg? “We
hangen heel erg af van mond-tot-mondreclame en media-aandacht, we adverteren
ook nooit”, zegt Geert Verbeke. “Maar wie
ons vindt, vertrekt weer met het gevoel écht
iets meegemaakt te hebben. Innogenetics,
Reynaers Aluminium en Schoenen Torfs
passeerden hier al de revue. Cera komt tien
keer dit jaar, telkens met 500 man. We kregen ook alle boswachters van Natuurpunt
op bezoek. Onze eigenhandig uitgegraven
vijver waar we de natuur haar gang kan
gaan, kon op veel succes rekenen: er groeien zelfs wilde orchideeën.”
“Dat het hier zo open en informeel is, wordt
gewaardeerd. Op zondagmiddag 3 mei
openen we onze zomerexpo ‘Noli me tangere’ – de uitspraak van Jezus tegen Maria
Magdalena die zoveel betekent als ‘klamp
je niet vast aan mij’, met onder andere
een expo van Stan Wannet, een jonge Nederlandse kunstenaar die een paar fraaie
voorbeelden tentoonstelt van zijn kinetisch
werk: volledige, vaak computergestuurde
installaties waardoor onderdelen of personages lijken te gaan leven. Alles beweegt
en hij maakt zelf alles, ook als er techniek,
elektronica en programmering bij komt kijken. Wannet was hier ook een jaar als artist
in residence. Zo hebben we altijd wel vier
of vijf inwonende kunstenaars uit heel Europa.”
En inderdaad: we zien net een groepje jonge
fotografen aan de slag met een fotoshoot
tussen de levensgrote kunstobjecten in de
serre. Duidelijk ook een work in progress.
www.verbekefoundation.be
3
www.jaguarasse.be
www.landroverasse.be
/ MAGAZIJNIER
SERVICE ADVISOR
/ RECEPTIONIST
JE FUNCTIE
Als parts advisor beheer je de stock op een efficiënte manier. Je plaatst de nodige bestellingen
en volgt de inkomende zendingen op. Je houdt hierbij rekening met de planning van de
werkplaats en zorgt dat de nodige onderdelen tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast sta je in voor
de verkoop en facturatie van onderdelen aan externe klanten. Je bent verantwoordelijk voor
de goede organisatie van het magazijn, en hebt oog voor orde en netheid.
JE FUNCTIE
Als service advisor ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant aan de interactieve
receptie. Je zorgt hierbij voor een optimale service. Vanuit een commerciële houding schat
je de behoefte van de klant in en stel je passende oplossingen voor. Je communiceert
permanent met de werkplaats en het magazijn, en maakt een efficiënte planning op. Je
volgt de werken op, houdt de klanten op de hoogte en legt de factuur nadien duidelijk uit.
AANBOD
• Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties
• Een uitdagende functie bij een dealer met groeiende en bloeiende merken
• Een boeiende werkomgeving binnen een sterk en gezond bedrijf
JE PROFIEL (VOOR BEIDE FUNCTIES)
• Je hebt een aantal jaar ervaring in vergelijkbare functies, waarbij je over een technische
(basis)kennis beschikt
• Je hebt minimaal een diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring
• Je bent punctueel, stressbestendig en proactief
• Klantgerichtheid, autonomie en communicatie zijn voor jou kernwoorden
• Oog voor detail is cruciaal als parts advisor
• Oog voor klantentevredenheid en een commerciële ingesteldheid is een noodzaak
als service advisor
• Je bent goed in talen (NL / FR)
• Je beheerst de huidige ICT- tools vlot
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek
Bikschotelaan 232 bus 1
B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
Krijg jij een firmawagen?
Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel
precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.
www.deputter.co
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
PARTS ADVISOR
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Jaguar Land Rover Asse is als erkende concessie
een referentie in de sector en verdeelt de prestigieuze
merken Jaguar en Land Rover. Met een team van een
dertigtal medewerkers in verkoop en naverkoop, groeide
het bedrijf sterk in de afgelopen jaren. Om deze groei in
Asse verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar een
ervaren (m/v):
4
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Benieuwd naar je competenties
en carrière-mogelijkheden?
Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie
kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En
waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind
je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
CHECK
ONLINE
De job van
je leven
wacht niet
op jou
…
ATK, externe dienst voor technische controles, is sinds 1962 actief in controles van hefwerktuigen,
stoomketels, elektrische installaties en milieucontroles. Door een kwalitatieve en snelle service te verlenen aan onze klanten, kennen wij een gestage groei en zoeken wij een enthousiaste m/v:
Inspecteur
hefwerktuigen
Euro-Silo nv, toonaangevend op- en overslagbedrijf in de Gentse haven, is op zoek
naar enthousiaste nieuwe medewerkers:
CONTROLEKAMEROPERATOR (M/V)
Job ID : 796177
voor het uitvoeren van de transportplanning
van goederen uit diverse vervoersmiddelen
naar of van het silocomplex
SHIFTSUPERVISOR (M/V)
Job ID : 796246
om onze operationele activiteiten op de kaai en
in de silo te superviseren en te coördineren
SHIFTELEKTRICIEN (M/V)
Je functie: • Na je opleiding verricht je veiligheidscontroles van hefwerktuigen en technische installaties met de nodige dosis verantwoordelijkheidszin. • Je staat in contact met nieuwe & bestaande
klanten • Je verwerkt de verslaggeving op PC • Je adviseert onze klanten deskundig door opvolging van
regelgeving & technologie in jouw vakgebied.
Aarzel dus niet
en ga snel naar
Jobat.be
Je profiel: • Je bent graduaat elektro-mechanica of equivalent • Idealiter heb je enkele jaren ervaring
als technicus (onderhoud/installatie) • Je bent dynamisch en nauwkeurig • Je woont in Oost- of WestVlaanderen (idealiter op de as Oostende – Gent).
Job ID : 796247
voor het preventief en curatief elektrisch
onderhoud van onze installaties
CONTACT
[email protected]
Wij bieden: • Een voltijdse job in een evenwichtig groeiend bedrijf • Een competitieve verloning en
extra legale voordelen (firmawagen, verzekeringen, dagvergoeding, ...) • Een collegiale werksfeer •
Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en een uitstekende werk-privé balans • Een schat
aan kennis en ervaring.
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
Interesse? Mail je sollicitatie met CV & duidelijke omschrijving van je werkervaring naar:
[email protected] of bel ons op 09 222 88 02 of 059 36 99 61 voor meer info.
www.atk.be
Personeelspsycholoog m/v?
At your service!
Onze klant, Sleepy (www.sleepy.be) die deel uitmaakt van de Sleepy groep, met vestigingen te
Gent-Oostakker en Sint-Niklaas is sinds 30 jaar dé marktleider en dé referentie in hoogwaardig slaapcomfort en
bedmode (bedden, overtrekken, decoratief textiel...). Sleepy staat heel dicht bij haar klanten en voorziet hun klanten
graag van persoonlijk advies. Vanwege verdere groei zoekt dit familiebedrijf een m/v:
Magazijnier / Chauﬀeur
(6105)
Je taken: • Als logistiek bediende ben je verantwoordelijk voor het magazijnbeheer, het stockbeheer, het laden en lossen, het
onthaal en de administratieve opvolging van leveringen... • Ook ga je, samen met een collega, de goederen leveren bij de klanten.
Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant.
Je proﬁel: • Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. • Je bent sociaal aanvoelend in functie van de wensen van de
klant en beseft dat de klant koning is. • Je bent dynamisch ingesteld en kunt verantwoordelijkheid opnemen. • Je bent hands-on
en kunt zelfstandig werken. • Je hebt geen “9-to-5 mentaliteit”.
Marketing Medewerker
(6103)
Je taken: • Als rechterhand van de zaakvoerders zal je instaan voor diverse administratieve taken zoals orderinput, mailings...
Je denkt ook mee met de regionale marketingacties en bent verantwoordelijk voor de uitwerking ervan. • In de drukke momenten
zal je je collega’s in de winkel bijstaan om klanten te adviseren.
Je proﬁel: • Je bent sterk op administratief vlak, je bent nauwkeurig en staat ervoor open om in drukke momenten mee te
helpen bij de verkoop in de toonzaal. • Je bent dynamisch en neemt initiatief. • Je bent goed georganiseerd en kan autonoom
werken. • Eenmaal per maand ben je bereid om in het weekend aanwezig te zijn.
Aanbod: • Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis en/of ervaring. • Je krijgt de
nodige verantwoordelijkheid en kan zelf initiatieven nemen. Bovendien kan je rekenen op de steun van
een hecht familiaal team waar open communicatie en een fijne sfeer de sleutelwoorden zijn.
Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens
strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,
Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •
Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.
1JA0
AR
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
5
• Techniekers (2 ploegen)
• Koeltechnieker (dagwerk)
• Ploegverantwoordelijke
technische dienst (2 ploegen)
Projectleider electro en regeling
Taakomschrijving:
• ontwerpen en tekenen van elektrische schema’s voor onze HVAC
installaties
• ontwerpen van regelsystemen (Siemens, Honeywell, Johnson
Controls)
• opmaken van offertes
• plaatsen van bestellingen en opvolging
• opstarten en afregelen van installaties
• leiden en ondersteunen van werfteams
• onderhouden van contacten met de klanten
Profiel:
• je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door
ervaring
• je kan zelfstandig werken
• je neemt initiatief en beschikt over probleemoplossend vermogen
• je bent communicatief en beschikt over leidinggevende vaardigheden
Ons aanbod:
• motiverend salaris in verhouding tot je kennis en ervaring
• extra legale voorwaarden inclusief firmawagen, tankkaart,
GSM en lap-top
KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V.
Plaslaar 48 | 2500 Lier
T. +32 3 491 99 00 | F. +32 3 491 99 29
Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20
Interesse?
Kom langs op onze roadshow
voor techniekers op
donderdag 23/04 van 17u tot 21u, neem een kijkje in
www.kvt-nv.be
Jouw CV moet
in 6 minuten
rekruteerders
overtuigen!
onze productie-afdeling en sla een babbeltje met onze techniekers.
Laat ons weten welke site(s) je wil bezoeken
via [email protected] of 057 490 200 (inschrijven vóór 22/04).
www.milcobel.be/vacatures
Benieuwd hoe dit kan?
Surf naar jobat.be/cv
en je weet meteen hoe je je
ervaringen, opleidingen en
OP ZOEK NAAR EEN UITDAGENDE JOB
IN EEN UNIEKE WERKOMGEVING?
vaardigheden moeiteloos
in een overzichtelijk cv
giet.
Bellewaerde, gelegen in Ieper, maakt deel uit van de Compagnie des Alpes groep, één van de grootste groepen
van ééndagsattractieparken in Europa. Wij ontvangen jaarlijks zo’n 700.000 bezoekers en staan voor plezier en
avontuur in een natuurlijke omgeving waar familie en vrienden samen authentieke en onvergetelijke momenten
beleven. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):
ASSISTANT – MANAGER INPARK SALES
HORECA EN RETAIL
Functie: U wordt de rechterhand van de Inpark-Sales Manager van Bellewaerde en dit zowel op horecavlak als
voor retail (gifts en foto’s). U stuurt hierbij 3 assistants aan die op hun beurt instaan voor de planning en opvolging
op de werkvloer. Meecoördineren en controleren van de operationele werkzaamheden behoren dus tot uw
kerntaken. Daarnaast ondersteunt u de Inpark-Sales Manager op administratief en commercieel vlak: opvolgen van
verkoopsresultaten, onderhandelen met leveranciers, voorraadbeheer, uitdenken van strategieën om de verkoop te
stimuleren en het rendement te verhogen, etc.
Proﬁel: U heeft een bachelordiploma en een aantal jaren relevante werkervaring. U
bent een assertief persoon en in staat anderen aan te sturen. U beschikt over sterke
administratief-organisatorische vaardigheden en een goed analytisch inzicht. Anderzijds
getuigt u tevens van een hands-on mentaliteit en bent u in staat kort op de bal te spelen.
Verder bent u ﬂexibel ingesteld en schrikt regelmatig weekendwerk u niet af. U heeft een
goede kennis van het Frans en kan vlot overweg met de courante softwarepakketten.
te Bilzen zoekt :
Dynamische en
pittige verkoopster (m/v)
- Klanten op een eerlijke manier helpen
met het kiezen van hun outfit
- Perfect nederlandstalig lezen/schrijven.
- Teamspeler, stressbestendig zijn,
plichtsbewust en willen werken
Ons aanbod: Wij bieden een zeer gevarieerde en uitdagende functie in een
uiterst boeiende en unieke werkomgeving. U komt terecht in een stabiele WestVlaamse onderneming die deel uitmaakt van een grote Europese groep. U kan
rekenen op een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk salarispakket.
w w w.bellewaerde.be
of via mail
Solliciteren kan via de website
naar [email protected]. Voor meer vragen of info, contacteer
Annelies Dejaegher op 057 46 86 86.
- Full-time: di, woe, do, vrij en zat.
- Voor onmiddellijke indiensttreding
Gelieve uw cv door te mailen naar
[email protected]
ALXLJ00A
Milcobel, de grootste zuivelcoöperatieve van België, heeft 1900 medewerkers en
produceert op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk voor diverse zuivelproducten
zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptie-melk en andere. Om onze groei
verder te realiseren zijn we voor onze afdeling Ysco in Langemark en Milcobel in
Moorslede op zoek naar technische medewerkers:
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Koel- en Verwarmingstechniek
6
LOKEREN
Corialis Group (Core Innovative Aluminium
Integrated Solutions, www.corialis-group.
com), is één van de belangrijkste spelers op
de internationale markt in het produceren
en ontwikkelen van aluminium systemen en
extrusieprofielen. Door een continue focus
op productinnovatie en kwaliteit zien klanten
hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 400 miljoen euro
en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren.
Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China.
In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)
Group Operations Engineer
Kwaliteitsverantwoordelijke
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring
in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht
kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die
oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je
samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en
pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu
verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een
transparante rapportering te garanderen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723457.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het
groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische
en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden.
Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices.
• Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group.
Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport,
energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale
vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de
verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van
presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de
Chief Operations Officer.
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een
eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef.
• Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen
adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het
Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende
managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om
zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende
sites binnen Europa.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723461.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
WEST-VLAANDEREN
MERELBEKE
Strukton Rail nv, met vestiging in Merelbeke, maakt deel uit
van de Nederlandse ‘Strukton Groep’, één van de grote
ondernemingen in Europa op onder andere het gebied van
railinfrastructuur met als credo: “find it before it breaks”.
Strukton Rail voorziet in een integraal aanbod van spoor- en
elektrotechnische werken, onderhoud en services. Het bedrijf
biedt een compleet productenpakket: nieuwbouw, vernieuwing, storingsopheffing en onderhoud van
zowel spoor-, tram- als metrolijnen. Om effectief in te spelen op de eisen van de markt voorziet Strukton
Rail in alle aspecten van een project. Van meedenken in de ontwerpfase tot en met de uitvoering,
evenals het daarbij horende onderhoud. Duurzaamheid van oplossingen, kwaliteit, veiligheid en
milieuzorg staan bij de realisatie van projecten voorop. Ter versterking van het Management Team zijn
we vandaag voor hen op zoek naar een (m/v)
Onze klant in West-Vlaanderen is een internationale
referentie in het ontwikkelen en produceren van
technologische componenten en installaties. Het bedrijf
telt een 200-tal gemotiveerde medewerkers in R&D,
engineering, sales, marketing, productie en services. Om
de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)
HR Manager
Professioneel, relationeel, servicegericht
en proactief in doen & denken
Jouw functie: • Formuleren, ontwikkelen en formaliseren van een coherent strategisch en
operationeel HR-beleid, in lijn met de strategische en operationele organisatiedoelstellingen
• Begeleiden en adviseren van directie en key-medewerkers • Als intern specialist formuleren van
HR-gerelateerd advies en aanbevelingen en hen ondersteunen in relatieopbouw met de
medewerkers • Onderhouden van informele en formele contacten via diverse syndicale
overlegorganen met de syndicale partners om oplossingsgericht een positief sociaal klimaat te
creëren • Competentiemanagement en loopbaanbegeleiding procesmatig uitrollen • Coördinatie
en optimalisatie van de rekruterings- en selectieprocedures met interne medewerkers of externe
partners • Opvolgen van de uitvoering van de algemene personeelszaken (o.a. administratie en
payroll) en beheren van het HR-budget om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van
het financieel plan • Ontwikkelen, initiëren en implementeren van diverse projecten binnen HR om
het human capital optimaal aan te wenden om de veranderingsprocessen te ondersteunen
• Rapporteren aan de algemene directie.
Jouw profiel: • Master met een bewezen ervaring van 5 à 10 jaar in HR-management in de ruime
zin van het woord in een complexe industriële omgeving • People Manager met een goede visie op
een adequaat HR-beleid binnen een KMO met internationale uitstraling • ‘Trust’ persoon die in
staat is om de juiste vertaling te geven van reeds bestaande HR-processen naar concrete
actieplannen • Actieve pragmatische coördinator die alle aspecten van een HR-beleid, zowel mensals taakgericht, tot een motiverend resultaat kan verwerken • Communicatieve persoonlijkheid met
een sterke emotionele intelligentie • Voortrekker bij het optimaliseren en innoveren van bestaande
en nieuwe HR-tools • Persoonlijkheid die trust koppelt aan professioneel pragmatisme.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie zowel strategisch als operationeel en meedenkend met het
directieteam • De kans om zelf je functie uit te bouwen in een veeleisende omgeving • Een
omgeving waarin mensen met de juiste competenties geapprecieerd worden • Een salarispakket
aangepast aan je ervaringen.
Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief met referentie
BE725627 naar Hudson, t.a.v. Jan Clays, Moutstraat 56,
9000 Gent, tel + 32 9 242 54 48,
e-mail [email protected].
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
HR Manager
Generalistische HR Specialist als Lid van het
Management Team
Jouw functie: • Implementeren, uitvoeren en mede ontwikkelen van het personeels- en
organisatiebeleid • Adviseren en ondersteunen van het Management Team met betrekking tot inen uitstroom beleid • Coördineren, bewaken en delegeren van de werkzaamheden en garanderen
van een adequate personeelsbezetting • Coördineren, begeleiden en bewaken van een performant
competentiemanagement en compensation & benefit beleid • Formuleren en behandelen van
arbeidsrechtelijk en sociaaljuridisch advies, aanbevelingen, ondersteuning van het management in
relatie/opbouw met de medewerkers en garanderen van een coherente en consequente
informatievoorziening en –verstrekking hieromtrent • Verzorgen van performance management,
rapportages en ken- en stuurgetallen in lijn met de strategische bedrijfsdoelstellingen • Beheren
van het HR budget en opvolgen van de uitvoering van de algemene personeelszaken (o.a.
administratie en payroll) om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel
plan.
Jouw profiel: • Master met een ervaring van 7 à 10 jaar in HR management, bij voorkeur in een
industriële productie omgeving of de bouwsector • Actieve bruggenbouwer die op pragmatische
wijze het HR beleid kan vormgeven en belichamen • Zelfkritische, communicatieve persoonlijkheid
met een sterke emotionele intelligentie en interpersoonlijke skills, die het aangeboden mandaat
koppelt aan een hands-on mentaliteit • Professional die in staat is om de juiste vertaling te geven
van reeds bestaande HR processen naar concrete actieplannen.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie met een mandaat als lid van het Management Team • De
kans om zelf je functie uit te bouwen • Een salarispakket aangepast aan je ervaringen.
Interesse?
Stuur je cv en motivatiebrief met referentie BE725755 naar
Hudson, t.a.v. Jan Clays, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9
242 54 48, e-mail [email protected].
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt,
garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures
rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het
kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische
oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt
regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties.
• Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten,
leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie
van het instrumentarium.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hands-on en klantgerichte problem solver
met passie voor techniek
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills
en zin voor verantwoordelijkheid
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
LOKEREN
Aliplast Aluminium Systems Belgium
(www.aliplast.be) zag het levenslicht
in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste
spelers op de internationale markt in
het produceren en ontwikkelen van
aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun
continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als
bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast
300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group
(Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 400 miljoen euro
genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in
Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)