Antwerpen

2S]RHNQDDUQRJ
PHHUWRIIHMREV
LQ$QWZHUSHQ"
6XUIQDDU-REDWEH$QWZHUSHQ
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
5HSRUWHUWHUSODDWVH%DUW5RJJHPDQ
Bart [email protected]
:LOWXDGYHUWHUHQ"
Sofie Nauwelaerts - 03 210 03 09
,QIRQRGLJ"
[email protected] - 02 467 48 00
-REVLQWHYXOOHQ"
Mieke Van Gheluwe - 03 210 02 34
-2%6
IN DE KIJKER
.%&
.,&.2))
&RPPHUFLHHODGYLVHXU
$17:(53(1
7HFQREHO
7HFKQLVFKHLQJHQLHXUHOHNWULFLWHLW
%(5&+(0
-DQVVHQ
3URFHVWHFKQLHNHU0HHWHQUHJHO
WHFKQLHNGDJGLHQVW
*((/
.HPLQ
2QGHUKRXGVWHFKQLHNHU
+(5(17$/6
-XOHV)UDQV
,QWHUQ&RPPHUFLHHOPHGHZHUNHU
3877(
6WLMOEHWRQ
6FKULMQZHUNHU%HNLVWHU
/,(5
-RQJHUHQOHUHQWLMGHQVHHQZRUNVKRSLQ+LOWRQ$QWZHUSHQKRHSHUIHFWHHQEHGRSWHPDNHQ
Careers@Hilton is kick-off van grootse campagne
+LOWRQLQYHVWHHUWLQMRQJHUHQ
&DUHHUV#+LOWRQ/LYHJXQGHPDDQGDJGULHKRQGHUGMRQJHUHQHHQXQLHNH
EOLNDFKWHUGHVFKHUPHQYDQ+LOWRQ$QWZHUSHQ0HWDOOHUOHLLQLWLDWLHYHQZLO+LOWRQ
:RUOGZLGHMRQJHUHQLQIRUPHUHQHQLQVSLUHUHQRPWUHQWORRSEDDQPRJHOLMNKHGHQ
LQGHKRVSLWDOLW\VHFWRU
“Om het succes van Hilton Worldwide te
blijven garanderen, is het noodzakelijk om
te investeren in de ontwikkeling van jonge
mensen. Met meer dan 4.000 hotels in de
portefeuille en nog verdere ontwikkelingsplannen hebben we meer een meer talenten
nodig. Hilton Worldwide gaat daarom de
verbintenis aan om tegen 2019 wereldwijd
ten minste een miljoen jongeren voor te
bereiden op een carrière in de hospitality
sector”, zegt Serge De Wandelaer, general
manager van Hilton Antwerpen.
De start daartoe werd maandag gegeven
met Careers@Hilton Live. Tijdens het event
getuigden jonge mensen met uiteenlopende
jobs in het hotel, van keuken- en horecamedewerkers over kamerbediening en
onthaalmedewerkers tot boekhouders en
hr-medewerkers, over hun job. Daarnaast
konden de jongeren een aantal leuk opgevatte workshops volgen zoals gasten verwelkomen, een bed perfect leren opmaken en
slaatjes en desserten maken.
“Initiatieven als deze zijn een unieke kans
voor jongeren om kennis te maken met het
leven achter de schermen en om de ruime
beroepsmogelijkheden die er zijn te ontdekken. Met de ontwikkelingen die in de pijplijn
zitten, biedt Hilton Worldwide zowel op cultureel als geografisch vlak heel wat carrièrekansen. Aan de andere kant helpen events
als deze ook de drempelvrees bij jongeren
weg te nemen. Op een heel informele manier
wordt het ijs gebroken. Bedoeling is om ge-
regeld dergelijke initiatieven te organiseren”,
zegt de general manager.
Dat Hilton graag investeert in jongeren
en hen ruime kansen geeft, kon Maxime
Biot (26) uit Edegem de voorbije maanden
ervaren. De student hotelmanagement kon
in Hilton Antwerpen aan de slag als sales
trainee. “De grote diversiteit en het internationale cachet zorgen enerzijds voor een bijzonder boeiende werkomgeving. Anderzijds
zorgen een groot respect en ruime aandacht
voor de werknemers ook voor een heel aangename werksfeer”, getuigt hij.
“Ik kwam hier terecht in
één grote familie die er
sámen voor gaat.”
0D[LPH%LRWVDOHVWUDLQHH
“Ik kwam hier terecht in één grote familie die er sámen voor gaat en die je met het
nodige vertrouwen heel wat kansen geeft.
Als groentje was het best wel verrassend om
meteen projecten toevertrouwd te krijgen
die je zelf helemaal tot een goed einde mag
brengen. Dat zorgde voor een boeiende
ontdekkingstocht, in het bijzonder omdat
de verkoop een aspect was dat in mijn studies niet zo veel aan bod was gekomen. Op
die manier ben ik weer enkele ervaringen
rijker. Je krijgt ook de kans om te leren uit je
fouten. Je moet gewoon durven. Iedereen
spreekt hier iedereen ook gewoon met de
voornaam aan. In het begin was dat wel even
raar, maar het getuigt hoe iedereen hier met
elkaar omgaat”, zegt Maxime.
Tijdens het event in Antwerpen lag de nadruk op jongeren met een grote afstand tot
de arbeidsmarkt. Van de driehonderd deelnemende jongeren waren er 250 aanwezig
op uitnodiging van de stad en VDAB in het
kader van het actieplan JongerenAanBod
om de jeugdwerkloosheid aan te pakken.
217'(.'(=((10((5-2%6
23-2%$7%(
MREVRS-REDWEH
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
2
,$/5 !3 '0 "# -3#/)-#.#*#,"# 4#/)+10!&..'( 3--/ 3'($ ,#1 #&##/"#/0 ,$/5
'+ 2/% 3#% ,$/5 #01 #, '- / #1 #"/'($ 3#/6-/%1 "# #5.*-'11'# &#1
-,"#/&-2" #, "# -,14'))#*',% 3, **# *#'"',%%# -,"#, ,2103--/6'#,',%#, /"%0
#*#)1/'!'1#'1) #*1#*#!-+/'-*#/',%#,,3#/4,1#./-"2!1*'(,#,-.&#1%/-,"%# '#"
3, "# %#+##,1#, "'# "/3--/ '( "# 3#/0!&'**#,"# "'01/' 21'#,#1 #&##/"#/0
,%#0*-1#,6'(,#%/-#."'#.#/0-,##*0*#"#,',"'#,01&##$1 #&##/1
+'*(-#,
,0*2'1',%#, *0 4#/)+10!&..'( 6-/%1 ,$/5 #/3--/ "1 "#6# ,#1 #&##/"#/0
*0 77, %#&##* $2,!1'-,#/#, 3--/ **# !1'3'1#'1#, 3, "# %/-#. ,$/5 #01 #"'#,1
%#+##,1#, &--$"6)#*'() +/ ,'#1 2'10*2'1#," ', "# ./-3',!'# #01*,"#/#,
,$/5#01'04#/)6+',**#%#,-#+"#"-+#',#,
#, %#3-*%# 3, "# .#,0'-,#/',% 3, "# &2'"'%# *%#+##, "'/#!1#2/ 3, ,$/5 #01
#, ##, ',1#/,# /#-/%,'01'# ',,#, &#1 +,%#+#,11#+ 3, ,$/5 &# #, 4'( ##,
3!12/#3--/de gecombineerde functie 3,+3
9*%#+##,'/#!1#2/,$/5#01
'/#!1#2/*,1#,"'#,01#,,)--.,$/5
Functie:
Proﬁel:
U bent lid van het managementcomité van Infrax en rapporteert aan de CEO.
De dubbele functie van zeer hoog niveau omvat :
J `Vc ZZc WZgdZehZgkVg^c\ kVc b^c^bjb &* _VVg kddgaZ\\Zc! W^_ kddg`Zjg ^c Y^kZghZ
WZYg^_[hXdciZmiZc! lVVgkVc b^c^bjb ZZc k^_[iVa _VgZc ^c ZZc aZ^Y^c\\ZkZcYZ [jcXi^Z
lVVgW^_jgZZYhbVcV\Zgh]ZWiVVc\ZhijjgY#
J WZci ZZc ZgkVgZc eZdeaZ bVcV\Zg! \ZeVhh^dcZZgY db ZZc iZVb iZ aZ^YZc W^_ ]Zi
^beaZbZciZgZckVcYZk^h^ZZcYZhigViZ\^ZkVc>c[gVmZcW^_]ZiWZ]VaZckVcZmXZaaZciZ
WZYg^_[hgZhjaiViZc#
JWZciddgYZZa`jcY^\!oZZgWZhaj^ikVVgY^\ZchiZg`VcVani^hX]#
JWZciZZcZgkVgZcXdVX]bZi\dZYZXdbbjc^XVi^ZkVVgY^\]ZYZc#
J WZhX]^`i dkZg ZZc bVhiZg Y^eadbV! W^_ kddg`Zjg VVc\ZkjaY bZi ZZc W^_`dbZcYZ
managementopleiding.
>ciZ\g^iZ^i!adnVa^iZ^iZcWZigdjlWVVg]Z^Yo^_ckddgjWZaVc\g^_`ZlVVgYZc#
JWZciWZgZ^YoZZgkZZakZgeaVVih^c\ZciZYdZcW^ccZcKaVVcYZgZcZcj\VgVcYZZgiZZc
oZZg\gdiZVVclZo^\]Z^Y^c]Zi\ZW^ZYkVc>c[gVmLZhi!dd`cVYZcdgbVaZ`VciddgjgZc#
JWZciWZgZ^YdbVVcVaaZdcYZgYZaZckVcYZhZaZXi^ZegdXZYjgZYZZaiZcZbZc#
1. De algemene leiding van de distributienetbeheerder Infrax West wat ondermeer inhoudt:
=Zi j^ilZg`Zc kVc ZZc WZaZ^Y kddg higViZ\^hX]Z Zc gZcYVWZaZ \gdZ^ ^c hVbZchegVV`
bZi ]Zi bVcV\ZbZciXdb^i kVc >c[gVm# =Zi dcYZg]djYZc kVc j^ihiZ`ZcYZ gZaVi^Zh
bZi YZ \ZbZZciZc"VVcYZZa]djYZgh kVc >c[gVm LZhi Zc bZi YZ gZaZkVciZ eda^i^Z`Z!
WZYg^_[hZXdcdb^hX]ZZchdX^VaZWZaZ^YhbV`Zgh#=Zidg\Vc^hZgZcZcWZ\ZaZ^YZckVc]Zi
j^ikdZgZcYXdb^iZcYZgVVYkVcWZhijjg#
2. Directeur Klantendienst en Aankoop Infrax verantwoordelijk voor de afdelingen:
@aVciZcVYb^c^higVi^ZZcgVi^dcZZaZcZg\^Z\ZWgj^`#:H8Degd_ZXiWZ]ZZgiZgWZkdgYZg^c\
kVcYZZcZg\^Z"Z[ÒX^ci^ZkddgYZ\ZWdjlZckVcdcoZVVcYZZa]djYZghZc[VX^a^iV^gWZ"
]ZZg#6Vc`ddeZcad\^hi^Z`#BVg`ilZg`^c\ZchdX^VaZaZkZgVcX^Zg#
Aanbod: :ZcbVg`iXdc[dgbZkZgadc^c\!\gdZehkZgoZ`Zg^c\!WdcjhgZ\Za^c\!WZYg^_[hlV\Zc
Zc VcYZgZ ZmigVaZ\VaZ kddgYZaZc# :Zc oZZg ^che^gZgZcYZ! kddgj^ihigZkZcYZ! VVc\ZcVbZ
lZg`db\Zk^c\kddgZZcWdZ^ZcYZXVgg^gZbZiZZc\gdiZkZgVcilddgYZa^_`]Z^Y#
,1#/#00#'*24!3#,+-1'31'# /'#$,/&/2*#$243'.2*"#$24',$/5 #
#,#51#/,),1--/6*3--/-,024),"'"122/-.##,"'0!/#1##,0,#**#+,'#/ #&,"#*#,
Personnel
Managers
Club
www.pmclub.be
Een event dat
je niet
mag negeren.
Het nieuwe ontslagrecht
en de verplichting
tot motivering
22 mei 2014
In Edegem voelen mensen zich thuis. Wie in de gemeente woont, houdt van het groen en de ontmoeting.
Wie voor de gemeente werkt, houdt van dynamiek en vernieuwing. Edegem streeft naar efficiëntie en een
constante kwaliteitsverbetering. Gemeente Edegem zoekt een dynamische en ondernemende (m/v):
DESKUNDIGE HUISVESTING
(B1-B3 / contractueel)
Uw takenpakket:
• Als deskundige huisvesting staat u in voor het ontwikkelen van een gemeentelijke visie inzake woonbeleid
• U biedt basisinformatie aan rond wonen binnen het concept publieke dienstverlening en bouwt een netwerk van lokale woonactoren uit die bijdragen tot een gemeentelijke dienstverlening inzake huisvesting
• De acties uit het woonbeleidsplan wendt u aan om de strategische en operationele doelstellingen inzake het
gemeentelijk woonbeleid ter uitvoering te brengen • U voert actief en ontwerpend onderzoek naar de mogelijkheden
binnen het eigen patrimonium om strategische ontwikkelingen te realiseren.
Uw proﬁel:
• U bezit een bachelordiploma of een diploma dat daarmee gelijkgesteld is.
*266(/,1*5283'(851(
̸'RRUGHMRLQWYHQWXUHPHWGH+HDY\*URXSNXQQHQZH
RQ]HFRQWDLQHUWHUPLQDOYRRUWXLWERXZHQ̹
0DUF6PHW&(2*RVVHOLQ*URXS'HXUQH
Wij bieden:
Een contract onbepaalde duur gekoppeld aan subsidies • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,
fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer en opleidingsmogelijkheden.
Solliciteren kan via de website www.edegem.be/vacatures klik door naar de gewenste vacature of zend uw
kandidatuur vergezeld van uw cv en een kopie van uw diploma, uiterlijk tegen 11 juni 2014 aan het college
van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 1, 2650 Edegem.
Meer informatie: De speciﬁeke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma kan u downloaden via de website www.edegem.be/vacatures klik door naar de gewenste vacature.
Voor andere vragen kan u mailen naar [email protected] of bellen naar 03 289 22 54.
www.edegem.be
3
voor de nightshops
JOUW UITDAGING
Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het
bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Twist
nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Nightshops, werk je van 18u.
tot 2u. en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent – Antwerpen
– Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten
voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het
rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte
service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie.
JOUW PROFIEL
Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid.
Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring
in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet
opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als
vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede
kennis van MS Office en spreekt vlot N/F.
ONS AANBOD
VG. 1080/B
Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een
dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een
ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt
deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je
profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen.
COMMERCIEEL BEDIENDE BACKOFFICE
& MAGAZIJNIER
Wij zoeken voor onze backofﬁce
COMMERCIEEL BEDIENDE BACKOFFICE
Jobomschrijving:
• Plannen en opvolgen installatie verlichting
• Plannen en opvolgen leveringen
• Voorbereiden facturatie
Vereisten:
• Je stelt de klant centraal en je bent resultaatgericht
• Je bent goed in het organiseren en het plannen
• Opdrachten krijgen van anderen vind je leuk, maar je werkt ook
graag zelfstandig
• Je bent stressbestendig en werkt graag in een team
• Zeer goede kennis van het Nederlands
MAGAZIJNIER
Jobomschrijving:
• ontvangen en toewijzen van goederen
• orderpicking
• leveringen bij klanten
Vereisten:
• Je kan nauwkeurig en georganiseerd werken
• Je bent klantgericht
• Je kan zelfstandig werken binnen een team
• Goede kennis van het Nederlands
• Rijbewijs B
Wij bieden:
• Marktconforme verloning met extra legale voordelen
• Team dat echt wenst samen te werken
• Mogelijkheid om functie persoonlijk in te vullen
Pierre Withaeckx is gespecialiseerd in lichtadvies sinds 1929. Steeds strevend naar kwaliteit en innovatie.
Frankrijklei 148
2000 Antwerpen
Tel. 03 231 90 81
[email protected]
www.pierre-withaeckx.be
Interesse? Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7,
9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens,
[email protected], T - 09 231 64 34,
www.twist-tobacco.be – www.fundamentrs.com
evh95044428.01
SALES REPRESENTATIVE
Vacatures voorr
Career Control is dé intermediair voor banen in het Credit Management. Wij zijn
marktleider in Nederland en opereren vanuit onze kantoren in Woerden en Eindhoven.
Daarnaast openen wij binnenkort onze vestiging in Antwerpen.
Voor een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een
Nederlands- en Frans sprekende
DEBITEURENBEHEERDER
Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor volgende
halftijdse contractuele functie met een overeenkomst van onbepaalde duur:
WOONAMBTENAAR niveau B
Bent u bedreven in het telefonisch en schriftelijk benaderen van zakelijke debiteuren? Bent u ervaren in het opvolgen van betalingsafspraken en het inventariseren
van disputen? En bent u fulltime beschikbaar? Dan zijn we op zoek naar U!
Taken: Als woonambtenaar sta je onder andere in voor de opmaak van beleidsvoorbereidende
dossiers en nota’s inzake huisvesting. Je zorgt voor een klantgerichte dienstverlening op het vlak
van wonen.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met minimaal MBO werk- en
denkniveau en een aantal jaren ervaring binnen een soortgelijke functie.
Om in aanmerking te komen voor deze functie verzoeken wij u te solliciteren door
uw CV en motivatie per e-mail toe te sturen naar: [email protected] t.a.v.
Danielle Engelen of bel naar +31 40 30 30 620
Aanbod: • Een baan in een boeiende omgeving, vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer en een
gunstige verlofregeling. Je verloning is overeenkomstig je aanwervingsgraad maar kan worden
verhoogd door aanrekening van vorige openbare diensten. Maximaal 10 nuttige dienstjaren uit de
privésector worden in aanmerking genomen.
evh95044474.01
Voor meer informatie over Career Control en onze overige
vacatures kijk op onze website: www.careercontrol.nl
#300%#",,&3 #BLLFSJK (FSU
FO &MLF UF 4U"OUPOJVT ;PFSTFM
EXFFL WSJKEBH FO NBBOEBH
BWPOE WSJK [FMGTU LVOOFO XFS
LFO UFM BGTQSBBL $)"6''&634 NW HFWS NFU
SJKC%EFFMUJKETXFSLPPLHFQFO
TJPOFFSEFO
95025866
$)"6''&63 WPPS CBLLFSJK
4NPVUTWPMUJKETPPLXFFLFOETFO
PQGFFTUEBHFOSJKCFXJKT#QFSGFDU
OFEFSMBOETUBMJH$7NBJMFOOBBS
CBLLFSJKTNPVUT!HNBJMDPN FO
LFMFSOTUJHFLBOEJEBUFO
$0-03*45& LBQQFSTUFS
MFFSDPOUSBDU
3FHJP "hQFO ;VJE
FSW JT FFO QMVTQVOU 95041604
$0..&3$*¶&-#&%*&/%&6
NBBLU BMT WFSLPPQTUFS EFFM VJU
WBO FFO WMPU UFBN JO FFO KVXF
MFO[BBL HFMFHFO JO IFU DFOUSVN
WBO EF EJBNBOUTFDUPS UF "hQFO
.BJMDWNFUSFDFOUFQBTGPUPOBBS
XJOLFMKBGJS!UFMFOFUCF
#",,&3 HFWS NFU FSWBSJOH
EX *OM #BLLFSJK ,MFJOCMBUU
1SPWJODJFTUSBBU "OUXFSQFO
;BUFSEBHHFTMPUFO
95042540
'3*5663)6-1 HFWSBBHE UF
.FSLTFNÍ EXWMPUUFVSFO
UFMUTTVV
94091880
$"4*/0 $3061*&3 8JM KF EF
NPPJTUF QMFLKFT PQ EF XFSFME
[JFO 8JKCJFEFOFFOPQMFJEJOHFO
HBSBOEFSFOFFOKPCPQFFONFHB
DSVJTFTDIJQ(FFOFSWBSJOHOPEJH
4UVVSFFO$7OBBS
CBSUMBDRVBZF!HNBJMDPN
7&3,00145&3 WPPS CSPPEKFT
[BBLUF.FSLTFNVXFFL
5FM
94085357
,&634-"(&3 .*$)*&-4&/
[PFLU XJOLFMWFSBOUXPPSEFMJKLF
GVMMUJNF TUSFWFO OBBS QFSGFDUJF
LMBOUWSJFOEFMJKL "OTFMNPTUSBBU
"OUXFSQFO 5FM
%IS4NFVMEFST
95042422
-001#""/#&(&-&*%*/( 0Q
[PFL OBBS MPPQCBBOCFHFMFJEJOH
PGDBSSJÓ SFBEWJFT 8FIFMQFOV
HSBBH QSPGFTTJPOFFM WFSEFS
XXXGMFYQPJOUCFMPPQCBBOCFHFM
FJEJOH PG CFM %BWJOJB PQ
95036365
4$)00/)&*%41&$*"-*45&15
&MSIPEF UF DFOUSVN "OUXFSQFO
UFM
95043411
5"9*$)"6''&634 WPPS EBH
OBDIUFOPGXFFLFOEHPFEWPPSLP
NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS
UFM
93023499
Vereisten: • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus
of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
Bijkomende financiële voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in kosten
openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenstelsel.
Interesse? Je kan je kandidatuur digitaal indienen via de link op www.mortsel.be tot uiterlijk 2 juni
2014. Als je hierbij problemen ondervindt of meer inlichtingen wenst, kan je contact opnemen met
de dienst personeelszaken van de stad Mortsel, Stadsplein 1 in 2640 Mortsel, telefonisch op
03 444 17 82 of via mail naar [email protected]
De proeven zullen plaatsvinden in de tweede helft van juni 2014 in het stadhuis van Mortsel.
7&3)6*;&3 7PMUJKET PG EFFM
UJKET FSWBSJOH WFSFJTU 3JKCFXJKT
$& #FM %5. PG
JOGP!EUNWFSIVJ[JOHFOCF
Puro Mechelen zoekt
SOUS-CHEF
sZELFSTANDIGKUNNENWERKEN
s.EDERLANDSTALIG
Wij sVOLTIJDSCONTRACT
biedensGOEDEVERLONING
sDOORGROEIMOGELIJKHEDEN
s WERKSCHEMABESPREEKBAAR
sDOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Contactpersoon: *OHAN6AN%ETVELDE
INFO PUROMECHELENBE
WWWPUROMECHELENBE
015/ 33 68 22
.&,"/*&,&3 EFFMUJKET WPPS
EBHFO JO EF XFFL WPPS
POEFSIPVEFOIFSTUFMMJOHFOWSBDI
UXBHFOTFOQFSTPOFOXBHFOTFSWB
SJOHWFSFJTU#FM%5.
PGTUFWF!EUNUBYJCF
95043698
7&3,00145&3 WPPS CSPPEKFT
[BBL UF #PSTCFFL V XFFL
NFUSJKCFXJKT5FM
95044225
8&&,&/%)6-1WPPSCFEJFOJOH
TMBHFSJKUF.FSLTFN(PFEFXFSL
TGFFS5FM
95030226
8&3,73068HFWSVX
3FTUBVSBOU%F&OHFMUF;BOEIP
WFOJOGP
95043021
95043660
8*/,&-#&%*&/%&WSCBLLFSJK
UFBSPPNUF&EFHFN
UFM
95043020
8*/,&-#&%*&/%& 7PPS TMB
HFSJKCVFSNBOTTUSJKEIPGMBBOUF
CFSDIFNFSWHFXFOTU6SFOPWFS
FFOUFLPNFO
,&-/&3PGEJFOTUFSWPPSCSBTTF
SJF UF 4DIPUFO UPGGF XFSLTGFFS
HPFEF WFSMPOJOH [FMGTU LVOOFO
XFSLFO5FM
95043098
,&6,&/)6-1NFUFSWBSJOH
HF[PDIUEBHQFSXFFLFOE
JOGP!QBTUPSJFCSBTTDIBBUCF
95042639
,0,NW
'515[FFSHPFEF
WFSEJFOTUF 3FTU %F &OHFM UF
;BOEIPWFOJOGP
95043023
;""-1&340/&&-&TBLJ"OUXFSQFO
[PFLUHFNPUJWFFSEFDPMMÐHBhTN
W
NFU FWFOUVFMF LFOOJT JO
"[JBUJTDIF LFVLFO WPPS EF [BBM
#FMEJSFDUOBBS5FM
,0,.7
HF[PDIUUF,BQFMMFO
FSWBSJOH WMPU TUJQU FO /FEFS
MBOETUBMJH5FM
HORECA PERSONEEL
%*&/45&3 HFWSBBHE V QFS
XFFL#PPNTFTUFFOXFH8JM
SJKL5FM
95043900
%*&/45&3 HFWSBBHE WPPS DBGÐ
#PFSWBO5JFOFO5FMBBONFMEFO
PQOS
95031509
(&73""(% LFVLFOIVMQ OFEFS
MBOETUBMJH FSWBSJOH WFSFJTU WPPS
#SBTTFSJF%JLLF.FF
95040704
95030194
,0, 3&45"63"/5 %& ,""*
)BOHBBS WPMUJKET EBHFO
QXL PON JOEJFOTUUSFEJOH IPUFM
TDIPPMEJQMPNB FSWBSJOH WFSFJTU
4PMMFOLFMWJBBMBJO!EFLBBJCF
95043717
1&340/&&- #&%*&/*/( HF
[PDIU QBSUUJNF NFU FSWBSJOH
WPPS UBWFSOF 8JKOFHFN 4IPQ
QJOH5FM
92263466
10&5473068 HF[PDIU IPSFDB
[BBL #SBTTFSJF EF .BOHF5PVU
JO 8JKOFHFN DFOUSVN 7PPS JOGP
95043584
%*&/45&34WPPSDBGÐ UBWFSOF
PQhU&JMBOEKF6SFOCFTQSFFLCBBS
5FM
94012562
4064$)&' NFU FSWBSJOH XBS
NFFOLPVEFLBOUWPPSCSBTTFSJF
JO (SPCCFOEPOL FJHFO WFSWPFS
WFSFJTUWPMUCFUSFLLJOHMPPOOBBS
XFSLFO EJOTEBH FO XPFOTEBH
WSJKKPOHFOEZOBNJTDIQFSTPPO
70030/;&OJFVXFCSBTTFSJFUF
%FVSOF[JKOXJKPQ[PFLOBBSLPL
EJFOTUFS KPCTUVEFOUFO PN POT
KPOHF UFBN UF WFSTUFSLFO
PG
95043284
HUISPERSONEEL
,*/%&3011"4 WPPS [PPOUKF
WBO K JO 8JMSJKL .BXPFWSJK
WBOVUPUUIVJTLPNTUPVEFST
VV
3JKCFXJKT WFSFJTU
(SBBH SFGFSFOUJFT (4. TBSJDBTBFS!HNBJMDPN
VAKLUI BAR / PRIVE
#"3 . 1 8F IFCCFO OPH QMBBUT
WPPSÐ Ð ONFJTKF(TN
XXXNBSDPQPMPCF
94074195
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een
jonge dynamische onderneming actief in de niche sector
van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve
merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak
afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië.
Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston.
Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar
diverse overzeese landen. Om de groei van Twist in België
professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):
4
ITINERA werd als denktank opgericht in 2006 vanuit de bezorgdheid van een groot aantal ondernemers over onze samenleving op langere termijn
en is er met name op gericht het toekomstige welvaartsniveau voor de jongere generaties te handhaven en te verbeteren. Hiertoe ontwikkelt ITINERA in totale onafhankelijkheid kwaliteitsvolle expertise
met als doel het samenlevingsbeleid te beïnvloeden en zo duurzame verbetering tot stand te brengen. Visie, onafhankelijkheid, kwaliteit, lange termijn
en maatschappelijke pertinentie zijn hierbij de slagwoorden. Waardecreatie
in de samenleving ziet ITINERA als een essentiële rol van ondernemingen.
NIET
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Wij zijn
op zoek
naar verkopers
Voor de consolidatie van haar positie in de maatschappij en de verdere uitbouw ervan zoekt ITINERA een (m,v)
>> Wel naar een passionate smart representative
voor onze big bang. (m/v)
Dus neen, we zĳn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.
Algemeen Directeur
> Als smart representative:
• geraakt u even stĳlvol en efﬁciënt door een drukke dag
als een smart door het drukke stadsgewoel.
• adviseert u klanten goed en gericht bĳ de aankoop van een wagen,
dankzĳ uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis
en mensenkennis.
• dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS.
• vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tĳdens
het afhandelen van de verkoop.
• bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur.
• bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden
tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt.
• neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen.
Denktank
Je stuurt een team aan van een tiental “fellows”, wetenschappelijke experten
over diverse disciplines, ondersteund door een supportteam en een aantal
freelance medewerkers. Je beweegt je vlot in de wereld van stakeholders,
van onderzoekscentra en in beleidskringen. Je maakt beleidskeuzes en
overlegt over studies en projecten met de Directeur Strategie. Het financieel beleid en de communicatiestrategie zijn naast de Human Resources je
eerste aandachtspunten.
Je bent zowel algemeen maatschappelijk als wetenschappelijk geïnteresseerd, je kennis steunt op hogere studies en adequate ervaring. Je wordt
aangetrokken door inhoud en relevantie en hebt managementvaardigheden
en leiderschap. Je spreekt vlot N,F,E. Een verantwoordelijke job op het
kruispunt van maatschappij en welvaart, wetenschap en onderneming ligt
jou als geen andere.
> Wĳ bieden:
• een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrĳf.
• de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept
van de toekomst.
• een aantrekkelĳk loonpakket.
• opleidingen op maat.
Reageren
Zie meer op www.itinerainstitute.org en www.jobat.be
Job naar je hart en je capaciteit? Reageren doe je via een
mail met cv aan Veris HR-Consult ([email protected])
Lĳkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat
via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82.
www.smart.com
WWW.ZAVENTEM.BE
Gemeente Zaventem werft aan (m/v):
GEMEENTELIJK STEDENBOUW
KUNDIG AMBTENAAR masterdiploma*
 Handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening  Beoordelen van
vergunningen waarbij de stedenbouwkundige voorschriften in acht worden
genomen en een appreciatiebevoegdheid mogelijk is  Formuleren en
concipiëren van de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente op lange en
middellange termijn  Er op toezien dat de Gecoro op voldoende wijze
wordt geconsulteerd.
• A1a-A3a:
brutomaandsalaris minimaal 2 928,62 euro en maximaal 5 153,58 euro.
• Een voltijdse functie in vast dienstverband.
* en een diploma dat voldoet om aangesteld te worden als gemeentelijk
stedenbouwkundig ambtenaar
INTEGRATIEAMBTENAAR bachelordiploma
AFDELINGSHOOFD CULTUUR EN
GEMEENSCHAPSBELEID masterdiploma
 Bevorderen van een integraal gemeentelijk cultuurbeleid en het op elkaar
afstemmen van de strategische beleidsplannen voor de vrijetijdssector
 Het uitbouwen van samenwerkingsinitiatieven met betrekking tot cultuur
 Zorg dragen dat het verenigingsleven zich ten volle kan ontplooien
 Opzetten, coachen, ondersteunen en bijsturen van cultuurprojecten.
• A4a-A4b:
brutomaandsalaris minimaal 3 525,07 euro en maximaal 5 374,74 euro.
• Een voltijdse functie in vast dienstverband.
DESKUNDIGE MILIEU EN
DUURZAAMHEID bachelordiploma
 Bieden van beleidsondersteuning, zorgen voor een open communicatie
en ontwikkelen, opzetten en organiseren van activiteiten en initiatieven om
de verwezenlijking van het integratiebeleid te bewerkstelligen.
 Instaan voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van projecten
inzake duurzaamheid  Het sensibiliseren, informeren en communiceren
over duurzaamheid  Het organiseren van randactiviteiten rond milieueducatie en het opzetten van allerlei milieugerelateerde initiatieven  Het
sensibiliseren, informeren en communiceren over milieu.
• B1-B3:
brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro.
• Voltijdse functie met contract van bepaalde duur (verlengbaar).
• B1-B3:
brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro.
• Een voltijdse functie in vast dienstverband.
INTERESSE?
MEER INFORMATIE:
Bezorg uiterlijk op 2 juni
www.zaventem.be of via Koen Naulaerts
2014 uw cv en motivatiebrief
([email protected]
samen met een kopie van uw diploma’s
of 02 717 88 52)
aan het College van burgemeester en
schepenen:
 met de post: Diegemstraat 37, 1930 Zaventem
OF
 per mail: [email protected]
WERKEN BIJ GEMEENTE ZAVENTEM:
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.
• Interessante verlofregeling (min. 32 dagen).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt volledig meegenomen.
Voor alle functies wordt een wervingsreserve
aangelegd die 2 jaar geldig is.
5
Afdeling Bloso-centra is op zoek naar een sporttechnisch coördinator. Deze afdeling coördineert en ondersteunt
de 13 Bloso-centra en bestaat uit een sporttechnische cel, een cel financiën, een cel personeel en een cel
algemene ondersteuning. Momenteel werken er acht medewerkers.
Sporttechnisch coördinator Bloso-centra (v/m)
(niveau A) – standplaats Brussel
Wil jij sportparticipatie
in Vlaanderen stimuleren
en de kwaliteit van het
sportaanbod verhogen?
Benieuwd hoe dit kan?
Surf naar jobat.be/cv
en je weet meteen hoe je je
ervaringen, opleidingen en
vaardigheden moeiteloos
in een overzichtelijk cv
giet.
Bloso is een intern verzelfstandigd agentschap
dat het sportbeleid van
de Vlaamse regering
uitvoert. Bloso heeft
in Vlaanderen 13 eigen
sportcentra waar zowel
beginnende sportliefhebbers als topsporters
terechtkunnen. Bloso
subsidieert Vlaamse
sportfederaties en de
provincies, steden,
gemeenten, Vlaamse
Gemeenschapscommissie
voor hun Sport voor
Allen-beleid en promoot
sporten voor iedereen.
je functie: je bent verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van de Bloso-sportkampen, sportklassen
en weekendarrangementen. Je maximaliseert de bezetting in de Bloso-centra, stelt de sporttechnische
programmering en brochures op en voert promotionele acties uit. Je coördineert het volledig aankoopproces
van het sportmateriaal en verzekert een kwalitatief sportaanbod. Je werkt hiervoor nauw samen met de
centrumverantwoordelijken en de sporttechnisch coördinatoren van de Bloso-centra.
je profiel: je combineert een masterdiploma Lichamelijke Opvoeding met minimaal 3 jaar relevante
beroepservaring.
aanbod: wij bieden een statutaire betrekking in een dynamische organisatie met ruime verantwoordelijkheid,
een boeiende en afwisselende job met ontplooiings- en opleidingskansen. Je werkt in de graad van adjunct
van de directeur en je brutomaandsalaris met 3 jaar relevante ervaring is 3 314,64 euro aangevuld met o.a.
maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
interesse? Vul uiterlijk op vrijdag 30 mei 2014 het standaard-cv in op www.jobpunt.be. Ga via de knop
‘bekijk onze jobs’ naar de vacature. Klik rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul het standaard-cv in. Bij
je eerste aanmelding, dien je je eerst te registreren. Je vindt hier ook een uitgebreide functiebeschrijving.
Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als je tijdig solliciteert via het online standaard-cv op
www.jobpunt.be.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt
geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.
www.jobpunt.be
Leefmilieu Brussel - BIM,
de administratie voor leefmilieu en energie, zoekt voor een (m/v):
OPROEP TOT KANDIDATUURSTELLING MET HET OOG OP DE TOEKENNING
VAN 2 MANDATEN VAN DIRECTEUR – DIENSTHOOFD VAN RANG A4
De Brusselse Hoofdstedelijke Regering schrijft een oproep uit tot kandidaten
voor de bij mandaat te geven betrekkingen bij Leefmilieu Brussel (Brussels
Instituut voor Milieubeheer):
• Directeur-Diensthoofd bij de Afdeling Energie;
• Directeur-Diensthoofd bij de Afdeling Logistiek.
De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens
de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd.
Deze betrekkingen staan open voor zowel interne kandidaten (de statutaire
personeelsleden van het ministerie en de instellingen van openbaar nut) als
externe kandidaten (alle andere kandidaten).
Voor verdere informatie in verband met o.m. de toelatingsvereisten, de
kandidatuur, het indienen van de kandidaturen raadpleeg de vacantverklaring
van de betrekking gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14/05/2014.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Jouw CV moet
in 6 minuten
rekruteerders
overtuigen!
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
www.ccs-grp.com
De ﬁrma CCS-Europe uit Sint-Pieters-Leeuw is reeds jarenlang actief in hoogwaardige
LED-verlichting die gebruikt wordt in automatisering en kwaliteitsinspectie-systemen. CCS-Europe is een
dochteronderneming van CCS inc. dat wereldwijd 260 werknemers telt. CCS Europe wenst haar team van
8 medewerkers uit te breiden met een m/v:
Product Manager
(1605)
Je taken: • Je bent het centrale aanspreekpunt voor de klanten en collega’s en verstrekt hen de nodige
productinformatie. Je staat in voor het maken van presentaties, prijszetting, het bedenken van marketingacties,
marktanalyse, het opmaken van oﬀertes,... Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het coördineren van
projecten waarbij je de link vormt tussen je collega’s van het elektronica-labo, die analyseren en uittesten, en de
Accountmanager. • Je communiceert met het moederbedrijf in het Engels en bent daardoor op de hoogte van de
nieuwste ontwikkelingen. • Je communiceert en informeert hierbij over de nieuwste CCS-producten, de nieuwste
speciﬁcaties ervan, nieuwe vragen uit de markt, enz.
Je proﬁel: • Naast je commerciële vaardigheden, beschik je ook over een gezonde dosis klantgerichtheid en drive.
• Je hebt een technische interesse in de producten van CCS waarvoor men de nodige opleidingen en begeleiding
voorziet. • Je hebt een vrij goede kennis van de Engelse taal. • Je bent pro-actief en denkt mee in functie van
het bedrijf en haar verdere groei.
Aanbod: • CCS biedt een competitieve verloning met tal van extralegale voordelen. • Je komt terecht in een
aangenaam team waar ruimte is voor initiatief en waarbij jouw inzichten en bijdrage zeer belangrijk zijn.
Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met
vermelding van het dossiernummer 1605. • E-mail: [email protected] • Bergensesteenweg 423/13,
1600 Sint-Pieters-Leeuw. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je
gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 02 333 00 80 - fax 02 333 00 81
www.ab-i.be - [email protected] -
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.
PR
RCA Group is een top 10 onafhankelijk communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen
met een team van meer dan 60 experts in branding, PR, social media, online, employer branding en
overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten (o.a. Bayer,
Coca-Cola, Thomas Cook, Marlux, VDAB, ANB, Limburg.net). Om verder te investeren in slim advies, zoeken
we op korte termijn een gemotiveerde (m/v):
PR
STRATEGIC PLANNER
Functie: Als ervaren marketingexpert hou je een vinger aan de pols van het publiek. Je legt de link tussen
doelgroepen en merken. Je denkt mee na over merkstrategie en merkidentiteit en gaat in dialoog met
onze klanten. Je biedt de creatieve teams een duidelijk kader en weet hoe je (digitale) media het best kan
integreren. Je zet de lijnen uit bij pitches en bent uiterst bedreven in het schrijven en presenteren van
strategische visies en communicatieplannen.
Online
HR
Profiel: Naast relevante bureau-ervaring, heb je een gedegen opleiding en een stevige marketingbagage
op zak. Je hebt een scherp strategisch inzicht en een analytische geest. Je hebt een passie voor
maatschappelijke trends, consumentengedrag en innovatieve communicatie. Je maakt tijd om goede
contacten te onderhouden met marketeers, communicatiemanagers en trendwatchers.
COMMUNICATIEADVISEUR
Let’s create impact
Functie: Als ervaren communicatie-expert bied je deskundig advies aan organisaties en overheden. Je
analyseert hun communicatievraagstukken haarfijn, werkt toekomstgerichte plannen uit en begeleidt
communicatietrajecten. Je schrijft ijzersterke strategische nota’s en kan overtuigende en goed opgebouwde
presentaties geven.
Profiel: Aan je universitaire opleiding koppel je een flinke dosis relevante bureau-ervaring. Je hebt strategisch
inzicht en een groot inlevingsvermogen. Je bent vertrouwd met overheidscommunicatie en volgt het politiek
debat. Je bent mee met de nieuwste ontwikkelingen op het vlak van communicatie en bent uitermate
geboeid door maatschappelijke thema’s.
Aanbod: Verwacht een boeiende job, met flink wat uitdagingen en afwisseling. Samen met je collega’s ga
je steeds gedreven op zoek naar geïntegreerde en slimme communicatieoplossingen. Verder staat RCA
Group garant voor een aangename werkomgeving, ver weg van alle fileleed, en een aantrekkelijk loon dat
aangevuld wordt met een interessant pakket extralegale voordelen.
Interesse? Aarzel niet en stuur je motivatiebrief, cv en referenties vóór 25 mei 2014 naar [email protected] met
vermelding van de functie.
Meer weten? Bel 011 590 590 of kijk op www.rca.be
Public
Brands
7
LAPEIRRE WONINGBOUW bvba (°1989) te ROESELARE is de referentie als
totaalaannemer voor kwalitatieve en gepersonaliseerde nieuwbouw, renovaties en
energiezuinige woningen. Een jarenlange opgebouwde knowhow en kwalitatief
maatwerk liggen aan de basis van een constante groei. In het kader van een verdere
groei wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v):
w w w. t r i p o r t e u r. b e
TRIPORTEUR nv, gevestigd in WERVIK, is een toonaangevende groothandel in
kazen die zich voornamelijk tot de Belgische detailhandel richt. Wij verdelen een zeer
uitgebreid productassortiment waaronder de eigen merken Vlaskaas, Jeunesss Light
en Flandrien Kaas. Voor de coördinatie van de volledige logistiek wenst de directie
over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)
ONDERNEMEND
PROJECTVOORBEREIDER
WAREHOUSE MANAGER
FT of 4/5 (ref. 75 605)
(ref. 28 622)
• rechterhand van de bedrijfsleider
• met ervaring in planning en magazijnbeheer
• interne rechterhand van de technisch directeur
• met bouwtechnische background
Functie: Na een grondige inwerkperiode word je autonoom verantwoordelijk voor:
• de dagelijkse organisatie en opvolging van alle leveringen en magazijnactiviteiten
(kaasrijping, versnijden, verpakken, …) • de operationele leiding aan 5 chauffeurs en
een 10-tal arbeiders • het voorraadbeheer en de bestellingen bij diverse leveranciers
• assistentie bij de aankoop • de optimalisatie van de logistiek ﬂow • het beheer van het
wagenpark en de bedrijfsinfrastrucuur. Kortom, je wordt een volwaardig operationeel
manager terwijl de bedrijfsleider zich zal focussen op de verkoop, de marketing en het
algemeen beheer.
Functie: Na een korte inwerkperiode zal je nieuwe aanvragen en projecten uitwerken.
Dit betreft alle activiteiten vooraleer een verkoopovereenkomst met de klant af te sluiten;
o.a. de opmaak van meetstaten, voorcalculaties, contacten met onderaannemers i.v.m.
prijsoffertes en uitwerking van lastenboeken. Daarnaast word je nauw betrokken bij de
uitwerking van eigen projecten, de bepaling van materiaalkeuzes en de invulling van de
interieurafwerking. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de projectleiders en de
technisch directeur.
Proﬁel: • hogere opleiding bouw: bachelor, ingenieur of architect-assistent • proactief
en initiatiefrijk persoon met een goede zelforganisatie • cijfermatig sterk • bij voorkeur
aansluitende ervaring bij architecten- of ingenieursbureau, bouwbedrijf of bouwpromotor
• sterke interesse voor energiezuinig bouwen.
Proﬁel: • bachelor met uitstekend organisatietalent • relevante leidinggevende ervaring
in een logistieke omgeving • vlot met Ofﬁce-software en bij voorkeur vertrouwd met
ERP/WMS • goede beheersing van de Franse taal • afﬁniteit met voeding is een pluspunt.
Aanbod: • een breed takenpakket met ruime bevoegdheden • een grote
betrokkenheid bij alle projecten • een no-nonsense bedrijfscultuur met een
aantrekkelijke teamspirit • een moderne en professionele werkomgeving
• motiverende verloning (te bespreken).
Aanbod: • een veelzijdige en praktische managementfunctie • een vertrouwensfunctie
in een familiale KMO • een gezonde onderneming met visie en strategie
• recente investeringen in eigen merken • aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te
bespreken) + bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected]
of 056 53 11 80.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
GEEL
BELGIË EN LUXEMBURG
Met meer dan 30 jaar ervaring, is Nedis één
van Europa’s marktleiders op het gebied van
consumentenelektronica en -accessoires. Als
groothandel beheren ze 9 eigen merken en
distribueren ze meer dan 300 merken, waaronder
exclusieve en gelicentieerde merken. Er werken
momenteel meer dan 350 mensen bij Nedis,
verspreid over lokale vertegenwoordigers en distributiecentra in 17 landen. Samen leveren ze aan
ruim 50.000 retailers en e-tailers in meer dan 50 landen. Nedis biedt een uitstekende prijskwaliteitverhouding, scherpe leveringsservice en een innovatief productaanbod. Het bedrijf draait
om samenwerkingsverbanden binnen de hele toeleveringsketen. Dit resulteert in winstgevende
mogelijkheden voor alle betrokken partners. Gecombineerd met een gezonde ambitie en 30 jaar
ervaring, maakt dit Nedis een toegewijde en betrouwbare partner die re-sellers de verkoopkracht
geeft die zij verdienen. Momenteel zoeken we voor de regio Antwerpen, Limburg en VlaamsBrabant een (m/v)
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering &
Selectie, Talent Management en Interim
Management-oplossingen helpen wij onze
klanten om succes te boeken met mensen.
Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties
Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)
Regional Account Manager
Gedreven relatiebouwer met zin voor initiatief
regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant
Je profiel: • Je hebt affiniteit met de producten van Nedis. Ervaring met verkoop aan retailers en
technische kennis van de producten zijn sterke troeven. • Je bent een doorzetter met goede
contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. • Je hebt commerciële pit en
een positieve ingesteldheid. Je rapporteert snel en duidelijk. • Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is
een pluspunt.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE707514.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
• Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement,
performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te
werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel
uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste
adres.
• Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center
evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je
collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van
het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met
freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van
functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren
van beloningsstrategieën etc.
• Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van
Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources.
Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende
groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.
Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie
en haar mensen?
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE707166.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ons aanbod: • Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal
bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers,
de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. • Met jouw gedreven aanpak bouw
je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayonverantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen
op de hoogte van promotionele acties. • Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw
productgamma in het rayon van de winkelpunten. • Als ware salesprofessional heb je een neus
voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft, daarnaast blijf je op de hoogte over
evoluties in de markt en bij concurrenten. • Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in
het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. • Je rapporteert
aan de Managing Director België.
Freelance HR Consultants
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
www.lapeirre.be
8
ISIS nv, gevestigd in KOMEN, is een innovatief
producent van Belgische chocoladeproducten.
Als familiaal producent van eigen huismerken
en onder ‘private label’ bedienen wij leidende
retailers over heel de wereld met als thuismarkten
Benelux, Frankrijk en U.K. (omzet: 36 miljoen
euro). Wegens constante groei en voor interne
opvolging zoeken wij een (m/v)
Building on people
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
navb-cnac Constructiv, het preventie-instituut van de bouw, zoekt (m/v)
1 adviseur
navb-cnac Constructiv
is het preventie-instituut
van de bouwnijverheid.
Onze hoofdopdracht
bestaat erin het welzijn
in de bouw te bevorderen,
met de nadruk op de
preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. We zijn er
voor alle bedrijven en
werknemers in België die
onder het Paritair Comité
voor het Bouwbedrijf
vallen en voor iedereen
die kan bijdragen tot
de voorkoming van
arbeidsongevallen
en beroepsziekten
in de bouw.
ter versterking van de afdeling “Ondernemingen”
regio De Panne, Oostende, Torhout, Ieper
Je functie: Als adviseur van het navb ben jij het gezicht van de
organisatie naar de buitenwereld. Je beheerst de kunst mensen
aan te zetten op een duurzame manier te werken in de bouw met
respect voor veiligheid en gezondheid. Jij staat hen daar tevens in bij.
Je takenpakket: • Je verleent advies over welzijn op bouwplaatsen en in
bouwondernemingen • Je vertegenwoordigt navb-cnac Constructiv op
lokaal vlak en draagt onze acties uit op het terrein • Je werkt mee aan
de ontwikkeling van producten, diensten en projecten i.v.m. welzijn in
de bouw en verzorgt hierover informatiezittingen.
TECHNICAL
MANAGER
(ref. 6977B)
• veelzijdig en innovatief leider
• beheer, uitbouw en innovatie van de technische dienst
Je proﬁel: • Je beschikt over een attest van aanvullende vorming niveau
2 voor preventieadviseurs of bent bereid dit te behalen • Ten minste
10 jaar bouwplaatservaring is noodzakelijk • Je kan functioneren in
een team en hebt de nodige leidinggevende en sociale vaardigheden
• Je woont in de regio of bent bereid er te gaan wonen • Bezieling,
dynamisme, creativiteit, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid staan bij jou
hoog aangeschreven.
Functie: • supervisie over een team van 7 elektromecaniciens • praktische probleemdiagnoses op de werkvloer • verhoging van de rendementen dankzij technische
oplossingen • directe betrokkenheid bij alle productie-investeringen (voorbereiding,
implementatie) • registratie van processen en wisselstukkenbeheer (SAP) • verantwoordelijke voor interne en externe contacten • rapportage aan de C.O.O.
Wij bieden: • Een job vol uitdagingen en ontplooiingskansen in
een dynamische omgeving • Een aantrekkelijk salaris, volgens je
bekwaamheden en ervaring • Extralegale voordelen (maaltijdcheques,
hospitalisatie- en groepsverzekering).
Proﬁel: • ingenieur of technisch bachelor • met relevante ervaring in de uitbouw
van een technische dienst • dynamisch en innovatief leider • vertrouwd met een
productieomgeving • service-minded • goede beheersing van de Franse taal
• teamplayer • afﬁniteit met voeding is een pluspunt.
Interesse?
Stuur vóór 16 juni 2014 je sollicitatiebrief en bijhorend cv naar
[email protected] t.a.v. Carl Heyrman, Directeur-generaal.
Meer informatie vind je op:
navb.constructiv.be
Aanbod: • een cruciale functie met reële eindbevoegdheden • talrijke uitdagingen in
de verdere procesoptimalisatie • een solide onderneming actief in een bloeiende
marktniche • een dynamisch en professioneel management • een marktconform
salaris + voordelen + representatieve bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE?
Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
www.fierta.com
www.finipur.com
www finipur com
FINIPUR nv, gevestigd in DEERLIJK, is een succesvol nichebedrijf enerzijds in de
bewerking van meubelstoffen en tapijten en anderzijds in technisch textiel bestemd
voor o.a. de automobielsector. Daarnaast zijn wij fabrikant van innovatieve antislipmatten
met toepassingen in huis, kantoor en tuin o.m. speelmatten, barbecuematten, ... Wegens
verdere expansie wordt uitgekeken naar een “hands-on“ (m/v)
PRODUCTIEMANAGER
(ref. 93 201)
groeifunctie voor gedreven ingenieur of gelijkw.
KMO-minded - met brede productie-ervaring
Functie: • Na een grondige introductie zal je de volledige productie organiseren
en superviseren. Dit betreft de aansturing van de planning, de aansturing van de
productieverantwoordelijken en het productiepersoneel, de optimalisatie van de
productieﬂow en de procedures (kwaliteit, veiligheid, ...), de eindcontrole, de logistiek,
de rendementen, het overleg met R&D en de technische dienst, enz. Kortom, de
verantwoordelijkheid over de volledige productieplant met rechtstreekse rapportering
aan de managing director.
Proﬁel: • productieleider met relevante ervaring in een technische productieomgeving
• proactief en communicatief leider (N/F) • een sterke betrokkenheid bij de werkvloer
• een brede interesse voor nieuwe projecten, optimalisaties en oplossingsgerichte
veranderingstrajecten.
Aanbod: • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een no-nonsense teamspirit
• een solide KMO die continu investeert en recentelijk enkele overnames realiseerde
• een stabiele groei dankzij nieuwe business in innovatieve nicheproducten • een
aantrekkelijk salarispakket (te bespreken).
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Overspoeld door informatie?
Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de
beste tips om niet te verdrinken in je werk.