Werkgevers vinden werknemers met arbeidsbeperking via

Op zoek naar
nog meer jobs
in Oost-Vlaanderen?
Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Wieland De Hoon
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
ONTDEK DEzE
6.927 JOBS
EN
OP JOBAT.BE
© Corbis
DUODay
Tijdens DUOday proeft een kandidaat met een arbeidsbeperking een dag van een job, in het spoor van een vaste werknemer.
Werkgevers vinden werknemers met
arbeidsbeperking via DUOday
Op 26 maart gaat de zesde editie door van DUOday. Al 80 OostVlaamse bedrijven schreven zich in voor het initiatief van GTB
Vlaanderen dat mensen met een arbeidsbeperking voor een dag
laat proeven van een job.
Werkzoekenden met een arbeidsbeperking
krijgen nog steeds niet echt gelijke kansen op
werk. Tijdens DUOday kan wie moeilijk toegang vindt tot een gewone job voor één dag
proeven van een nieuwe werkervaring. Die dag
werkt hij of zij als duo samen met een van de
vaste werknemers in een bedrijf.
Goed voor een nieuwe werkervaring: de werkzoekende ondervindt zelf of zijn verwachtingen en wensen beantwoorden aan de realiteit
van de werkvloer. In 2014 proefden in Vlaanderen ruim 500 werkzoekenden met een arbeidsbeperking in 480 bedrijven van een échte job.
Geïnteresseerde werkgevers zijn commerciële
bedrijven, social-profit ondernemingen, lokale
besturen, multinationals, kmo’s en zelfstandige ondernemers.
DUOday-medewerker Dominik De Pelsemaeker: “Er gaan na DUOday zeker een aantal mensen aan de slag binnen de bedrijven. Exacte
cijfers hebben we daar niet over, omdat aanwervingen vaak maanden later gebeuren. De
hoofdbedoeling van DUOday is mensen met
een arbeidsbeperking bekender maken bij de
werkgever, omdat het beeld over dergelijke
medewerkers vertekend is. Bedrijven nemen
vaak deel om het onbekende te leren kennen,
vanuit hun visie rond diversiteit, en om kansen
te geven aan mensen met een beperking. Ze
vervullen er een maatschappelijke rol mee.”
Profielen
“Momenteel schreven er in Oost-Vlaanderen
een 80-tal bedrijven in”, vervolgt Dominik De
Pelsemaeker. “Binnen die bedrijven zijn er
127 jobs beschikbaar, waarvan we er tot nu
toe ongeveer 50 hebben gematcht aan kandidaten. Bij de deelnemende bedrijven zitten
enkele vestigingen van Delhaize, StoryMe in
Gent, rust en verzorgingstehuizen, Petersime,
Solidariteit voor het Gezin, OCMW Gent, Stad
Gent, Provincie Oost-Vlaanderen, Field Communicatie, …”
Heel divers dus, en variërend van profit tot
social-profit en non-profit. Maar wie komt
precies in aanmerking voor een DUOday-ervaring? “De profielen van de werkzoekenden
zijn erg uiteenlopend”, zegt De Pelsemaeker.
“Het gaat van mensen met een mentale beperking (BuSo-profielen) of kandidaten met
psychische problemen die op zoek zijn naar
een andere job en het eens willen uitproberen
tot mensen met fysieke problemen zoals rug
of kniepijn, mensen met autisme, ADHD, … Wie
in aanmerking komt, wordt naar DUOday geleid via een trajectbegeleider van GTB/VDAB
of een jobcoach van UCBO/Compaan. Soms
komt een kandidaat zelf met de vraag om deel
te nemen, maar meestal wordt de deelname
aan DUOday voorgesteld door de trajectbegeleider. Vorig jaar hadden we in Oost-Vlaanderen 109 bedrijven en 117 duo’s. We zien dat
dit aantal doorheen de jaren steeds gestegen
is, dus we hopen dat we ook dit jaar verder
groeien. Mooi, want als arbeidsbemiddelaar
krijgen wij via DUOday ook meer zicht op de
personeelsnoden van de bedrijven.”
www.duoday.be
2
Traditionele kleermaker doet aan technologische innovatie
Een pak uitstraling op de werkvloer
Barack Obama kwam onder vuur te liggen omdat hij zijn zwarte
‘slick suit’ inruilde voor een grijs exemplaar. Van creatief en trendy
naar zakelijk en saai. Zijn speech plots ook, zo leek het wel. Hoe
belangrijk is het juiste pak-met-stropdas op de werkvloer? Jobat
vroeg het aan de Gentse ‘bespoke tailor’ Aravinda Rodenburg.
“Politici en mode: dat is een delicate combinatie”, grinnikt Aravinda Rodenburg, die ons
ontvangt in zijn favoriete krijtstreeppak. Rodenburgs tijdelijke pop-up store in het Gentse
Sandton Grand Hotel Reylof ademt tijdloze
klasse uit.
“Als je gewend bent om iemand in donkere
kleuren te zien en die dan plots switcht naar
lichtgrijs, dan doet dat iets met iemand. In
Obama’s geval ging zelfs zijn boodschap de
mist in. Je moet je onderscheiden, maar niemand herinnerde zich toen waarover zijn persconferentie ging. Zo krachtig is het effect. Je
kan wel stijlvol zijn in een goed gemaakt kostuum, maar dan moet je het in die positie ook
neutraal houden. Een te excentriek of ostentatief modieus pak bezorgt je soms zelfs een
kneuterige uitstraling. Als politicus moet je opvallen door wat je zegt en doet: al het andere
is niet geloofwaardig. Nu, van pakweg Elio Di
Rupo kan je wel zeggen dat hij consequent
goed gekleed gaat. En zo zijn er natuurlijk nog
wel een aantal politici.”
Das verliest populariteit
“Ik vind wel dat het er in je beroep toe doet op
welke manier je gekleed gaat”, vervolgt Rodenburg. “Maar mensen kiezen tegenwoordig
sneller voor het bedrijf waar ze willen werken –
dat bij hun eigen stijl past – en niet zozeer voor
het prestige van de job. Dat is een interessante
evolutie. Eigenheid en persoonlijkheid komen
voorop te staan. Uiteindelijk is een kostuum
een uniform.”
Toch krijgt Aravinda Rodenburg veel klanten
die er voor hun job een willen. “Van bedrijfsleiders tot advocaten, maar ook architecten en
veel creatieve beroepen. Vooral mensen die
belang hechten aan kleding en kiezen voor een
eigen stijl. Een architect is sowieso al bezig
met vorm en een bedrijfsleider wil goed voor
de dag komen, maar vaak is het stijlverschil
groot. Opvallend vind ik tegenwoordig de casualtrend. Een das wordt minder populair, misschien wel sinds Casual Friday werd ingevoerd
bij bedrijven. Informeel op vrijdag wordt nu ook
naar andere dagen doorgetrokken. Jeans en tshirt geven je al een heel ander gevoel dan een
katoenen broek. Stap je over op een kostuum,
dan maakt dat mentaal een enorm verschil uit.”
Strikjes zijn hot
En om aan een job te raken? Voor een sollicitant is het blijkbaar niet zo belangrijk meer om
in een kostuum te verschijnen. “Je maakt je
wat belachelijk als je in kostuum solliciteert en
dan je eerste werkdag gewoon in jeans komt”,
knipoogt Rodenburg. “Draag je dat altijd, dan
bevestig je je naturel. Je gaat beter op zoek
naar een job die vestimentair bij je past.”
Zijn werknemers in andere Europese landen
niet een stuk minder casual gekleed? “Britten
gaan nog altijd heel formeel gekleed naar hun
werk. In Nederland durven mensen meer. Ze
gaan ook sneller mee met de mode. In Vlaanderen zijn we trager. Toen de strikjesrage vijf
jaar geleden opkwam, kocht ik een hele lading
in. Drie jaar later dacht ik dat de vraag stilaan
zou afnemen, terwijl die toen juist begon te
boomen.”
“Accessoires worden belangrijker: strikjes
zijn hot, maar ook bretellen, manchetknopen,
mouwophouders, … Doorgaans zijn mannen
vandaag veel meer bezig met stijl dan tien jaar
geleden. Een kostuum is ook een langetermijninvestering geworden. De prijs begint bij 2.000
euro voor een vest en een broek, maar er zijn
heel wat mensen met belangstelling voor. Je
investeert in je personal brand. De kwaliteit
van de stoffen ligt ook merkelijk hoger. Kwaliteitsconfectie kost ook minstens duizend
euro. En als je bedenkt dat een goed kostuum
toch tien jaar meekan, dan is de rekening snel
gemaakt.”
Aravinda Rodenburg,
kleermaker
Het duurt 10.000 uur voor
je het vak onder de knie
hebt. Vergelijk het maar
met een master.
© Corbis
Innovatie
Aravinda Rodenburg: “Een kostuum dragen, maakt mentaal een enorm verschil.”
Aravinda Rodenburg werkt al tien jaar alleen,
maar schakelt stagiairs in: vaak studenten
aan het KASK, Sint Lucas of het Departement
Technologie van de HoGent. “Je moet vooral
goed zijn in naaien en handwerk. Geschoold
zijn is niet meteen een troef, het duurt sowieso
10.000 uur voor je het vak onder de knie hebt.
Vergelijk het maar met een master. Ik wil nu
wel gaan uitbreiden. Mijn nieuwe locatie van
230 m² wil ik delen met creatieve bedrijven, om
samen te gaan innoveren voor de textielsector.
Een beetje op basis van het principe van de FabLabs: geen vast omlijnde samenwerkingsverbanden, wel de creativiteit die op een bepaald
moment voor elkaar kan werken. Op grafisch
vlak, maar ook op het vlak van ICT en technologie zijn er toepassingen voor kleermakers. 3Dprinting en -scanning kan bijvoorbeeld nuttig
zijn. Met bodyscanning via infraroodstickers
kan je de maat nemen voor patronen. Om aanpassingen te doen, hoef je niet alles meer op
te meten. Met een druk op de knop kan je van
thuis uit een nieuw hemd bestellen. Zo krijg
je als kleermaker een vaste, laagdrempelige
plaats in het leven van mensen. Alle knowhow
die ik heb opgebouwd, vormt een schat aan informatie die ik voor dit soort innovaties graag
wil delen met partners met een visie op de toekomst van kleding.”
3
k l a n t g e r ic
ht
in n o v a t ie
Duurzaam
Facts & Figures:
- integratie van 2 belangrijke Europese
spelers, Ardo & Dujardin Foods
- hoofdzetel in Ardooie
- 20 vestigingen in 8 Europese landen
- 805.000 ton verkoop wereldwijd
- 815 miljoen euro omzet
- ‘hands on’ familieonderneming
Modern
e tech
nol
ogie
toekomstgericht
Als dynamische familieonderneming,
milieonderneming zijn wij ervan overtuigd
dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn.
Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd.
Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s (m/v) voor onze sites in Ardooie en Koolskamp:
CULINAIR ADVISEUR
C
Je stelt jouw culinair talent ten dienste van de
klanten “grootverbruik” en van het sales team.
Als technisch specialist informeer en adviseer je de professionele eindverbruiker (grootkeuken koks) over het Ardo productengamma
en overtuigt hen deze te gebruiken.
G
GROUP LOGISTICS
MANAGER TRANSPORT
Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau
voor het organiseren van de activiteiten binnen
de logistieke afdeling teneinde de activiteiten
optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en
klantentevredenheid.
P
PAYROLL MEDEWERKER
J
Je bent verantwoordelijk voor de loon- en
personeelsadministratie zodat de onderneming
over de correcte personeelsgegevens beschikt
en medewerkers tijdig hun loon ontvangen.
B
BUSINESS ANALISTEN:
AANKOOP & VERKOOP
EN PRODUCTIE
VG.1080/B
De Groep Ardo wil een nieuw ERP-systeem
(aangevuld met MES- en WMS-oplossingen)
invoeren. In het kader daarvan analyseer je de
behoeften bij de process owners en je vertaalt
deze naar het development team. Je begeleidt
de process owners bij de implementatie en
zorgt nadien voor verdere ondersteuning.
P
PROJECTINGENIEUR
Je wordt de sleutelfiguur in het initiëren en realiseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren in functie van de noden
van de groep Ardo.
T
TEAMLEIDERS
Je bent verantwoordelijk voor de productieactiviteit op de werkvloer, met als doel de productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen.
T
TECHNISCH
VERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK
Je bent verantwoordelijk voor de technische
werking van het volautomatisch magazijn van
vriesverse eindproducten, met als doel de continuïteit van de interne logistiek, het stockage- en
uitleveringsproces te garanderen. Je stuurt een
team van 6 technici aan.
P
PURCHASING
COORDINATOR FOOD
Je staat in voor de direct-operationele aankoopadministatie. Je coördineert en organiseert
de verschillende activiteiten binnen het aankoopdepartement naargelang de prioriteiten en
bekwaamheden van elke medewerker.
M
MEDEWERKER AANKOOP
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van
een aantal administratieve taken teneinde de
aankoopafdeling te ondersteunen.
G
GROUP MASTER DATA
MANAGER
Je bent samen met je team verantwoordelijk voor
het beheer van de Master Data binnen de Ardo
Groep. Je werkt een centrale aanpak uit van het
Data Management om zo alle bedrijfsprocessen
te ondersteunen. Je stelt oplossingen voor die
een sterke strategische impact zullen hebben.
G
GROUP
ICT INFRASTRUCTURE MANAGER
Je draagt met je team (6 System Engineers)
verantwoordelijkheid over de - volledig nieuw
te ontwerpen - infrastructuuromgeving (serveromgeving, netwerkomgeving, security, telecom)
binnen de Ardo Groep. Je definieert mee de
strategie en je vertaalt deze naar operationele
werking en structuren.
G
GROUP MANAGEMENT
ASSISTANT
Je ondersteunt één of meerdere leden van
het Group Management Team op administratief en organisatorisch vlak teneinde op een
confidentiële wijze bij te dragen tot een vlot
verloop van hun dagelijkse werkzaamheden.
MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP
www.ardojobs.com
Deze procedure voor werving en selectie
verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Ardo, Europees leider in
vriesverse groenten, kruiden,
ingrediënten en fruit.
4
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Hans Van Merhaeghe
BVBA
We are glad
to help.
Onze klant, Hans Van Merhaeghe Bvba te Wortegem-Petegem, plaatst volledige installaties
om koeien automatisch te melken, dit met de bijhorende koeltechniek. Zij verdelen het Zweedse topmerkt
“Delaval” waar ze de montage, ingebruikname, opleiding en de service nadien verzorgen.
Om deze onderneming te versterken, zoeken we een m/v
Service Technieker
You create
your future.
Melkveeinstallaties en -robots (9791)
Je taken: • Je zal samen met de zaakvoerders en je 2 collega’s instaan voor de plaatsing/montage en de dienst
naverkoop rond deze hi-tech melkinstallaties. • Tijdens je opleiding zal je elk deelfacet van de functie leren kennen,
incl. de melkrobots, de koeling, bepaalde onderhoudswerken, componenten vervangen, enz. • In deze functie ben je
voornamelijk in buitendienst actief en heb je op dagelijkse basis contact met je klanten; veelal de landbouwsector,
(de melkveebedrijven), alsook de zelfstandige met een koel-installatie (slager, bakker, restaurant ...). • Dankzij
je uitstekende service weet je langetermijn en stabiele klantrelaties op te bouwen. • Je denkt mee rond
eﬃciëntieverbeteringen voor de machines en automatisering.
Je proﬁel: • Je bent Graduaat/Bachelor Elektromechanica/Landbouwkunde/Mechanica of bent gelijkwaardig door
je kennis of ervaring. • Voorgaande technische kennis van deze sector is geen noodzaak omdat opleiding wordt
voorzien, samen met ondersteuning door een ervaren team. • Je bent bereid mee te denken met iedere klant en te
streven naar de meest stabiele en kwaliteitsvolle oplossing, hierbij kan je de nodige ﬂexibiliteit aan de dag leggen.
Aanbod: • Hans Van Merhaeghe Bvba biedt je een aangename collegiale werkomgeving waar
gespecialiseerde opleidingen worden geboden. • Een zeer gevarieerde functie, waar je de kans krijgt
voornamelijk in buitendienst te werken. • Een eerlijk principe van geven en nemen qua werkuren. • Een
degelijke verloning met tal van extralegale voordelen.
Interesse?
Mail ons snel op
[email protected]
Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens
strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,
Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •
1JA0
AR
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.
Discover
#yourcoditfuture
in a worldwide
ICT integration
community
visit
codit.eu/jobs
Kandidaten die goud waard
zijn, waar vindt u die?
Via A. B. & I.
De ﬁrma Xwift (www.xwift.be), gelegen te Kruishoutem, is een jonge,
dynamische transportﬁrma met een 75-tal enthousiaste medewerkers. Xwift is gespecialiseerd in express transport van
goederen in alle maten en gewichten, doorheen Europa en dit 24/24 het ganse jaar door. Om hun groei te waarborgen,
zoeken ze een gemotiveerde m/v:
Dispatcher
Bent u als bedrijf op zoek naar de kandidaat
die het verschil maakt? Is uw talent als kandidaat
goud waard? Breng ons daarvan op
de hoogte via mail!
(3414)
Je taken: • Als dispatcher bestaat je job vnl. uit 2 grote delen. • Enerzijds het planmatige: hierbij probeer je zo eﬃciënt
mogelijk, rekening houdend met de wensen van de klant, alle ritten in te plannen en het overzicht te behouden. Onvoorziene
omstandigheden probeer je steeds op een positieve manier op te lossen. • Anderzijds het communicatieve: je bent het
aanspreekpunt voor de klant en de chauﬀeurs. Je neemt orders aan, verwerkt deze, maakt oﬀertes op, geeft de ritten door
aan de chauﬀeurs en volgt deze op. Je houdt er dus van om dagelijks met veel mensen helder, duidelijk en op een aangename
manier te communiceren.
Je proﬁel: • Je bent Bachelor/Graduaat Logistiek / Transport / Expeditie... of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring.
• Je beschikt over sterke administratieve en planningsvaardigheden en bent computervaardig. • Je bent klantgericht,
stressbestendig en draagt kwaliteit hoog in het vaandel. • Je bent een aangename teamplayer die steeds op een respectvolle
manier communiceert met zowel klanten, collega’s, chauﬀeurs, leveranciers...
A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie
Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk - Tel. 056 225 880
[email protected] - www.ab-i.be
Aanbod: • Xwift biedt een afwisselende en boeiende job, een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld
met extralegale voordelen. • Je komt terecht in een jong, dynamisch en expansief bedrijf met een zeer
collegiale sfeer. • Een bedrijf dat stipheid, ﬂexibiliteit, respect en communicatie hoog in het vaandel draagt.
Interesse?
Mail ons snel op
[email protected]
Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens
strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,
Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •
1JA0
AR
Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Krijg jij een firmawagen?
Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel
precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
5
e
eent
bij de gem
WERKEN
Boeiend
m
W Alveringe
bij het OCM
GEMEENTESECRETARIS
GEMEENTESECR
DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM
DECRETALE GRAAD - STATUTAIR - VOLTIJDS - REF.8690SEC.
A1A-A3A - CONTRACTUEEL - VOLTIJDS - REF.8690DR.
Functie: U bent het hoofd van de administratie en staat in voor de algemene
leiding van de gemeentelijke diensten. U fungeert als de regisseur van de
dienstverlening, waarbij efciëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan.
U vervult de rol van de strategisch adviseur en ondersteunt de politieke
organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen.
U bent de drijvende kracht van de administratie en het managementteam in
het bijzonder. Dit takenpakket kan uitbreiden bij integratie van gemeente en
OCMW of door desgevallende snellere opname van de functie van OCMWsecretaris naast die van gemeentesecretaris.
Functie: U bent verantwoordelijk voor de algemene werking van het centrum.
U coacht en begeleidt de verantwoordelijken en medewerkers van de diverse
diensten binnen het centrum. U treedt op als de externe vertegenwoordiger
van het centrum. Als lid van het managementteam speelt u een belangrijke rol
bij de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie op het domein van de
ouderenzorg in het algemeen. U rapporteert aan de secretaris van het OCMW.
Proel: U bent in het bezit van een masterdiploma en een rijbewijs B.
U heeft een managementopleiding gevolgd van minimaal 100 uur of bent
bereid deze te volgen binnen het jaar na indiensttreding.
Proel: U bent in het bezit van een masterdiploma en heeft de Belgische
nationaliteit.
Interesse?
Informatie over de toelatingsvoorwaarden en het inschrijvingsformulier vindt
u in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kunt
nt u opvragen
via 09/389 69 56.
Interesse?
Informatie over de toelatingsvoorwaarden en het inschrijvingsformulier
ormulier vindt u in
de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen
via 09/389 69 56.
Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief
t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions,
Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot maandag 13 april 2015
(datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het
referentienummer 8690sec te vermelden).
VG 77/B
De Bree is een dynamische onderneming in de sector van milieubeheer. Onder andere leveren wij
diensten in een B2B omgeving inzake industriële cleaning, recyclage van diverse afvalstromen, TOP
grond overschotten beheer, waterzuivering, betoncentrale en bodemsanering. Wij onderscheiden
ons van onze concurrenten door onze flexibele dienstverlening en het aanbieden van een totaalpakket aan oplossingen met de best beschikbare technieken. Zowel bedrijven als openbare besturen
behoren tot onze klanten. Om de recyclage- en saneringsactiviteiten verder uit te breiden zijn wij op
zoek naar een ervaren “hands on” ingenieur.
• Projectingenieur voor saneringsactiviteit
Functie
• U volgt zowel operationeel als administratief
de saneringsdossiers op
• U voorziet in de uitvoering van de sanerings
dossiers samen met eigen personeel of
desgevallend onderaannemers
• U bent nauw betrokken bij de verdere tech
nische ontwikkeling van onze waterzuiveringen grondreinigingsinstallaties.
Om het team van het splinternieuwe
woonzorgcentrum ’t Hoge te
versterken zoekt het OCMW
Alveringem een (m/v):
Profiel
• Ervaring in de bouwkunde is een meerwaarde
• Minimaal een Bachelor diploma – richting
milieu- en procestechnologie
• Flexibel zijn
• Commercieel aangelegd
• Meertalig is een voordeel
Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief
t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions,
Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot woensdag 8 april 2015
(datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het
referentienummer 8690DR te vermelden).
VG 77/B
Interesse?
Stuur je cv samen
met je motivatie naar
[email protected] of
via post naar :
De Bree Solutions nv,
T.a.v. Mevr. Willems P.,
Krommewege 31 G, 9990
Maldegem
We hopen je
binnenkort te
mogen verwelkomen
in ons team!
Aanbod
Wij bieden je een voltijdse functie, met optie vast, in een groeiende onderneming.
Je kunt meegroeien met de onderneming en rekenen op een bediendencontract met extralegale
voordelen zoals een bedrijfsvoertuig, Smartphone, laptop.
Welk carrièrepad ze ook kiezen,
jij helpt hen op weg.
Zie voor meer info:
www.debree.be
Loopbaanbegeleiding, één van de specialiteiten van Andress Consulting, kent
een enorm succes. Daarom willen we verder uitbreiden met een (m/v)
>
Consultant
loopbaanbegeleiding
Functie: Op zelfstandige basis begeleid je werknemers die loopbaanbegeleiding willen volgen in Oost- en West-Vlaanderen. Op basis van een uitgewerkt
programma kom je na een aantal individuele gesprekken tot een persoonlijk
ontwikkelingsplan voor de persoon in kwestie.
Proﬁel: Bij voorkeur heb je reeds ervaring met een adviserende rol in HR.
Ervaring met psychologische testen is een voordeel. Je bent bereid om je te
verplaatsen in Oost- en West-Vlaanderen en hebt de ﬂexibiliteit om avond- en
weekendwerk te doen.
> www.loopbaanexpert.be
Aalst, Aalter, Brugge, Gent, Kortrijk, Lokeren, Oudenaarde
Aanbod: Wij bieden je de opdrachten, de accomodatie, de opleiding, het materiaal... kortom de volledige omkadering.
Interesse? Mail je cv naar [email protected] met vermelding
van referentie K3022. Andress Consulting, Remparden 1,
9700 Oudenaarde www.andress.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
N
ERKErin
Boeiend W
Alve gem
Bent u geboeid door de lokale overheid?
Is leidinggeven uw tweede natuur? Bent
u een trekker die graag initiatief neemt en
mensen in beweging brengt? Dan is dit
misschien dé job voor u. De gemeente
Alveringem gaat op zoek naar een (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
6
Word op 1 dag
onze nieuwe collega
in jouw regio
Onderhoud en herstel rijtuigen of locomotieven. Een verantwoordelijke
job die je in teamverband doet. Heb je een diploma secundair onderwijs
of een bachelor in het studiegebied mechanica-elektriciteit-elektronica?
Kom dan zeker langs.
Schrijf je nu in op
www.de spoorwegen werven aan.be
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij een
TECHNISCH COMMERCIEEL
MEDEWERKER INTERIEURBOUW m/v
Functie :
 Begeleiden van klanten naar interieuroplossingen
 Ontwerpen in 3D CAD/CAM tekenprogramma
 Werkvoorbereiding en programmatie/aansturen van
houtbewerkings-machinepark
Functieomschrijving:
 Je begeleidt onze B2B en B2C klanten naar interieuroplossingen (kasten / keukens / …), je geeft technisch
advies, maakt offertes en volgt deze op.
 Jij bent verantwoordelijk voor het maken van productietekeningen via een 3D CAD/CAM tekenprogramma
( PalletteCad - Widoka).
 Je bereidt het werk volledig voor, via de tekeningen en de programmatie en aansturen van het
machinepark ( o.a. opdeelzaag, CNC, kantenverlijmer) of coördineert de uitbesteding.
Profiel:
 Een enthousiaste en ondernemende professionele bachelor in de houttechnologie (combinatie met een 3e
graad houttechnieken is een voordeel), of professionele bachelor architectuur met operationele ervaring
houtbewerking (of gelijkaardig door ervaring)
 Top klantgericht en minstens 2 jaar ervaring in interieurbouw
 Je kan perfect zelfstandig werken en neemt graag initiatieven.
 Je voelt je goed in de toonzaal bij de klanten, maar tevens trek je graag
Eurosun Keukens nv
je veiligheidsschoenen aan om je collega’s in het atelier bij te staan.
 Kennis van zaagwerkoptimalisatie , machinesturingen is een pluspunt!
Heidestraat 42-44
 Je spreekt vloeiend Nederlands, bent mobiel (mogelijke ondersteuning
bij klanten) en je bent bereid op zaterdag te werken
9170 De Klinge
Interesse ?
 Schrijf of mail en wij behandelen discreet uw sollicitatie.
 Gelieve niet aan te melden bij het niet voldoen aan het gevraagde profiel.
www.eurosunkeukens.be
[email protected]
Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding
in onze depot in Merelbeke:
ALLROUND
BALIEMEDEWERKER (M/V)
Functie:
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en
informeert hen over toepassingen en beschikbaarheid
van de producten.
• Je verwerkt orders die via fax, telefoon, balie, mail of
vertegenwoordiger binnenkomen.
• Je mengt de gevraagde verf met een mengmachine.
• Je bestelt de producten bij de leveranciers en volgt dit op.
• Je vervult de ondersteunende administratieve taken
samen met de andere collega’s.
Profiel:
• Enthousiast en sociaal persoon die graag
in teamverband werkt.
• Ervaring in de verfsector is een pluspunt maar dit kan
gecompenseerd worden door je eigen wil om te leren.
• U werkt vlot met een computer en MS Office.
Kennis van Navision is een meerwaarde.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
Interesse ?
Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV
en recente pasfoto naar onderstaand adres
t.a.v. Jean-Marie Laemont.
Neringsweg 5 - 9820 - Merelbeke
of via mail naar: [email protected]
7
Carlo Delcroix is één van de technisch controleurs reizigerstreinen die in
de onderhoudspost van Kortrijk werkt. Hij is verantwoordelijk voor het
schouwen en testen van reizigerstreinen.
Dagelijks voert hij remproeven en kleine herstellingen uit om de
veiligheid van de reizigers te garanderen.
Carlo Delcroix,
Technisch controleur reizigerstreinen, NMBS
12:50
PLOEGENWERK
Vandaag start mijn werkdag om 13u.
Voor ik aan de slag ga, trek ik mijn
veiligheidskledij aan. Fluorescerend
pak, oorbeschermers en veiligheidsschoenen zijn een must!
14:00
LOGBOEK
DOORNEMEN
Voor ik de controles en proeven
uitvoer, bekijk ik het logboek van de
trein. Op die manier weet ik wanneer
de laatste schouwing gedaan is en
welke herstellingen uitgevoerd moeten worden.
15:10
ZELFSTANDIG EN
VERANTWOORDELIJK
Vaak ben ik op mezelf aangewezen
tijdens het werk. Ik sta in voor het
schouwen van treinen en de bijhorende herstellingen. Om ervoor te
zorgen dat elke trein tijdig en veilig
kan vertrekken, moet ik zelfstandig
beslissingen nemen. Natuurlijk kan ik
altijd hulp vragen aan mijn collega’s
per walkie talkie.
17:35
ONDER- EN BINNENKANT SCHOUWEN
Naast het schouwen van de buitenkant van de treinen, inspecteer ik ook
de onderkant en binnenkant. Met een
zaklamp ga ik na of er geen schade is
die dringend hersteld moet worden.
Ontdek al onze vacatures op
www.despoorwegenwervenaan.be
13:15
PLANNING VAN
VANDAAG
Samen met de teamleader overloop
ik de dagplanning om te weten wat
mij te wachten staat. Ik trotseer weer
en wind om de treinen te schouwen,
gelukkig is het mooi weer.
14:10
REMPROEVEN
UITVOEREN
Met mijn oorbeschermers in de aanslag begeef ik me naar de achterzijde
van de trein. Ik test of de luchtdruk
door de hele trein loopt om veilig te
kunnen afremmen. Vervolgens controleer ik alle remmen om te kijken
of ze reageren. Als bijvoorbeeld de
remzolen versleten zijn, moet ik ze
vervangen. Technisch controleurs van
reizigerstreinen zijn een belangrijke
schakel voor veilige remmen.
16:05
EEN HALF UURTJE
RUSTEN
Een verkwikkend kopje thee en een
stuk fruit zorgen ervoor dat ik straks
even fris en monter kan doorwerken.
Intussen vul ik de administratie aan.
20:45
DE LAATSTE TREIN
Bij valavond zit mijn werkdag erop.
Ik sluit de laatste trein af en zorg
dat alle lichten uitgeschakeld zijn.
De trein staat vertrekkensklaar voor
morgenvroeg.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
"Samen met mijn collega’s zorg ik
ervoor dat de treinen veilig en op
tijd kunnen vertrekken"
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
8
Vind jouw job
uit de 1000
BIJ 1 0 -TAL L EN BED RIJVEN OP 1 PL EK
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.
Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijven en
de functies die ze aanbieden op Career Launch.
Storingstechnieker
11/03 BRUSSEL
Brussels Kart Expo
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!
9
Fytolab, is een internationaal actieve en gerespecteerde organisatie, met vestigingen
in België, Frankrijk, Colombia en Bulgarije. Wij ondersteunen bedrijven en organisaties
in de voedingsindustrie met betrouwbare diensten en analyses.
Ter ondersteuning van onze internationale groei is FYTOLAB op zoek naar:
 Medewerker klantendienst:
 Human Resources Manager:
 Marketing– en
 Business Development
 Je bent, samen met je collega’s binnen de
customer care groep, verantwoordelijk voor het
gericht en kwaliteitsvol beantwoorden van
klantenvragen rond onze analysemethoden en
ondersteunende diensten.
 Je werkt nauw samen met de buitendienst
medewerkers.
 Je benadert op gerichte, actieve wijze bestaande
of potentiële klanten in verband met nieuwe
analysemethoden of ondersteunende diensten.
(Zwijnaarde, België)
Communicatiemedewerker:
 Je bent verantwoordelijk voor het beheer van
drukwerken, mailings en online communicaties.
 Je schrijft teksten voor algemene commerciële
communicaties.
 Je introduceert nieuwe gerichte communicatietechnieken.
 Je bouwt goede relaties uit met de relevante
pers.
 Je optimaliseert de interne communicatiekanalen.
(Zwijnaarde, België)
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de
verdere ontwikkeling en implementatie van de HR
processen:
 Het uitbouwen van een doeltreffend recruteringen selectiebeleid dat leidt tot een kwaliteitsvolle
in– en doorstroom van medewerkers.
 Het coördineren en ondersteunen van een
functioneringsbeleid met onder meer
performance management, competentie– en
talent management en loopbaanbeleid.
 Het beheren van een billijk en competitief
verloningsbeleid.
(Zwijnaarde, België)
Manager:
Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van
de Fytolab groep Internationaal:
 Je screent de markt, zoekt opportuniteiten
(regio’s en activiteiten) en mogelijke partners.
 Je initieert nieuwe projecten en begeleidt de
opstart.
 Je bouwt een netwerk op van internationale
contacten met organisaties en bedrijven.
 Je denkt strategisch mee over het beleid van de
groep.
MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP:
www.fytolab.com/nl/over_fytolab_vacatures
WHEN EXCELLENCE IS YOUR STANDARD
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
wordt binnenkort
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
10
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Key Account MAnAger
(Jobat Media)
Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met
Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma
raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale
en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen
multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied
met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij
je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je
je verregaande en professionele dienstverlening slaag je
bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille
erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te
die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.
bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke
verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden
Koninklijke ERU, gevestigd te Woerden
(NL), is een dynamisch bedrijf gespecialiseerd in de verkoop en marketing van
kwaliteitskaasproducten in binnen- en
buitenland. Koninklijke ERU heeft een
passie voor kaas en heeft zich toegespitst op de productie van kwaliteit
smeltkaas producten. Marktgerichtheid
en innovatie zijn daarbij belangrijk.
Key Account Manager Retail
U wordt verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten in België
en Luxemburg. De focus ligt op het onderhouden en uitbouwen van
de bestaande klantenrelaties bij de kwaliteitsvolle retailers. U volgt
de marktontwikkelingen en onderhandelt op hoofdkantoorniveau
met voornamelijk aankopers en categorymanagers, zodat de nodige
promoties en de uitbouw en optimalisatie van het assortiment
verkregen wordt. Hierbij wordt u ondersteund door een professionele
binnendienst. U werkt vanuit een home-office en rapporteren doet u
aan de General Manager.
Zin in een nieuwe job
dicht bij huis?
Interesse?
Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature
(referentienummer ERUN151) kunt u contact opnemen, telefoon
03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.eru.eu
Snel naar jobat.be
Erkenning VG.665/B
11
Maintenance Engineer
Het Gemeentelijk Technisch Instituut (GTI) is een school met secundair onderwijs (TSO en BSO), die leerlingen mee
opleidt en vormt tot jongvolwassenen, zodat ze daadwerkelijk, en met een goed gevoel, kunnen deelnemen aan het
maatschappelijk leven. In het bijzonder voorziet de school in nijverheidstechnisch gerichte opleidingen op het vereiste
niveau, die leerlingen beroepsbekwaam maken of voorbereiden op aansluitende studies. De gemeente Beveren is voor
het GTI op zoek naar een gemotiveerde medewerker m/v:
TECHNISCH ADVISEUR COORDINATOR (TAC)
voor het Gemeentelijk Technisch Instituut
Wettelijke Aanstellingsvoorwaarden uit het decreet rechtspositie van 27/03/1991 (art.40).
houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of
bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel;
als laatste evaluatie geen evaluatie met de eindconclusie ‘onvoldoende’ hebben verkregen in het desbetreffende selectieof bevorderingsambt bij de inrichtende macht waar de vacante betrekking zich situeert. Als het personeelslid niet werd
geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn;
voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie.
Aanvullende voorwaarden:
over minstens 5 jaar anciënniteit beschikken in het secundair onderwijs
beantwoorden aan het vereiste profiel
in het bezit van of behalen binnen de eerste twee jaar na de aanstelling: basisvorming veiligheid (preventieadviseur niveau III)
slagen in een selectieproef bestaande uit een schriftelijk, psychotechnisch en mondeling gedeelte.
Kandidaatstelling:
Kandidaturen kunnen ingediend worden t.e.m. 31 maart 2015. Uw kandidatuur met bijhorende bewijsstukken en een uitvoerig
curriculum vitae kan u ofwel aangetekend verzenden aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120
Beveren ofwel per e-mail verzenden naar [email protected].
Meer weten?
Voor nadere inlichtingen alsook voor een volledige opgave van het examenprogramma en het functieprofiel kan u zich
wenden tot Bert Van Puymbroeck, celhoofd dienst onderwijs, Stationsstraat 2 te Beveren. Bel 03 750 16 63 of mail naar
[email protected].
WWW.BEVEREN.BE
Vzw Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid Jesu’
zoekt voor:
PTC Rustenburg, een kleinschalig psychotherapeutisch centrum in volle ontwikkeling met 72 bedden en 20 plaatsen nabehandeling,
ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen
Stilstaan is vooruitgaan
STAFMEDEWERKER KWALITEITSZORG
De functie:
• Je coördineert in overleg met de directie het kwaliteitsbeleid in het ziekenhuis
• Je biedt methodische ondersteuning in het opzetten, uitvoeren en evalueren
van processen met betrekking tot beleid
en kwaliteitszorg
• Je neemt een coördinerende opdracht op betreffende verwerking
van data en het opstellen van beleidsadviezen
• Je rapporteert aan het directieteam
Jouw profiel:
PTC Rustenburg
Waggelwaterstraat 2
8000 Brugge
Tel.: 050 31 81 65
Fax.: 050 31 08 99
[email protected]
www.ptcrustenburg.be
Het PZ Onze Lieve Vrouw, het
PVT St. Augustinus, het CPR
Inghelburch, allen in Brugge,
het PZ Heilig Hart, het PVT Het
Tempelhof en CPR Hedera te
Ieper behoren ook tot de vzw.
Uw profiel: Je beschikt over een technisch diploma (mechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Geen hoogtevrees en conditioneel in orde. Kennis van het Frans of Duits is een pluspunt.
Kennis van PC/Word/Excel is een pluspunt.
Automation Engineer
Voornaamste aanstellingsvoorwaarden:
PTC Rustenburg is een
kleinschalige organisatie
die gespecialiseerde (klinisch) psychotherapeutische hulp aanbiedt voor
mensen met psychische en
psychiatrische problemen.
Uw functie: Binnen- en buitendienst voor mechanisch onderhoud van ons equipment en onze installaties, kalibratie van
weegschalen. Na een opleidingsperiode werk je zelfstandig bij de
klant en zorg je voor nauwkeurige rapportage. Gevarieerde functie. Benelux-markt met bij uitzondering verdere verplaatsingen.
• Je bezit een diploma master in de menswetenschappen.
• Je hebt ervaring in projectmatig werken
• Je hebt ervaring in taakgericht begeleiden van groepen
• Je beschikt over voldoende competenties m.b.t. informatica-toepassingen
• Je bent bereid om over je eigen handelen te reflecteren.
Uw functie: Het betreft een binnen- en buitendienst voor
engineering, realisatie en commissioning van automatiseringsprojecten. Na de opleidingsperiode groei je door naar vakleider
automatisatie en ben je verantwoordelijk voor de kost, de kwaliteit
en de planning binnen je vakgebied (electrical en software).
Uw profiel: Technische opleiding Bachelor of Master. Basis- en
praktische kennis elektriciteit. Minimum 3 jaar ervaring in PLC
programmatie (Siemens S7). Kennis van display programmatie
(Siemens Wincc flexible) en SCADA programmatie (Wonderware
Intouch) zijn een pluspunt.
Electrical Designer
Uw functie: Je ontwerpt, binnen het projectteam, elektrische
schema’s bestemd voor onze machines en installaties.
Uw profiel: Je beschikt over een technisch diploma (elektriciteit
of elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Basiskennis
MS Office. Kennis van elektrisch tekenpakket is een pluspunt.
Mechanical Designer
Uw functie: Wij zoeken een allround ontwerptekenaar, goed
vertrouwd met de recentste CAD-systemen (Inventor).
Uw profiel: Enkele jaren praktische en zelfstandige ontwerpervaring met lay-outwerk, piping en staalstructuren is een
noodzaak.
Lasser/Monteur
Uw functie: Zelfstandig monteren van installaties in de procesindustrie. Plaatsen machines, monteren van piping, constructiewerkzaamheden.
Uw profiel: Laservaring in roestvrij staal is noodzakelijk. Een
zeer verantwoordelijke job met voldoende vrijheid en uitdaging.
Ons aanbod: Een mooi salaris aangevuld met extralegale voordelen. Een gevarieerd takenpakket. Een aangename werkomgeving. Een zeer succesvolle internationale groep met de focus op
dynamisme, klantgerichtheid en innovatie.
Interesse? Mail je CV naar: [email protected]
AZO NV
Katwilgweg 15
2050 Antwerpen
ons aanboD:
• deeltijdse opdracht (19 tot 26/38).
• Indiensttreding vanaf mei 2015.
• Contract van onbepaalde duur.
interesse?
• Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen
met Joost Vanhaecke, 050/31.81.65
• Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Joost Vanhaecke,
algemeen directeur ([email protected]) voor 28/3/2015
www.azo.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Azo Benelux (Antwerpen-Linkeroever) maakt deel uit van een
internationale groep gespecialiseerd in de ontwikkeling en
productie van hoogwaardige automatisatiesystemen voor stortgoed. Hun activiteiten richten zich op het brede veld van de
proces-industrie. De vestiging in Antwerpen telt 90 medewerkers
met een eigen engineering, montage, service en commerciële
afdeling. Omwille van de sterke groei zoeken we dringend (m/v):
12
Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering.
Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes,
trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van
onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de
uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen…
En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.
13
Word onze nieuwe collega als:
• chauffeur
• technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw)
• IT’er
• veiligheidsagent
• industrieel of burgerlijk ingenieur
Meer info vind je op jobs.mivb.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
mode
14
Bel&Bo (www.bel-bo.be) is een familiebedrijf met 84 winkelpunten in België. Onze kledingketen staat voor een complete collectie kledij en
accessoires, voor de volledige familie en voor ieders stijl. Binnen ons klantgericht & groeiend bedrijf zijn wij voor ons hoofdkantoor te DeerLiJK op
zoek naar 2 nieuwe medewerkers:
OPeratiOns manager (m/v)
hr Officer (m/v)
Jobomschrijving
Jobomschrijving
Als lid van het management team rapporteer je als operationeel manager rechtstreeks
aan de directie. Je staat in voor de uitvoering van de strategie die door de directie en
het management werd geformuleerd. Na een introductieperiode assisteer je de directie
in het dagdagelijks monitoren en bijsturen van de operaties. Volgende opdrachten vallen
onder jouw bevoegdheid :
➤
payroll en personeelsadministratie :
Je bent verantwoordelijk voor de planning en de volledige opvolging van de interims/
jobstudenten van de winkels en van het logistiek centrum te Deerlijk.
Je verzorgt algemene administratieve taken waaronder voorbereiding van de payroll.
Je werkt actief mee aan de maandelijkse loonverwerking.
➤
Je coördineert het dagelijks operationeel management en het optimaliseren van de
logistieke goederenflow centraal magazijn & winkels. Je bepaalt mee de optimale
toewijzing van de personeelsbezetting en de bijsturing van de doelvoorraden. Je
zorgt voor voortdurend toenemende rendementen door toepassing van passende
sturingsmethodes.
➤
personeelsplanning winkels :
Je ondersteunt onze winkels bij het bepalen van hun personeelsbezetting en je doet
de dagelijkse support en bijsturing. Je doet voorbereidende taken voor het bepalen
van het urenbudget zomer- en winterseizoen van de winkels. Je doet de wekelijkse
opvolging en de rapportering van de urenbudgetten.
➤
Je bent medeverantwoordelijk voor de projecten in de afdeling techniek die instaat
enerzijds voor de inrichting en de uitrusting van onze winkels en anderzijds voor de
technische voorzieningen en uitrustingen van het centraal magazijn en van de
centrale diensten te Deerlijk.
➤
opleiding en vorming :
Je doet de organisatie en de administratie van concrete opleidingstrajecten voor de
winkels en voor de hoofdzetel te Deerlijk.
Je doet de opvolging van subsidiemogelijkheden.
➤
Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de strategische doelstellingen van
de onderneming via de analyse van financiële en bedrijfseconomische gegevens
op korte en langere termijn. Je monitort de resultaten, je analyseert afwijkingen en
mogelijke oorzaken hiervan, je optimaliseert de interne procedures in functie van het
verder verhogen van de rendabiliteit.
Je komt terecht in het hr team van 3 medewerkers. Je werkt mee aan andere
opdrachten binnen de domeinen van hr.
Profiel
➤
Je beschikt over een masterdiploma TEW of handelsingenieur.
➤
Je kan relevante ervaring voorleggen in een soortgelijke klantgeoriënteerde
managementfunctie bij voorkeur in de retailbusiness.
➤
Als gedragen people manager en teamplayer slaagt u erin om mensen in beweging
te brengen en neemt u initiatieven om objectieven tot een goed einde te brengen.
➤
Je bent sterk in rapportering en bedrijfseconomische cijferanalyse.
➤
Je kan vlot werken met office-rapporteringssoftware.
Profiel
➤
Je beschikt minimaal over een bachelorniveau personeelswerk (of gelijkwaardig) en
je hebt een eerste relevante polyvalente werkervaring in payroll en in algemene hr.
➤
Je bent pro actief en servicegericht.
➤
Je werkt zowel in team als zelfstandig, georganiseerd.
➤
Je bent communicatief sterk en vlot en je gaat discreet om met vertrouwelijke
informatie.
➤
Je beheerst goed de Franse taal.
➤
Je hebt een goede kennis en ervaring met office toepassingen.
Wij bieden:
Een job vol variatie en uitdaging. De integratie in een professioneel team. Aantrekkelijke kantoren te Deerlijk in een Bel&Bo stijl. We bieden een marktconforme
verloning met extra-legale voordelen.
solliciteren : Mail jouw motivatiebrief met c.v. naar : [email protected].
www.bel-bo.be
Sodexo, alleen maar catering & maaltijdcheques?
EEN UNIVERSELE SPELER MET TAL VAN DIENSTEN
NIEUWSGIERIG?
Al sinds 1971 is Sodexo in België één van de grootste providers van cateringdiensten in bedrijven, ziekenhuizen, scholen, universiteiten, woonzorgcentra
en gevangenissen. Maar sinds enkele jaren leveren onze 4.000 medewerkers
veel meer diensten. Met een brede waaier aan diensten dragen ze bij aan de
levenskwaliteit van onze klanten. Want een betere levenskwaliteit stimuleert
mensen in hun evolutie en verhoogt de prestatiekracht van een organisatie.
Sodexo zorgt voor alles wat niet tot de kerntaken van haar klanten behoort.
Neem dan snel een kijkje op onze
jobsite: https://jobs.sodexo.be
Aarzel niet langer en kom werken
bij Sodexo, want wij zoeken steeds
nieuwe collega’s om onze teams
uit te breiden!
RUIME CARRIEREMOGELIJKHEDEN
Wereldwijd heeft de Groep Sodexo 428.000 medewerkers in dienst die
onze passie voor dienstverlening delen. Daarmee zijn we de 18 de werkgever
wereldwijd en bieden wij talloze kansen om uw carrière uit te bouwen.
www.sodexo.be
© Pictures Sodexo Library | The Sodexo logo is a registered trademark of Sodexo S.A. © Sodexo 2013
15
ZELE
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
R&D-Manager Europa
Manager Milieu & Veiligheid
Je functie: • Je implementeert en optimaliseert een actief veiligheids- en milieubeleid. Je volgt de
wetgeving rond milieu, gezondheid, arbeidsveiligheid en -hygiëne op de voet en vertaalt die in een
jaaractieplan. • Met het oog op verbeteringsacties onderzoek je het productieproces, de
werkmethodes en de arbeidsprocessen. Je gaat na of de wettelijke en corporate vereisten en de
reglementeringen opgevolgd worden. • Je stuurt verschillende projecten aan en wordt ondersteund
door een team dat het beleid op het vlak van veiligheid en milieu helpt implementeren. • Je bent
het aanspreekpunt voor externe instanties rond gezondheid, veiligheid en milieu en neemt een
proactieve rol op in deze contacten. • Je neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming
op het Werk (CPBW) en rapporteert aan de Operations Manager België.
Ons aanbod: • Een bedrijf dat deel uitmaakt van een groep die continu investeert in verdere groei
en ontwikkeling en open staat voor vernieuwing. • Een autonome en gevarieerde functie binnen
een informele en directe cultuur waar collegialiteit en communicatie voorop staan en initiatief
nemen wordt aangemoedigd. • Een competitief salarispakket dat je ervaring en inzet valoriseert.
Je profiel: • Je genoot een technische masteropleiding en hebt een aantal jaar ervaring in de
functie in een soortgelijke productieomgeving. Ervaring in de scheikundige industrie is een sterk
pluspunt. • Je bezit bij voorkeur een certificaat preventieadviseur niveau 1 en een getuigschrift
milieucoördinator niveau A of bent bereid om deze certificaten op korte termijn te behalen.
• Je kan autonoom werken en bent een sterke organisator die op een projectmatige manier de
gestelde doelen weet te bereiken. Je kan overtuigen, bent diplomatisch en matuur en communiceert
met kennis van zaken. • Je bent bereid om sporadisch te reizen en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Enthousiaste facilitator van veiligheid en welzijn
in een productieomgeving
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723701.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor productontwikkeling en -kwaliteit. Daarnaast sta je in
voor de nodige technische ondersteuning naar sales, marketing en productie. • Je stuurt een team
van 5 medewerkers aan en hebt oog hebt voor de ondersteuning en ontwikkeling van je mensen en
voor de continue optimalisatie van de werkprocessen en efficiëntie binnen je team. • Je bouwt een
netwerk uit, volgt de marktevoluties op en bent continu alert voor nieuwe componenten die hun
toepassing kunnen vinden in het productgamma van CRC. • Op basis van de analyse van klachten of
kwaliteitsissues kom je tot verbeteringsvoorstellen. Je evalueert marktvragen op hun haalbaarheid
en neemt een leidende rol binnen productdevelopment in het filteren van nieuwe ideeën.
• Je functioneert binnen het Europese directieteam vanuit Zele en rapporteert aan de Europese
President. Bovendien heb je frequent contacten met de directie in de US en ben je betrokken bij
potentiële acquisities.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie waar je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met
duidelijke groeiambities, maar waar je lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo.
• De kans om bij te dragen aan de kwaliteit zodat de organisatie dankzij jouw competenties het
verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten. • Een aantrekkelijk salaris met
bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een chemische richting en bouwde relevante
ervaring op in een soortgelijke functie binnen een internationale context. • Je kan mensen
motiveren en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal inzetten. • Je kan de leiding
nemen over projecten, de juiste prioriteiten stellen en erover waken dat timing en budgetten
worden gerespecteerd. • Je volgt evoluties en ontwikkelingen continu op en houdt je kennis
hierdoor up-to-date. • Je bent communicatief sterk en legt vlot contact, zowel lokaal als
internationaal. Je hebt een goede talenkennis (N/F/E/D) en toont een sterke ondernemingszin,
met een scherp oog voor kwaliteit.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Pragmatische en klantgerichte vernieuwer
met sterke relationele skills
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723700.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
OOSTKAMP
GENT
Legio Groep is de overkoepelende retailorganisatie
over Overstock en X²O. Beide
winkelconcepten (50 winkels)
worden gerund vanuit een
zeer dynamische, ambitieuze
en vernieuwende ondernemersfilosofie. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 100 miljoen
euro. De volledige Legio-groep omvat een 180-tal enthousiaste, gedreven medewerkers voor wie
geen uitdaging te groot is. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team op zoek naar een (m/v)
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering
& Selectie, Talent Management- en
Interim Management-oplossingen helpen
wij onze klanten om succes te boeken
met mensen.
Ter ondersteuning van ons team in Gent zijn we op zoek naar een (m/v)
Business Analist
Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor
informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele
specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant,
rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de
externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en
implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te
evalueren stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën
en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling
en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur
Corporate Services.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een
snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een
firmawagen).
Je profiel: • Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt
minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke
skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in
verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren.
• Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken.
Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE719679.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Analytisch, projectmatig,
sterke interpersoonlijke skills
Je functie:
• Uitvoeren van allerhande boodschappen voor diverse diensten (marketing, IT, finance, directie)
en fungeren als interne koerier tussen onze verschillende vestigingen.
• Sporadisch vervoer van personen (directie en/of internationale bezoekers) van en naar luchthavens
of internationale treinstations.
• Hulp bij wagenpark: wagens van en naar de garage brengen, laten reinigen, …
• Catering: broodjes en lunches afhalen en klaarzetten voor vergaderingen en directie; aanvullen
van frisdrank in koelkasten, aanvullen en reinigen van koffiemachines, opruimen zalen na lunches.
• Vergaderzalen klaarzetten: tafels en stoelen in een bepaalde opstelling plaatsen, …
• Meehelpen bij de logistieke organisatie van events.
• Op orde houden van centrale ruimtes en deze schoonmaken waar nodig.
• Leveringen in ontvangst nemen, uitpakken en intern dispatchen of opbergen.
• Postsortering en -verdeling.
• Kleine herstellingen uitvoeren.
• Kleine interne verhuizingen uitvoeren: meubilair voor nieuwe medewerker bijplaatsen,
opslagruimte meubilair ordenen.
• Afvalbeheer: papier en karton wegbrengen, zaken naar containerpark brengen.
• Lichte administratieve taken zoals kopiëren, scannen en klasseren.
Ons aanbod:
We bieden je een veelzijdige functie binnen een dynamische en internationale onderneming.
Je profiel:
• Handig en in staat fysiek werk te verrichten.
• Zeer servicegericht en bereidwillig.
• Zeer discreet en betrouwbaar.
• Flexibel.
• Goed oriëntatievermogen en voorzichtig in het verkeer. • Perfect Nederlandstalig en basiskennis
Engels.
• Correct voorkomen, aangepast aan de gevraagde situatie en beleefd taalgebruik.
• Beschikkend over een eigen wagen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE720894.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Logistiek medewerker
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
ZELE
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
16
LOKEREN
Corialis Group (Core Innovative Aluminium
Integrated Solutions, www.corialis-group.
com), is één van de belangrijkste spelers op
de internationale markt in het produceren
en ontwikkelen van aluminium systemen en
extrusieprofielen. Door een continue focus
op productinnovatie en kwaliteit zien klanten
hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 300 miljoen euro
en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren.
Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China.
In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)
Group Operations Engineer
Kwaliteitsverantwoordelijke
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring
in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht
kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die
oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je
samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en
pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu
verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een
transparante rapportering te garanderen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723457.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het
groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische
en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden.
Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices.
• Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group.
Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport,
energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale
vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de
verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van
presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de
Chief Operations Officer.
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een
eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef.
• Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen
adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het
Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende
managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om
zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende
sites binnen Europa.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723461.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
GENT
BRUSSEL /GENT
Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve
oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk
comfort. In het segment van de social profit is
Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde
dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke
financiële positie moet het mogelijk maken te
blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter
en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze
groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe
vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming
die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme
en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering
& Selectie, Talent Management- en
Interim Management-oplossingen helpen
wij onze klanten om succes te boeken
met mensen.
Ter ondersteuning van ons team Public Sector in Brussel of Gent zijn we op zoek naar een (m/v)
Senior Consultant
Teamleader Operations
Ziekenfonds
Al meer dan 25 jaar heeft Hudson, als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van
HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals
te rekruteren. Als senior HR consultant in onze afdeling Public Sector neem je het projectleiderschap
op voor diverse projecten bij klanten uit de overheidssector.
Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager
met analytische vaardigheden
Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat
bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het
team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden
gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke,
motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je
de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging
van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor
procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie
binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele
teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de
klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers,
waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-,
comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende
en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van
medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt liefst kennis van verzekeringen.
• Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het
aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht;
een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent
toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem
te werken.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE721351.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
• Je wordt betrokken bij de realisatie van diverse HR-projecten in de publieke sector. Je neemt
actief deel aan rekruteringsprocedures en wordt ingeschakeld bij de evaluatie van potentieel via
assessment centers voor onze klanten. Je besteedt bijzondere aandacht aan specifieke vereisten
van de opdrachtgevende overheden en je bewaakt te allen tijde het “gelijke kansen”-principe voor
de deelnemende kandidaten.
• Als projectleider neem je het voortouw op operationeel niveau en/of als account manager. In deze
rol stuur je functioneel het team van collega-consultants aan en/of neem je een sturende rol op bij de
toelichting van adviezen aan de klanten gesitueerd op lokaal, regionaal, federaal en Europees niveau.
• Je staat borg voor de optimalisatie en de kwaliteit van jouw projecten, onder meer door jouw
eigen werkwijze voortdurend in vraag te stellen en de methodologische onderbouw te garanderen.
• Je gelooft in menselijk potentieel en zoekt een omgeving die dat centraal stelt in haar activiteiten.
Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer. Je bent een netwerker en je weet
klantenrelaties op lange termijn uit te bouwen en te onderhouden. Je bent een vlot communicator,
zowel mondeling als schriftelijk. Een perfecte beheersing van het Engels is een must en een goede
beheersing van het Frans een pluspunt.
• Je bent houder van een masterdiploma en hebt minstens 6 jaar professionele ervaring in een
rekruterings- of assessmentcontext. Je hebt bij voorkeur ervaring met overheidsorganisaties. Inzicht
in hun werkwijze en cultuur is een pluspunt. Je wilt je graag verder ontwikkelen als talent
management expert.
• Je zoekt een dynamische en internationale werkomgeving die je de kans geeft jouw potentieel
verder te ontplooien binnen het brede domein van HR. Je toont je een oplossingsgerichte
HR-professional die creatief en flexibel meedenkt met jouw klant over het geschikte eindresultaat.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723543.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt,
garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures
rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het
kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische
oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt
regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties.
• Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten,
leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie
van het instrumentarium.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hands-on en klantgerichte problem solver
met passie voor techniek
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills
en zin voor verantwoordelijkheid
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
LOKEREN
Aliplast Aluminium Systems Belgium
(www.aliplast.be) zag het levenslicht
in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste
spelers op de internationale markt in
het produceren en ontwikkelen van
aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun
continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als
bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast
300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group
(Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 300 miljoen euro
genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in
Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)