就職の評価

就職の評価
4403037 小中嶺輝
今後の就職についてRelevance Matrix法
による評価で考える。
どんな要求があるか
○企業側の要求
○応募する側の要求
・やる気のある人
・給料が良い会社
・一般常識のある人
・休みが多い会社
・能力のある人
・やりがいのある会社
・応対の良い人
・将来性がある会社
どんな職業があるのか
職業
運輸、通信広告関係銀行員
営業職
直感では
 この４つのなかでは、広告関係か営業職が寂
冠、優位であろう。
Relevance Matrix法により
自分の希望する職業を考える
因子
ウエイト
運輸、通信
広告関係
銀行員
営業職
給料の良さ休みの多さやりがい
7
5
4
6
4
6
5
5
6
6
5
6
8
4
5
将来性
2
4
5
3
3
評価値
103
108
104
95
Relevance Matrix法により
企業の要求を考える
因子
ウエイト
運輸、通信
広告関係
銀行員
営業職
やる気
一般常識
能力
応対
7
4
7
4
6
6
4
5
4
6
5
4
6
4
5
4
5
5
5
5
評価値
92
129
92
123
考察（自分側）
 Relevance Matrix法で評価を行うと、直感
的にも決定的に何がやりたいか定まっておら
ず、評価値にもその結果がでてしまった。
考察（企業側）
 表より、直感と同様な結果となった。
 まだ、企業側の要求は、明確ではないが、そ
れを明確にすればもっと現実的なRelevance
Matrix法の評価になりうるだろう

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