Update Mindestlohn Anwendungsprobleme und Umsetzungsfragen seit dem 1.1.2015 25. März 2015 in Frankfurt Referenten Themen Dr. Barbara Reinhard Partnerin, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Kliemt & Vollstädt, Frankfurt Dr. Ulrich Sittard Rechtsanwalt, Freshﬁelds Bruckhaus Deringer, Köln, Lehrbeauftragter an der Universität zu Köln 3 Anwendungsbereich des MiLoG 3 Berechnung des Mindestlohns 3 Auswirkung des Mindestlohns auf bestehende Vergütungssysteme, Arbeitszeitkonten und betriebliche Mitbestimmung 3 Mindestlohn und Tarifrecht sowie aktuelle Änderungen des AEntG und TVG 3 Rechtsfolgen bei MiLoG-Verstößen und Kontrolle des MiLoG Seminarziel Teilnehmerkreis Für den arbeitsrechtlichen Praktiker wirft das zum 1. Januar 2015 in Kraft getretene Mindestlohngesetz (MiLoG) eine Vielzahl praktischer Fragen auf: Für wen gilt der Mindestlohn, wie berechnet sich der Mindestlohn, welche Leistungen des Arbeitgebers können angerechnet werden, was ist bei der Vergütung von Überstunden zu beachten und welche Gestaltungsspielräume bestehen? Unsere Referenten erläutern Ihnen anschaulich und aus erster Hand, wie sich die rechtlichen Vorgaben des Mindestlohngesetzes optimal im Betrieb und in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis umsetzen lassen. Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Personalleiter, Unternehmensjustiziare, Verbandsjuristen Update Mindestlohn Programm Termin Einführung in das Mindestlohngesetz 3 Ziele des Gesetzgebers 3 Einführung in die Regelungssystematik 3 Anwendungsbereich und Ausnahmen [ ] 25. März 2015 9.30 – 17.00 Uhr Le Meridien Parkhotel Auswirkung des Mindestlohns auf bestehende Vergütungssysteme, Arbeitszeitkonten und betriebliche Mitbestimmung 3 Auswirkungen auf Arbeitnehmer oberhalb des Mindestlohnniveaus 3 Auswirkungen des Mindestlohns auf Gesamtvergütungsstrukturen 3 Gesetzliche Regelungen zu Arbeitszeitkonten und Wertguthaben im MiLoG 3 Rechtsfolgen bei nicht mindestlohnkonformen Arbeitszeitkonten 3 Mitbestimmungsrechtliche Fragen Mindestlohn und Tarifrecht sowie aktuelle Änderungen des AEntG und TVG 3 Verhältnis von Mindestlohn und Tarifverträgen 3 Übergangsregelungen für einzelne Branchen 3 Verhältnis des Mindestlohns zu anderen Mindestlohninstrumenten 3 Reform des TVG und des AEntG durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz Rechtsfolgen bei MiLoG-Verstößen und Kontrolle des MiLoG 3 MiLoG-Verstöße als Ordnungswidrigkeiten 3 Ausschluss von öffentlichen Aufträgen 3 Auftraggeberhaftung 3 Kontrolle des MiLoG durch den Zoll Teilnahmebescheinigung Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung über 6 Zeitstunden zum Nachweis Ihrer Fortbildung gem. § 15 FAO. Teilnahmegebühr [ ] 450,– € Seminargebühr [ ] 410,– € Zweitkarte [ ] 410,– € für Abonnent ArbRB [ ] 410,– € für Teilnehmer des Anwalt-Suchservice (zzgl. USt.) inkl. Arbeitsunterlagen, Pausengetränken, Mittagessen. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie die Anmeldebestätigung und eine Rechnung. AGB Unsere vollständigen AGB ﬁnden Sie unter www.otto-schmidt.de/agb Infotelefon 0221 93738-656 Frau Angelika Horwat [ ] Ich abonniere Ihren kostenlosen Seminar-Newsletter via E-Mail. Anmeldung 3 Fax 0221 93738-969 [email protected] · www.otto-schmidt.de/seminare ____________________________________________________ Name/Vorname ____________________________________________________ Beruf/Position ____________________________________________________ Kanzlei/Firma ____________________________________________________ Straße ____________________________________________________ PLZ/Ort ____________________________________________________ Telefon Fax ____________________________________________________ E-Mail Verlag Dr. Otto Schmidt KG Gustav-Heinemann-Ufer 58 · 50968 Köln · Tel. 0221 93738-656 Fax 0221 93738-969 · www.otto-schmidt.de · [email protected] ____________________________________________________ Datum/Unterschrift 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 / 15 Berechnung des Mindestlohns 3 Grundlagen der Mindestlohnberechnung 3 Bewertung der Anrechenbarkeit von Gehaltsbestandteilen „A–Z“ 3 Folgen für variable Vergütungssysteme (Provisionen, Akkordlohn) 3 Zivilrechtliche Nachhaftung bei mindestlohnwidrigen Vereinbarungen Wiesenhüttenplatz 28–38, 60329 Frankfurt Tel.: +49 69 2697-0 Seminar-Nr. 5900.15.2009.0