Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 850 Mitarbeitern, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Infrastruktur und regionale Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geographin/einen Geographen bzw. eine/n Projektmanager/in mit ähnlichem Bezug. Das Amt für Infrastruktur und regionale Projekte im Dezernat „Umwelt & Planung“ des Rheinisch-Bergischen Kreises beschäftigt sich intensiv mit der Aufgabe, die Zukunftsgestaltung des Kreises zu begleiten und an seiner mittel- bis langfristigen Positionierung mitzuwirken – die guten Entwicklungschancen in direkter Nachbarschaft eines Ballungsraums werden dabei aktiv mitgestaltet. Aufgaben: Umfassende Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Prozessen und Projekten insbesondere in folgenden Bereichen: o o o o Mobilitätskonzept Rheinisch-Bergischer Kreis Freizeit- und Tourismusinfrastruktur Bergische WasserkompetenzRegion :aqualon e.V. Klimaschutz Die Projektarbeit beinhaltet dabei u.a. die Kommunikation mit projektrelevanten Akteuren in verschiedenen Schnittstellen, so auch die enge Zusammenarbeit mit den acht kreisangehörigen Kommunen, genauso wie Pflege und Ausbau von Netzwerken und die Initiierung, Organisation und Begleitung von (öffentlichkeitswirksamen) Veranstaltungen, Akquise und Abwicklung von Fördermitteln sowie Durchführung von Vergaben und Controlling. Ihr Profil:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,  Sie bringen strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise mit und haben eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit,  Sie sind in hohem Maße kommunikations- und teamfähig sowie flexibel,  Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen,  Von Vorteil sind Erfahrungen in der Projektarbeit, Kenntnisse über die Strukturen der kommunalen Verwaltungen und ein Überblick über die aktuelle Förderlandschaft,  Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Eigeninitiative und Kreativität verfügt und in der Lage ist, auch schwierige und komplexe Aufgabenstellungen anzugehen und zu lösen. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Projekte und Konzepte fachlich integriert zu entwickeln und umzusetzen, sind unabdingbar.  Sie sollten den Herausforderungen an die Zukunftsentwicklung der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen und eigene Vorstellungen beisteuern können. Wir bieten:  Ein kreatives, abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsgebiet in einem hochmotivierten Team bei sehr guter Arbeitsatmosphäre wartet auf Sie.  Es besteht die Möglichkeit zu individuellen Fort- und Weiterbildungen.  Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuellen zeitlichen Spielraum, ein Ausgleich durch Gleittage ist möglich.  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es besteht die Möglichkeit, günstig ein Jobticket zu beziehen.  Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe EG 12 TVöD bei einem Arbeitsumfang von 39 Stunden. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben bzw. Nachweise über bisherige Tätigkeiten und Projekte) bis zum 23. Juli 2016 an: Rheinisch-Bergischer Kreis Der Landrat Personalabteilung Am Rübezahlwald 7 51469 Bergisch Gladbach oder per E-Mail an: [email protected] Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes für Infrastruktur und regionale Projekte, Frau Anne Wirwahn, Telefon 02202 13 2614, E-Mail [email protected], gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personalbetreuung und -verwaltung, Elke Wasserfuhr, Telefon 02202 13 2317. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nur unter Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden. Bei Bewerbungen via E-Mail bitten wir darauf zu achten, dass die Gesamtgröße der Anhänge 6 Megabyte nicht überschreitet sowie die Bewerbungsunterlagen als eine zusammenhängende Datei versendet werden. Weitere Informationen unter www.rbk-direkt.de.