Leitung Geschäftsstelle Bildungsnetzwerk - Rheinisch

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 850 Mitarbeitern, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner
versteht. Für das Bildungsnetzwerk im Amt für Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
eine Leiterin/ein Leiter
für die Regionale Geschäftsstelle des Bildungsnetzwerks
Bildung und Qualifizierung sind entscheidende Faktoren der Zukunftsgestaltung. Im Rheinisch-Bergischen Kreis wurde im Jahr 2008 im Bewusstsein der Bedeutung dieser Thematik
ein "Bildungsnetzwerk für die Bildungsregion Rheinisch-Bergischer Kreis" initiiert. Das Netzwerk zielt unter breiter Partizipation aller im Bildungsbereich relevanten Akteure und Institutionen ab auf die Schaffung von Rahmenbedingungen zur Verbesserung der Bildungs- und
Ausbildungschancen. Im Rahmen des Bildungsnetzwerks betreut die Geschäftsstelle Vernetzungsprozesse u.a. in den Themengebieten Übergang Kindertageseinrichtung – Grundschule, Umsetzung des gemeinsamen Lernens sowie Integration durch Bildung. Mit ihrer Arbeit erreicht die Geschäftsstelle jährlich mehr als 1000 Fachkräfte aus Bildung, sozialer Arbeit
und Verwaltung und Wirtschaft sowie mehrere 1000 Schülerinnen und Schüler.
Aufgaben:
Ihre Aufgaben sind u.a.
• Leitung der Geschäftsstelle (incl. Mitarbeiterführung)
• Entwicklung von Konzepten, Vorlagen, Diskussionspapieren zur Weiterentwicklung
des kommunalen Bildungsmanagements.
• Koordination der Vernetzungsprozesse durch Beratung und Unterstützung der relevanten Partner und Sicherstellung des Erfahrungsaustauschs der Beteiligten
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Sicherstellung der mit der Regionalen Geschäftsstelle verbundenen verwaltungsmäßigen Arbeiten.
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder der (Sozial-)Pädagogik.
• Einschlägige Erfahrung im Bildungsbereich, im kommunalen (datenbasierten) Bildungsmanagement oder einem Bildungsnetzwerk sind wünschenswert
• Nachweis von Erfahrungen in Leitung, Entwicklung, Umsetzung und Abrechnung von
Projekten
• Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Kreativität, Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Erfahrung im Führen von Teams sowie in der Begleitung von Vernetzungsprozessen
sind von Vorteil
Die Aufgabe beinhaltet auch Tätigkeiten außerhalb der üblichen Dienstzeiten. Fahrerlaubnis
Klasse B (ehemals Führerschein Kl. 3) wird vorausgesetzt.
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Wir bieten:
• Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuellen zeitlichen Spielraum, ein Ausgleich
durch Gleittage ist möglich.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein
aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um
das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit
öffentlichen Verkehrsmitteln.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Beschäftigung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung
bis Entgeltgruppe 13 TVÖD. Bei bestehendem Beamtenverhältnis ist eine Übernahme im
Wege der Versetzung möglich.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben u.a.) bitte bis zum 02.12.2016 an
Rheinisch-Bergischer Kreis, Der Landrat, Personalabteilung,
Am Rübezahlwald 7, 51469 Bergisch Gladbach,
oder per E-Mail an: [email protected]
Für Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin Xandra Wildung unter der Telefonnummer
02202 13 2523 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren
wenden Sie sich bitte an das Amt für Personalbetreuung und -verwaltung, Frau Wasserfuhr,
Telefon 02202 13 2317.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden
bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nur unter Beifügung eines
ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden.
Bei Bewerbungen via E-Mail bitten wir darauf zu achten, dass die Gesamtgröße der Anhänge
6 Megabyte nicht überschreitet sowie die Bewerbungsunterlagen als eine zusammenhängende Datei versendet werden.
Weitere Informationen unter www.rbk-direkt.de.

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