Fachkraft Digitalfunk - Rheinisch

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 850 Mitarbeitern, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner
versteht. Für das Amt für Feuerschutz und Rettungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft Digitalfunk
Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei bestehendem Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zu Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich.
Aufgaben:

Koordination des Digitalfunks für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr im Rheinisch-Bergischen Kreis

Planung und Umsetzung der Einführung sowie Administration des Digitalfunks im
Bereich der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr im Rheinisch-Bergischen Kreis

Planung und Begleitung des Wirkbetriebes

Erstellung von örtlichen Migrations- und Betriebskonzepten
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Standardfestlegungen, Erstellung von Rahmenvorgaben
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Systemintegration Digitalfunk (Leitstellentechnik, Fahrzeugtechnik etc.)

Nutzermanagement

Störungsmanagement

Koordination von Arbeits- und Serviceprozessen

Endgerätemanagement
Ihr Profil:
Wenn Sie sich für die obigen Tätigkeiten interessieren, sollten Sie persönlich zuverlässig
und belastbar sein und bereit sein, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Gesucht
wird eine fachlich qualifizierte, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit
organisatorischem Geschick sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
Die zu erfüllenden Aufgaben erfordern Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent zu präsentieren. Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie ein stringentes Kostenmanagement bei knappen Ressourcen gehört zu den erwarteten Managementqualitäten. Die Bereitschaft zur ergebnisorientierten und kooperativen Zusammenarbeit mit den Freiwilligen Feuerwehren und den am
Rettungsdienst und Katastrophenschutz beteiligten Organisationen und Dienststellen hat
einen hohen Stellenwert.
Grundsätzliche Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle sind
entweder
 Hochschul- /Fachhochschulstudium in einer technischen Fachrichtung vorzugsweise
Nachrichtentechnik, Fernmeldetechnik, Elektrotechnik oder Informatik
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

oder
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oder
technische Berufsausbildung der vorgenannten Fachrichtungen mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise mit der Zusatzqualifikation „staatlich geprüfter/anerkannter Techniker“
sowie
Fachkenntnisse über die Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen BOS
Kenntnisse im Bereich Feuerwehrwesen/Feuerwehrtechnik
Befähigung für den gehobenen Feuerwehrtechnischen Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
mehrjährige Berufs- und Einsatzerfahrung im Bereich Rettungsdienst und/oder
Feuerwehrdienst
Gute Kenntnisse im Bereich Digitalfunk
Grundsätzliche Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 26)
Uneingeschränkte Einsatztauglichkeit im feuerwehrtechnischen Dienst
Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn der Bewerber
 gute Kenntnisse zu moderner Informations- und Kommunikationstechnik
 Wissen in Netzwerktechnik und hier speziell TCP/IP, LAN und VoIP
sowie
 Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
vorweisen kann.
Sie sollten über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen.
Wir bieten:
 Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
 Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuellen zeitlichen Spielraum, ein Ausgleich
durch Gleittage ist möglich.
 Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise
ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps
rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
 Der Stundenumfang beträgt 39 (Beschäftigte) bzw. 41 (Beamte) Stunden.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben u.a.) bitte bis zum 27.01.2017 an
Rheinisch-Bergischer Kreis, Der Landrat, Personalabteilung,
Am Rübezahlwald 7, 51469 Bergisch Gladbach,
oder per E-Mail an: [email protected]
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Für Auskünfte stehen Herr Schwarzenthal, Telefon 02202 13 2156, oder Herr Genz Telefon
02202 13 2590 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personalbetreuung und -verwaltung, Frau Wasserfuhr, Telefon 02202 13 2317.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nur unter Beifügung eines
ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden.
Bei Bewerbungen via E-Mail bitten wir darauf zu achten, dass die Gesamtgröße der Anhänge 6 Megabyte nicht überschreitet sowie die Bewerbungsunterlagen als eine zusammenhängende Datei versendet werden.
Weitere Informationen unter www.rbk-direkt.de.

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