Fachkraft für Abwassertechnik/Umweltschutztechniker

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 850 Mitarbeitern, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner
versteht. Für das Amt für Umweltschutz suchen wir zum 01.01.2017 eine/n
Fachkraft für Abwassertechnik/Umweltschutztechniker/-in
Das Amt für Umweltschutz ist unter anderem zuständig für die Indirekteinleiterüberwachung
und die Überwachung von umweltrelevanten Anlagen.
Aufgaben:
Indirekteinleiterüberwachung
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Überwachung und Beprobung der Indirekteinleitungen
Abnahme der Probenahmestellen
Anlass- und regelbezogene Kontrollen der Ölabscheider
Beratung der Anlagenbetreiber
Anlass- und regelbezogene Überwachung von Anlagen und Umweltschadensfällen
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Anlassbezogene Überwachung von Gewerbebetrieben aufgrund von Beschwerden
Regelüberwachungen von Gewerbebetrieben im Rahmen der Umweltinspektionen
Ermittlung bei Schadensfällen (Fischsterben, Fehleinleitungen, Bodenbelastungen)
Probenahmedienst
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Probenahme von Grundwasser, Oberflächengewässer, Abwässern
Probenahme von Bodenverunreinigungen
Vor- und Nachbereitung der Proben und Versenden an ein externes Labor
Prüfung der Abrechnungen des externen Labors
Labortechnische Analytik
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Durchführung der Analytik von Wasserproben
o Stickstoff- und Phospahtverbindungen
o Schwermetalle
o Organische Belastung
Interne Qualitätskontrolle
Betreuung des Labors
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Betreuung der Laboreinrichtungen, Kalibrierung der Messgeräte
Betreuung des Probenahmefahrzeugs
Materialdisposition
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Ihr Profil:
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Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Umweltschutztechniker/-in.
Verantwortungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen,
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständige Arbeiten
Gute MS-Office-Kenntnisse
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.
Wir bieten:
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Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuellen zeitlichen Spielraum, ein Ausgleich
durch Gleittage ist möglich.
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise
ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps
rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Daneben besteht die Möglichkeit, günstig
ein Jobticket zu beziehen. Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe
E9 TvöD. Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle, wobei der ganztätige
Dienstbetrieb sichergestellt sein muss.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben u.a.) bitte bis zum 01.11.2016 an
Rheinisch-Bergischer Kreis, Der Landrat, Personalabteilung,
Am Rübezahlwald 7, 51469 Bergisch Gladbach,
oder per E-Mail an: [email protected]
Für Auskünfte stehen Frau Reichert, Telefon 02202 13 2570 und Herr Jato, Telefon 02202
13 2401, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personalbetreuung und -verwaltung, Frau Wasserfuhr, Telefon 02202 13 2317.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nur unter Beifügung eines
ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden.
Bei Bewerbungen via E-Mail bitten wir darauf zu achten, dass die Gesamtgröße der Anhänge 6 Megabyte nicht überschreitet sowie die Bewerbungsunterlagen als eine zusammenhängende Datei versendet werden.
Weitere Informationen unter www.rbk-direkt.de.

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