女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表 ≪ 筑西市 ≫ ◆ 女性職員の採用割合（平成２７年４月１日採用） 一般職 ４４．２％（４３人中１９人） 医療職 ７５．０％（ ４人中 ３人） ◆ 女性職員の割合（平成２７年４月１日現在） 一般職 ３７．３％（７９１人中２９５人） 医療職 ８０．６％（ ７２人中 ５８人） ◆ 男女別育児休業取得率（平成２７年中に新たに取得可能となった職員） 一般職 女性 １００．０％（２人中２人） 医療職 該当者なし 男性 ５．３％（１９人中１人） ◆ 男性の配偶者出産休暇等取得率（平成２７年中に新たに取得可能となった職員） 出産補助休暇 育児参加休暇 一般職 ８９．５％（１９人中１７人） 医療職 該当者なし 一般職 ４７．４％（１９人中 ９人） 医療職 該当者なし ◆ 超過勤務の状況（平成２７年） 月 １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ １０ １１ １２ 合計時間 7,023 6,100 5,989 7,950 9,613 6,475 6,469 5,748 5,815 9,169 7,755 7,358 平均時間 10.0 8.6 8.5 11.5 13.9 9.3 9.3 8.3 8.4 13.2 11.2 10.6 ◆ 年次休暇取得平均日数（平成２６年度） 一人当たり １３．０日 ◆ ※ 管理職の女性割合（平成２７年４月１日現在） 一般職 ７．６％（ ９２人中 ７人） 医療職 ５５．６％（ １８人中１０人） 一般職は事務・保育教諭・保健師等。医療職は医師・看護師・技師等（ただし、採用割合は医師を除く） 。 公表日 平成２８年５月１７日
© Copyright 2024 ExpyDoc
![女性の職業選択に役立てる情報の公表 [PDFファイル／85KB]](http://s3.expydoc.com/store/data/009685744_1-4c3134b1ec3e079442299bf24e2ee67a-250x500.png)
