女性の職業選択に資する情報の公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１７条の規定に基づき、
平成２７年度の情報を公表します。
志　免　町
① 女性職員の採用割合
② 採用試験の受験者の女性割合
③ 職員の女性割合
④ 継続勤務年数
⑤
常勤職員
42.9 %
非常勤職員
82.9 %
常勤職員
65.7 %
非常勤職員
66.7 %
常勤職員
46.6 %
非常勤職員
86.5 %
男性
15.6 年
女性
15.3 年
約10年度前に採用した職員の男女 男性
別継続任用割合
女性
⑥ 男女別の育児休業取得率
⑦ 男性の配偶者出産休暇等取得率
⑧
超過勤務の状況（常勤職員）
（1人・1月当たり）
⑨
超過勤務の状況
（1人・1月当たり）
33.3 %
非常勤職員
該当者なし
女性　常勤職員　100.0 %
非常勤職員
100.0 %
100%
9.7時間
常勤職員
9.7 時間
非常勤職員
1.4 時間
50.7%
⑪ 管理職の女性割合
6.3%
本庁課長相当職
⑬ 中途採用の男女別実績
100.0 %
男性　常勤職員　⑩ 年次休暇等取得率
⑫ 各役職段階の職員の女性割合
50.0 %
6.3 %
本庁課長補佐相当職
30.8 %
本庁係長相当職
35.5 %
該当者なし

女性の職業選択に資する情報の公表 女性の職業選択に資する

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

修正1女性職業選択情報公開項目 - (H28ホームページ用) .xlsx

交通局

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業選択に資する情報の公表 女性の職業生活における活躍の

Document 10840207

女性の職業選択に資する情報の公表について（H28.4.1現在）

1 女性職員の採用割合 H27.4.1 美祢市（消防含む） 30.7% 2 採用試験

特定事業主行動計画の策定に係る 女性職員の職業生活における活躍

女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に質する情報の公表

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

② 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業選択に資する情報の公表 [41KB pdfファイル]

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第17条に基づく 女性の職業選択に資する情報の公表

平成28年5月末日現在 [71KB pdfファイル]

女性の職業選択に資する情報の公表（平成26年度実績）

平成26年度実績 恵那市の女性の職業選択に資する情報について 1