Projektreferentinnen / Projektreferenten für die - Uni

Die Philipps-Universität hat sich das Ziel gesetzt, sich im Rahmen eines vom Wissenschaftsministerium geförderten
Projekts „Wissenschaft in Interaktion realisieren“ zum Modell einer Forschungs- und Lehruniversität der Zukunft
weiter zu entwickeln. Sie will Studierenden schon in der ersten Studienphase Möglichkeiten eröffnen, Disziplinen
und deren Grenzen und Querverbindungen besser zu überblicken und dadurch reflektierter, intensiver und erfolgreicher ihr Studium zu gestalten. Dem persönlichen Miteinander-ins-Gespräch-Kommen von Forschenden und Studierenden sowohl innerhalb eines Faches als auch über Fächergrenzen hinweg soll wieder mehr Gewicht zukommen.
Für die im Aufbau befindliche Projektgruppe sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2020
zwei Stellen für
Projektreferentinnen / Projektreferenten
für die Bereiche Forschung und wiss. Nachwuchs
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Wir suchen Personen, die im Rahmen des Gesamtprojekts und in enger Abstimmung mit den Dezernaten Strukturentwicklung und Forschung sowie Internationale Angelegenheiten eine umfassende Auswertung von nationalen
und internationalen Reformkonzepten und deren Umsetzung in Hochschulen des In- und Auslandes vornehmen, das
bestehende Grundkonzept der Philipps-Universität in Abstimmung mit universitätsinternen Arbeitsgruppen weiterentwickeln und auf fach- und fächerspezifische Besonderheiten konkretisieren. Die Umsetzung von Maßnahmen zur
disziplinären und interdisziplinären Vernetzung, insbesondere auf lokaler und internationaler Ebene, ist ebenso
Aufgabe wie die Konzipierung und Organisation von Minisymposien oder Workshops und die eingehende Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und erste Berufserfahrungen im Wissenschaftsmanagement. Eine Promotion ist von Vorteil. Es wird angestrebt, im Team insgesamt die großen Wissenschaftsbereiche der Universität auf der Grundlage des Studiums
und/oder der Promotion angemessen zu vertreten. Notwendig sind Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute
sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. Wir erwarten ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches und
analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeits- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, Flexibilität,
Teamfähigkeit, die Fähigkeit zur kooperativen, zielgruppenorientierten Kommunikation und ein sicheres Auftreten.
Sehr gute Englischkenntnisse sind unentbehrlich.
Für Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Dezernats Strukturentwicklung und Forschung, Frau Dr. Claudia Nitsch,
unter 06421/28-26001 und der Leiter des Dezernats Studium und Lehre, Herr Jochen Fischer, unter 06421/2822109 zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit
Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule.
Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGLG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind
grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht
zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 20.05.2016 unter Angabe der Kennziffer UV-0045-pref-2016 an die Präsidentin der Philipps-Universität, Biegenstraße 10, 35037 Marburg zu senden.

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