HR Experte/-in für Personalentwicklung mit Schwerpunkt innovative & IT-basierte Lernmethoden in Stuttgart für Stuttgart, Daimler AG Zentrale Kontakt Personal Stellennummer 154266 Veröffentlichungsdatum 21.12.2015 Tätigkeitsbereich Personal Abteilung Stuttgart, Daimler AG Zentrale Aufgaben Die zu besetzende Stelle ist Teil des Teams Portfoliomanagement & Learning Innovations, das als Querschnittsfunktion in der Daimler Corporate Academy (DCA) für die Konzeption und Umsetzung von innovativen Lernmethoden zuständig ist. Dabei geht es um Trends in den Bereichen Micro- und Mobile Learning, Video Based und Game Based Learning sowie die Nutzung von Social Media für z.B. Communities of Practice. Kernaufgabe ist die Weiterentwicklung und Realisierung von innovativen Lernkonzepten für die Qualifizierungsprogramme der DCA. Ihre Aufgaben im Einzelnen sind: Unterstützung bei Umsetzung und Rollout eines Learning Management Systems. Beratung innerhalb der Daimler Corporate Academy, insbesondere Programm Manager, hinsichtlich Qualifizierungslösungen auf Basis von relevanten innovativen Trends. Eigenständige Planung, Entwicklung und Umsetzung von Lernprodukten unter Einbeziehung neuer Trends (eLearning, Blended Learning, Mobile Learning, Virtual Classroom, etc.). Konzeption und Aufbau von Social Media Plattformen (auf Basis von Sharepoint) für den Einsatz bei Communities of Practice. Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung paralleler Projekte. Beobachtung, Analyse und umfassende Bewertung neuer methodisch/didaktischer sowie technischer Entwicklungen im Kontext Innovationen im Bildungsumfeld . Analysieren und Bewerten von Tools und Software im Umfeld von innovativen Lernkonzepten. Durchführung von internen Trainingseinheiten (Präsenz und virtuell) zum Thema innovative Lerntrends. Intensive Zusammenarbeit mit KollegInnen der Corporate Academy in der Querschnittsfunktion, mit Fachbereichen/-abteilungen sowie externen Partnern und Organisationen. Beurteilen und Akquirieren von externen Partnern zur Umsetzung der Konzepte. Sichtung und Erschließung von Quellen zu innovativen Lerntrends und Netzwerkpflege. Qualifikationen Studium/Berufsausbildung: Studium Erwachsenenpädagogik, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft, Medienwirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Digital Media oder vergleichbare Qualifikationen Zusatzqualifikationen: Hohe Affinität und Erfahrungen zu den Möglichkeiten von Social Media und Digitalen Medien (Blended Learning, virtuelle Lernumgebungen etc.) Kenntnisse im Bereich Content Management Systeme sowie erste Erfahrungen mit Blogging und Open Content Lösungen sind von Vorteil Expertise in der Erstellung, Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen/Inhalten Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Zielgruppen und Hierarchieebenen Erfahrung im Trainingsumfeld und im Projektmanagement von Vorteil Know How in Sharepoint Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen sind von Vorteil Persönliche Kompetenzen: Gute Dialog-/Kommunikationsfähigkeiten und Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Spaß am Ausprobieren Begeisterung für innovative Lernkonzepte und Flexibilität Lust darauf, einen großen Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen Kreativität, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbständige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellterbehinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533. Jetzt bewerben Benefits Firmenwagen Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Internetnutzung