Rollout Manager für ITIL-basierende Prozesse im global aufgestellten IT Infrastruktur Bereich in Stuttgart für Stuttgart, Daimler AG Zentrale Kontakt Personal Stellennummer 131308 Veröffentlichungsdatum 04.03.2016 Tätigkeitsbereich IT / Telekommunikation Abteilung Cross Functions & VCT Prozesse Aufgaben Eine zündende Innovation veränderte die Welt: das Automobil. Das war der Ursprung der heutigen Daimler AG. Inzwischen ein Premiumanbieter mit globaler Präsenz und ca. 270.000 Mitarbeitern. Heute sind es vor allem IT-basierte Innovationen, die die Welt verändern. IT Infrastructure and Operations ist für die Planung und den Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich. Hierzu gehören die Netze (LAN und WAN), alle Endgeräte (Desktops, Laptops, Drucker, Mobiltelefone, Blackberrys etc.), alle Netzwerke und die Systeme in den Rechenzentren. Unsere Herausforderung ist es, diese Infrastruktur als "Nervensystem der Daimler IT" für über 200.000 Anwender an über 500 Lokationen weltweit zu jedem Tag 24 Stunden 365 Tage im Jahr aufrecht zu halten und zu betreiben. Dies muss kostenoptimal, stabil, sicher, performant und zur besten Zufriedenheit der Business Partner erfolgen. Wir sind dabei fortwährend bemüht, durch Standardisierung, Harmonisierung und Konsolidierung der Infrastruktur eine weltweit durchgängige IT-Arbeitsplattform für unser Unternehmen zu gewährleisten. "Global Connectivity - everywhere - anytime - in every way". Werden Sie Teil der Daimler IT und gestalten Sie die Zukunft mit. Das Team VCT Prozesse bildet innerhalb des IT Infrastrukturbereiches die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen zu Prozessthemen. Des Weiteren bildet es die Schnittstelle zwischen dem Bereich IT Infrastruktur und dem Lifecycle Management Team, das die Pflege und Weiterentwicklung der IT Prozesse gesamthaft verantwortet. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Globale Verantwortung für die Implementierung der ITIL basierenden Prozesse in der global aufgestellten IT Infrastruktur Organisation. Es handelt sich um Prozesse mit sehr hoher Komplexität und vielen Schnittstellen zu anderen Prozessen. Bei der Implementierung sind sehr viele organisatorische Schnittstellen innerhalb der IT Infrastruktur sowie zu anderen IT Einheiten zu berücksichtigen. Implementierungsplanung: Implementierungsplan/Roadmap für den IT Infrastruktur Bereich erarbeiten bzw. operationalisieren. Schätzung des Implementierungsaufwandes für Portfolio Planung. Kommunikation der Roadmap an die IT Infrastruktur Abteilungen. Projektmanagement Implementierungsprojekte: Projektinhalte vorstrukturieren und untergliedern, einzelne Arbeitsschritte/-pakete detaillieren und festlegen. Projektinitiierung, Kick-off durchführen. Termin-, Budget- und Ablaufpläne erstellen und nachhalten. Projektabwicklung steuern und überwachen. Einhaltung und Sicherstellung der Ziele (Qualität, Kosten, Termine). Kontinuierliches Projektmanagement gemäß PPM/Houston.IT - (Projektdokumentation, Reporting, Vorbereitung und Durchführung Quality Gates). Tracking der Teilprojekte/Implementierungsstatus. Eskalationsmanagement. Koordination Abteilungs- oder IT -übergreifender Abstimmungen. Leitung von und Mitarbeit in verschiedener Arbeitsgruppen. Qualifikationen Studium/Berufserfahrung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrung im IT-Projektmanagement Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke und Freunde am Organisieren von Meetings und Workshops Freude am Austausch mit Kollegen und am Präsentieren Ihrer Arbeitsergebnisse Hohe soziale Kompetenz, die Sie bei Ihrer Zusammenarbeit mit Stakeholdern gekonnt einsetzen Schnelle Auffassungsgabe und schnelles Erfassen von Fachprozessen und Umsetzen dieser in Lösungen Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Teilzeit Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99 533. Jetzt bewerben Benefits Firmenwagen Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Internetnutzung