Spezialist für Learning & Development (m/w) - DGFP

Regionaler Spezialist für Learning & Development
Sind Sie ein begeisterter Fachmann für Learning & Development mit Berufserfahrung in einer
internationalen Organisation? Um unsere Learning & Development Programme zu verstärken,
bieten wir Ihnen eine Position mit fachlicher Herausforderung und persönlichen
Entwicklungsperspektiven.
Das sind wir
Die ROCKWOOL-Gruppe ist der weltweit führende Zulieferer für innovative SteinwolleProdukte und -Systeme und verbessert damit die Umwelt und die Lebensqualität für
Millionen von Menschen. Die Gruppe gehört zu den globalen Marktführern in der
Isolationsindustrie und bietet Produkte und Lösungen für alle Hauptanwendungsgebiete
sowohl beim Wohnungs- wie auch beim Nichtwohnungsbau. In Verbindung mit anderen
konstruktionsbezogenen Produkten wie Akustikdecken und Verschalungsplatten sorgt die
Gruppe für energieeffiziente und feuersichere Gebäude mit hervorragender Akustik und
einem angenehmen Raumklima. Außerdem schaffen wir grüne Lösungen für den Gartenbau,
spezielle Fasern für industrielle Zwecke, effektive Isolationen für Prozessindustrie, Seefahrt
und Offshore-Projekte sowie Lärm- und Vibrationssysteme für moderne Infrastruktur.
Das ist die Stelle
Der regionale Spezialist für Learning & Development ist für die Entwicklung und Umsetzung
von effektiven Schulungsstandards innerhalb der Region verantwortlich, um sicherzustellen,
dass Angestellte die nötigen Kompetenzen haben und diese innerhalb von ROCKWOOL auch
effektiv genutzt werden. Um das zu erreichen, entwickelt und implementiert der regionale
Spezialist für Learning & Development neue Lernkonzepte, Werkzeuge und Initiativen, die
auf die HR der Gruppe und die Unternehmensbedürfnisse ausgerichtet sind, und sorgt dafür,
dass sie in der Organisation fest verankert werden. Der Zuständigkeitsbereich des regionalen
Spezialisten für Learning & Development erstreckt sich über die Niederlande, Belgien,
Deutschland und Österreich.
Hauptaufgaben und -zuständigkeiten des internationalen Spezialisten für Learning &
Development sind:
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Hilfe für OPCO HR BP bei der Übersetzung der Personalpolitik in die Ansprüche an
Learning & Development
Identifizierung von Lernbedarf anhand von Leistungs-Entwicklungsprogrammen und
Input von HR (Business-) Partnern
Zusammenarbeit mit OPCO HR BP zur Anregung und Ausführung von
Entwicklungsprogrammen
End-to-end-Abwicklung von Learning & Development Programmen in der Region,
einschließlich der Arbeit mit Anbietern, Schulungsplanung, Kommunikation mit HR
(Business-) Partnern, Managern und Programmteilnehmern sowie Planung der
Programmlogistik
Entwicklung und Pflege eines Schulungs-Katalogs – Suche und Auswahl von
bevorzugten Schulungsanbietern sowie Kontaktpflege
Zusammenarbeit mit Partnern zur Entwicklung von Schulungsinhalten und umsetzung mit verschiedenen Lernansätzen
Planung und Umsetzung von Kursen im Haus sowie Koordinierung der Umsetzung
von externen Kursen und Seminaren nach Bedarf
Bereitstellung und Koordination von neuen Aufnahmeprozessen für neue Angestellte
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Konsolidierung des Learning & Development Budgets anhand von OPCO Analysen
Anwendung der Lernplattformen der Gruppe
Enge Zusammenarbeit mit L&D Spezialisten anderer Regionen und der HR der
Gruppe
Das bringen Sie mit
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Bachelor oder akademische Vorausbildung
Mindestens fünf Jahre Arbeitserfahrung mit Schwerpunkt Learning & Development in
einer internationalen Umgebung
Starke Kompetenzen im Bereich Stakeholder Management sowie ein hohes
Organisationsbewusstsein
Erfahrung im Umgang mit globalen Learning Management Systemen
Sachkundiger Umgang mit MS Office und vorzugsweise Workday
Gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse der Hauptsprache der Region
Das bieten wir
ROCKWOOL bietet dem regionalen Spezialisten für Learning & Development eine
Schlüsselrolle hinsichtlich einer stetigen Verbesserung und Entwicklung des End-to-endLearning & Development-Programms. Der regionale Spezialist für Learning & Development
wird in einem ausgesprochen professionellen und ambitionierten Unternehmen arbeiten, das
hochwertige und innovative Produkte herstellt. Bei uns gibt es viel Raum für
Unternehmergeist und persönliche Entwicklung. Wir sind stolz auf unsere freundliche
Unternehmenskultur, in der Teamwork und Bodenständigkeit an der Tagesordnung sind.
Interessiert?
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, möchten wir Sie herzlich einladen, sich
bei uns zu bewerben, indem Sie auf den „Bewerben’’ -Knopf klicken. Oder bewerben Sie
sich über den Link. Bitte schicken Sie uns eine englische Version Ihres Lebenslaufs sowie
Ihres Motivationsschreibens. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ellen Op Heij,
Talent Sourcer, unter +31 6 28 23 23 05.

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