平成26年度実績 恵那市の女性の職業選択に資する情報について 1

平成26年度実績
恵那市の女性の職業選択に資する情報について
1.女性職員の採用割合(H26 年度)
全体
一般行政職
(保健師、
一般行政職 一般行政職
栄養士、歯
(事務職)
(技術職)
科衛生士
等)
60.7%
42.9%
66.7%
2.職員の女性割合(H26 年度末)
全体
全体:60.7%
100.0%
27.2%
6.3%
消防職
100.0%
技能労務職
0.0%
-
医療職
100.0%
全体:37.5%
一般行政職
(保健師、
一般行政職 一般行政職
栄養士、歯
(事務職)
(技術職)
科衛生士
等)
37.5%
保育教諭
保育教諭
85.0%
消防職
98.5%
技能労務職
0.0%
31.4%
医療職
75.0%
3.継続勤務年数の男女差(平成 26 年度末)
男性:21.6 年
女性:18.0 年
全体
男女差:-3.66 年
一般行政職
(保健師、
一般行政職 一般行政職
栄養士、歯
(事務職)
(技術職)
科衛生士
等)
保育教諭
消防職
技能労務職
医療職
男性
21.6
22.3
19.5
12.0
16.0
23.4
20.6
13.6
女性
18.0
18.5
1.0
15.3
20.8
―
19.4
15.3
-3.66
-3.75
-18.5
3.25
4.76
―
-1.25
1.71
男女差
4.男女別の育児休業取得率(H26 年度)
【取得率】
男性:0.0%
全体
男性
取得率
女性
取得率
女性:100.0%
一般行政職
(保健師、
一般行政職 一般行政職
栄養士、歯
(事務職)
(技術職)
科衛生士
等)
消防職
技能労務職
医療職
0.0%
0.0%
0.0%
―
―
0.0%
―
―
100.0%
100.0%
―
100.0%
100.0%
―
100.0%
100.0%
5.男性の配偶者出産休暇等の取得率(H26 年度)
【取得率】
保育教諭
66.7%
1
6.超過勤務の状況(H26 年度)
平均:12.4 時間/月
全体
一般行政職
(保健師、
一般行政職 一般行政職
栄養士、歯
(事務職)
(技術職)
科衛生士
等)
12.4
13.8
12.1
保育教諭
7.0
10.7
消防職
26.8
技能労務職
5.0
医療職
2.7
7.管理職の女性割合(H26 年度末)
全体:23.6%
全体
23.6%
一般行政職
(保健師、
一般行政職 一般行政職
栄養士、歯
(事務職)
(技術職)
科衛生士
等)
13.5%
0.0%
保育教諭
0.0%
100.0%
2
消防職
0.0%
技能労務職
―
医療職
20.0%