平成26年度実績 恵那市の女性の職業選択に資する情報について 1.女性職員の採用割合(H26 年度) 全体 一般行政職 (保健師、 一般行政職 一般行政職 栄養士、歯 (事務職) (技術職) 科衛生士 等) 60.7% 42.9% 66.7% 2.職員の女性割合(H26 年度末) 全体 全体:60.7% 100.0% 27.2% 6.3% 消防職 100.0% 技能労務職 0.0% - 医療職 100.0% 全体:37.5% 一般行政職 (保健師、 一般行政職 一般行政職 栄養士、歯 (事務職) (技術職) 科衛生士 等) 37.5% 保育教諭 保育教諭 85.0% 消防職 98.5% 技能労務職 0.0% 31.4% 医療職 75.0% 3.継続勤務年数の男女差(平成 26 年度末) 男性:21.6 年 女性:18.0 年 全体 男女差:-3.66 年 一般行政職 (保健師、 一般行政職 一般行政職 栄養士、歯 (事務職) (技術職) 科衛生士 等) 保育教諭 消防職 技能労務職 医療職 男性 21.6 22.3 19.5 12.0 16.0 23.4 20.6 13.6 女性 18.0 18.5 1.0 15.3 20.8 ― 19.4 15.3 -3.66 -3.75 -18.5 3.25 4.76 ― -1.25 1.71 男女差 4.男女別の育児休業取得率(H26 年度) 【取得率】 男性:0.0% 全体 男性 取得率 女性 取得率 女性:100.0% 一般行政職 (保健師、 一般行政職 一般行政職 栄養士、歯 (事務職) (技術職) 科衛生士 等) 消防職 技能労務職 医療職 0.0% 0.0% 0.0% ― ― 0.0% ― ― 100.0% 100.0% ― 100.0% 100.0% ― 100.0% 100.0% 5.男性の配偶者出産休暇等の取得率(H26 年度) 【取得率】 保育教諭 66.7% 1 6.超過勤務の状況(H26 年度) 平均:12.4 時間/月 全体 一般行政職 (保健師、 一般行政職 一般行政職 栄養士、歯 (事務職) (技術職) 科衛生士 等) 12.4 13.8 12.1 保育教諭 7.0 10.7 消防職 26.8 技能労務職 5.0 医療職 2.7 7.管理職の女性割合(H26 年度末) 全体:23.6% 全体 23.6% 一般行政職 (保健師、 一般行政職 一般行政職 栄養士、歯 (事務職) (技術職) 科衛生士 等) 13.5% 0.0% 保育教諭 0.0% 100.0% 2 消防職 0.0% 技能労務職 ― 医療職 20.0%
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